Diez millones de empleadas del hogar en Brasil han conseguido ser equiparadas, en todo, al restro de trabajadores del país e, incluso, con algunas ventajas adicionales.
Esto, luego de que el pasado día 27 de marzo fuera aprobada la ley y hoy entrara en vigor, constituyendo una de las mayores revoluciones en el campo del trabajo desde que existe la Constitución Republicana en Brasil, publica el diario El País.
Se calcula que antes de la ley sólo un 30% de los por lo menos diez millones de esas trabajadoras recibía un salario mínimo y se les respetaban las 48 horas de trabajo semanales.
En cambio, refiere el diario, la ley es muy severa, y se calcula que por lo menos un millón de familias tendrá que despedir a sus empleadas por falta de recursos para cargar con las condiciones laborales que ahora se exigen.
“La norma es tan completa, y a veces tan compleja, que las familias han tenido que recurrir a los abogados para poder ponerse al día en sus deberes con la empleada”, señala El País.
Con esta nueva ley, las empleadas del hogar podrán trabajar sólo 44 horas semanales. No se permitirá cubrir más de dos horas extras diarias que deberán ser pagadas con un aumento del 50%. Tendrán derecho a la paga extraordinaria de Navidad y a un mes de vacaciones remuneradas. Junto a ello, la familia tendrá que pagar los derechos de la seguridad social, el Fondo de garantías del trabajador y el seguro de desempleo.
76% de trabajadoras domésticas en México, sin beneficio laboral
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2012 (ENOE) del Inegi, el sector está compuesto por 2.1 millones de mujeres y 100 mil hombres, cifra de la cual el 83% se dedica al aseo en hogares y el resto trabaja cuidando personas, lavando y planchando o como choferes o cocineros.
Con información de El País
