Mitad de jueces y juezas ignora qué leyes protegen a las mujeres
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Mitad de jueces y juezas ignora qué leyes protegen a las mujeres

En México, 2 de cada 5 encargados de impartir justicia ignora cuáles son las leyes nacionales específicas que protegen los derechos de las mujeres.
Por Paris Martínez
30 de agosto, 2013
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Prácticamente la tercera parte de los impartidores de justicia del país cree que la equidad de género es una moda. //Foto: Cuartoscuro

Prácticamente la tercera parte de los impartidores de justicia del país cree que la equidad de género es una moda. //Foto: Cuartoscuro

En México, 43% de las y los encargados de impartir justicia –es decir, magistrados, jueces y secretarios de juzgado– ignora cuáles son las leyes nacionales específicas que protegen los derechos de las mujeres.  Además, 80% de las y los togados mexicanos no sabe que en el mundo rige un instrumento jurídico internacional denominado Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Y otro 33% piensa, de plano, que “la igualdad de género es una moda”.

Por otro lado, a nivel federal, 54% de las y los magistrados, jueces y secretarios de la Suprema Corte considera que las mujeres deben tener trabajos sólo de medio tiempo, para no descuidar el hogar y a los hijos; 18% descarta que el trabajo sea necesario para que una mujer se supere a nivel personal; otro 18% piensa que una mujer no debe tener hijos si no está casada o no cuenta con una pareja estable; y 5% más cree que la educación universitaria es de mayor importancia en el caso de los hombres que en el de las mujeres.

Éstos son algunos de los prejuicios machistas y vacíos de conocimiento en materia de derecho que prevalecen entre los impartidores de justicia del país, y que operan en detrimento de las mujeres mexicanas, según tres estudios encargados por el Poder Judicial, y cuyos resultados permitieron diseñar un Protocolo para juzgar con perspectiva de género, documento de aplicación voluntaria que, el pasado lunes, presentó la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

¿Cómo piensan los jueces… y las juezas?

Según el Diagnóstico de 15 Tribunales Superiores de Justicia Estatales sobre la percepción que tienen las personas que imparten justicia respecto de la equidad de género, concluido el año pasado y que es uno de los estudios en los que se basó el nuevo Protocolo de la Corte, 40% del “personal jurisdiccional” masculino encuestado dijo desconocer los instrumentos legales que protegen los derechos de las mexicanas, índice de desconocimiento que aumenta a 45% en el caso del personal jurisdiccional femenino.

Esta situación, señala el diagnóstico elaborado por la agrupación civil Estudios y Estrategias para el Desarrollo y la Equidad, deja ver que “las mujeres no necesariamente tienen mayor compromiso que los hombres en la tarea de incorporar la igualdad de género en la impartición de justicia, como a menudo se presupone.”

Además, destaca el mismo documento, 67% de las y los magistrados, jueces y secretarios de juzgado, adscritos a Tribunales de Justicia estatal, ignora cuáles son los instrumentos jurídicos que garantizan los derechos de las mujeres a nivel internacional, mientras que otro 8% afirmó conocer dichos ordenamientos internacionales, pero al pedirles que los citaran nombraron normas inexistentes, tales como “Defensa de la Mujer”, “Ley sobre la violencia intrafamiliar” e, incluso, algo que denominaron “Argentina de delitos sexuales (sic)”.

El estudio destaca también que 33% de las mujeres impartidoras de justicia, y 34% de los hombres, considera que “la igualdad de género es una moda”, lo cual “podría implicar un margen significativo de rechazo a esta temática (…) y expresa el desconocimiento de la obligación de incorporar este principio a las políticas públicas”.

Resultados de la encuesta entre mujeres y hombres que ocupan el cargo de jueces, magistrados y secretarios de juzgado en 15 Tribunales Superiores de Justicia Estatales.

Resultados de la encuesta entre mujeres y hombres que ocupan el cargo de jueces, magistrados y secretarios de juzgado en 15 Tribunales Superiores de Justicia Estatales.

 

Roles por género, según las y los juzgadores

Por su parte, el Diagnóstico de conocimiento y percepciones sobre género y derechos humanos del personal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, encargado en 2012 al Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, y concluido en mayo de 2013, señala que, entre el personal jurisdiccional del máximo tribunal mexicano existe “cierta resistencia a intercambiar roles o permitir que las mujeres tengan su propio espacio de desarrollo profesional y/o personal (ya que) 27% de los hombres no está de acuerdo con que ambos trabajen fuera de casa”.

Además, según la encuesta practicada entre el personal jurisdiccional, “71% de los hombres no estaría dispuesto a renunciar en algo en el terreno profesional, en favor del desarrollo profesional de la mujer”.

De hecho, destaca el diagnóstico de la UNAM, “los hombres muestran cierta resistencia a la entrada de las mujeres en el ámbito laboral”, ejemplo de lo cual es que 30% de los magistrados, jueces y secretarios de la Suprema Corte “no cree que los hijos de una madre que trabaja puedan crecer tan sanos y felices como los de una madre que no trabaja”.

Asimismo, 21% de los hombres que ocupan puestos de magistrado, juez o secretario en la SCJN considera que “si en un matrimonio la mujer gana más dinero que el hombre, le pierde respeto a su marido”.

 

Resultados de la encuesta entre personal jurisdiccional de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Resultados de la encuesta entre personal jurisdiccional de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

 

Violencia interna

El diagnóstico elaborado por la agrupación Estudios y Estrategias para el Desarrollo y la Equidad deja ver, también, qué tanto se respetan los derechos de las mujeres, al interior de los tribunales de justicia del país.

Del personal femenino que opera en los 15 Tribunales estatales que participaron en este ejercicio,  por ejemplo, 17.5% dijo haber sido presa de miradas lascivas o incómodas de tipo sexual al interior de la Corte; 12.5% recibió comentarios sexuales que las incomodaron y 10.5% fue víctima de acusaciones de dar favores sexuales, “a cambio de estatus laboral”.

Asimismo, 11.6% de las empleadas de tribunales de justicia estatales afirmó que sus ideas han sido menospreciadas, por su condición de mujeres; a 12.4% de ellas le han encomendado más trabajo que a sus similares del sexo opuesto y a 18.4% le pidieron prueba de ingravidez, para ser contratadas.

En total, según este documento, 47% de las mujeres que laboran en alguno de los 15 tribunales de justicia estatales donde se levantaron encuestas dijeron haber sufrido por lo menos una expresión de violencia de género.

Como pilón, 18.7% del personal femenino que tomó licencia de maternidad tuvo que pagar con horas extra; 12.6% de las mujeres que ejercieron este derecho laboral, a su regreso, fueron cambiadas de área; 5% fue presionada para que trabajara desde su hogar y, ya que volvieron a sus puestos de trabajo, a 11.7% le fue negado el uso de su hora de lactancia.

Epílogo: el protocolo…

El Protocolo para juzgar con perspectiva de género, presentado el lunes por la Suprema Corte, no es vinculatorio, es decir, su aplicación queda a criterio de las y los magistrados, jueces y secretarios a los que va dirigido, a quienes únicamente se sugieren “vías para detectar las circunstancias estructurales que perpetúan las violaciones a los derechos humanos, en virtud de la identidad sexogenérica de las personas”.

A continuación, te presentamos de forma íntegra el nuevo Protocolo, que elaboró la SCJN con el objetivo de “ayudar a quienes juzgan a cumplir con su obligación constitucional y convencional de promover, respetar, proteger y garantizar el derecho a la igualdad y a la no discriminación”:

Protocolo Para Juzgar-con Perspectiva de Genero by http://www.animalpolitico.com

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Por qué Brasil es considerado el "laboratorio perfecto" para probar las vacunas contra COVID-19

El país sudamericano, donde ha habido más de 3,5 millones de casos de la enfermedad, ofrece una "oportunidad de oro" en el desarrollo de la fórmula contra el coronavirus, según los mismos científicos que las investigan.
1 de septiembre, 2020
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Brasil, uno de los países más asolados por la pandemia de coronavirus, se ha convertido en un campo de pruebas de vacunas contra la covid-19.

El país sudamericano, donde ha habido más de 3,5 millones de casos de la enfermedad, es considerado por los científicos que investigan vacunas como una “oportunidad de oro”.

Allí se están probando dos de las vacunas más promisorias y avanzadas contra la infección: la de la Universidad de Oxford con la farmacéutica AstraZeneca y la de la empresa china Sinovac.

Y otras dos, de las farmacéuticas estadounidenses Johnson & Johnson y Pfizer, acaban de recibir aprobación de las autoridades para comenzar en el país sus ensayos clínicos.

Con esto las autoridades brasileñas esperan que sus ciudadanos puedan estar entre los primeros en ser inoculados contra la infección.

E incluso han planteado la posibilidad de producir estas vacunas internamente y exportarlas al resto de América Latina.

Pero ¿por qué Brasil es considerado un “laboratorio ideal” para llevar a cabo ensayos clínicos de vacunas?

vacuna

Reuters
En Brasil se están probando dos de las vacunas más avanzadas contra covid-19 y otras dos comenzarán pronto sus ensayos en ese país.

El doctor Jon Andrus, experto en epidemiología e inmunización de la Universidad George Washington en Estados Unidos, quien fue subdirector de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), señala que las altas tasas de transmisión comunitaria del virus es uno de los principales criterios para poder probar una vacuna.

Pero tal como le explicó a BBC Mundo, hay otras razones por las que Brasil es considerado un escenario perfecto para la investigación de vacunas.

“Ciertamente se necesita una situación donde tienes suficiente prevalencia de una enfermedad para poder probar la eficacia de una vacuna y si ésta va a funcionar”.

“Pero pienso que en Brasil hay casi una tormenta perfecta para los ensayos porque además de la alta prevalencia, el país tiene una larga historia de excelencia en salud pública, con instituciones de investigación reconocidas a nivel mundial como Fiocruz (Fundación Oswaldo Cruz) en Río de Janeiro, que durante décadas han estado realizando investigación y ensayos”, afirma el experto.

Vacuna

Getty Images
Más de 170 vacunas contra covid-19 están siendo investigadas alrededor del mundo.

En efecto, Fiocruz es la institución científica que está participando en la investigación y producción de la vacuna de Oxford y AstraZeneca.

Otra institución brasileña reconocida mundialmente, el Instituto Butantan, de Sao Paulo, está participando en la producción de la vacuna china de Sinovac.

Capacidad de producción

Pero también está la experiencia y fortaleza de Brasil en sus programas nacionales de inmunización y su larga tradición en la producción de vacunas.

La planta de Bio-Manguinhos, que pertenece a Friocruz, es uno de los centros de producción de vacunas más grandes de América Latina.

Allí se procesan millones de dosis de vacunas contra la fiebre amarilla, la tuberculosis y el sarampión, entre otras enfermedades.

Y el Instituto Butantan es actualmente el principal productor de vacunas contra la influenza o gripe del hemisferio sur, con una capacidad para producir 100 millones de dosis.

“Hay que destacar que Brasil ha tenido un enfoque estratégico para llegar a ser autosuficiente en la producción de vacunas“, le dice a BBC Mundo Cristiana Toscano.

La doctora es miembro del grupo de expertos asesores para vacunas contra la covid-19 de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

“Desde hace tres décadas los varios gobiernos han reforzado e invertido en la capacidad nacional pública, así que casi todos los laboratorios de producción de vacunas son financiados con dinero público”, añade.

laboratorio

Getty Images
Brasil cuenta con una larga tradición de desarrollo y producción de vacunas.

En efecto, la mayoría de las vacunas en Brasil, señala la experta, que también es profesora de la Universidad Federal de Goiás, se producen localmente o se intenta establecer mecanismos de transferencia de tecnología con las grandes compañías farmacéuticas.

Y esto es precisamente lo que ahora se está negociando con las vacunas de Oxford y Sinovac: transferir tecnología para producir ambas vacunas localmente.

Los acuerdos

Tanto la vacuna de AstraZeneca como la de Sinovac están llevando a cabo la fase 3 de sus ensayos clínicos.

Los ensayos de la primera se realizan con unos 5.000 voluntarios brasileños. En la segunda participan 9.000 voluntarios.

Como parte de los acuerdos preferenciales para las vacunas que se están probando en Brasil, el país inicialmente recibirá la materia prima para llevar a cabo las etapas finales de producción.

Ambos acuerdos incluyen transferencia de tecnología para que Brasil posteriormente pueda producir las vacunas desde el inicio.

En el acuerdo con Oxford-AstraZeneca el gobierno brasileño invertirá US$127 millones a cambio de tecnología y equipo para que Fiocruz pueda producir inicialmente 30 millones de dosis de la vacuna durante su fase de pruebas.

Si la vacuna demuestra ser efectiva, Brasil podrá producir otros 70 millones de dosis.

El acuerdo entre Sinovac y Butantan ofrecerá a los brasileños 120 millones de dosis de la vacuna.

vacuna

Getty Images
Las autoridades de Brasil indican que esperan poder empezar a vacunar a sus ciudadanos en el primer semestre de 2021.

Los funcionarios brasileños han indicado que esperan poder comenzar a vacunar a algunos de sus ciudadanos en el primer semestre de 2021.

Algunos expertos, sin embargo, han expresado dudas de que el país realmente esté en capacidad para producir dentro de seis meses la enorme cantidad de dosis de vacunas que necesitará para sus 212 millones de habitantes.

En años recientes la economía brasileña se ha contraído y las instituciones públicas del país han sufrido por la falta de financiamiento.

Y tal como le dijo a la agencia Reuters el exministro de Salud, José Gomes Temporao, la transferencia de tecnología toma tiempo, puede tardar entre cinco y 10 años, por lo que los laboratorios del país podrían no estar listos para iniciar en 2021 la producción de las vacunas.

“Es imposible”, declaró Gomes Temporao. “(La transferencia) toma mucho tiempo. Quizás podrán acelerarla un poco, pero no tanto”.

La doctora Cristiana Toscano cree, sin embargo, que Brasil sí está capacitado para recibir la tecnología y comenzar la producción de las vacunas.

“Todo depende de la tecnología de la que estamos hablando y de si el sitio tiene la capacidad”, le dice a BBC Mundo la experta de la OMS.

“Hay tecnologías nuevas que no han sido utilizadas y estoy de acuerdo en que transferirlas puede ser un proceso de hasta 10 años”.

“Pero Butantan, por ejemplo, realmente tiene experiencia en la producción de muchas vacunas inactivadas, como la de Sinovac. Tiene un laboratorio de seguridad que es capaz de hacer todo lo que se necesita para producir una vacuna inactivada”, agrega.

El desafío de la inmunización

Pero hay otro enorme desafío que Brasil tendrá que superar: cómo vacunar a sus millones de habitantes cuando sus programas de inmunización han sufrido retrocesos debido a las campañas de desinformación.

ataúd

Getty Images
Más de 110.000 personas han muerto en Brasil por la pandemia.

En 2019, por primera vez en 25 años, Brasil no logró cumplir los objetivos de vacunación de ninguna de las inoculaciones que suministraba de forma rutinaria.

Esta es una tendencia que ha ocurrido en todos los países de la región debido a las campañas antivacunas y a la creciente renuencia de la gente a ser inmunizada.

“Creo que el principal desafío será cómo mantener actualizado el programa de vacunación que ya estaba afectado aún antes de la pandemia de covid-19 y cómo incorporar ahora a ese programa una nueva vacuna”, afirma Cristiana Toscano.

“Serán desafíos logísticos y operacionales que requerirán movilización, entrenamiento, combatir la renuencia a la vacunación, además de toda la organización de distribución y administración de las 35.000 unidades de vacunación”, agrega la experta.

¿Demasiado optimismo?

Todo lo anterior, sin embargo, es bajo el supuesto de que realmente habrá una vacuna que será efectiva y segura.

Aún no se sabe si alguna de las que se están probando en Brasil, o en otras partes del mundo, mostrarán resultados positivos cuando finalicen los ensayos clínicos.

Bolsonaro

Getty Images
La respuesta del gobierno brasileño a la pandemia ha sido errática.

¿Qué ocurrirá entonces si fracasan las candidatas a las que Brasil está apostando?

El gobierno brasileño está intentando diversificar sus opciones y ha expresado interés en unirse a la iniciativa COVAX de la OMS, que intenta garantizar el acceso global rápido e igualitario a las vacunas contra la covid-19.

Los expertos coinciden en que, por ahora, cualquier apuesta a una vacuna es arriesgada mientras no se conozcan los resultados de los ensayos clínicos.

Y decir que una vacuna estará lista en 2021 podría ser una afirmación demasiado optimista.

“Es importante recordar que no debemos estar esperando una solución mágica”, expresa el exsubdirector de la OPS, Jon Andrus.

“Debemos ser humildes y recordar que no siempre hemos sido exitosos, que tenemos muchas enfermedades para las que no hemos podido encontrar una vacuna a pesar de estar trabajando durante décadas con ellas, como el VIH”, le dice a BBC Mundo.

“Por eso es tan importante que hagamos lo que podemos hacer ahora: todas las intervenciones de salud pública como mantener el distanciamiento social, usar mascarillas, realizar pruebas y rastreo de casos, y seguir las prácticas de higiene”, agrega.

Y la experta de la OMS está de acuerdo.

“La meta que estamos proponiendo (para tener una vacuna en el primer semestre de 2021) parece optimista, pero está condicionada a la aprobación de los ensayos clínicos si éstos muestran resultados positivos y a la aprobación de las autoridades reguladoras”, le dice Cristiana Toscano a BBC Mundo.

“Y mientras eso ocurre es necesario minimizar las expectativas y ser más realistas”, agrega la experta.

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