Familiares de víctimas critican fallas en la indagatoria al cumplirse 1 año del caso Narvarte
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Cuartoscuro

Familiares de víctimas critican fallas en la indagatoria al cumplirse 1 año del caso Narvarte

Familiares de las víctimas y organizaciones reclamaron que se esclarezca el multihomicidio de la colonia Narvarte; se registraron protestas tanto en Veracruz como en la Ciudad de México.
Cuartoscuro
Por Redacción Animal Político
31 de julio, 2016
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Este domingo 31 de julio se cumplió un año del multihomicidio perpetrado en un departamento de la colonia Narvarte, en la Ciudad de México, donde fueron asesinadas Mile Martín, Yesenia Quiroz, Alejandra Negrete, la activista Nadia Vera, y el fotoperiodista Rubén Espinosa.

Para conmemorar el primer aniversario luctuoso, la organización defensora de la libertad de expresión, Artículo 19, y otras agrupaciones, como el Colectivo Voz Alterna, convocaron a varios eventos en la Ciudad de México y en Xalapa, en Veracruz. 

En primer lugar se dio una protesta frente a las instalaciones de la Procuraduría General de Justicia de la Ciudad de México, cerca del mediodía de este domingo 31 de julio.

Ahí, la hermana de Rubén Espinosa, Alma, leyó una carta en la que criticó la existencia de un bloqueo para esclarecer el caso, y la falta de efectividad de las autoridades.

Señaló que la Procuraduría de la Ciudad de México se ha empeñado más en defender su “verdad histórica”, en lugar de realizar las diligencias pertinentes, para explicar lo ocurrido.

No se ha determinado la secuencia de los hechos, ni se ha fijado una línea de investigación clara respecto al móvil del asesinato, acusó. Otro de los puntos que señaló es que no han sido presentados los videos completos con los que se cuenta respecto al caso. 

En cambio, mencionó, las autoridades de la capital mexicana han filtrado información a medios, para criminalizar a las víctimas.

Respecto a ese punto, dijo que ha sido descartada la versión que vinculó a la colombiana Mile Martín con tráfico de estupefacientes, ya que “en los registros del aeropuerto ella nunca aparece, por lo que nunca pudo haber recogido una maleta que supuestamente contenía droga”.

Se criminalizó a una colombiana, que en realidad fue víctima de homicidio, agregó.

El olvido no es una opción. Este crimen no puede quedar impune”, expresó en un mensaje respaldado por familiares de las víctimas, artistas, y organizaciones como Artículo 19, Fotoreporteros Mx, Periodistas de a Pie, Colectivo Voz Alterna, Derecho a informar y Ojos de Perro.

Lee >> Caso Narvarte: Un año después, justicia y verdad estancadas

En las paredes de la Procuraduría fueron realizadas pintas, en las que se podía observar la imagen del fotógrafo Espinosa y de la activista Vera, en medio de gritos de ¡justicia, justicia! 

“Fue crimen de Estado” y “1 año sin justicia”, fueron otros de los mensajes pintados sobre el edificio, o plasmados en el piso.

“Desde hace 10 meses, una vez que fueron consignadas tres personas por parte de la PGJCDMX, los avances han sido prácticamente nulos… existen indicios de la posible participación de más personas en los hechos y faltan numerosas diligencias para agotar la línea de investigación concerniente al activismo de Nadia y el periodismo de Rubén en Veracruz, lugar del que se desplazaron a la Ciudad de México debido a amenazas, hostigamientos y agresiones físicas padecidas en diversos eventos”, indicó la organización Artículo 19. 

“Ante la insistencia de la coadyuvancia en profundizar sobre numerosos aspectos de la investigación, hemos obtenido respuestas limitadas para solventar algunos aspectos y abierto rechazo en otros”, agregó.

 

 

 

Familiares de las víctimas y la organización Artículo 19 denuncian que, a un año del caso, aún quedan muchos cabos sueltos en las investigaciones realizadas por la fiscalía capitalina.

Para Patricia Espinosa, hermana del fotoperiodista, todavía quedan “elementos clave” que no se han investigado, como la actividad periodística de su hermano y el activismo de Nadia Vera.

A mediados de 2014, tras recibir varios mensajes de amenazas e intimidatorios, tanto en su correo como en su domicilio, Nadia salió de Xalapa y llegó a la Ciudad de México, donde rentó junto con tres chicas un departamento en la calle Luz Saviñón, donde se produjo el asesinato múltiple.

En tanto, Rubén Espinosa dio en julio de 2015, poco antes de su homicidio, una entrevista en la que denunció que fue objeto de hostigamiento y amenazas en Xalapa, por lo que abandonó la entidad y vino a la capital del país.

Tras el acto de protesta en la Procuraduría, a las 14 horas se realizaría un acto cultural frente a la casa donde fueron asesinadas las cinco víctimas, en la calle Luz Saviñón. Allí tocarían Armando Vega Gil y la rapera oaxaqueña Mare Advertencia Lírika.

En la capital de Veracruz, periodistas y distinto colectivos indicaron que se reunirían a las 11 horas en la Plaza Regina, para hacerle un homenaje a las cinco víctimas.

En redes sociales se observaron este domingo imágenes con el rostro de Rubén Espinosa, y sobre ellas flores:

Posteriormente, también en la plaza Regina de Xalapa, a las 13 horas se tenía previsto un memorial con poesía, y otras expresiones artísticas, culturales y musicales. 

“No vamos a permitir que nos arrebaten también la dignidad al dejar en el olvido a quienes dedicaron su vida a luchar por el derecho a la verdad, a la justicia y a la libertad”, reza la convocatoria lanzada por diferentes organizaciones veracruzanas, como la Defensoría y Estrategias para los Derechos Humanos y Territoriales (DESIDE), entre otros.

¿Quiénes eran las víctimas?

Alejandra Negrete, de 40 años, era madre y abuela. “Su vida valía tanto como la de otros”, dice su hermana Diana. Ella fue una de las cinco víctimas en el multihomicidio en la colonia Narvarte. Sin embargo, la Procuraduría capitalina se refería a ella como “la doméstica”, discurso que se replicó en los medios de comunicación.

Diana pide que “aunque sea la nombren”, porque la mencionan al “último, como si no valiera” y no es así. Alejandra era valiosa para su madre y sus cinco hermanos. Era un pilar indispensable para sus hijas de 24, 22 y 13 años, y una compañía para las amigas que la visitaban en su casa.

Una de sus metas era pagar la fiesta de 15 años de su hija menor.

Lee: Caso Narvarte: el arma homicida no identificada y el peritaje clave que falta.

Yesenia tenía 18 años cuando el 31 de julio de 2015 fue asesinada en la colonia Narvarte. Su estancia en la Ciudad de México era apenas el comienzo de un nuevo capítulo en su corta pero muy activa vida.

“Desde chiquita andaba de aquí para allá… Vivió en tres ciudades distintas. Era una chica viajera”, señala Israel, primo de Yesenia.

Tras concluir sus estudios de preparatoria y tener la mayoría de edad, Yesenia se trasladó a la Ciudad de México, donde pretendía cursar estudios de imagen y maquillaje en el Instituto de Diseño e Imagen Profesional, ubicado en Polanco. En el verano de 2014, ‘Yesi’, como le decía su madre, llegó a la capital del país para establecerse en el departamento de la colonia Narvarte que sería su último hogar.

A Nadia Vera se le ha descrito como activista, productora, poeta, antropóloga social, promotora, bailarina, escritora y defensora de derechos humanos. “Y todas son ciertas”, dice Laura, su amiga y maestra en la Universidad Veracruzana.

Pero el común denominador en Nadia, añade Laura, es que era una joven feliz aunque también con miedo.

“Responsabilizamos a Javier Duarte (gobernador de Veracruz) sobre cualquier cosa que nos pudiera suceder, a los que estamos organizados. El estado es responsable de nuestra seguridad, que son los que están mandando a reprimirnos”, dijo Nadia en entrevista meses antes de ser asesinada en la colonia Narvarte.

Mile Virginia Martín tenía 29 años y vivía en Bogotá, Colombia, antes de llegar al Distrito Federal para buscar suerte como modelo.

La última vez que Mile había visitado a su familia en Colombia fue en 2013, pero ya preparaba su viaje de regreso para quedarse definitivamente en su país en los próximos meses.

A Rubén Espinosa sus compañeros fotoperiodistas lo describen como una persona y un profesional “con un compromiso muy fuerte”. 

“Estaba muy involucrado con las protestas sociales y cubría muy de cerca las causas estudiantiles y campesinas, y todas aquellas que estuvieran en contra de los abusos de la autoridad en Veracruz”, dijo uno de sus compañeros.

“Rubén Espinosa era alguien muy soñador, entregado con el periodismo social”, coincidió otra rerportera veracruzana. “Era uno de esos periodistas de los que quedan pocos. Soñaba que con trabajo, ética y una cámara como arma, se podía cambiar esta sociedad en la que vivimos”.

Lee aquí los 5 perfiles completos, en una nota que publicó Animal Político el 4 de agosto de 2015. 

Con información de Manu Ureste 

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Trabajo híbrido: 'Las mujeres se ven mucho más afectadas que los hombres'

Muchas empresas evalúan las alternativas para que el personal vuelva a la oficina de una manera presencial. Una de ellas es el trabajo híbrido. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas para las mujeres?
12 de noviembre, 2021
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Conectividad, reuniones virtuales, trabajo remoto, etc.

Durante la pandemia de la Covid-19 adoptamos muchas palabras relacionadas a la nueva manera de trabajar.

Al mismo tiempo, en estos más de 18 meses, muchos empleos se automatizaron y hubo un replanteamiento de prioridades que hizo que varios negocios se transformaran y otros dejaran de existir.

Y las mujeres fueron las más perjudicadas.

Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), solo en 2020 más de 13 millones de mujeres perdieron sus empleos en América Latina debido a la pandemia.

Mientras que otro informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) revela que la tasa de participación laboral de las mujeres se situó en 46% en 2020, mientras que la de los hombres estuvo en 69% (en 2019 alcanzaron un 52% y un 73,6%, respectivamente).

Un comercio en la Ciudad de Buenos Aires con la leyenda "cierre definitivo".

Getty Images

Al tiempo que observan la curva de contagios de covid y la vacunación en el mundo, muchas empresas analizan las posibilidades para volver a una cierta “normalidad” laboral.

En esta etapa surgió una nueva palabra: el trabajo híbrido.

No existe un consenso sobre su definición, pero podría ser algo como “estar en la oficina tres días a la semana, y en casao donde quierasotros dos días. Creo que eso es lo que generalmente se entiende por trabajo híbrido. Pero depende mucho del negocio”, dice Claudia Goldin, profesora de Economía de la Universidad de Harvard.

Fernanda Hurtado, gerente general de Fundación Generación Empresarial de Chile y especialista en gestión de empresas, coincide con esto último.

“Al trabajo híbrido lo veo con una definición bastante localista. Las regulaciones van a tender a ser un poco más abiertas para que cada empresa u organización pueda dar sus marcos y quizás lineamientos respecto a lo que ellos entienden como trabajo híbrido”, le dice a BBC Mundo.

Pero ¿cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo híbrido? ¿Y cómo afecta a las mujeres esta nueva modalidad laboral?

“Apretón de manos por Zoom”

Mujer frente a una pantalla de computadora ofreciendo su mano.

Getty Images

La implementación de cualquier tipo de sistema de trabajo trae ventajas y desventajas.

Pero sobre todo abre nuevas posibilidades que tal vez antes eran impensables.

“En el entorno anterior, lo que yo llamo BCE (Before Covid Era – en español “era antes del covid), siempre existía el caso de alguien que cerraba un trato en Pekín y tenía que viajar, o debía participar en un conjunto de reuniones con clientes en Sao Paulo y tenía que estar ahí”, ejemplifica la profesora Goldin.

Según la experta, si esas son las demandas de un empleo, entonces aquellos que son padres y que tienen responsabilidades de cuidados no pueden participar porque no pueden viajar cada semana.

Pero “si todas estas cosas se pueden hacer de forma remota, si el apretón de manos se puede hacer por Zoom, entonces esto abre nuevas posibilidades para quienes son padres“, afirma.

“Quien tiene las tareas de cuidado en casa es generalmente la mujer y, si no tiene niños pequeños, a menudo tiene padres a su cargo”, le dice a BBC Mundo la especialista en el rol de la mujer y brecha de género en la fuerza laboral.

Mujer con una niña dando una explicación mientras trabaja de manera remota.

Getty Images

“Entonces, el sector de cuidados, que es el no remunerado, tiene una restricción, y lo que llamamos trabajo híbrido, que es en realidad un trabajo remoto, amplía las posibilidades. Aunque no necesariamente todo sume”, dice Goldin.

Problemas estructurales

Antes de enumerar las potenciales dificultades de las mujeres con respecto al trabajo híbrido, es importante destacar algunos puntos relacionados a las estructuras laborales y familiares.

Muchos de los empleos que se perdieron en América Latina durante la pandemia están ligados al comercio, los servicios, alimentación y turismo.

“Todas estas áreas son altamente intensivas en contratación femenina. Entonces muchas mujeres, por una razón estructural del mercado laboral y de la pandemia, se quedaron sin trabajo”, analiza Fernanda Hurtado.

Y también hay que sumarle una razón de estructura familiar.

Durante la pandemia, muchos países suspendieron las clases presenciales en las escuelas. Eso hizo que el cuidado de los niños, que en la mayoría de los casos recae sobre las mujeres, se acrecentara y las obligara a salir del mercado laboral.

"En el trabajo híbrido, las mujeres se ven mucho más afectadas que los hombres porque en el fondo el trabajo doméstico y el cuidado aún no se han solucionado"", Source: Fernanda Hurtado, Source description: Gerente general de Fundación Generación Empresarial de Chile, Image:

Otro de los cambios que trajo la pandemia fue la aceleración de los procesos de transformación digital y de automatización, especialmente en el área del comercio.

“Entonces muchas mujeres ya no encuentran el empleo que tenían antes porque se automatizó”, describe Hurtado.

“No es tan fácil encontrar empleo. Y también es muy difícil encontrar el empleo que se tenía antes en las mismas condiciones”, añade la especialista.

El trabajo híbrido y las mujeres

Si bien este esquema de trabajo híbrido podría ser un aparente beneficio para muchas mujeres encargadas de las tareas del cuidado tanto de niños como de adultos mayores, especialistas advierten que este trabajo flexible puede terminar perjudicándolas.

“El trabajo híbrido implica movilidad. ¿Qué tan cerca estás de tu trabajo? ¿Cuánto tiempo te resta de lo que tú tenías que seguir haciendo en tu casa? En estas condiciones, las mujeres se ven mucho más afectadas que los hombres, porque en el fondo el trabajo doméstico y el cuidado aún no se han solucionado”, detalla Hurtado.

Reunión en Zoom con una participante en una pantalla y el resto de un equipo reunido en una mesa.

Getty Images

Estar en la casa y a cargo del cuidado de los niños, de asistirlos en la educación remota, atender a adultos mayores y hacer tareas domésticas porque aún no se restableció la normalidad en el trabajo de limpieza en casas particulares, además de cumplir con un empleo remoto, puede ser agotador.

“Esto amplifica la carga no sólo laboral sino que personal. Y la eficiencia y efectividad laboral se ven sumamente afectadas”, detalla Hurtado.

“Toda esta dificultad tiene que ver con una estructura y con un patrón cultural tremendamente potente”, añade.

“Un gueto”

Por las razones de cuidado antes mencionadas, las mujeres suelen elegir trabajar desde la casa si el empleador lo ofrece.

Según una reciente encuesta de la compañía de medios Skimm especializada en el sector femenino realizada entre 1.600 mujeres millennials que trabajan en Estados Unidos, el 65% dijo tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal con el empleo remoto, valorando el ahorro de tiempo en el viaje al trabajo y los momentos con la familia.

Sin embargo, dos tercios de ellas también creen que están perdiendo oportunidades al no estar en la oficina, donde pueden discutir sus metas y desarrollo profesional.

“Las mujeres desproporcionadamente desean hacer algunos de los trabajos de forma remota, y los hombres o mujeres sin hijos o aquellos que tienen unos 50 años no”, describe la profesora de Harvard.

“Esto podría ser una desventaja para la madre joven que no está en el lugar de trabajo al mismo tiempo . Me refiero a que podría darse el caso de que en este mundo híbrido pudiéramos crear un gueto con el ‘trabajo desde casa'”, opina.

"En este mundo laboral híbrido se puede terminar creando un gueto con quienes hacen el 'trabajo desde casa'"", Source: Claudia Goldin, Source description: Profesora de Economía de la Universidad de Harvard., Image:

“Y si se crea un gueto, entonces podría ser que al final de una reunión ella presione el botón de salir del Zoom y se desconecte, pero todos los demás sigan allí, presentes en el lugar. Y ella se quedó fuera” de posibles conversaciones extras tras la reunión.

Esto “podría perjudicarla”, advierte Goldin.

Por otro lado, la profesora destaca que el trabajo híbrido podría ser una buena oportunidad para aquellas mujeres que ocupan altos cargos empresariales, pero que no pueden viajar en caso de acuerdos comerciales con clientes en el extranjero ya que con las nuevas comunicaciones ellas pueden ser incluidas en esas reuniones.

“Pero creo que todavía no estamos en ese punto. Aún tenemos un sector de la salud que nos está diciendo qué hacer y luego tenemos a los jefes que lo interpretan y todavía están tratando de resolver” las medidas a tomar, entre ellas el trabajo híbrido.


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