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Cuartoscuro
Medidas urgentes por contaminación: Doble Hoy No Circula, limitan industria y cierran gasolineras
Este miércoles 6 de abril no circulan los autos con engomado color rojo y terminación de placa 3 y 4, así como automóviles con engomado azul y terminación de placa 9 y 0. Esta medida incluye a los vehículos con permisos y matrículas sin números, además de las motocicletas con terminaciones 3, 4, 9 y 0.
Cuartoscuro
Por Redacción Animal Político
5 de abril, 2016
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Debido a los altos niveles de ozono y a las condiciones climáticas que imposibilitan la dispersión de contaminantes, la Comisión Ambiental de la Megalópolis (CAMe) activó medidas extraordinarias con el objetivo de reducir los altos niveles de ozono en la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM).

Las medidas extraordinarias implican que mañana, miércoles 6 de abril, no circularán los vehículos con engomado color rojo y/o terminación de placa 3 y 4, así como automóviles con engomado azul y/o terminación de placa 9 y 0.

Esta medida incluye a los vehículos con permisos y matrículas sin números, además de las motocicletas con terminaciones 3, 4, 9 y 0.

Tampoco podrán circular los vehículos utilizados para fines publicitarios y las autoridades reforzarán la vigilancia para retirar de la circulación vehículos ostensiblemente contaminantes.

“Se sujetarán a esta disposición todos los vehículos automotores de servicio particular y de carga ligeros (automóviles, camionetas tipo van y pick up) con placas de circulación del extranjero o de otras entidades federativas distintas a los estados que integran la CAMe así como vehículos de carga con placas federales”, precisó la Comisión.

Además, “la industria de competencia federal y local que se encuentre en la ZMVM de los sectores cementero, farmacéutico, químico, hidrocarburos, generación de energía eléctrica, así como aquellas que utilicen solventes en sus procesos de manufactura deberán reducir entre el 30 y 40% de sus emisiones a la atmósfera”, indicó la CAMe en un comunicado.

La Comisión precisó que las gasolineras que no tengan instalado y funcionando su sistema de recuperación de vapores deberán suspender actividades.

Además de las medidas antes mencionadas, la CAMe detalló que las autoridades pondrán en marcha operativos para agilizar la circulación.

¿Donde se detectó más contaminación?

La mala calidad del aire en la Ciudad de México rebasó los 150 puntos Imeca la tarde de este martes 5 de abril, durante el primer día de aplicación de las nuevas medidas  del programa Hoy No Circula.

En su reporte de las 17:00 horas el Sistema de Monitoreo Atmosférico precisó que aunque la calidad del aire es muy mala específicamente en las estaciones Tlalpan y Cuajimalpa, con 156 y 151 puntos Imeca, respectivamente, todo el valle de México tiene alta concentración de contaminantes y en la zona noroeste hay 143 puntos, 136 en el suroeste y en el centro, así como 110 puntos en el noreste.

El pasado 30 de marzo, la Comisión Ambiental de la Megalópolis —que incluye a la Ciudad de México, el Estado de México, Puebla, Morelos, Hidalgo y Tlaxcala— anunció que, a partir de este martes 5 de abril, se activará la Fase 1 cuando los niveles de ozono y partículas suspendidas se ubiquen por encima de los 150 puntos Imeca.

Más de 200 sancionados

La tarde de este martes, la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México dio a conocer que 202 automovilistas han sido sancionados con una multa por violar las nuevas disposiciones del programa Hoy No Circula.

Además de la multa, los agentes remitieron al corralón al mismo número de automóviles, por infringir el artículo 47 del Reglamento de Tránsito de la Ciudad de México.

Las disculpas de Mancera

El jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, lamentó los inconvenientes que enfrenta la ciudadanía por la puesta en marcha de las nuevas restricciones por el programa Hoy No Circula.

“Quiero aprovechar la oportunidad para decirle a la ciudadanía que lamento mucho que tenga este inconveniente, no nos gusta que la gente tenga que padecer”, resaltó el jefe de gobierno de la Ciudad de México.

“Ustedes vieron los niveles que alcanzamos ayer, pasó de los 150 puntos de contaminación; el calor que se está viviendo es un precursor para la concentración de ozono y también dependemos mucho de los vientos”, agregó.

Comentó que durante los tres meses que duren las restricciones del Hoy No Circula, el transporte público será el medio que usará para trasladarse a sus actividades.

Recomendaciones para la salud

La CAMe dio a conocer cuatro recomendaciones para proteger la salud de la población:

  • Se recomienda que niños, adultos mayores y personas con problemas respiratorios y cardiovasculares permanezcan en interiores entre las 13:00 y las 19:00 horas.
  • Los centros escolares deben evitar actividades cívicas, culturales, deportivas y de recreo al aire libre.
  • Se recomienda a la población en general evitar las actividades deportivas, cívicas, de recreación u otras al aire libre, principalmente entre las 13:00 y las 19:00 horas.
  • A los deportistas se les recomienda abstenerse de realizar ejercicio o desarrollar actividades al aire libre que requieran un esfuerzo vigoroso, principalmente entre las 13:00 y las 19:00 horas.
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Cuál es la mejor respuesta cuando en una entrevista de trabajo te preguntan cuál es tu mayor debilidad
Es una de las preguntas más difíciles que te pueden hacer pero también una de la que puedes sacar provecho. BBC Mundo preguntó a varios expertos sobre la mejor estrategia para responderla.
Getty Images
18 de junio, 2019
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Es una pregunta que muchos temen escuchar durante una entrevista de trabajo.

“¿Cuál es tu mayor debilidad?” es una frase que en boca de un potencial empleador pone a sudar a más de un candidato.

Pero ¿cómo puedes responderla de una forma honesta y efectiva sin echar mano de un burdo cliché?

La BBC habló con varios empleadores, potenciales empleadores, académicos y expertos en contratación de personal sobre la mejor manera de responder a una de las preguntas más difíciles de una entrevista.

¿Por qué la preguntan?

“Lo que los entrevistadores no pueden conocer con certeza mirando un CV es la verdadera personalidad de alguien. Al preguntar ‘¿cuál es tu mayor debilidad?’, en realidad le están preguntando al candidato: ‘¿son correctas las conclusiones a las que he llegado respecto a ti?'”, explica James Reed, jefe de Reed Recruitment, una empresa de contratación de personal de Reino Unido.

“Para ellos esta pegunta es una oportunidad para indagar un poco más en tu carácter”, agrega.

Sé atrevido

Sophie Phillipson, fundadora de HelloGrads, una empresa que le da apoyo a recién egresados universitarios, advierte que respuestas como “soy perfeccionista” o “soy terco” están muy usadas. Además, todo el mundo sabe que trabajar con altos estándares o ser obstinadamente decidido no son debilidades, por lo que muchos buenos entrevistadores te pedirán que pienses en otra debilidad.

“Mi respuesta favorita fue de una recién graduada que empezó diciendo: ‘Ah, tengo tantas debilidades que no sé por dónde empezar‘. Hizo reír a los entrevistadores, logró ponerlos de su lado e hizo una demostración de inteligencia emocional.

“Nos dijo que no estaba ‘lista para trabajar’, que acababa de salir de la universidad y tenía grandes carencias de conocimiento, pero que también había investigado todo lo que había podido sobre el sector, había acumulado toda la experiencia que había podido para prepararse y que, además, tenía mucha intuición y aprendía rápidamente”.

“Sé atrevido, original y humano si quieres ser recordado”, apunta.

Prepárate

A Lewis Constable, un redactor de textos, le preguntaron sobre sus debilidades en una entrevista hace un par de años, pero él se quedó en blanco.

“Perdí el trabajo porque no pude pensar en una debilidad”, afirma.

“Me senté allí como 150 segundos, intentando pensar en una y no pude. Y no es que no tenga de dónde elegir: soy una persona bastante autocrítica, así que no ser capaz de ofrecer una respuesta es algo vergonzoso para mí. Pregunté si podíamos volver a esa pregunta luego… no me sorprendió que la entrevista terminara antes de que tuviera la oportunidad de hacerlo”, rememora.

Evita los lugares comunes

“Di categóricamente que eres consciente de tus debilidades y que trabajas duro para superarlas. Evita los lugares comunes. Usa ejemplos de la vida real para demostrar autenticidad y honestidad, dos valores que la mayor parte de los empleadores aprecian mucho”, señala Jenny Straumers, una experta en psicología empresarial.

“Sé específico. Subraya una debilidad concreta y muestra lo que estás haciendo al respecto. Así, por ejemplo, no digas simplemente que estás trabajando en tus habilidades sociales. Menciona una habilidad concreta que estés trabajando y diles por qué”.

“Explica cómo convertiste tu ‘debilidad’ en algo positivo. La mayor parte de los empleadores quieren ver que te conoces a ti mismo y también que estás aprendiendo constantemente”, agrega.

Sé honesto

Lee Biggins, fundador y director de la plataforma de búsqueda de empleo CV-Library, considera que no hay nada peor que alguien que responde a esta pregunta con el cliché de “soy un perfeccionista”, “siempre tengo que ser puntual”, “me importa demasiado lo que hago” o cosas similares.

“Simplemente no pareces ser genuino y terminas sonando como todos los demás. En lugar de ello, intenta ser honesto con tus respuestas. Si tienes dificultades con un área concreta de tu trabajo, puedes admitirlo en tanto puedas respaldarlo comentando lo que estás haciendo para mejorar en esa área”, señala.

“Por ejemplo, podrías decir ‘lucho con la gestión del tiempo, pero es algo que estoy trabajando con el uso de alarmas para asegurarme de que me apego a un calendario estricto'”, indica.

Ed Johnson, quien está al frente de PushFar, una web de asesoría para quienes quieren avanzar en sus carreras, asegura que la clave es convertir una debilidad en algo que la organización puede considerar como una ventaja para ellos.

“Hilando con cuidado, con frecuencia es recomendable adaptarse al tono de la entrevista. Si es una empresa más ‘creativa’, entonces admitir que no eres bueno en algunos aspectos de ese rol pero manifestando tu deseo de mejorar en esas áreas puede ayudar a hacer sentir a la organización que realmente pueden ofrecerte formación y que, en definitiva, eres alguien bueno para la organización y ellos lo son para ti”, apunta.

… Pero no seas demasiado honesto

El escritor y estratega John Lees ha escrito varios libros sobre cómo hacer una entrevista exitosa y recomienda tener bien preparadas y ensayadas las respuestas.

Es mejor preparar respuestas cortas sobre las fortalezas y debilidades, escribiéndolas en un papel, diciéndolas en voz alta dos o tres veces y poniéndolas a prueba con un amigo de confianza. Pero hay que recordar que los entrevistadores usualmente admitirán que le otorgan más peso a la información negativa y que la recuerdan con más claridad que todas las cosas positivas que dijiste”, señala.

“Nunca reveles información sobre problemas en relaciones laborales del pasado, choques culturales en la oficina, errores críticos como falta de atención a los detalles, feedback negativo que has recibido en el pasado o que te preocupa lo que otras personas puedan decir a tus espaldas”, concluye.


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https://www.youtube.com/watch?v=rCXa2gRXlcM

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