Una bufanda antinuclear para recordar Nagasaki
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Una bufanda antinuclear para recordar Nagasaki

Mientras en Reino Unido realizaron una protesta antinuclear para recordar el ataque nuclear de 1945, el alcalde de Nagasaki criticó la política de Japón más orientada a una defensa más enérgica
9 de agosto, 2014
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Un grupo de activistas extendió una bufanda de 11 kilómetros de largo de diferentes tonos rosa entre dos instalaciones nucleares en Reino Unido en una protesta antinuclear.

Miles de personas de todas partes del mundo tejieron secciones de la bufanda para el proyecto “Lana contra armas”, liderado por la Campaña para el Desarme Nuclear.

Los activistas creen que los billones de dólares que dicen que se invertirán para modernizar el programa de armas nucleares británico Trident podrían ser aprovechados mejor en programas de asistencia social, salud y educación.

La protesta se da el día en el que se conmemora el aniversario del ataque nuclear de Nagasaki en Japón en 1945.

Alcalde de Nagasaki cuestiona política de Japón

El alcalde de Nagasaki criticó este sábado 9 de agosto el impulso del primer ministro Shinzo Abe hacia una política de defensa más enérgica para Japón, mientras la ciudad conmemoraba el 69 aniversario del bombardeo atómico.

En su discurso de “declaración de paz” durante la ceremonia en el Parque de la Paz de Nagasaki, el alcalde Tomihisa Taue instó al gobierno de Abe a escuchar la creciente preocupación pública sobre el compromiso pacifista de Japón.

Miles de asistentes, entre ellos la embajadora estadounidense Caroline Kennedy y un número récord de representantes de 51 países, ofrecieron un minuto de silencio y oraron por las víctimas a las 11:02 de la mañana, la hora en que la bomba fue arrojada sobre Nagasaki el 9 de agosto de 1945, mientras las campanas sonaban. También depositaron ofrendas florales de crisantemos blancos y amarillos en la Estatua de la Paz.

Estados Unidos lanzó dos bombas atómicas sobre Japón en agosto de 1945, lo que provocó la rendición de Tokio en el ocaso de la Segunda Guerra Mundial. La primera, arrojada sobre Hiroshima, mató a 140.000 personas; la bomba de Nagasaki mató a otras 70.000.

El aniversario se produce en momentos en que Japón está dividido por la decisión del gobierno de permitir que sus fuerzas armadas defiendan países extranjeros y jueguen un mayor papel en el extranjero al ejercer lo que se conoce como autodefensa colectiva. Para lograr ese objetivo, el gabinete de Abe revisó su interpretación de la constitución japonesa.

El pacifismo, consagrado en la constitución, es el “principio fundamental” de Japón y Nagasaki tras la guerra, dijo Taue.

“Sin embargo, el apresurado debate sobre la legítima autodefensa colectiva ha llevado a la preocupación de que este principio se tambalea”, dijo. “Solicito firmemente que el gobierno japonés tome nota de la situación y escuche con atención las voces de angustia y las preocupaciones”.

Las encuestas muestran que más de la mitad de los consultados se oponen a la decisión, principalmente debido a la sensibilidad sobre el pasado bélico de Japón y la devastación que sufrió el país.

Con información de BBC y AP.

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"Vivir y trabajar desde donde sea": Airbnb permitirá que todos sus empleados trabajen de forma remota indefinidamente

La plataforma de alojamiento también se compromete a no recortar el salario del personal si elige trabajar desde la casa.
30 de abril, 2022
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“Vivir y trabajar desde donde sea”.

Airbnb permitirá que sus empleados trabajen desde cualquier lugar del mundo que deseen, según informó el jueves la plataforma de alojamiento en un comunicado.

Su personal podrá trabajar desde su casa o la oficina y mudarse a cualquier lugar del país sin que su salario se vea afectado, añadió compañía.

Esta política contrasta con las preferencias expresadas por Google en Estados Unidos, donde el personal que trabaja desde su casa puede ver un recorte salarial si se muda de ciudad.

Otras empresas tecnológicas, como Cisco y Microsoft, también realizaron modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral de sus empleados.

Brian Chesky

Getty Images
El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, cree que el trabajo desde la casa se convertirá en la norma.

El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, envió a los empleados un correo electrónico detallando los cambios y predijo que en una década el trabajo flexible será la norma para muchas personas.

“Si limitáramos nuestro grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de nuestras oficinas, estaríamos en una desventaja significativa”, afirmó.

“La mejor gente vive en todas partes y no está concentrada en un área”, añadió.

Límites y algunos peros…

El líder de Airbnb dijo a los empleados que los cambios empezarían a ser aplicados a partir de septiembre próximo y fijó algunos límites.

Los trabajadores tendrán “la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo” sin que su fuente de trabajo peligre. Pero solo podrán hacerlo por hasta 90 días consecutivos en cada país, aunque no expandió las razones.

Pese a esta flexibilización, Chesky todavía quiere que los empleados se junten regularmente para reuniones y eventos sociales, estructurados en torno a dos lanzamientos de productos importantes por año.

“Airbnb está en el negocio de la conexión humana por encima de todo y creemos que las conexiones más significativas ocurren en persona“, afirmó.

“Zoom es excelente para mantener las relaciones, pero no es la mejor manera de profundizarlas. Además, el trabajo creativo y de colaboración es mejor cuando se está en la misma habitación”.

Airbnb tuvo un acuerdo de trabajo flexible con sus empleados durante la pandemia, pero el anuncio de Chesky es un “compromiso a largo plazo”, añadió una vocera.

Brian Chesky amplió la comunicación en un hilo de Twitter en el que aclaró que esta parece ser una tendencia que se consolidará.

“Hace dos décadas, las startups de Silicon Valley popularizaron las oficinas abiertas en una misma planta”, escribió.

“Hoy estas empresas han adoptado la flexibilidad y el trabajo remoto. Creo que esta se convertirá en la forma predominante en que las empresas trabajan dentro de 10 años“, predijo.

La empresa de tecnología de redes Cisco dijo en julio de 2021 que permitiría que decenas de miles de sus empleados trabajen de forma remota de forma permanente.

Microsoft permite que su personal trabaje desde sus casas hasta la mitad del tiempo.

Sin embargo, en agosto del año pasado, Google dijo que los empleados estadounidenses que optaron por trabajar desde casa podrían tener un recorte salarial.

Incluso, el gigante de la búsqueda y la publicidad desarrolló una calculadora de pago que permite a los empleados ver los efectos de trabajar de forma remota o mudarse de oficina.

Hombre trabajando desde la casa.

Getty Images

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