Presenta Marina al supuesto hijo de "El Chapo"; fue capturado a petición de EU
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Presenta Marina al supuesto hijo de "El Chapo"; fue capturado a petición de EU

Asegura Semar que el detenido es identificado como una parte clave del cártel de Sinaloa, dado que es encargado de manejar los bienes de la organización criminal; tiene orden de extradición en Estados Unidos
Por Redacción Animal Político
21 de junio, 2012
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Presenta Marina a hijo de “El Chapo”. Foto: Cuartoscuro

La secretaría de Marina presentó esta tarde a Alfredo Guzmán Salazar, a quien señaló como presunto hijo del narcotraficante Joaquín “El Chapo” Guzmán.

Según el vocero de la secretaría, Jose Luis Vergara, el trabajo de inteligencia llevó más de 6 meses y culminó esta mañana con la aprehensión de Alfredo Guzmán, alias “El Gordo” o “El Alfredillo”, en la colonia Jardines de la Patria, en Zapopan, Jalisco.

Cabe señalar que Guzmán Salazar no tiene ninguna orden de captura en México, sino que tiene una orden de aprehensión en Estados Unidos, así como una orden de extradición al mismo país.

Marina dio a conocer que Alfredo Guzmán, hijo de María Alejandrina Salazar, es identificado como una parte clave del cártel de Sinaloa, dado que es encargado de manejar los bienes de la organización criminal.

El vocero de la secretaría de Marina resaltó en una entrevista telefónica que la captura se llevó a cabo sin realizar un solo disparo, sino apoyados en labores de inteligencia.

Guzmán Salazar fue capturado en posesión de 135 mil dólares en efectivo y 195 mil pesos, además de dos armas largas, dos armas cortas y cuatro granadas.

Decomiso de armas. Foto: Cuartoscuro

Junto al “supuesto hijo del Chapo”, como lo presentó la Marina, también apareció Daniel Beltrán Ríos, de 19 años de edad, y quien fue señalado como colaborador del cártel del Golfo.

La captura

Durante la mañana fuentes oficiales confirmaron que elementos de la Secretaría de Marina capturaron a Jesús Alfredo Guzmán Salazar, hijo de Joaquín “El Chapo” Guzmán Loera, en un operativo realizado en Zapopan, Jalisco.

De acuerdo con fuentes de la Procuraduría General de la  República (PGR) y del Poder Judicial, hasta el momento no hay una orden de aprehensión contra Jesús Alfredo Guzmán Salazar.

Según las fuentes, la detención se debe a que el gobierno de Estados Unidos solicitó a las autoridades mexicanas que lo investigaran por operaciones con recursos de procedencia ilícita (lavado de dinero).

El hijo del narcotraficante fue transportado vía aérea a la Ciudad de México por la Secretaría de Marina; y fue presentado ante medios de comunicación a las 4 pm de hoy.

Según un comunicado de la Semar, esta detención se dio en el marco de la estrategia desarrollada para capturar a Guzmán Loera, líder del cártel de Sinaloa, y gracias a información de inteligencia.

Guzmán Salazar iba acompañado de otro presunto familiar de “El Chapo” Guzmán, cuya identidad está por confirmarse.

“El Chapo” Guzmán es identificado como el capo más poderoso del país y el más buscado por el gobierno mexicano desde su fuga de la cárcel de máxima seguridad de Puente Grande, Jalisco, a principios del sexenio de Vicente Fox en 2001.

La ofensiva de EU contra la familia de “El Chapo”

En mayo pasado, autoridades de Estados Unidos iniciaron una ofensiva contra familiares del líder del cártel de Sinaloa. En primer lugar  afirmaron que los dos hijos mayores de Joaquín Guzmán Loera, “El Chapo”, son señalados por la Oficina de Bienes Extranjeros del Tesoro  (OFAC, por sus siglas en inglés) -dependencia del Tesoro de EU- como miembros del cártel de Sinaloa e identificados dentro de la Ley de Designación de Cabecillas Extranjeros del Narcotráfico (conocida como la Ley Kingpin).

De acuerdo con un comunicado difundido por la embajada de EU, Iván Archivaldo Guzmán Salazar y Ovidio Guzmán López,  ambos hijos de “El Chapo”, fueron señalados de participar en la red de narcotráfico de su padre y del Cártel de Sinaloa. Con esta acusación del Departamento del Tesoro de EU, se prohíbe que ciudadanos de los Estados Unidos realicen transacciones financieras o comerciales con los hijos de “El Chapo” y otros dos socios, además que se ordenó el congelamiento de bienes que puedan poseer dentro de la jurisdicción de aquel país.

Posteriormente, a principios de junio, EU anunció que la primera esposa y  uno de los hijos del capo del cártel de Sinaloa, Joaquín “El Chapo” Guzmán Loera, eran incluidos por Estados Unidos en una lista de narcotraficantes. La designación contra María Alejandrina Salazar Hernández y su hijo Jesús Alfredo Guzmán Salazar fue la sexta efectuada por el Departamento del Tesoro estadounidense contra miembros y operadores de esa organización criminal.

En agosto del 2009, Guzmán Loera y su hijo Jesús Alfredo Guzmán Salazar fueron acusados de diversos cargos de narcotráfico en una corte federal del Distrito de Illinois en Chicago.

Salazar Hernández es señalada por “prestar ayuda material en las actividades de narcotráfico de su esposo Guzmán Loera y el cártel de Sinaloa.” La acción se dio al amparo de la Ley de Narcotraficantes Extranjeros Designados que prohíben a personas designadas conducir operaciones en instituciones financieras o comerciales estadunidenses, y permite el aseguramiento de bienes bajo jurisdicción de este país.

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Shibu Philip

Trabajo en casa y COVID-19: 'Vigilo a mis empleados con un programa que toma fotos de sus pantallas'

Muchas personas se encuentran con dificultades para trabajar desde casa, pero ¿ayudaría a mejorar su productividad la tecnología de vigilancia?
Shibu Philip
29 de septiembre, 2020
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Shibu Philip

Shibu Philip
La firma de Shibu Philip ha utilizado el software de vigilancia Hubstaff durante el último año y medio.

Shibu Philip dice que sabe lo que es “perder un poco de tiempo en el trabajo”.

Es el fundador de Transcend, una pequeña empresa con sede en Londres que compra productos de belleza al por mayor y los revende online.

Durante el último año y medio, ha utilizado el software Hubstaff para realizar un seguimiento pormenorizado de las horas de trabajo de sus trabajadores, para saber qué teclean, cuáles son los movimientos de su ratón y los sitios web que visitan.

Con siete empleados en la India, dice que el software le garantiza que tienen “cierto nivel de responsabilidad” y ayuda a cubrir la diferencia horaria.

“Yo mismo me conozco. La gente puede tomarse un descanso extra de 10 minutos aquí o allá. Es bueno tener una forma automática de monitorear lo que están haciendo”, dice Shibu.

“Al mirar las capturas de pantalla y el tiempo que todos dedican a determinadas tareas, sé si siguen los procedimientos o no”.

“Y, si lo están haciendo mejor de lo que esperaba, también estudio el material recopilado y les pido que compartan ese conocimiento con el resto del equipo para que todos podamos mejorar”, dice.

Los empleados son plenamente conscientes de que el software está activo.

Además, pueden eliminar el tiempo dedicado a visitar sitios web que podrían haber sido registrados por accidente durante su descanso, por ejemplo, agrega Shibu.

Trabajando desde la cama

Getty Images
Si eres de los que ha tenido que colocar la laptop sobre una pila de libros de cocina durante la pandemia o te ha tocado quejarte de la velocidad del internet de tu casa, no estás solo.

¿Vagos en casa?

Dado que muchas personas alrededor del mundo trabajan ahora desde casa debido a la pandemia, la demanda de software que monitorea la actividad de los empleados ha registrado un repunte.

Hubstaff, con sede en Estados Unidos, dice que su número de clientes en Reino Unido se ha multiplicado por cuatro desde febrero.

Otra empresa llamada Sneek ofrece tecnología que toma fotos de los trabajadores a través de la cámara del laptop y las comparte para que las vean el resto de sus colegas.

Aunque se describe a sí misma como una plataforma de comunicación, su programa permite tomar una foto cada minuto.

Su cofundador, Del Currie, le dijo a la BBC que sus usuarios habían aumentado cinco veces durante el confinamiento, sumando casi 20.000 clientes en total.

Un estudio reciente realizado por académicos de la Universidad de Cardiff y la Universidad de Southampton, ambos en Reino Unido, descubrió que un temor común entre los jefes es que los trabajadores que no están a la vista “holgazanearán”, aunque los periodos de cuarentena tampoco parecen haber afectado mucho a la producción.

La encuesta también sugirió que un tercio de los que trabajan desde casa sentían que su productividad también había disminuido.

Pero ¿es la tecnología la respuesta para identificar a aquellos que podrían estar holgazaneando o para ayudar a aquellos que luchan por adaptarse a trabajar desde la mesa de la cocina a tiempo completo?


Me hubiera sentido mal de haber sabido que me vigilaban”

Josh

BBC
El fotógrafo Josh dice que tuvo problemas tanto con la logística como con la motivación

Josh, un fotógrafo de 26 años que vive en Londres, admite que lo que más le costó de trabajar desde casa fue la caída de su productividad.

Establecer un estudio improvisado en la cocina de su piso compartido de tres habitaciones fue un desafío logístico, pero también de motivación.

“Algunos días lo lograba, pero otros me sentaba y me quedaba mirando mis sandalias un buen rato, pensando: ‘No puedo hacer esto’. Es muy fácil hacer la colada o prepararte una taza de té. En casa encuentras formas de distraerte con bastante facilidad“.

Está agradecido de que su jefe no utilice ningún software de seguimiento con él.

“En aquellos días en los que era un poco más difícil estar motivado, me habría sentido mal si hubiera sabido que alguien estaba controlando mi productividad”, dice.

Josh sospecha desde hace mucho tiempo que tiene un trastorno de déficit de atención con hiperactividad (TDAH), lo que puede dificultar la concentración y la gestión del tiempo. Su médico está de acuerdo, aunque todavía está en lista de espera para una prueba.

Ha vuelto a la oficina recientemente y valora mucho tener más interacción cara a cara.

“Allí me encuentro una rutina, una estructura que realmente me ancla y me ayuda a superarlo todo”.


Trabajador en casa

Getty Images
Desde que se impusieron las restricciones para evitar la propagación del covid-19, las compañías han tenido que diseñar soluciones de emergencia para que sus empleados puedan trabajar desde casa.

Con cautela y políticas escritas

Aunque algunos jefes que usan software de seguimiento argumentan que es una herramienta válida para mantener la productividad, una investigación del Instituto de Colegiados en Personal y Desarrollo (CIPD), una asociación de profesionales del sector de recursos humanos con sede en Londres, sugiere que la vigilancia en un entorno laboral puede dañar la confianza.

“Monitorear el comportamiento de los empleados puede ser una forma justificable de reducir la mala conducta y potencialmente ayudar a gestionar el tiempo”, dice Jonny Gifford, asesor de investigación de comportamiento organizacional en el CIPD.

“Sin embargo, los empleadores deben tener políticas claras para que los trabajadores sepan cómo pueden ser monitoreados y, lo que es más importante, el sistema debe ser proporcionado”.

Los empleadores obtendrán “resultados mucho mejores” si apoyan a sus trabajadores, añade, “en lugar de centrarse en medidas de entrada potencialmente irrelevantes, como el número de pulsaciones en el teclado”.

Jonathan Rennie, socio del bufete de abogados británico TLT, también insta a las empresas que estén considerando la posibilidad de introducir dicho software con cautela.

“Los empleadores tienen la obligación legal implícita de mantener la confianza de sus trabajadores y deben ser conscientes de cómo podrían reaccionar ante la implementación masiva de software de monitoreo”, dice.

Sugiere que cualquier empresa que utilice software de monitoreo debería tener políticas escritas que expliquen cómo y por qué se está utilizando.

También debería haber una guía clara para los administradores y salvaguardas para prevenir el uso indebido o el “monitoreo excesivo”, dice.


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