Presenta CIbanco productos financieros verdes
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Presenta CIbanco productos financieros verdes

CIBanco presenta nuevos productos "verdes" en los que asegura que se privilegia la sustentabilidad como eje de negocio
Por Redacción Animal Político
27 de marzo, 2012
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El banco CiBanco presentó su nueva filosofía de trabajo, la cual incluye nuevos productos financieros verdes, “únicos en el mercado mexicano y su nueva identidad corporativa”.

La empresa dio a conocer por medio de un comunicado que “convencidos de que los mayores riesgos que enfrentará el crecimiento económico en el futuro inmediato estarán ligados al detrimento del capital natural, CIBanco se convierte en el primer banco verde de México para dar respuesta a la necesidad de un modelo financiero que impulse el desarrollo sustentable en México y el mundo”.

“Este es un momento fundamental en nuestra historia, la cual inició hace 28 años. A partir de 2008 nos convertimos en una institución de banca múltiple con el fin de innovar y ofrecer más y mejores servicios financieros a nuestros clientes. Hoy ofrecemos un nuevo modelo y experiencia de banca en México, en el cual nuestros clientes tendrán la posibilidad de optar por productos financieros que privilegien un compromiso concreto con la sustentabilidad”, aseguró Jorge Rangel de Alba, Presidente del Consejo al firmar los principios de Ecuador hace 3 semanas.

CIBanco señala en su comunicado que es el primer banco mexicano que firmó los Principios de Ecuador, directrices que las instituciones financieras adoptan voluntariamente respecto a la gestión social y medioambiental en temas relacionados con el financiamiento de proyectos. Asimismo, CIBanco se adhirió al Programa de las Naciones Unidas para Medio Ambiente para Instituciones Financieras (UNEP-FI), el cual tiene como objetivo impulsar las finanzas responsables y el desarrollo sustentable.

Como parte de esta vocación de negocio, CIBanco creó el Comité de Sustentabilidad, el cual reporta al Consejo de Administración, y estará encargado de apoyar a la institución en el desarrollo de políticas de sustentabilidad, así como de los lineamientos para evaluar los riesgos medioambientales en la asignación de créditos.

El comité está conformado por Gustavo Alanis, Fundador y presidente del Centro Mexicano de Derecho Ambiental (CEMDA); Mario Gómez, Director y fundador de PROCOI -empresa dedicada a desarrollar estrategias de conservación-, y Rodrigo Villar, Director General de New Ventures México, aceleradora enfocada hacia los negocios sustentables.

Adicionalmente, CIBanco creó la Dirección de Sustentabilidad, que le reporta directamente a la Dirección General.

CIBanco presentó sus primeros productos financieros verdes, y anunció que éstos irán aumentando gradualmente. Los productos verdes son un incentivo para que los clientes tomen decisiones financieras responsables con el medioambiente, y se trata de Cuenta CIBanco Verde: Reduce el uso de papel y ofrece servicios gratis de banca por internet. Sin chequera y con estado de cuenta digitalizado. Envío de transferencias SPEI sin costo. Tarjeta de débito para uso nacional e internacional. Sin comisión por manejo de cuenta; CI Auto Verde: Crédito con la mejor tasa del mercado de 9,90% para autos de bajas emisiones, que emitan hasta 180g de CO2 por kilómetro; Asesores especialistas en negocios verdes: El banco está en un proceso de formación de especialistas en negocios verdes certificados por el Centro Mexicano de Derecho Ambiental; y  Crédito corporativo verde: Tasa de crédito preferencial. destinada a empresas que tengan la certificación ISO 14000, así como para aquéllas que hayan adoptado los programas voluntarios de sustentabilidad de la Semarnat.

 

El consejero delegado del banco,  dijo que “Nuestra identidad corporativa también se ha transformado para expresar nuestros nuevos valores, misión y visión. Nuestro lema: “Redefiniendo la banca, redefiniendo el verde” comunica la acción continua de nuestro compromiso de brindar una nueva experiencia de banca que responda a las expectativas de servicio de nuestros clientes con productos innovadores que privilegien la sustentabilidad y el compromiso de nuestros clientes con el cuidado del medio ambiente”.

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#YoSoyAnimal
Foto: EPA

El escándalo de Amazon tras admitir que algunos de sus conductores orinan en botellas de plástico

El gigante de las compras online había afirmado falsamente que sus conductores no se veían obligados a realizar esta práctica.
Foto: EPA
Por BBC
4 de abril, 2021
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Amazon reconoció que parte de su personal orina en botellas de plástico, después de que surgieran pruebas que lo corroboran.

La compañía se disculpó con un político estadounidense por negar falsamente que los conductores se hubieran visto, en ocasiones, obligados a recurrir a esta práctica.

Mark Pocan, del partido demócrata de Wisconsin, EE.UU., hizo las acusaciones en Twitter, y ahora Amazon las ha dado por válidas.

“Le debemos una disculpa al representante (demócrata) Pocan”, dijo el gigante del comercio electrónico en un comunicado publicado en su sitio web.

“El tuit era incorrecto. No contemplaba nuestra gran población de conductores y, en cambio, se centraba erróneamente solo en nuestros centros de distribución”.

La empresa añadió que todos sus centros logísticos tienen decenas de aseos que los empleados pueden utilizar “en cualquier momento”.

Manifestantes Amazon

Reuters
Algunas voces acusan a Amazon de tratar de evitar que sus trabajadores formen un sindicato.

Además, Pocan criticó a Amazon por oponerse a los esfuerzos de los trabajadores para sindicalizar un importante centro en Alabama.

“Pagar a los trabajadores US$15 por hora no te convierte en un lugar de trabajo progresista cuando dificultas la formación de sindicatos y haces que los trabajadores orinen en botellas de agua”, escribió la semana pasada en un tuit.

Fue entonces cuando la cuenta oficial de Amazon respondió: “No se cree realmente lo de orinar en botellas, ¿verdad? Si eso fuera cierto, nadie trabajaría para nosotros”.

“Lo cierto es que tenemos más de un millón de empleados increíbles en todo el mundo que están orgullosos de lo que hacen y que reciben excelentes salarios y atención médica desde el primer día”.

Prácticas “despiadadas”

Varios medios de comunicación citaron entonces a numerosos empleados de Amazon que confirmaron que no les quedó otra opción que orinar en botellas de plástico mientras trabajaban.

También describieron prácticas de trabajo despiadadas, tanto en sus centros como entre el personal de reparto.

The Intercept también informó de que obtuvo documentos internos que sugerían que los ejecutivos de Amazon estaban al tanto de lo que ocurría.

Según los testimonios de los trabajadores y pruebas documentales recogidas por la publicación, la práctica de orinar en estas condiciones estaba “extendida” y se debía a “a la presión por cumplir las cuotas” que sus superiores establecían. En algunos casos, “los empleados incluso defecaban en bolsas”, señala el medio.

Por ejemplo, Halie Marie Brown, una mujer de 26 años residente en Manteca, California, que trabajó como conductora de reparto para un contratista de entregas de Amazon, le contó a The Intercept que esta situación “ocurre” porque hay una obligación “implícita” debido al ritmo de trabajo establecido.

“De lo contrario acabaremos perdiendo nuestros trabajos por demasiados paquetes como no entregados”.

La retractación de Amazon añade: “Sabemos que los conductores podrían tener, y tienen, problemas para encontrar baños debido al tráfico o a veces a las rutas rurales. Ese fue especialmente el caso durante la covid, cuando muchos baños públicos estuvieron cerrados”.

Amazon

Getty Images
La compañía asegura que en sus centros logísticos sí hay un número suficientes de baños para que los utilicen todos sus trabajadores.

La compañía afirmó que el problema es “una cuestión antigua en todo el sector” y aseguró que “les gustaría resolverlo”.

Pocan rechazó la disculpa el sábado, tuiteando: “No se trata de mí, sino de sus trabajadores, a los que no tratan con suficiente respeto ni dignidad. Empiecen por reconocer las inadecuadas condiciones de trabajo que crearon para TODOS sus trabajadores, luego arréglenlo para todos y, finalmente, dejen que se sindicalicen sin interferencias”.

Los trabajadores de Amazon en Bessemer, Alabama, votaron la semana pasada en una votación histórica para decidir si quieren ser representados por el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes.

Amazon se opuso firmemente a esta iniciativa.

Amazon

Getty Images
Amazon luchó con éxito contra los esfuerzos sindicales en Estados Unidos, pero en Europa sí existen estos sindicatos en la empresa.

Los resultados no se esperan hasta la próxima semana. Si votan afirmativamente, se convertirá en el primer sindicato de Amazon en Estados Unidos.

Amazon luchó con éxito contra los esfuerzos sindicales en otros lugares de Estados Unidos. Sin embargo, la mayoría de sus instalaciones europeas están sindicalizadas.

 

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