Las notas más leídas de 2013 (noviembre)
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Las notas más leídas de 2013 (noviembre)

4 de enero, 2014
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¿Quiénes son los 122 delincuentes más peligrosos del país? ¿Y cuáles son los 62 de ellos que las autoridades presume haber detenido?

Estas fueron dos de las preguntas que se formularon en el mes de noviembre en una nota que publicó Animal Político. Cuestiones que no obtuvieron respuesta hasta un mes después, cuando el 19 de diciembre el Gobierno Federal hizo pública una lista con 69 de los 122 presuntos capos del narcotráfico más buscados, que han sido detenidos o abatidos durante el actual mandato de Peña Nieto.

La crónica sobre la labor humanitaria que realizan Las Patronas en beneficio de los migrantes, el especial sobre los riesgos ecológicos y para las personas que implica una obra de infraestructura en Morelia, o el gráfico sobre cuánto ha costado promover las reformas de Peña Nieto, fueron otros de los temas más leídos y compartidos en Animal Político.

Lee aquí el resumen de lo que nos dejó el mes de noviembre:

Nadie sabe quiénes son los 122 más buscados

¿Cuál es la lista de los 122 más buscados del país? En el mes de noviembre ninguna dependencia del gobierno federal había reconocido que se hubiera elaborado dicha relación.

Lee aquí la nota completa.

Por esto Las Patronas son Premio Nacional de DH

Norma Romero (Izquierda), Leónida Vázquez, y Julia Ramírez, forman parte del grupo de ayuda humanitaria 'Las Patronas'. //Foto: Manu Ureste

Norma Romero (Izquierda), Leónida Vázquez, y Julia Ramírez, forman parte del grupo de ayuda humanitaria ‘Las Patronas’. //Foto: Manu Ureste

Con motivo de la entrega del Premio Nacional de Derechos Humanos 2013 a Las Patronas, Animal Político repasó con la crónica La Patrona, la esperanza -publicada en dos entregas- la labor que este grupo de mujeres brinda desde hace más de 15 años a los miles de migrantes que tienen en la pequeña localidad veracruzana de Guadalupe un ‘oasis’ en su tortuoso camino para alcanzar la frontera norte con Estados Unidos.

Aquí puedes leer la primera entrega de la crónica. 

Y aquí la segunda. 

Ecocidio en Morelia

En noviembre Animal Político publicó la investigación ‘Ecocidio en Morelia’, la cual se divide en tres reportajes en los que se documenta que la construcción de la Segunda Fase del Libramiento Sur pone en riesgo la vida de al menos 14 mil personas con la proyección de un túnel sobre una falla sísmica; pone en peligro el suministro de agua y el equilibrio ecológico de tres áreas naturales; y además supone una inversión económica de más de 600 millones de pesos para concluir cuatro kilómetros de carretera.

Aquí puedes checar el especial completo.

El abc de los cambios de las reformas

Las reformas presentadas por el Ejecutivo Federal fueron otras de las notas más importantes del mes de noviembre. El alza del 5 al 8% al IVA en alimentos ‘chatarra’, como pasteles, dulces, chocolates, helados, entre otros; la aplicación de un peso por litro a los refrescos y bebidas soborizadas con azúcares añadidas, fueron algunos de los cambios propuestos en la nueva miscelánea fiscal.

Lee la nota completa. 

¿Cuánto ha costado promover las reformas de Peña Nieto?

El gobierno federal gastó al menos 186 millones de pesos en campañas para promover y convencer a la población de las reformas educativa y energética que impulsa el presidente Enrique Peña Nieto.

Este monto equivale a más de 25% del gasto en publicidad oficial que el gobierno ha ejercido durante el primer semestre de 2013, cuyo monto asciende a 698.4 millones de pesos, de acuerdo con el informe presentado la semana pasada por las organizaciones Fundar y Artículo 19, entre otras.

Sigue leyendo aquí. 

La polémica por el logo de la estación ‘News Divine’

La reciente inauguración de la Línea 5 del Metrobús estuvo acompañada de una gran polémica por el icono de una de sus estaciones.

Se trata del logo de la parada ‘314 Memorial New’s Divine’, que muestra a un grupo de personas apretadas tratando de salir de un local. El icono causó molestia e indignación entre los usuarios de las redes sociales, quienes consideran cono “una falta de sensibilidad” el representar con esa imagen la tragedia en la que murieron 12 personas.

Sin embargo, el Metro señaló que el icono “representa puertas abiertas a la juventud”, y que éste además, fue realizado por los padres de los jóvenes que fallecieron en aquel accidente.

Aquí la historia completa. 

 ¿Por qué renunció realmente Benedicto XVI?

En 2013, Benedicto XVI sorprendió al mundo cuando se convirtió en el primer Papa en renunciar a la Iglesia Católica en casi 600 años. Pero la atención se dirigió rápidamente hacia la sucesión y el nombramiento de un nuevo pontífice. En medio de este drama, una pregunta nunca fue totalmente respondida: ¿por qué renunció Benedicto?

Lee aquí la nota completa. 

El maestro que revoluciona la mente de sus alumnos

Cuando la revista estadounidense Wired mostró en su portada el rostro de una niña mexicana a la que nombró “la próxima Steve Jobs”, el interés sobre Paloma Noyola se desató entre los medios locales e internacionales. Todos trataban de entender por qué la publicación especializada en tecnología había nombrado así a la chica.

El secreto estaba detrás de un hombre, su profesor de educación primaria.

Lee aquí la historia completa.

¿Y qué fue lo más leído en el Plumaje durante octubre? Va un resumen:

De la ‘Niña  Jobs’ a la ‘decepción masiva’ (Gabriela Warketin)

En México Bizarro Gabriela Warketin escribe sobre el reportaje que la revista Wired dedicó a Paloma Noyola, quien pasara a ser conocida como ‘La niña Jobs’.

“En el texto de la revista Wired sobre Paloma Noyola no se habla de la generación espontánea de una niña genio, sino del trabajo colectivo de un profesor que buscó, hasta encontrar en Internet, otras formas de dar clase”, expuso Warketin.

Lee aquí el post completo. 

Guardería ABC: heridas que no sanan (Daniel Gershenson)

A un día de cumplirse once meses de administración peñista, el bloguero Daniel Gershenson publicó un post en el que critica que el Gobierno de Peña Nieto no ha conseguido avances en el caso de la guardería ABC, tragedia en la que murieron 49 niños tras un incendio.

“A más de once meses de su mandato (de Peña Nieto), no ha habido resultados concretos más allá de declaraciones tronantes”, criticó el bloguero.

Lee aquí el artículo completo. 

Las letras chiquitas de la reforma energética (Cidac)

El verdadero alcance de la reforma energética estará plasmado en las leyes reglamentarias, es decir, las letras chiquitas, publicó Cidac en su blog ‘Tanque pensante’.

“No son tan populares, ni atraen los reflectores que los discursos políticos y las discusiones ideológicas, pero son los detalles que, de facto, definirán el éxito o fracaso de la reforma energética”.

Lee el post completo. 

 

 

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Shibu Philip

Trabajo en casa y COVID-19: 'Vigilo a mis empleados con un programa que toma fotos de sus pantallas'

Muchas personas se encuentran con dificultades para trabajar desde casa, pero ¿ayudaría a mejorar su productividad la tecnología de vigilancia?
Shibu Philip
29 de septiembre, 2020
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Shibu Philip

Shibu Philip
La firma de Shibu Philip ha utilizado el software de vigilancia Hubstaff durante el último año y medio.

Shibu Philip dice que sabe lo que es “perder un poco de tiempo en el trabajo”.

Es el fundador de Transcend, una pequeña empresa con sede en Londres que compra productos de belleza al por mayor y los revende online.

Durante el último año y medio, ha utilizado el software Hubstaff para realizar un seguimiento pormenorizado de las horas de trabajo de sus trabajadores, para saber qué teclean, cuáles son los movimientos de su ratón y los sitios web que visitan.

Con siete empleados en la India, dice que el software le garantiza que tienen “cierto nivel de responsabilidad” y ayuda a cubrir la diferencia horaria.

“Yo mismo me conozco. La gente puede tomarse un descanso extra de 10 minutos aquí o allá. Es bueno tener una forma automática de monitorear lo que están haciendo”, dice Shibu.

“Al mirar las capturas de pantalla y el tiempo que todos dedican a determinadas tareas, sé si siguen los procedimientos o no”.

“Y, si lo están haciendo mejor de lo que esperaba, también estudio el material recopilado y les pido que compartan ese conocimiento con el resto del equipo para que todos podamos mejorar”, dice.

Los empleados son plenamente conscientes de que el software está activo.

Además, pueden eliminar el tiempo dedicado a visitar sitios web que podrían haber sido registrados por accidente durante su descanso, por ejemplo, agrega Shibu.

Trabajando desde la cama

Getty Images
Si eres de los que ha tenido que colocar la laptop sobre una pila de libros de cocina durante la pandemia o te ha tocado quejarte de la velocidad del internet de tu casa, no estás solo.

¿Vagos en casa?

Dado que muchas personas alrededor del mundo trabajan ahora desde casa debido a la pandemia, la demanda de software que monitorea la actividad de los empleados ha registrado un repunte.

Hubstaff, con sede en Estados Unidos, dice que su número de clientes en Reino Unido se ha multiplicado por cuatro desde febrero.

Otra empresa llamada Sneek ofrece tecnología que toma fotos de los trabajadores a través de la cámara del laptop y las comparte para que las vean el resto de sus colegas.

Aunque se describe a sí misma como una plataforma de comunicación, su programa permite tomar una foto cada minuto.

Su cofundador, Del Currie, le dijo a la BBC que sus usuarios habían aumentado cinco veces durante el confinamiento, sumando casi 20.000 clientes en total.

Un estudio reciente realizado por académicos de la Universidad de Cardiff y la Universidad de Southampton, ambos en Reino Unido, descubrió que un temor común entre los jefes es que los trabajadores que no están a la vista “holgazanearán”, aunque los periodos de cuarentena tampoco parecen haber afectado mucho a la producción.

La encuesta también sugirió que un tercio de los que trabajan desde casa sentían que su productividad también había disminuido.

Pero ¿es la tecnología la respuesta para identificar a aquellos que podrían estar holgazaneando o para ayudar a aquellos que luchan por adaptarse a trabajar desde la mesa de la cocina a tiempo completo?


Me hubiera sentido mal de haber sabido que me vigilaban”

Josh

BBC
El fotógrafo Josh dice que tuvo problemas tanto con la logística como con la motivación

Josh, un fotógrafo de 26 años que vive en Londres, admite que lo que más le costó de trabajar desde casa fue la caída de su productividad.

Establecer un estudio improvisado en la cocina de su piso compartido de tres habitaciones fue un desafío logístico, pero también de motivación.

“Algunos días lo lograba, pero otros me sentaba y me quedaba mirando mis sandalias un buen rato, pensando: ‘No puedo hacer esto’. Es muy fácil hacer la colada o prepararte una taza de té. En casa encuentras formas de distraerte con bastante facilidad“.

Está agradecido de que su jefe no utilice ningún software de seguimiento con él.

“En aquellos días en los que era un poco más difícil estar motivado, me habría sentido mal si hubiera sabido que alguien estaba controlando mi productividad”, dice.

Josh sospecha desde hace mucho tiempo que tiene un trastorno de déficit de atención con hiperactividad (TDAH), lo que puede dificultar la concentración y la gestión del tiempo. Su médico está de acuerdo, aunque todavía está en lista de espera para una prueba.

Ha vuelto a la oficina recientemente y valora mucho tener más interacción cara a cara.

“Allí me encuentro una rutina, una estructura que realmente me ancla y me ayuda a superarlo todo”.


Trabajador en casa

Getty Images
Desde que se impusieron las restricciones para evitar la propagación del covid-19, las compañías han tenido que diseñar soluciones de emergencia para que sus empleados puedan trabajar desde casa.

Con cautela y políticas escritas

Aunque algunos jefes que usan software de seguimiento argumentan que es una herramienta válida para mantener la productividad, una investigación del Instituto de Colegiados en Personal y Desarrollo (CIPD), una asociación de profesionales del sector de recursos humanos con sede en Londres, sugiere que la vigilancia en un entorno laboral puede dañar la confianza.

“Monitorear el comportamiento de los empleados puede ser una forma justificable de reducir la mala conducta y potencialmente ayudar a gestionar el tiempo”, dice Jonny Gifford, asesor de investigación de comportamiento organizacional en el CIPD.

“Sin embargo, los empleadores deben tener políticas claras para que los trabajadores sepan cómo pueden ser monitoreados y, lo que es más importante, el sistema debe ser proporcionado”.

Los empleadores obtendrán “resultados mucho mejores” si apoyan a sus trabajadores, añade, “en lugar de centrarse en medidas de entrada potencialmente irrelevantes, como el número de pulsaciones en el teclado”.

Jonathan Rennie, socio del bufete de abogados británico TLT, también insta a las empresas que estén considerando la posibilidad de introducir dicho software con cautela.

“Los empleadores tienen la obligación legal implícita de mantener la confianza de sus trabajadores y deben ser conscientes de cómo podrían reaccionar ante la implementación masiva de software de monitoreo”, dice.

Sugiere que cualquier empresa que utilice software de monitoreo debería tener políticas escritas que expliquen cómo y por qué se está utilizando.

También debería haber una guía clara para los administradores y salvaguardas para prevenir el uso indebido o el “monitoreo excesivo”, dice.


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https://www.youtube.com/watch?v=HdyODFbW5dQ

https://www.youtube.com/watch?v=S7CVPFbVMLg

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