Por errores, invalidan resultados del PREP de Baja California; detienen el conteo
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Por errores, invalidan resultados del PREP de Baja California; detienen el conteo

Se prevé que en las próximas horas el Consejo General del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana ofrecerá una conferencia de prensa para oficializar el cierre del PREP y conocer los pormenores de la jornada.
8 de julio, 2013
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El Consejo General del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana (IEPC) de Baja California acordó no validar los resultados del Programa de Resultados Electorales Preliminares (PREP), por los errores detectados en su cómputo desde la noche del 7 de julio de 2013, lo cuales vulneraron y dañaron “al instituto y a los candidatos”.

El IEPC detuvo el PREP pasadas las 12:o0 horas con 97.42%  de las actas computadas, que dan ventaja de 3.1 puntos a Francisco Vega de la Madrid, candidato de la coalición Unidos por Baja California.

Se prevé que en las próximas horas el Consejo General del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana ofrecerá una conferencia de prensa para oficializar el cierre del PREP y conocer los pormenores de la jornada.

El presidente del IEPC, César Castro Bojórquez, indicó que los únicos resultados que validará ese instituto para la elección de gobernador, cinco municipios y el Congreso local serán los que se inicien el miércoles “casilla por casilla” y cuyo proceso de conteo concluirá el próximo domingo.

Con el 97% de las actas computadas , el candidato panista Francisco Vega de Lamadrid tenía, de acuerdo con el PREP, una ventaja de 47.16% respecto al abanderado de la alianza Compromiso por Baja California, Fernando Castro Trenti, quien sumaba 44.14% de los votos de los bajacalifornianos.

Durante la madrugada de hoy,  siete de cinco consejeros habían acordado mantener los resultados del PREP pero sin darles validez, luego que la empresa encargada del sistema reconociera un error aritmético en las sumatorias de los porcentajes.

Con una lista nominal de 2 millones 410 mil 573 ciudadanos, según datos del PREP, participó 39.42% de los ciudadanos (hasta las 09:12 horas, tiempo del Centro) en la elección del estado de Baja California, la más llamativa del proceso electoral de este domingo 7 de julio de 2013, celebrado en 13 entidades más.

Pasadas las 2:00 horas (tiempo del Centro), la empresa PROISI que maneja el Programa de Resultados Electorales Preliminares (PREP) de Baja California reconoció un error aritmético en las sumatorias de los porcentajes, por lo que el  Consejo General del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana del estado(IEPC)  indicó, en un primer momento, invalidar los resultados, sin embargo, siete de cinco consejeros acordaron mantener los resultados del PREP pero sin darles validez, aunque ,según personal responsable del sistema, la falla no vulnera los resultados, pues no llegó al 1% del total de votos

Durante una discusión que tuvo una duración de más de tres horas, por lo que la sesión se alargó hasta las 3:30 horas (tiempo del Centro), se aprobó que el cómputo definitivo será el que inicie el miércoles y concluya el domingo, por lo que el PREP continuó en operación pero sin la validación del organismo electoral.

Fue alrededor de las 03:00 horas de este lunes 08 de julio que  el pleno del Consejo acordó que los resultados del PREP mantendrán su carácter de preliminares y que, una vez que se lleve al acabo el conteo de las actas de los 17 distritos electorales de Baja California, se tendrá el resultado definitivo de la elección para gobernador.

Los conteos oficiales serán los que se hagan a partir del miércoles  10 de julio y hasta el domingo 14.

Se prevé que una vez que finalice el PREP, sea auditado para que , de existir errores sustanciales, no pagarle a la empresa PROISI y hacer efectiva, así,  la fianza establecida en el contrato.

Minutos después de cerradas las casillas, tanto la coalición Unidos por Baja California (PAN-PRD-Panal-PEBC) como Compromiso por Baja California (PRI-PVEM-PT-PES) se declararon ganadores cuando ni siquiera el Programa Resultados Electorales Preliminares (PREP) había arrancado.

Además de declararse ganadores casi simultáneamente, pasadas las 18 horas (tiempo local), ambos candidatos eligieron para celebrar la Glorieta a Cuauhtémoc, en Tijuana, por lo que desde las 21 horas se pudo ver festejando a simpatizantes de ambos bandos.

Esta tarde de 8 de julio, en entrevista telefónica con Atando Cabos, César Camacho Quiroz, el líder nacional del PRI, negó haber mentido sobre los resultados de los comicios electorales en Baja California, pues se dijo confiado tras revisar reportes preliminares de tres casas encuestadoras registradas ante el Instituto Federal Electoral. 

“Para ya no seguir abonando la incertidumbre hemos decidido esperarnos al cómputo distrital que tendrá lugar el miércoles próximo”, añadió.

por su parte, en el mismo espacio radiofónico , y ante la pregunta sobre por qué el PRD celebraba al PAN ante el posible éxito en BC, Jesús Zambrano, presidente nacional del PRD respondió que si su partido no hubiese participado en el Estado, el proceso electoral hubiera sido otro, pues hubiera desencadenado que se afianzara una regresión autoritaria del PRI en el país, luego el regreso del PRI a la presidencia.

Cuando arrancó el proceso electoral la candidatura de Kiko Vega iba 15 puntos por debajo. El PRD tenía entre el 12 y el 16% de las preferencias electorales al arranque de las campañas. Si no hubiésemos hecho coalición te puedo asegurar que los resultados hubieran sido otros.”

De esta forma, está por definirse si el PAN mantiene el poder en la entidad que le arrebató al PRI en 1989, cuando Luis Donaldo Colosio, siendo presidente del PRI tuvo que reconocer que su partido había perdido Baja California, que se convirtió en la primera entidad de la República que experimentó la alternancia política.

Los municipios

En cuanto a los municipios, el PRI aventajaba, hasta las 06:45  horas (tiempo del Centro), en los municipios de Ensenada (70 mil 822 votos), Tecate (15 mil 595) y Tijuana (1975 mil 417). Mientras que el PAN llevaba la delantera en Mexicali (116 mil 658) y Rosarito (16 mil 045).

En el Congreso

El estado de Baja California también votó para elegir a 25 diputados en 17 distritos en disputa, que conformaran el Congreso del Estado.

En la elección a diputados, la coalición Unidos por Baja California (PAN-PRD-Panal-PEBC) aventajaba en 10 distritos, mientras que Compromiso por Baja California (PRI-PVEM-PT-PES) en siete.

Compromiso por Baja California aventajaba en el distrito VI, VII, VIII, IX, XIV, XV, y XVI.

Unidos por California se lleva los distritos I, II, III, IV, V, X, XI, XII, XIII y XVII.

Además, ocho curules se distribuirán entre una lista de candidatos plurinominales y los mejores segundos lugares de la contienda distrital.

El error aritmético

El ingeniero a cargo de PROISI, Carlos Treviño Ramírez, explicó que  el incidente en el conteo se debió a “un cálculo equivocado entre los partidos políticos. El porcentaje que se estaba calculando entre ellos no estaba sumando el 100%o”.

Expuso que el área de sistemas del IEPC les hizo la observación, por lo que elaboraron las sumas con calculadoras y vieron que sí existía un error pero no llegó al 1%, así que se dedicaron a corregir unos algoritmos del sistema.

Explicó que por eso la página web del PREP tuvo algunas caídas momentáneas a partir de las 23 horas (tiempo del Centro), mientras se alimentaban programas con los que se subsanó dicha anomalía, de la cual, aseguró, no vulnera los resultados.

***

La Lista Nominal es la relación de ciudadanos que contiene el nombre, dirección, distrito y sección de quienes cuentan con su Credencial para Votar vigente y están incluidos en el Padrón Electoral.

El porcentaje de participación ciudadana es calculado con base en el total de votos de actas capturadas entre la lista nominal de dichas actas.

Con información de Notimex y  La Jornada.

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Qué es el kafala, el controvertido sistema de empleo por patrocinio que 'esclaviza' a los trabajadores

Miles de trabajadores viajan a los países del Golfo, Jordania y Líbano con el sueño de ahorrar dinero para ayudar a sus familias, pero acaban en un ciclo interminable de abuso.
6 de octubre, 2021
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Pensó que había encontrado el empleo de su vida, pero terminó cautivo y obligado a trabajar gratis.

Athenkosi Dyonta, un barista de 30 años, trabajaba en un café en la ciudad de George, un popular sitio de vacaciones en su país natal, Sudáfrica.

El joven solía compartir su “arte en latte“, los diseños que se hacen con leche sobre el café, con baristas de todo el mundo en un grupo de Facebook.

Fue allí donde una mujer lo contactó con una oferta de trabajo en Omán.

Además de un salario decente, le ofrecían alojamiento, comida y transporte gratuitos.

La mujer dijo que se ocuparía de su visa. Todo lo que Athenkosi tendría que hacer era pagar un boleto de avión, un chequeo médico y una prueba de covid-19.

Taza de latte con diseños hechos con el café sobre la leche

Getty Images
Athenkozi fue contactado en un grupo de Facebook donde compartía su “arte en latte”.

“Pensé que cuando él regresara después de un año más o menos nos compraríamos una casa y podríamos enviar a nuestros niños a mejores escuelas”, recordó su novia Pheliswa Feni, de 28 años, con quien tiene dos hijos.

La pareja pidió prestado dinero para el pasaje aéreo de Athenkosi, quien poco después viajó a Omán.

Al llegar al país árabe, el barista fue conducido desde la capital, Muscat, a una ciudad llamada Ibra, donde lo trasladaron a su nuevo hogar.

“Era un lugar sucio, una habitación pequeña, con apenas un colchón y cajas”, le dijo Athenkosi al podcast The Comb de la BBC.

La sorpresa fue solo el inicio de un período de enorme angustia para el joven, quien se enteró poco después de que el “empleo de sus sueños” no existía.

Athenkosi Dyonta lavando tazas en Omán

Athenkosi Dyonta
En Omán, cuando Athenkosi no estaba trabajando debía permanecer encerrado en su habitación.

Athenkozi pasó a trabajar de 12 a 14 horas al día en tareas de limpieza en cafés.

Cuando no tenía que trabajar lo obligaban a permanecer encerrado en su habitación. La comida era terrible y no le pagaban.

“Comía solo pan y leche, a veces un panecillo con un huevo. No recibía ningún salario, solo trabajaba”.

Lo que el joven no sabía era que había firmado un acuerdo de patrocinio utilizado en partes del Medio Oriente llamado “kafala”, que otorga a ciudadanos y empresas privadas un control casi absoluto sobre el empleo y el estatus migratorio de los trabajadores extranjeros.

A la merced del empleador

“El sistema de kafala o patrocinio ata a los trabajadores migrantes a sus empleadores”, le señaló a BBC Mundo May Romanos, investigadora de Amnistía Internacional (AI) sobre derechos de migrantes en la región del Golfo .

Romanos es una de las autoras de un informe de AI de 2019 sobre el sistema de kafala en Líbano.

La palabra árabe kafala significa garantizar.

En este sistema “los trabajadores no pueden entrar al país u obtener una visa a menos que tengan ese patrocinio”.

“Y el empleador puede en cualquier momento cancelar el permiso de residencia y dejar al trabajador como un ilegal en riesgo de ser deportado”, explicó Romanos.

“El trabajador no puede cambiar de trabajo ni abandonar el país sin permiso de su empleador, así que acaba atrapado en un ciclo de abuso”.

El sistema fue creado para asegurar una oferta abundante de mano de obra barata durante una era de boom económico.

Sus defensores aseguran que beneficia a las empresas locales y es un factor que impulsa el desarrollo, aunque el sistema se ha vuelto cada vez más polémico por las denuncias de casos de abuso.

A pesar de la posible explotación, los trabajadores muchas veces aceptan trabajos en el sistema de kafala porque la paga que se ofrece es mejor que la que obtendrían en sus propios países, señala el Consejo de Relaciones Exteriores (CFR, por sus siglas en inglés), un think tank con sede en Nueva York.

Muchos trabajadores envían remesas a sus hogares, que según el Banco Mundial pueden ayudar a aliviar la pobreza en países de medianos y bajos ingresos. En 2019, Kuwait, Arabia Saudita y Emiratos Árabes Unidos estuvieron entre los 10 países desde donde se enviaron más remesas.

Los valedores del sistema argumentan que facilitar la entrada legal de trabajadores a la región hace que éstos sean menos vulnerables al tráfico de personas.

Quienes se oponen, sin embargo, señalan que se requieren mayores garantías legales para proteger a los trabajadores, agrega el análisis de CFR.

Mujeres protestando en Líbano con un cartel que dice "abajo el kafala". 2019

Getty Images
“Abajo el kafala”. Trabajadores migrantes protestaron contra este sistema en Líbano.

El sistema de kafala se aplica con variaciones en todos los países del Golfo, además de en Jordania y Líbano.

“En Líbano, por ejemplo, los trabajadores migrantes no pueden cambiar de empleo sin el permiso del empleador pero sí pueden salir del país”, afirmó Romanos.

“Aunque en la práctica es muy difícil hacerlo si el empleador se niega a pagar el pasaje aéreo, ya que estos trabajadores ganan muy poco. En muchos casos además los empleadores confiscan sus pasaportes“.

“Historias desgarradoras”

El informe de 2019 de Amnistía Internacional se centra en el caso de las trabajadoras domésticas.

Uno de los testimonios que recoge el reporte es el de Mary, una trabajadora de Etiopía que viajó a Líbano, donde aseguró haber sufrido abuso físico y verbal.

“Estuve en la casa de mis empleadores sin salir durante un año, trabajaba 18 horas al día. Lloraba todos los días y traté de acabar con mi vida en tres ocasiones. Su casa era mi prisión”, relató Mary.

“La historia de las trabajadoras domésticas es tristemente muy similar en toda la región”, señaló Romanos.

Manos con guantes de limpieza

Getty Images
Algunas de las trabajadoras domésticas entrevistadas por Amnistía Internacional trabajaban hasta 18 horas al día.

“Como viven en la casa de sus empleadores tienden a estar aisladas, a muchas se les prohíbe salir de la casa. Creo que algunas de las historias más desgarradoras que escuchamos eran especialmente de trabajadoras domésticas”.

La mayoría de las trabajadoras domésticas atrapadas en el sistema de kafala son mujeres y provienen de Filipinas, Sri Lanka, India, Bangladesh, y en muchos casos de África.

Muchas de ellas son madres que dejaron a sus hijos en sus países y viajaron con la idea de ganar dinero para la educación y alimentación de sus niños”.

Romano señaló que muchas trabajadoras domésticas migrantes trabajan, como Mary, hasta 18 horas al día sin ningún día libre a la semana.

La carga de trabajo es atroz y muchas relatan casos de abusos físicos por parte no solo de sus empleadores sino de los menores a su cargo”.

“Hemos hablando con muchas de estas mujeres que estaban en refugios en Líbano y Qatar. Estaban atrapadas, porque los empleadores aún tenían sus pasaportes y además no tenían dinero para regresar a su país y reunirse con sus hijos”.

Muchas de ellas ni siquiera habían recibido sus salarios así que trabajaron por nada”.

Un estudio de 2008 de Human Rights Watch denunció que las trabajadoras domésticas migrantes estaban muriendo en Líbano a una tasa de más de una por semana, debido a suicidios o intentos de escapes fallidos.

Bahréin, Qatar y Arabia Saudita

Bahréin anunció en 2009 que desmantelaría el sistema de kafala y estableció un organismo público, la Autoridad Reguladora del Mercado de Trabajo, con el fin de regular el estatus de los trabajadores migrantes en lugar de los empleadores.

Sin embargo, la Organización Internacional del Trabajo, OIT, señaló que esa Autoridad actúa luego del reclutamiento y “no ha asumido el rol de patrocinio, por lo que el sistema de kafala permaneció con algunas restricciones”.

Los trabajadores migrantes en Bahréin ahora tienen “un grado de mobilidad ya que pueden cambiar de empleo sin el consentimiento escrito de su empleador”.

Pero la OIT advirtió que esta libertad fue luego restringida por otra ley en 2011 “que impide a los trabajadores cambiar de empleo antes de un año”.

Qatar también introdujo reformas recientemente al sistema de kafala “ante la presión internacional y por ser foco de atención antes del Mundial de fútbol de 2022”, señaló Romanos.

El país tiene cerca de dos millones de trabajadores migrantes, que representan el 95% de su fuerza laboral, según AI.

“Qatar permite ahora que los trabajadores migrantes cambien de trabajo y salgan del país sin permiso de sus empleadores, pero en la práctica esto sigue siendo difícil”.

“Y además el empleador aún tiene el poder de cancelar en cualquier momento el permiso de residencia. Si el trabajador abandona el empleo por abuso puede ser acusado de huir y enfrentar un posible arresto y deportación”.

La OIT, por su parte, describió la reforma al sistema de kafala en Qatar como “un cambio histórico”.

“Qatar ha introducido grandes modificaciones a su sistema laboral, poniendo fin al requisito de que los trabajadores migrantes obtengan el permiso de su empleador para cambiar de trabajo. El país convirtió al mismo tiempo en el primero de la región en adoptar un salario mínimo no discriminatorio”, señaló la OIT.

“Tras la adopción de la ley 19 de 2020, el 30 de agosto de ese año, los trabjaadores migrantes pueden cambiar de empleo antes del fin de su contrato sin obtener primero un Certificado de No Objeción de su empleador.

Esta nueva ley, unida a la eliminación previa del requisito de un permiso del empleador para abandonar el país, efectivamente desmantela el sistema de patrocinio de kafala y marca el comienzo de una era en el mercado laboral de Qatar”.

“Mediante legislación adicional se estableció un salario mínimo de 1.000 riyales de Qatar (unos US$275) que se aplica a todos los trabajadores, de todos los sectores, incluyendo las empleadas domésticas”, agregó la OIT.

Trabajadores migrantes en Doha, Qatar, haciendo fila para usar un cajero automático

Getty Images
Qatar tiene cerca de dos millones de trabajadores migrantes, que conforman el 95% de la fuerza laboral del país.

Arabia Saudita, por su parte, “tiene más de 10 millones de trabajadores migrantes“, afirmó Romanos.

Este país también introdujo algunas reformas, “pero son más en papel que en la práctica”, según la investigadora de AI.

“Por otra parte, es un país cerrado a las organizaciones de derechos humanos por lo que es muy difícil documentar los abusos y ofrecer apoyo a los trabajadores”.

“Una forma de esclavitud moderna”

Al igual que Mary, la trabajadora doméstica en Líbano, Athenkosi intentó quitarse la vida.

El joven barista logró finalmente volver a Sudáfrica, luego de que su novia organizara una campaña para recaudar fondos. El empleador sólo lo dejó ir tras recibir unos US$1.500 por “incumplimiento de contrato y gastos de comida y alojamiento”.

Otras personas atrapadas en el sistema de kafala no han sido tan afortunadas y siguen a la merced de sus empleadores.

Protesta de trabajadores migrantes en Líbano en 2019

Getty Images
Estos trabajadores migrantes en Líbano piden a sus empleadores: “Entreguen nuestros pasaportes, concédannos un día libre, paguen salarios, hablen en forma amable”.

Para Romanos, el kafala es un sistema complejo que no se cambia solo aboliendo un par de leyes.

“Debe haber un cambio de cultura en estos países, y debe acabarse con la cultura de impunidad”.

Los empleadores no enfrentan ninguna consecuencia por sus abusos, ni en Qatar ni en el resto de la región”.

Romanos asegura que los gobiernos deben no solo reformar las leyes sino implementar esos cambios y castigar a los abusadores.

“Definitivamente el sistema de kafala es una forma de esclavitud moderna y creemos que debe ser abolido“.

“Ése es el llamado que hicimos ya hace más de diez años cuando comenzamos a informar sobre el kafala”.

“Es un sistema que debe ser reemplazado por otro que proteja a los trabajadores migrantes de los abusos y garantice sus derechos humanos”.


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