Termina Asamblea Yo soy 132 con un "goya"; hubo 7 mil asistentes
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Termina Asamblea Yo soy 132 con un "goya"; hubo 7 mil asistentes

En la primera Asamblea General de Universitarios que tuvo lugar en las islas de Ciudad Universitaria, los jóvenes de 35 escuelas definieron las propuestas y acciones concretas del movimiento estudiantil
Por Con información de Paris Martínez
30 de mayo, 2012
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Foto: @yosoy_132mx

Luego de 8 horas de reunión, y al grito de Goya, terminó la primera Asamblea Yo soy 132, en las islas de Ciudad Universitaria, en la que según los organizadores, tuvo una asistencia de 7 mil personas, la mayoría estudiantes de 35 universidades de todo el país.

La organización dio a conocer que será hoy después de las 10 PM, que se emita un documento con todos los acuerdos alcanzados, tras los debates sostenidos en diversas mesas de diálogo. Algunos de los puntos que arrojaron son:

*Contra la manipulación mediática.

*Contra la imposición de EPN.

*Pedir al IFE que la UNAM participe en conteo de votos.

*Juicio a Elba Esther Gordillo.

*Juicio a Felipe Calderón.

*Revisar los libros de texto.

*Transparentar el presupuesto universitario.

*Democratizar el Conacyt.

*Fortalecer relación entre universidades públicas y privadas.

*Crear una cadena para los estudiantes.

*Crear un podcast del movimiento.

*Crear un medio impreso del movimiento.

*Que todos abran sus módems para que más gente tenga acceso a internet.

*Código de ética y ombudsman en todos los medios de comunicación, y derecho de réplica.

*Se declaran contra la reforma energética y de Pemex.

 

Además, los estudiantes convocaron a una marcha para el 10 de junio próximo para conmemorar el llamado “halconazo”, además de llamar a una huelga general, en caso de ocurrir lo que llamaron “una imposición del Presidente”.

 

A las 10:00 horas, los estudiantes miembros del movimiento “Yo soy 132” se comenzaron a reunir en las islas de Ciudad Universitaria para llevar a cabo la Asamblea General de Universitarios, con el objetivo de definir las acciones concretas que llevará a cabo el movimiento estudiantil.

A unos minutos de que concluyera la jornada de discusión en las 15 mesas de debate, se anunció que este fin de semana tendrán un encuentro con los indignados españoles del movimiento 15-M y, en fecha no precisada, con el movimiento Occupy Wall Street.

Después de la presentación de los 150 voceros de cada uno de los planteles educativos presentes en la asamblea, a las 15:30 comenzaron las mesas de debate, en las que había, aproximadamente, 250 alumnos por mesa.

Los voceros del movimiento están discutiendo estos puntos:

*La creación de un comité para motivar e incentivar el movimiento Yo soy 132.

*Buscar asesoramiento externo libre de políticos y sus partidos.

*Trabajar en barrios, en las calles para difundir el movimiento a personas sin acceso a los medios electrónicos.

*Usar redes sociales y mantener el movimiento pacífico. Que las asambleas sean públicas y coordinación con estados.

Foto: @ogranados1

En la mesa 2, que es la encargada de definir la postura del movimiento, se está proponiendo:

*Rechazo al neoliberalismo.

*No estar con ningún partido político.

*Rechazo a Enrique Peña Nieto.

*Rechazo a Gabriel Quadri y Nueva Alianza.

Las propuestas que salgan de cada una de las mesas de debate serán conjuntadas en un documento, el cual será discutido en una sesión plenaria a las 19:00 horas.

En la asamblea participan 35 universidades, entre ellas la UNAM, la Universidad Intercontinental, la Escuela de Periodismo Carlos Septién García, el Tec de Monterrey, la Universidad Iberoamericana, Casa Lamm, la Universidad del Valle de México, la Universidad Autónoma de Barcelona, CIDE, universidades públicas y privadas de Morelos, Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), el Instituto Politécnico Nacional (IPN), Colegio Madrid, ITAM, Universidad Autónoma de Nuevo León, UAM, Universidad Complutense de Madrid, Claustro de Sor Juana, Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM), Universidad Panamericana, La Salle, Universidad de las Américas de Puebla (UDLAP), entre otras.

Foto: @jpbecerraacosta

Consignas como “Queremos información y felicidad para todos” y “Vamos a devolverle el poder al pueblo de México” se escucharon al inicio de las intervenciones de los representantes de cada universidad.

Lo que algunos estudiantes están proponiendo es restar el sentido “anti-Peña Nieto” que el movimiento decidió asumir el sábado en la Plaza de las Tres Culturas de Tlatelolco.

Los temas que se abordaron en las mesas de debate fueron:

-Espacios públicos y medios de comunicación.
-Postura del movimiento.
-Información y transparencia del resultado de la elección.
-La organización y plan de acción del movimiento.
-Métodos de participación y difusión.
-Mesa de arte y cultura.
-Mesa de ciencia y nuevas tecnología.
– Política educativa.
-Violencia, resistencia y alianzas del movimiento con otras organizaciones.
-Democratización de los órganos directivos de universidades públicas y privadas.
-Mesa de medio ambiente.
-Mesa de agenda post electoral y conformación de una agenda trasnacional para trascender.
-Participación de migrantes.

Éste es el primer comunicado que lanza la coordinadora del movimiento “Yo soy 132”. Va íntegro:

Primer Comunicado de La Coordinadora Del Movimiento YoSoy132

Aquí, el manifiesto del movimiento “Yo soy 132”:

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Qué es la 'regla del silencio incómodo' que utilizan famosos emprendedores como Tim Cook o Jeff Bezos

Si alguna vez te has arrepentido de hablar sin pensar, te contamos cómo funciona una singular regla que algunos de los que manejan las mayores empresas del mundo han aplicado en su ambiente laboral y frente al público.
30 de septiembre, 2020
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Cuando nos apresuramos en dar una respuesta, las cosas pueden salir mal, y por eso no sería extraño que más de una vez te hayas arrepentido de hablar sin haber pensado lo que ibas a decir.

Hay una estrategia que conocidos emprendedores como Tim Cook, director ejecutivo de Apple, y Jeff Bezos, fundador de Amazon, han puesto en práctica, precisamente para concentrar toda su atención en sus palabras.

Se trata de la “regla del silencio incómodo”, un concepto desarrollado por Justin Bariso, consultor y autor del bestseller “EQ Aplicado, Guía para la Inteligencia Emocional en el Mundo Real”.

Consiste en que cuando te enfrentas a una pregunta desafiante, en vez de responder de inmediato, haces una pausa y piensas profundamente cómo quieres responder.

¿Por qué es incómodo?, porque la pausa puede ser de 10 segundos, 20, o incluso más tiempo, haciendo que el interlocutor se sienta desconcertado, si no está acostumbrado a este tipo de interacciones.

En diálogo con BBC Mundo, Bariso cuenta que Tim Cook es conocido por hacer largas pausas que, en el contexto de un diálogo, se pueden volver muy incómodas.

También lo hace Jeff Bezos, aunque su estilo -agrega Bariso- sigue una manera metódica: al principio de las reuniones se toma un tiempo largo para leer informes en silencio antes de iniciar el diálogo.

Mentes inteligentes como Tim Cook o Jeff Bezos acogen la regla del silencio incómodo”, dice Bariso.

Jeff Bezos

Getty Images
Jeff Bezos, fundador de Amazon, también utiliza largos intervalos de silencio al inicio de las reuniones, explica Justin Bariso.

“Esta regla siempre ha sido una herramienta valiosa de la inteligencia emocional, porque te permite equilibrar el pensamiento y la emoción, en vez de reaccionar basado solo en los sentimientos”.

El silencio de Steve Jobs

Tim Cook y Jeff Bezos no son los únicos directores de empresas que han utlizado la regla del silencio incómodo.

En una ocasión, Steve Jobs se tomó cerca de 20 segundos en contestar un ataque personal, entregando una respuesta contundente.

Era 1997 cuando Jobs -que recién había regresado a Apple- participaba en una conferencia con desarrolladores.

Una persona del público lo atacó diciéndole, “no sabes de lo que estás hablando“.

Lo primero que hace Jobs es quedarse sentado en silencio. Y pensar.

Steve Jobs

Getty Images
En 1997 Steve Jobs, respondió a un ataque en público utilizando la regla del silencio incómodo.

En un tiempo que seguramente parecía una eternidad para la audiencia en el contexto del ataque y la esperada respuesta, Jobs tomó un poco de agua y cerca de 10 segundos, comenzó a responder.

“Tú sabes”, le contesta. “Puedes agradar a algunas personas en algunas ocasiones, pero…”, Jobs vuelve a hacer una pausa como de ocho segundos.

Luego continúa con su respuesta. “Una de las cosas más difíciles cuando estás tratando de lograr un cambio es que, personas como este caballero tienen razón… en algunas áreas”.

Ese es el inicio de una larga respuesta que dejó al público deslumbrado. Pero más allá de las habilidades de Job para responder al ataque y plantear su visión a largo plazo, una de las cosas que destaca Bariso es la duración y efectividad de esa técnica discursiva.

8 beneficios

La inteligencia emocional, agrega, se refiere a la capacidad de entender y manejar las emociones.

Cuando estamos bajo presión, hablamos y actuamos de una manera diferente a cuando tenemos tiempo de analizar las cosas.

“Yo tiendo a hablar demasiado rápido y me he metido en problemas por eso“, cuenta el autor.

Imagen de un reloj

Getty Images
El silencio incómodo suele extenderse por un período de tiempo de entre 10 y 20 segundos.

Esa fue una de las razones por las que Bariso decidió entrar al campo de la inteligencia emocional.

Y cuando practicas la regla del silencio incómodo por un tiempo suficiente, agrega, dejarás de sentirte incómodo.

Estos son algunos de los beneficios que puede proveer la práctica regular de esta regla, según Bariso:

  • Silenciar el mundo exterior
  • Ejercitar tu pensamiento
  • Llegar a la raíz de los problemas con mayor efectividad
  • Dar respuestas mejor pensadas, más profundas
  • Equilibrar tus emociones
  • Estar en armonía con tus valores y principios
  • Decir lo que realmente quieres decir
  • Aumentar tu confianza

Una de las dudas que genera esta regla es si efectivamente cualquier persona puede implementarla.

No solamente por la capacidad personal de ponerla en práctica, sino porque en contextos formales puede generar un rechazo por parte de las demás personas.

Es decir, no todos somos Cook, Bezos o Jobs. Y lo que en algunas personas puede parecer muy interesante, en otras podría llegar a ser visto como insólito, inadecuado, o completamente fuera de lugar.

“Personas como Cook o Bezos no siempre estuvieron en posiciones de poder”, contesta Bariso.

“Una de las razones por las que llegaron donde están, es porque tenían confianza en sus habilidades”, agrega. “Seguir la regla te ayuda a desarrollar la autoconfianza”.

¿Puede la regla jugar en tu contra?

La regla no es una solución mágica y puede jugar en tu contra cuando enfrentas determinadas circunstancias, como cuando se requiere exactamente lo contrario: una respuesta rápida.

“Siempre habrá escenarios donde tienes que hablar o responder rápidamente”, responde Bariso.

“Pero esos escenarios son menores en número de lo que la gente piensa. La mayor parte del tiempo, tomarse 10 o 30 segundos antes de responder, no te hará mal”.

Y si los segundos de pausa se te hacen demasiado eternos, el autor recomienda resistirse a la tentación de contestar lo primero que se te viene a la cabeza y al menos dejar un pequeño espacio para pensar antes de hablar.


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