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¿Quiénes llevarán los intereses de las televisoras al Congreso?

De 18 candidatos al Congreso de la Unión ligados a las dos principales televisoras del país –Televisa y TV Azteca—16 formarán parte de las dos cámaras, para la LXII legislatura.
Por Dulce Ramos
4 de septiembre, 2012
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De 18 candidatos al Congreso de la Unión ligados a las dos principales televisoras del país –Televisa y TV Azteca—16 formarán parte de las dos cámaras, para la LXII legislatura.

La ‘Telebancada’, llamada así debido a que los legisladores impulsan temas de interés para ambas empresas o incluso tienen alguna relación familiar con sus principales accionistas, ha quedado conformada por diputados y senadores del Partido Revolucionario Institucional (PRI) y del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) cuya principal apuesta será, como en años pasados, lograr una reforma en las telecomunicaciones del país.

En los sexenios de la alternancia, considera el especialista en telecomunicaciones Gabriel Sosa Plata, las “reformas de gran calado” en el tema tuvieron magros avances y, en cuanto el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación valide la elección presidencial, estima el académico, los legisladores estarán trabajando en asuntos que favorezcan a las grandes empresas del sector.

“El PRI se ha dedicado a proteger a estas empresas altamente concentradas prácticamente desde su nacimiento y no hay indicios de que eso pueda cambiar”, aseguró Sosa Plata.

El contrapeso a la Telebancada serían, legisladores como el panista Javier Corral o la ex subsecretaria de Comunicaciones y Transportes Purificación Carpinteyro, quien llegó postulada por el PRD. “Ellos serán el motor para tratar de impulsar reformas que, en esencia, siguen siendo las mismas que en años anteriores”.
Un necesario cambio de reglas

El establecimiento de reglas claras y estrictas para acotar el crecimiento de las empresas, acordes a los estándares y prácticas internacionales, es urgente en el sector. Igualmente, fortalecer e independizar los medios públicos y reconocer la radiodifusión comunitaria, estima Sosa Plata.

El fortalecimiento de la Comisión Federal de Competencia (Cofeco), el establecimiento de tribunales especializados en comunicaciones y  evitar los vacíos legales también tendría que ser parte de la agenda para mejorar las telecomunicaciones y que el sector sea más transparente y se evite la discrecionalidad en las concesiones, como, afirma el especialista, ha quedado de manifiesto en la confrontación por la banda de los 2.5 gigahertz.

Once ‘telediputados’

Entre el PRI y el Partido Verde suman once legisladores que irán a la Cámara baja y que están o han estado ligados al duopolio televisivo o al ámbito de las telecomunicaciones. Estos son:

Rubén Acosta Montoya

El ex director ejecutivo de la Comisión Federal de Telecomunicaciones (Cofetel) será diputado de la primera circunscripción por el Partido Verde Ecologista de México.

Antonio Cuéllar Stefan

Fue vicepresidente de asuntos jurídicos de Grupo Televisa y también se desempeñó como director jurídico para asuntos especiales, según información publicada por el diario El Universal. El abogado entró a la Cámara baja por la vía de la representación proporcional en la segunda circunscripción.

Mónica García de la Fuente

También designada por la vía plurinominal en la segunda circunscripción, García de la Fuente formó parte del departamento jurídico de Televisa, al igual que Cuéllar Stefan. En 2009, la abogada también fue incluida en la lista de elegidos para entrar a la Cámara baja por representación proporcional, sin embargo no alcanzó sitio.

Federico González Luna Bueno

Fue asesor jurídico de la Cámara de la Industria de la Radio y Televisión (CIRT) y parte del equipo redactor de la ley federal en esa materia. También fue asesor jurídico de Televisa. Entrará como diputado por la tercera circunscripción.

Laura Ximena Martel Cantú

Primer lugar en la lista del Partido Verde para la cuarta circunscripción.  Fue prosecretaria de la CIRT cuando el directivo de Televisión Azteca Tristán Canales dirigió el organismo.

Javier Orozco Gómez

Fue Senador en la LX legislatura y Diputado en la LIX. Promovió las modificaciones a la Ley General de Telecomunicaciones que favorecían a Televisa, empresa en la que se desempeñó como abogado general.

Carla Alicia Padilla Ramos

Colaboró en el área de noticias de TV Azteca, donde se desempeñaba como jefa de la sección de seguridad y justicia. Al igual que todos sus compañeros de bancada, fue elegida por representación proporcional. En su caso, por la quinta circunscripción.

Simón Valanci Buzali

Este empresario chiapaneco y los cuatro diputados electos restantes militan en el PRI. Valanci es propietario de siete emisoras de radio en Chiapas, Tabasco y Veracruz. También posee el Diario de Chiapas, la Voz del Sureste y una red de telecomunicaciones llamada Súper Cable del Sureste. Además, es Vicepresidente del Consejo Consultivo de la CIRT.

Enrique Cárdenas del Avellano

Fue diputado federal en la LX legislatura, en la que formó parte de la Comisión de Radio, Televisión y Cinematografía. De origen tamaulipeco, es también accionista de la Organización Radiofónica Tamaulipeca y de Victoria Radio Publicidad.

Jorge Mendoza Garza

Actualmente Senador del PRI por Nuevo León. Trabajó para TV Azteca como Vicepresidente de Asuntos Públicos e Información.  El l diputado electo fue también Presidente del Consejo Directivo de la CIRT.

Cinco ‘telesenadores’

Tal como en el caso de los diputados, el PVEM “lleva mano” en la Telebancada de la Cámara de Senadores. De cinco vinculados las televisoras, cuatro militan en ese partido y sólo uno es priista. Por tomar un escaño están:

Ninfa Salinas Sada

Diputada federal en la LXI legislatura e hija del principal accionista de Grupo Salinas, Ricardo Salinas Pliego.

Carlos Alberto Puente Salas

Entre 2006 y 2009 fue diputado Federal. Fue asesor de la CIRT, y en TV Azteca fue Jefe de Administración de Convenios Públicos y Gerente de Estrategias y Desarrollo Político.

Juan Gerardo Flores

Presidió la Comisión de Radio y Televisión en la Cámara de Diputados durante la legislatura anterior. En la Comisión Federal de Telecomunicaciones se desempeñó como director general de proyectos de resoluciones y acuerdos.

Luis Armando Melgar Bravo

Desde 2011 preside la Fundación Azteca Chiapas y actualmente dirige el Canal 40.

Arely Gómez González

Hermana de Leopoldo Gómez, Vicepresidente de Noticieros Televisa.

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Qué son los “microdescansos”, la sencilla técnica que puede aumentar tu productividad (y tu bienestar) en el trabajo

A veces, para disparar la productividad en el trabajo y mejorar el grado de concentración y de satisfacción laboral no es necesario tomarse largas pausas. Te contamos qué son los microdescansos y cómo aprovecharlos.
Getty Images
6 de mayo, 2019
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Estirarse, dar un paseo o ver un vídeo son actividades cortas que mejorarán tu bienestar a lo largo de la jornada de trabajo.

Hay una escena en la famosa serie “The Office”, donde David Brent, el jefe narcisista y egoísta, da una charla motivadora a sus empleados.

“La risa es la mejor medicina”, dice explicando al personal que esta práctica reduce el estrés y que le gusta hacerlo varias veces durante la jornada laboral.

Además, demuestra la técnica estallando en una carcajada maníaca en solitario. Aunque solo dura unos 30 segundos, parece durar para siempre. Toda la habitación le observa en un silencio letal.

Resulta que, por una vez, el personaje del jefe dijo algo importante. Sin darse cuenta, estaba describiendo lo que los expertos llaman un microdescanso.

Es decir, cualquier actividad breve que ayude a romper la monotonía de las tareas físicas o mentales de una jornada.

Los microdescansos pueden durar desde unos pocos segundos hasta varios minutos y van desde hacer una taza de té hasta estirarse o mirar un video musical.

Aunque los descansos sean pequeños, pueden tener un impacto desproporcionadamente poderoso.

Los estudios han demostrado que mejoran la capacidad de los trabajadores para concentrarse, cambiar la forma en que ven su labor e incluso ayuda a evitar las lesiones típicas que sufren las personas atadas a su escritorio todo el día.

El protagonista de la serie, David Brent

Everett Collection Inc / Alamy Stock Photo
¿Fue David Brent, el odiado jefe de la serie de humor “The Office”, el precursor de los microdescansos?

Lo cierto es que no hay consenso sobre cuánto tiempo debe durar el microdescanso ideal.

Tampoco sobre la frecuencia con la que debería hacerse. Por eso, la respuesta depende de lo que mejor funcione a cada trabajador.

De hecho, si regularmente te inclinas hacia atrás para hablar con la persona que está a tu lado o para echar un vistazo a tu teléfono, es posible que ya seas un maestro de la técnica.

Según Sooyeol Kim, un estudiante de doctorado de la Universidad de Illinois y experto en microdescansos, solo hay dos reglas: deben ser breves y voluntarios.

Kim ve los descansos como una manera de lidiar con el hecho de que la mayoría de las personas pasan la jornada en el trabajo.

“Pero en realidad, nuestro único descanso oficial generalmente es el almuerzo”.

Efecto calmante

La técnica fue inventada a fines de los años 80 por investigadores del Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional en Ohio y la Universidad de Purdue en Indiana.

Querían averiguar si los descansos por un periodo de tiempo reducido podrían aumentar la productividad o reducir el estrés, por lo que crearon un entorno de oficina artificial.

Entonces, invitaron a 20 participantes a “trabajar” allí durante dos días realizando una tarea “altamente repetitiva”.

Hombre descansando en su escritorio

Getty Images
Los microdescansos solo tienen dos reglas: deben ser breves y voluntarios.

A cada participante se le permitía un descanso cada 40 minutos de trabajo.

Durante esa pausa, que generalmente duraba solo 27 segundos, los participantes paraban su labor pero permanecían en su puesto de trabajo.

Después de rastrear los ritmos cardíacos y la productividad de sus “empleados” antes y después de cada intermedio, los científicos descubrieron que los descansos no eran tan beneficiosos como esperaban.

Los participantes en realidad se desempeñaron peor en algunas tareas después de su descanso, como evidenció la caída de las pulsaciones de teclas por minuto.

Pero una cosa sí destacó: las personas que tomaron microdescansos un poco más largos tendían a tener ritmos cardíacos más bajos, lo que sugería un efecto calmante.

Además, el trabajo que dejaron hecho no requirió de tantas correcciones.

Mujer descansando

Getty Images
Hay muchas evidencias que muestran que estos descansos recargan nuestra energía.

Tras años de investigaciones, ahora son múltiples las pruebas que indican que esta técnica puede ser beneficiosa para reducir el estrés, hacer que los trabajadores sigan comprometidos y volver el trabajo más placentero.

Estirarse es importante

A pesar de la evidencia de que los microdescansos son útiles en múltiples aspectos, la única área en que se ha aplicado ampliamente esta técnica es para reducir el riesgo de desarrollar lesiones en las oficinas.

“Los recomendamos a todos nuestros clientes”, dice Katharine Metters, ergonomista, fisioterapeuta y experta en salud y seguridad de la consultora Posturite.

Mujeres con un café

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Un paseo o un descanso con colegas de trabajo. Cualquier actividad es buena para hacer una pausa.

Se cree que los breves descansos nos ayudan a eliminar la tensión de ciertas partes del cuerpo, como el cuello, que utilizamos todo el día. “Lo importante es que se hagan con regularidad”, dice Metters.

No hace falta decirlo, pero si haces una pausa para reposar el cuerpo, ver videos musicales no funciona, es mejor hacer algo físico como levantarte o cambiar de posición.

Un área donde esto se ha hecho particularmente evidente es en el campo de la cirugía.

En esta especialidad, que requiere la máxima precisión, los errores pueden costar la vida de un paciente, por lo que es importante encontrar formas de ayudar a estos especialistas a evitar dolores que minen su concentración.

En 2013, un pequeño estudio analizó si los microdescansos son capaces de proporcionar alivio.

Dos investigadores de la Universidad de Sherbrooke, Quebec, estudiaron a 16 cirujanos para ver si los pequeños descansos de 20 segundos cada 20 minutos afectaban el cansancio físico y mental.

una persona con unas tijeras.

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Un estudio de 2013 puso a prueba la capacidad de los cirujanos para hacer una estrella con unas tijeras. Los que habían descansado brevemente realizaron la tarea siete veces mejor que los que no.

Se hizo seguimiento a cada uno en tres situaciones distintas: antes de una operación, después de una operación en la que se les permitió descansar brevemente y una vez más después de una cirugía sin microdescansos.

Durante los recesos, se les pidió que abandonaran brevemente el área de trabajo e hicieran algunos estiramientos.

Sorprendentemente, los cirujanos fueron siete veces más precisos haciendo un dibujo en un papel después de las operaciones en las que se les permitió descansar.

También presentaron la mitad de los niveles de fatiga física y sentían menos dolor en la espalda, el cuello, los hombros y las muñecas.

Desvincularse del trabajo

Los microdescansos no solo ofrecen importantes beneficios, también dan a los trabajadores la licencia de disfrutar de lo que a priori puede parecer una pérdida de tiempo.

Según un estudio, tomarse un descanso para navegar por internet o contemplar el paisaje puede mejorar la productividad y ayudar a los empleados a concentrarse.

De hecho, algunos científicos creen que disfrutar de microdescansos es una parte esencial de cómo funcionan.

Hombres decansando

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Los microdescansos son una buena manera de luchar contra el estrés.

Los resultados de estas investigaciones encajan con la idea de que esta técnica de descanso permite un proceso conocido como “desapego psicológico”, que ocurre cuando se desconecta mentalmente de sus tareas obligatorias y permite que el cerebro se recupere.

Se trata de cambiar activamente el enfoque de tus pensamientos, para que no estés pensando en el trabajo mientras intentas relajarte.

Andrew Bennett, experto en comportamiento social, analizó los microdescansos para su tesis doctoral mientras estaba en la Universidad Virginia Commonwealth.

Su principal descubrimiento fue que comprobar cómo un divertido video estimulaba a las personas y centraba su atención.

Los individuos que participaron en el estudio se mostraron menos cansados y registraron menores retrasos en sus tiempos de respuesta durante una prueba cognitiva.

Cambie lo que sea necesario

Por supuesto, ver videos podría no sentar muy bien a tu jefe, pero hay muchas otras formas en las que puedes hacer microdescansos sin parecer que estás holgazaneando.

Estos son los consejos de algunos expertos:

“Una buena manera de obligarte a tomar un descanso es tener una botella de agua de un litro en tu escritorio. Tendrás que ir al baño, lo que es una buena excusa para levantarte, mientras te mantienes hidratado “, sugiere Osman.

La mejor sugerencia de Bennett es la de no dejar que los descansos se alarguen demasiado: “¡Un microdescanso no es el momento de ponerse al día con varios episodios de una serie!”

Mujer mirando al horizonte

Getty Images
Un estudio sugirió que mirar o pasear por un paisaje verde puede hacer que se produzca una descanso eficaz.

Kim, por su parte, recuerda que la forma en que las personas gastan sus descansos debería depender solo de ellos, ya que es probable que cada industria se adapte mejor a un tipo de receso.

Metters recomienda hacer algunos estiramientos en el escritorio o caminar hacia la ventana para ver qué sucede afuera.

“Eso relaja mis ojos y mi cerebro”, dice. También anima a simplemente reclinarse en su silla por un rato.

Si te preocupa espaciar tus descansos de manera uniforme, la experta sugiere colocar un reloj de arena en tu mesa.

Si tienes intención de pedirle a tu jefe permiso para poner en práctica esta técnica, Osman tiene un consejo inteligente: durante la conversación con tu superior no lo llames receso, di que es un “cambio de actividad”.

Chico escuchando música

Getty Images
El estrés tiene un costo para los empleadores de más de US$300.000 millones al año en Estados Unidos, según Pfeffer.

Es posible que esté preocupado ante la posibilidad de que su personal vea videos de famosos gatitos o revise el teléfono cada pocos minutos.

En conclusión, si descubres a tu jefe riéndose a carcajadas de repente o si ves a tus compañeros haciendo estiramientos entre reuniones, ten en cuenta que es posible que simplemente estén reiniciando sus cerebros antes de su próxima explosión de productividad.

*Puedes leer el artículo original (en inglés) en BBC Capital.


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https://www.youtube.com/watch?v=chAeHyV7aSA

https://www.youtube.com/watch?v=d4L-tZXPhxY

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