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Segob reporta 1 muerto por choque con autodefensas; la CNDH, cuatro
Alrededor del mediodía de este martes, fuerzas federales ingresaron al municipio de Apatzingán, a donde llegaron 2 mil elementos tanto de la policía federal como de la Marina.
14 de enero, 2014
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Autodefensas_Nueva_Italia-6

Foto: Cuartoscuro.

El secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, indicó que en el incidente que se registró la noche del lunes 13 de enero entre el Ejército y un grupo de civiles sólo hubo un muerto, mientras que el ombudsman nacional, Raúl Plascencia, tiene confirmadas cuatro víctimas, entre ellas un menor de 11 años. 

En un acto en Veracruz, el secretario de Gobernación dijo que mientras el Ejército se trasladaba a Apatzingán ayer por la noche se registró un forcejeo con un grupo de personas, “que seguramente no estaban bien enteradas de las labores del EJército y de la Policía Federal, por lo que un soldado abrió fuego, lo que provocó la muerte de una persona y heridas a una más”.

Por su parte, la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) confirmó a través de un comunicado que cuatro personas, entre ellas un niño de 11 años, perdieron la vida en Antúnez, Parácuaro, luego del choque que se registró ayer 13 de enero entre autodefensas e integrantes del Ejército que intentaron desarmarlos. 

“Visitadores adjuntos de la CNDH fueron desplegados en el lugar de los hechos para allegarse las evidencias correspondientes en torno a ese incidente y entrevistar a familiares y testigos de los hechos”, refiere el comunicado.

Asimismo, en entrevista con Radio Fórmula, el ombudsman nacional, Raúl Plascencia, confirmó que entre las personas fallecidas hay un menor de 11 años de edad.

“Los visitadores están ya en Michoacán en la parte cercana a Apatzingán en esta comunidad de Antúnez y ahí lo que encontraron fue esta situación de cuatro personas que perdieron la vida durante el día de ayer, a propósito de estas acciones que se estuvieron dando por el desarme de los mismos, entre éstas hay un niño de 11 años que lamentablemente perdió la vida”, dijo.

Escucha aquí el audio:

PF desarma a policías municpales

Por su parte, los grupos de autodefensa, a través de la cuenta en Facebook “Valor Por Michoacán SDR”, anunciaron que “sellarán” las entradas y salidas de los pueblos levantados en armas para que no ingrese “ningún militar”:

Alrededor del mediodía de este martes, fuerzas federales ingresaron al  municipio de Apatzingán, a donde llegaron 2 mil elementos tanto de la policía federal, la Marina y el Ejército.Los federales, reporta Atando Cabos, están desarmando a los policías municipales en Apatzingán, sin que estos opongan resistencia.

En ese municipio atenderá de manera indefinida, el gobernador de Michoacán, Fausto Vallejo, según el mismo lo anunció el lunes 13 de enero.

Fausto Vallejo ya arribó a Apatzingán esta tarde, informaron las autodefensas a través de redes sociales.

Por su parte, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) dio a conocer que inició una investigación de oficio por las presuntas violaciones a derechos humanos de “cuatro civiles, entre ellos un niño de 11 años, que fallecieron en Antúnez, Parácuaro, Michoacán”, señala el comunicado.

Visitadores adjuntos de la CNDH fueron desplegados en el lugar de los hechos para allegarse las evidencias correspondientes en torno a ese incidente y entrevistar a familiares y testigos de los hechos.

Asimismo, durante el primer intento del  Ejército Mexicano por desactivar anoche los grupos de autodefensa de Nueva Italia, estos fueron apoyados por pobladores para cercar a los soldados que intentaban iniciar el desarme de los policías comunitarios.

Los civiles hicieron guardia durante la noche en la localidad que fue “arrebatada” del control de Los Caballeros Templarios el domingo 12 de enero.

Hoy por la mañana no se han registrado nuevos enfrentamientos.

Acepta Sedena dos muertos; autodefensas reportan cinco

La Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) informó esta mañana, a través de un comunicado publicado por la agencia Quadratín, que sólo dos personas murieron en el marco de las acciones emprendidas para desarmar a las autodefensas luego que se diera un intercambio de disparos al oponer resistencia para ser entregar sus armas.

La cuenta en Facebook “Valor Por Michoacán SDR” informó también sobre la muerte de dos personas, quienes habrían muerto sin emitir algún disparo. Sin embargo, Estanislao Beltrán, líder de autodefensas de la comunidad Nueva Italia, dijo que hay cuatro muertos, entre ellos una niña de 11 años.

En entrevista con MVS Noticias, Beltrán aseguró que entre las 00:00 y las 01:00 horas de hoy 14 de enero, el Ejército “rafagueó” a civiles, así como que los hechos se registraron en el cruce de la carretera que comunica Antúnez con Apatzingán.

Hoy, alrededor de las 11 horas, “Valor Por Michoacán SDR” publicó en Facebook que ya sumaban cinco los muertos y un herido tras la primera incursión militar.

Continúan armados grupos de autodefensa en Múgica

Esta mañana, grupos de autodefensa siguen apostados en el municipio de Múgica, a la altura de Cuatro Caminos, en donde incluso mantienen un punto de revisión, según da cuenta la agencia Quadratín.

Este lunes por la mañana, el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, llamó a los grupos de autodefensa a dejar las armas y retornar a sus comunidades.

*Con información de Quadratín y Reforma.

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BBC
"El trabajo está matando a la gente y a nadie le importa"
En su último libro, Jeffrey Pfeffer, profesor de la Universidad de Stanford, argumenta que el exceso de trabajo y el estrés han provocado la muerte de miles de personas en Estados Unidos y el resto del mundo a causa de un sistema laboral que se ha vuelto "inhumano".
BBC
22 de marzo, 2019
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Cuando Jeffrey Pfeffer afirma que “el trabajo está matando a la gente y a nadie le importa”, no lo dice en un sentido metafórico.

Lo dice tal cual, con todas sus letras, basándose en las investigaciones que ha realizado durante décadas, tanto en Estados Unidos como en el resto del mundo.

Pfeffer, profesor de la Escuela de Postgrado de Negocios de la Universidad de Stanford y autor o coautor de 15 libros en el campo de la teoría organizacional y el manejo de recursos humanos, argumenta en su último libro, “Muriendo por un salario” (Dying for a paycheck, en inglés), que el sistema de trabajo actual enferma e incluso termina con la vida de las personas.

En él relata el caso de Kenji Hamada, un hombre de 42 años que murió de un ataque al corazón en su escritorio en Tokio. Trabajaba 75 horas a la semana y demoraba cerca de dos horas en llegar a la oficina.

Justo antes de su muerte, había trabajado 40 días seguidos sin parar y su viuda declaró que Kenji estaba excesivamente estresado.

Ese es solo uno de muchos ejemplos incluidos en la publicación, donde el autor pone en contexto los efectos de un sistema de trabajo que en ocasiones se torna “inhumano” por la excesiva carga laboral.

fsdf

BBC

Según la evidencia recopilada por Pfeffer, en Estados Unidos, el 61% de los empleados considera que el estrés los ha enfermado y el 7% asegura haber sido hospitalizado por causas relacionadas con el trabajo.

De hecho, sus estimaciones apuntan a que el estrés está relacionado con la muerte anual de 120.000 trabajadores estadounidenses.

Y desde un punto de vista económico, destaca el académico, el estrés tiene un costo para los empleadores de más de US$300.000 millones al año en ese país.

En BBC Mundo hablamos con él.


En su libro usted menciona que existe un sistema laboral tóxico que está matando a la gente. ¿Qué evidencia tiene al respecto y cómo el trabajo moderno afecta a los empleados?

Existe evidencia de sus efectos sobre la salud. Las largas jornadas laborales, los despidos, la falta de seguro médico, el estrés provocan una enorme inseguridad económica, conflictos familiares y enfermedades.

El trabajo se ha vuelto inhumano. Por una lado las empresas, de una manera fundamental, se han desentendido de la responsabilidad que tienen con sus empleados.

Pero también ocurre que así como crece la “economía gig” (de trabajadores independendientes), también crece la inseguridad laboral.

¿Quién es responsable de este fenómeno?

Si piensas en los años 50 o los 60, los directivos decían que era necesario equilibrar los intereses de los empleados, los clientes, los accionistas. Ahora todo está centrado en los accionistas.

Esqueleto

Getty Images
Pfeffer dice que el estrés está relacionado con la muerte de 120.000 trabajadores estadounidenses al año.

En los bancos de inversión, por ejemplo, hay una práctica muy generalizada bajo la cual trabajas, vas a tu casa a darte una ducha y regresas a la oficina.

Bajo ese sistema, muchos empleados se vuelven drogadictos, porque terminan consumiendo cocaína y otras drogas para mantenerse despiertos.

Aunque el fenómeno que usted describe sería transversal, ¿hay ciertos sectores más afectados?

Un empleado de una fábrica, un piloto de avión, un conductor de camión, tiene un límite máximo de horas que puede trabajar.

Pero irónicamente, en muchas de las profesiones no hay límites.

En el caso de Estados Unidos, usted ha escrito que el lugar de trabajo es la quinta causa de muerte en Estados Unidos

Al menos la quinta causa, quizás más.

¿Y quién se hace cargo de esas muertes?

Los empleadores son responsables y los gobiernos son responsables por no hacer nada al respecto.

Enfermera

Getty Images
El 61% de los empleados en Estados Unidos considera que el estrés los ha enfermado.

¿Entonces qué papel juega la política en todo esto?

Tiene un rol enorme. Tenemos que hacer algo para detener esto. Pero no seremos capaces de hacer nada a un nivel individual.

Si quieres resolver el problema de manera sistémica, se requiere una intervención sistémica que debe provenir de algún tipo de regulación.

¿Cómo reaccionan los directivos de empresas cuando usted conversa con ellos?

Nadie argumenta que los datos no son correctos, porque los datos son bastante abrumadores. Pero esto es como el juego de la “papa caliente”: la gente ve el problema, pero nadie quiere hacerse cargo.

De hecho, los costos de salud son enormes. Las condiciones de trabajo causan enfermedades crónicas como diabetes o problemas cardiovasculares.

Pero también hablando de costos, las empresas pueden replicar que hacer cambios al sistema de trabajo afectará las ganancias corporativas

Es que eso no es verdad. Sabemos que la gente estresada tiene una mayor probabilidad de renunciar. Sabemos que los empleados enfermos -psicológica o físicamente enfermos- son menos productivos.

Sabemos, por estudios realizados en Estados Unidos y en el Reino Unido, que sobre el 50% de todos los días laborales perdidos por ausentismo están relacionados con el estrés laboral.

Hombre abrumado

Getty Images
El estrés tiene un costo para los empleadores de más de US$300.000 millones al año en Estados Unidos, según Pfeffer.

El Instituto Estadounidense del Estrés calcula que el costo anual es de US$300.000 millones al año.

Entonces es muy caro tener trabajadores enfermos o empleados que van a trabajar, pero con bajo rendimiento. Esto le cuesta a las empresas una fortuna.

Desde el lado de los trabajadores, usted ha escrito que las personas deberían cuidarse a sí mismas. Pero si un empleado reclama por mejores condiciones laborales, es muy probable que termine despedido. ¿Cómo se pueden cambiar las condiciones de trabajo?

Primero, los empleados tienen que asumir la responsabilidad de cuidar su propia salud.

Si vas a trabajar a un lugar donde no te permiten equilibrar tu vida laboral y tu vida familiar, tienes que irte.

Entonces la gente contesta: “No me puedo ir”. Y yo digo: “Si estás en una sala y esa sala está llena de humo, intentarás salir de ahí, porque las consecuencias para tu salud serán muy severas”.

Lo otro es que la gente tiene que presionar para que existan leyes y actuar colectivamente para protegerse, porque también hay costos para la sociedad.


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