Pronostica Madero regreso del PAN a Los Pinos en 72 meses
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Pronostica Madero regreso del PAN a Los Pinos en 72 meses

Madero aseguró que su partido regresará a la Presidencia en 6 años porque tiene las mejores propuestas y es el mejor instituto político
4 de noviembre, 2012
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Gustavo Madero. Foto: Cuartoscuro.

Ayer, el dirigente del Partido Acción Nacional (PAN), Gustavo Madero Muñoz, pronosticó que su partido regresará a Los Pinos en 72 meses y 28 días, porque tiene las mejores propuestas y es el mejor instituto político.

Resaltó que en 12 años los presidentes y gobiernos del PAN han impulsado como nunca los programas sociales que beneficien a la gente, y no los han utilizado como instrumentos de control político-electoral como lo hizo el PRI durante décadas en el gobierno federal, y lo continúa haciendo en muchos estados.

“Durante estos 12 años se han corregido los desequilibrios y las finanzas públicas. Durante estos 12 años se ha invertido como nunca en vivienda, salud y educación. Pocos lo saben, pero hoy la UNAM tiene tres veces más presupuesto que hace 12 años”, enfatizó.

De acuerdo con un comunicado, Madero Muñoz indicó que al construir mayorías con los grupos legislativos en el Congreso de la Unión, Acción Nacional será el eje para posibilitar que avance la agenda en el país y el motor de los cambios.

Indicó que en el caso la reforma laboral su partido va a permitir que haya reforma para votar en lo general con el PRI, pero también que tenga un contenido de transparencia y democracia sindical.

Durante una gira por Jalisco, el dirigente panista delineó que en esta reforma el PRI vota a favor en lo general, pero en contra de la democracia y la transparencia sindical en la Cámara de Diputados, mientras que el PRD lo hace en contra en lo general y a favor de estos dos preceptos.

“Ahí va a quedar muy claro que el Partido Acción Nacional es el único que va a poder impulsar la agenda verdadera que México necesita”, aseveró ante el gobernador de la entidad, Emilio González Márquez, diputados locales, federales y miembros del Comité Directivo Estatal.

Madero Muñoz aseguró además que Acción Nacional será el eje para posibilitar que avance la agenda en el país, al construir mayorías con los Grupos Parlamentarios representados en el Congreso de la Unión: “Nada más que no va a ser fácil para el PRI porque le vamos a exigir que lo haga de manera democrática, como lo estamos haciendo con la Reforma Laboral”, señaló.

Asimismo criticó que el presidente electo Enrique Peña Nieto anunció que presentará una reforma energética y hacendaria, a las cuales se opuso su partido, por lo que ahora va a quedar evidenciado que se estaba oponiendo precisamente por un cálculo de medir el impacto electoral de sus votaciones y no de ver por el interés superior del país.

Es una ruta que nos debe de mantener muy firmes para poder evidenciar cuál es el doble discurso que tiene el PRI, que ahora viene a presentar iniciativas de transparencia cuando conocemos la transparencia en México justo a partir de los gobiernos del PAN”.

 

*Con información de Notimex.

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"Vivir y trabajar desde donde sea": Airbnb permitirá que todos sus empleados trabajen de forma remota indefinidamente

La plataforma de alojamiento también se compromete a no recortar el salario del personal si elige trabajar desde la casa.
30 de abril, 2022
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“Vivir y trabajar desde donde sea”.

Airbnb permitirá que sus empleados trabajen desde cualquier lugar del mundo que deseen, según informó el jueves la plataforma de alojamiento en un comunicado.

Su personal podrá trabajar desde su casa o la oficina y mudarse a cualquier lugar del país sin que su salario se vea afectado, añadió compañía.

Esta política contrasta con las preferencias expresadas por Google en Estados Unidos, donde el personal que trabaja desde su casa puede ver un recorte salarial si se muda de ciudad.

Otras empresas tecnológicas, como Cisco y Microsoft, también realizaron modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral de sus empleados.

Brian Chesky

Getty Images
El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, cree que el trabajo desde la casa se convertirá en la norma.

El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, envió a los empleados un correo electrónico detallando los cambios y predijo que en una década el trabajo flexible será la norma para muchas personas.

“Si limitáramos nuestro grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de nuestras oficinas, estaríamos en una desventaja significativa”, afirmó.

“La mejor gente vive en todas partes y no está concentrada en un área”, añadió.

Límites y algunos peros…

El líder de Airbnb dijo a los empleados que los cambios empezarían a ser aplicados a partir de septiembre próximo y fijó algunos límites.

Los trabajadores tendrán “la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo” sin que su fuente de trabajo peligre. Pero solo podrán hacerlo por hasta 90 días consecutivos en cada país, aunque no expandió las razones.

Pese a esta flexibilización, Chesky todavía quiere que los empleados se junten regularmente para reuniones y eventos sociales, estructurados en torno a dos lanzamientos de productos importantes por año.

“Airbnb está en el negocio de la conexión humana por encima de todo y creemos que las conexiones más significativas ocurren en persona“, afirmó.

“Zoom es excelente para mantener las relaciones, pero no es la mejor manera de profundizarlas. Además, el trabajo creativo y de colaboración es mejor cuando se está en la misma habitación”.

Airbnb tuvo un acuerdo de trabajo flexible con sus empleados durante la pandemia, pero el anuncio de Chesky es un “compromiso a largo plazo”, añadió una vocera.

Brian Chesky amplió la comunicación en un hilo de Twitter en el que aclaró que esta parece ser una tendencia que se consolidará.

“Hace dos décadas, las startups de Silicon Valley popularizaron las oficinas abiertas en una misma planta”, escribió.

“Hoy estas empresas han adoptado la flexibilidad y el trabajo remoto. Creo que esta se convertirá en la forma predominante en que las empresas trabajan dentro de 10 años“, predijo.

La empresa de tecnología de redes Cisco dijo en julio de 2021 que permitiría que decenas de miles de sus empleados trabajen de forma remota de forma permanente.

Microsoft permite que su personal trabaje desde sus casas hasta la mitad del tiempo.

Sin embargo, en agosto del año pasado, Google dijo que los empleados estadounidenses que optaron por trabajar desde casa podrían tener un recorte salarial.

Incluso, el gigante de la búsqueda y la publicidad desarrolló una calculadora de pago que permite a los empleados ver los efectos de trabajar de forma remota o mudarse de oficina.

Hombre trabajando desde la casa.

Getty Images

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