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Cuartoscuro

Asesinan al candidato de Morena en Yurécuaro; ya había sido amenazado

El líder del partido en el estado dijo que otro partido político había lanzado amenazas contra quien fuera el aspirante líder de las encuestas en Yurécuaro.
Cuartoscuro
Por Carlos Arrieta/Corresponsal
15 de mayo, 2015
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El candidato de Morena fue asesinado este 14 de mayo. // Foto: Especial.

El candidato de Morena fue asesinado este 14 de mayo. // Foto: Especial.

Eran las 19:30 horas del jueves 14 de mayo  cuando Enrique Hernández Salcedo, candidato de Morena a la alcaldía de Yurécuaro, Michoacán, fue atacado a tiros tras un mitin. 

Un grupo fuertemente armado disparó en contra del candidato líder en las encuestas poco antes de subir –junto con su familia– a la camioneta que lo transportaba.

Junto con él, tres personas más resultaron lesionadas por proyectil de arma de fuego de uso exclusivo del Ejército y se reportan graves; uno de ellos fue identificado como Gabriel Becerra (activista) y una mujer de quien no se reveló su identidad, igual que la otra persona herida.

El cuerpo de Enrique fue trasladado al Servicio Médico Forense (Semefo) de la Subprocuraduría de Justicia en Zamora donde se le realizó la necropsia de ley, para después entregar el cuerpo a sus familiares.

La descripción

En estado de shock, la esposa de Hernández, Noria, narró a Animal Político que –al término del acto proselitista y luego de saludar de mano en mano a los asistente– Enrique fue atacado a tiros por sujetos aún desconocidos, pero fuertemente armados que dispararon a muy corta distancia.

Dijo que al escuchar los disparos ella se tiró al suelo junto con sus hijos para protegerlos con su cuerpo, pues todos los integrantes de su familia acompañaban a su padre a pedir el voto en una de las principales calles aledañas al centro de la ciudad de Yurécuaro.

Apuntó también que el ataque armado se registró luego de que Hernández bajara del templete y mientras estaba a punto de abordar el vehículo en el que viajaba.

Posteriormente, ante medios de comunicación, el líder estatal de Morena, Miguel Ángel Sandoval Rodríguez, reconoció que el chaleco antibalas y la seguridad acompañaba al candidato había sido insuficiente.

En un video publicado en redes sociales, se ve al exlíder de la lucha civil armada tendido sobre la banqueta, entre un vehículo blanco con placas de Michoacán, con altavoces de perifoneo en la parte posterior y, una cortina de acero de un local comercial, ubicado sobre la calle Javier Mina del Barrio del Diablo, en la zona centro de su tierra natal, Yurécuaro.

Los primeros informes policiales señalaron que en el momento en el que Hernández Salcedo se encontraba en el citado evento político-electoral, arribó un grupo de sujetos armados, quienes dispararon en repetidas ocasiones hasta dejar sin vida al fundador de la lucha civil armada. Versión que coincidió posteriormente con las demás fuentes consultadas -asistentes y familiares de Hernández Salcedo-.

Antecedentes

Tras el atentado, el pueblo de Yurécuaro enmudeció, pero antes tuvieron que pasar varios minutos en los que se escuchaban los gritos de dolor, de miedo, y el fuerte llanto no solo de la esposa e hijos de Enrique Hernández, sino también de sus seguidores y personas cercanas que vivieron junto con él -un 28 de enero del 2014-, el levantamiento en armas para defender a sus pueblos del asedio del grupo criminal de los Caballeros Templarios.

En ese mismo año, Enrique Hernández Salcedo fue detenido en marzo por elementos de la Procuraduría General de Justicia de Michoacán (PGJE), junto con otro grupo de autodefensas; sin embargo, fue liberado tres meses después, el 17 de junio, y declarado absuelto de todo cargo.

Además, denunció en todo momento la presunta complicidad de las autoridades locales con grupos del crimen organizado, por lo que el exlíder de la lucha civil armada, decía estar siempre al borde de la muerte.

Aun así, Hernández, no cesó en sus denuncias, por el contrario, decidió postularse como aspirante a la alcaldía de Yurécuaro, aspiración que le costó la vida.

¿Crimen de Estado?

Al confirmar el hecho, la dirigencia en Michoacán de Morena y la candidata a la gubernatura de ese partido, convocaron esa misma noche, en Morelia, a conferencia de medios, en punto de las 22:00 horas para fijar su postura en torno al asesinato de uno de sus principales cuadros.

El líder estatal, Miguel Ángel Sandoval Rodríguez, condenó el homicidio de su candidato y dijo saber quien o quienes habían perpetrado el ataque.

Aseguró que fue un partido político el que amenazaba a Enrique Hernández y el mismo que consumó el atentado que le arrebató la vida, pues aunque no quiso dar el nombre, sí anunció que será este viernes 15 de mayo cuando lo dé a conocer.

Morena, en la tercer reunión estatal, hizo las denuncias pertinentes de la mesa de seguridad, fuimos el partido que inició las denuncias, el resto de los partidos hoy en Michoacán han hecho denuncias y hoy, ya está el primero a nivel nacional, Morena lo pone”, agregó.

Por su parte, María de la Luz Núñez Ramos, aspirante a la gubernatura por Morena, denunció que la ejecución de Hernández Salcedo fue un acto cometido y fraguado desde el régimen.

La responsabilidad política recae directamente en el gobernador Salvador Jara Guerrero; es un asesinato de lesa humanidad encaminado a provocar, a sembrar miedo y temor, para ahuyentar al ciudadano de las urnas. El INE (Instituto Nacional Electoral) y el IEM (Instituto Electoral de Michoacán) parecen paralizados, y por sus omisiones comparten la responsabilidad política del clima de terror que se está creando”, agregó Núñez Ramos.

A través de su cuenta en Twitter @lopezobrador_ el fundador de ese partido, Andrés Manuel López Obrador, también se pronunció al respecto: “Me duele mucho que hayan asesinado a Enrique Hernández, candidato de MORENA en Yurécuaro. Mi más sentido pésame a sus familiares y amigos”, escribió AMLO en el microblogging.

Redes sociales

Enrique Hernández, utilizó durante mucho tiempo el Facebook como medio de comunicación. Inclusive, él mismo lo administraba, pues decía qué: “es mi única herramienta de trabajo por la que no me paran los federales, ni el Ejército, ni los Estatales, ni los ministeriales, ni los templarios que son los mismos”.

Cerca de las 16:00 horas de este jueves 14 de mayo, Hernández Salcedo, publicó su último post en Facebook; mientras que en Twitter, #Enrique Hernández y #Yurecuaro, se convirtieron en Trending Topic.

“AMIGOS Y SEGUIDORES, ESTOY REALMENTE ENCABRONADO, CON LA INJUSTICIA EJERCIDA EN CONTRA DEL DOCTOR MIRELES, PRESO POR ORGANIZAR LA AUTODEFENSA DE NUESTRO PUEBLO, TENEMOS CONFIRMADO QUE SE ENCUENTRA MUY MAL DE SALUD,, ES MUY DOLOROSO PARA MI CONOCER SU ESTADO DE SALUD,, ESTOY LLENO DE RABIA E IMPOTENCIA, NO ENCUENTRO FORMA DE AYUDARLO, Sólo publico para que reflexionemos, sobre nuestro actual gobierno, y su procuración de justicia” (Sic…), escribió el candidato en su perfil de Facebook “Enrique Hernnandez”.

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Cuál es la mejor respuesta cuando en una entrevista de trabajo te preguntan cuál es tu mayor debilidad

Es una de las preguntas más difíciles que te pueden hacer pero también una de la que puedes sacar provecho. BBC Mundo preguntó a varios expertos sobre la mejor estrategia para responderla.
Getty Images
18 de junio, 2019
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Es una pregunta que muchos temen escuchar durante una entrevista de trabajo.

“¿Cuál es tu mayor debilidad?” es una frase que en boca de un potencial empleador pone a sudar a más de un candidato.

Pero ¿cómo puedes responderla de una forma honesta y efectiva sin echar mano de un burdo cliché?

La BBC habló con varios empleadores, potenciales empleadores, académicos y expertos en contratación de personal sobre la mejor manera de responder a una de las preguntas más difíciles de una entrevista.

¿Por qué la preguntan?

“Lo que los entrevistadores no pueden conocer con certeza mirando un CV es la verdadera personalidad de alguien. Al preguntar ‘¿cuál es tu mayor debilidad?’, en realidad le están preguntando al candidato: ‘¿son correctas las conclusiones a las que he llegado respecto a ti?'”, explica James Reed, jefe de Reed Recruitment, una empresa de contratación de personal de Reino Unido.

“Para ellos esta pegunta es una oportunidad para indagar un poco más en tu carácter”, agrega.

Sé atrevido

Sophie Phillipson, fundadora de HelloGrads, una empresa que le da apoyo a recién egresados universitarios, advierte que respuestas como “soy perfeccionista” o “soy terco” están muy usadas. Además, todo el mundo sabe que trabajar con altos estándares o ser obstinadamente decidido no son debilidades, por lo que muchos buenos entrevistadores te pedirán que pienses en otra debilidad.

Persona mirando una página de búsqueda de empleo en la pantalla de un portátil

Getty Images
Preguntar por tus debilidades permite a los entrevistadores conocer aspectos de tu personalidad que no pueden verse en un CV.

“Mi respuesta favorita fue de una recién graduada que empezó diciendo: ‘Ah, tengo tantas debilidades que no sé por dónde empezar‘. Hizo reír a los entrevistadores, logró ponerlos de su lado e hizo una demostración de inteligencia emocional.

“Nos dijo que no estaba ‘lista para trabajar’, que acababa de salir de la universidad y tenía grandes carencias de conocimiento, pero que también había investigado todo lo que había podido sobre el sector, había acumulado toda la experiencia que había podido para prepararse y que, además, tenía mucha intuición y aprendía rápidamente”.

“Sé atrevido, original y humano si quieres ser recordado”, apunta.

Prepárate

A Lewis Constable, un redactor de textos, le preguntaron sobre sus debilidades en una entrevista hace un par de años, pero él se quedó en blanco.

“Perdí el trabajo porque no pude pensar en una debilidad”, afirma.

“Me senté allí como 150 segundos, intentando pensar en una y no pude. Y no es que no tenga de dónde elegir: soy una persona bastante autocrítica, así que no ser capaz de ofrecer una respuesta es algo vergonzoso para mí. Pregunté si podíamos volver a esa pregunta luego… no me sorprendió que la entrevista terminara antes de que tuviera la oportunidad de hacerlo”, rememora.

Evita los lugares comunes

“Di categóricamente que eres consciente de tus debilidades y que trabajas duro para superarlas. Evita los lugares comunes. Usa ejemplos de la vida real para demostrar autenticidad y honestidad, dos valores que la mayor parte de los empleadores aprecian mucho”, señala Jenny Straumers, una experta en psicología empresarial.

Primer plano de la psicóloga Jenny Straumers

Cirrus
La psicóloga Jenny Straumers afirma que es bueno demostrar que uno se conoce a si mismo.

“Sé específico. Subraya una debilidad concreta y muestra lo que estás haciendo al respecto. Así, por ejemplo, no digas simplemente que estás trabajando en tus habilidades sociales. Menciona una habilidad concreta que estés trabajando y diles por qué”.

“Explica cómo convertiste tu ‘debilidad’ en algo positivo. La mayor parte de los empleadores quieren ver que te conoces a ti mismo y también que estás aprendiendo constantemente”, agrega.

Sé honesto

Lee Biggins, fundador y director de la plataforma de búsqueda de empleo CV-Library, considera que no hay nada peor que alguien que responde a esta pregunta con el cliché de “soy un perfeccionista”, “siempre tengo que ser puntual”, “me importa demasiado lo que hago” o cosas similares.

“Simplemente no pareces ser genuino y terminas sonando como todos los demás. En lugar de ello, intenta ser honesto con tus respuestas. Si tienes dificultades con un área concreta de tu trabajo, puedes admitirlo en tanto puedas respaldarlo comentando lo que estás haciendo para mejorar en esa área”, señala.

“Por ejemplo, podrías decir ‘lucho con la gestión del tiempo, pero es algo que estoy trabajando con el uso de alarmas para asegurarme de que me apego a un calendario estricto'”, indica.

Ed Johnson, quien está al frente de PushFar, una web de asesoría para quienes quieren avanzar en sus carreras, asegura que la clave es convertir una debilidad en algo que la organización puede considerar como una ventaja para ellos.

“Hilando con cuidado, con frecuencia es recomendable adaptarse al tono de la entrevista. Si es una empresa más ‘creativa’, entonces admitir que no eres bueno en algunos aspectos de ese rol pero manifestando tu deseo de mejorar en esas áreas puede ayudar a hacer sentir a la organización que realmente pueden ofrecerte formación y que, en definitiva, eres alguien bueno para la organización y ellos lo son para ti”, apunta.

… Pero no seas demasiado honesto

El escritor y estratega John Lees ha escrito varios libros sobre cómo hacer una entrevista exitosa y recomienda tener bien preparadas y ensayadas las respuestas.

Un hombre y una mujer en una entrevista de trabajo (foto genérica)

Getty Images
Aunque conviene ser honesto en una entrevista de trabajo, puede haber aspectos que no conviene mencionar.

Es mejor preparar respuestas cortas sobre las fortalezas y debilidades, escribiéndolas en un papel, diciéndolas en voz alta dos o tres veces y poniéndolas a prueba con un amigo de confianza. Pero hay que recordar que los entrevistadores usualmente admitirán que le otorgan más peso a la información negativa y que la recuerdan con más claridad que todas las cosas positivas que dijiste”, señala.

“Nunca reveles información sobre problemas en relaciones laborales del pasado, choques culturales en la oficina, errores críticos como falta de atención a los detalles, feedback negativo que has recibido en el pasado o que te preocupa lo que otras personas puedan decir a tus espaldas”, concluye.


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