Transparencia y autonomía sindical, el derecho a huelga; nuevas formas de contratación, como son los “outsourcing” o pago por horas; permisos por paternidad; la flexibilización de los esquemas de contratación y despido; y que se respete y cuide que no se violente el artículo 123 constitucional, el cual establece que “toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil”.
Estos son los temas centrales que incluye el proyecto de dictamen de reforma laboral que fue entregado a los 30 diputados que integran la Comisión de Trabajo y Previsión Social, con el fin de que hoy martes, a partir de las 10 horas, comience la discusión de esta iniciativa.
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