No recibí dinero del “Zar de los casinos”: Exalcalde de San Nicolás
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No recibí dinero del “Zar de los casinos”: Exalcalde de San Nicolás

Zeferino Salgado también negó haber recibido como regalo un helicóptero por parte del Zar, pero admitió que aceptó utilizarlo para el servicio de seguridad pública del estado, aunque fue devuelto después.
6 de septiembre, 2011
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Zeferino Salgado, expresidente municipal de San Nicolás de los Garza, NL.//FOTO: Notimex

“El que nada debe, nada teme”, dijo Zeferino Salgado, expresidente municipal de San Nicolás de los Garza, en Nuevo León, al negar que recibió 2.5 millones de dólares del “Zar de Casinos”, Juan José Rojas Cardona, para su campaña electoral, como lo ventiló un cable filtrado por Wikileaks.

En entrevista con Milenio TV, Salgado dijo que éste “es un hecho desafortunado totalmente” y subrayó que México ya ha tenido “experiencias muy amargas” con Wikileaks, “un sistema de información desacreditado por todos”, hasta por los gobiernos de México y Estados Unidos, quienes han tenido que desmentir información filtrada por este medio.

Salgado, quien actualmente es delegado de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes en Nuevo León, también negó haber recibido como regalo un helicóptero por parte del Zar, pero admitió que aceptó utilizarlo para el servicio de seguridad pública del estado, aunque fue devuelto después.

Esto “nunca fue un secreto, nunca fue nada que se escondió”, apuntó Salgado, y aunque no especificó si se refería al representante o a algún empresario de casinos, dijo: “él mencionaba nada más no digas que yo fui, porque ahora sí se me pone peor, y bueno, desafortunadamente, insisto, la comunidad se quedó sin un servicio que estaba dando resultados, que no solamente sirvió en varias ocasiones para hacer persecuciones”.

Durante la entrevista, Salgado no quiso declarar sobre el caso del actual alcalde de Monterrey, Fernando Larrazabal, cuyo hermano fue captado en videos recibiendo dinero en casinos de la ciudad, pero aceptó que “sí, es mi amigo y sé que es un funcionario que busca hacer lo mejor por su comunidad”.

Según  un cable revelado por Wikileaks, Juan José Rojas Cardona, el “Zar de los Casinos”, pagó en el 2006 al exalcalde de Monterrey, Adalberto Madero, y al de San Nicolás, Zeferino Salgado, 2.5 millones de dólares a cada uno para sus campañas.

Según la fuente anónima del Consulado de Estados Unidos en Monterrey, el “Zar de los Casinos” y su hermano Arturo mantienen estrechos vínculos con el Cártel de los Beltrán Leyva.

Salgado fue presidente municipal de San Nicolás de los Garza de 2006 a 2009.

Aquí la entrevista con Salgado en Milenio TV:

Aclaren esto ante la Justicia, pide Rodrigo Medina

El gobernador de Nuevo León, Rodrigo Medina, dijo en rueda de prensa que Adalberto Madero y Zeferino Salgado deberían aportar datos a la Procuraduría de Justicia del estado.

“Si hay alguna prueba, si hay alguna evidencia de esto sería muy importante conocerla en virtud de que estamos avanzando en las investigaciones en relación a lo que se ha presentado del Casino Royale y el Casino Red”, explicó Medina.

El funcionario dijo que al tratarse de cables relacionados con la política exterior, la Procuraduría no abrirá una investigación de oficio para comprobar si ambos expresidentes municipales panistas recibieron 2.5 millones de dólares de los casinos para sus campañas electorales.

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Tanya Dalton

Cómo reducir el estrés en la pandemia de COVID en 3 simples pasos

La demanda de atenciones relacionadas con la salud mental han aumentado durante los meses en que la COVID-19 se ha propagado por el mundo. ¿Cómo enfrentar los altos niveles de estrés y ansiedad que provoca la pandemia? Esta es una de las herramientas que puede ayudarte.
Tanya Dalton
19 de noviembre, 2020
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La pandemia de COVID-19 ha dejado ya más de 40 millones de personas infectadas en el mundo y más de un millón de víctimas fatales.

Quienes no han sido afectados de manera directa por el virus, probablemente han tenido que hacer cambios en su vida para adaptarse a las presiones familiares, económicas o laborales que la pandemia ha impuesto en un contexto de incertidumbre.

Según un estudio realizado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 130 países, la demanda de consultas relacionadas con problemas de salud mental se ha incrementado, mientras que los sistemas de salud no dan abasto para responder a esos requerimientos.

Los especialistas hablan de una “crisis de salud mental sin precedentes”, donde una de las causas son los altos niveles de estrés.

Tanya Dalton, consultora especializada en productividad laboral, fundadora de la firma estadounidense Inkwell Press y autora de The Joy of Missing Out (“La alegría de perderse las cosas”), se ha especializado en el trabajo con mujeres.

En estos meses le ha tocado ver cómo muchas de ellas han aumentado su autoexigencia para responder a las demandas del trabajo y de su vida familiar, particularmente aquellas que suelen ser perfeccionistas y que, por ese motivo,no se permiten fallar.

“Tenemos que ser agresivamente imperfectos”, dice Dalton en diálogo con BBC Mundo, refiriéndose a la urgente necesidad de aceptar la imperfección como parte de nuestras vidas de una manera frontal.

No basta, explica, con bajar las revoluciones y reducir el número de tareas. Lo que se requiere es un profundo cambio de mentalidad que permita aceptar la imperfección en nuestras vidas como algo natural.

Una ilustración con personas usando mascarillas

Getty
“Está bien sentirse vulnerables”, argumenta Dalton.

Y ahora, en tiempos de pandemia, es el mejor momento para hacerlo. “Está bien sentirse vulnerable porque todos nos estamos sintiendo de esa manera”.

“En todos mis años de experiencia, he visto cómo ese cambio de mentalidad las ayuda enormemente en el trabajo y en sus vidas”, señala.

Estos son tres simples pasos para ser agresivamente imperfectos y bajar los niveles de estrés, según la consultora.

1. Priorizar lo que es importante y urgente

Se trata de identificar las tareas que nos llevan hacia objetivos a largo plazo y que tienen una fecha límite apremiante.

Para eso, hay que ponerlas en la parte superior de una listay darles máxima prioridad.

El problema es que cuando las personas están corriendo contra el reloj, no queda espacio para innovar o para encontrar soluciones creativas. Ahí es donde entra el segundo nivel.

2. Desarrollar lo que es importante, pero no urgente

En el segundo nivel están las actividades que nos acercan a nuestros objetivos finales porque se centran en la planificación futura y la superación personal, pero no tienen una fecha límite inminente.

Y precisamente porque no tienen un plazo a cumplir de manera urgente, es muy fácil que desaparezcan completamente del radar.

Es importante dejarles un espacio, dice Dalton, porque se trata de las actividades y proyectos que eventualmente aumentarán las posibilidades de un mejor desempeño laboral y personal.

3. Adaptarse (dejando de lado las cosas sin importancia)

En el tercer nivel entran las cosas sin mayor importancia, que no ayudan a alcanzar las metas a largo plazo pero que hacen muchísimo ruido.

Por ejemplo, cualquier tarea cotidiana del hogar como lavar los platos. O cumplir con un compromiso extralaboral simplemente porque nos sentimos obligados a hacerlo.

Una ilustración que muestra a una mujer sentada en posición de yoga frente a un reloj

BBC
Dalton plantea que es necesario priorizar las tareas partiendo por las cosas que son importantes y urgentes al mismo tiempo.

Por eso, hay ocasiones en que hay que decir que no. “No pasa nada si la cocina es un desastre”, apunta Dalton. Si se tiene que hacer más tarde o incluso mañana… tendrá que quedar para después.

Lo bueno de hacer una lista de cuestiones importantes, agrega, es que dejamos de desperdiciar energía pensando en qué viene a continuación y, en cambio, trabajamos por prioridades.

“Centrarse en nuestras prioridades es lo que separa a los ocupados de los verdaderamente productivos”, apunta.

“Pasé años sintiendo que todos los días se quedaban cortos. Finalmente me desperté y me di cuenta de que no existe lo perfecto”.

“Es hora de liberarse”, concluye.


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https://www.youtube.com/watch?v=DuMVeWY6gZU

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