¿Qué pasó en Suecia con el experimento de reducir a 6 horas la jornada laboral?
close
Recibe noticias a través de nuestro newsletter
¡Gracias! Desde ahora recibirás un correo diario con las noticias más relevantes.
sync
BBC Mundo

¿Qué pasó en Suecia con el experimento de reducir a 6 horas la jornada laboral?

Tras dos años, el experimento en Suecia de reducir el horario laboral y pagar el salario completo terminó. Entonces, ¿fue demasiado bueno para ser verdad?
BBC Mundo
Por BBC Mundo
9 de febrero, 2017
Comparte

La enfermera asistente Emilie Telander, de 26 años, felicita a uno de sus pacientes de un hogar de ancianos en Svartedalen, Gotemburgo, cuando le sale un seis en el dado en un juego de Ludo.

Pero su sonrisa se desvanece cuando cuenta que su propia suerte se agotó a fines del año pasado, cuando tras 23 meses de turnos de seis horas, le comunicaron que regresaría a los de ocho.

“Siento que estoy más cansada que antes”, dice lamentando el hecho de que ahora tiene menos tiempo en casa para cocinar o leer con su hija de 4 años.

“Durante la prueba, todo el personal tenía más energía y todo el mundo estaba feliz”.

Puerto de Gotemburgo.THINKSTOCK
Gotemburgo está experimentando con jornadas más cortas, pero la medida no es barata.

Telander es una de las cerca de 70 enfermeras asistentes que acortaron sus jornadas por el experimento, que contó con varias pruebas en distintas partes de Suecia y que incluyó una multiplicidad de empleadores, desde starts-ups a casas de reposo.

Más productividad

Diseñado para medir el bienestar en un sector al que le está costando reclutar suficiente personal para cuidar a la población cada vez más envejecida del país, se contrató a otras enfermeras para cubrir las horas de diferencia.

Los investigadores independientes del proyecto también estudiaron a empleados en un hogar de cuidado similar que continuó trabajando días regulares.

Su informe final se publicará el próximo mes, pero los datos publicados hasta el momento refuerzan firmemente los argumentos de Telander.

Daniel BernmarALICE VERNERSSON
El experimento de Gotemburgo ha puesto en la agenda de Suecia y de Europa el tema de acortar la jornada laboral, dice Daniel Bernmar.

Durante los primeros 18 meses del ensayo, las enfermeras que trabajaron menos horas registraron menos licencia por enfermedad, reportaron mejores condiciones de salud y aumentaron su productividad,organizando un 85% más de actividades para sus pacientes, desde paseos por la naturaleza hasta karaokes.

Sin embargo, el proyecto también se enfrentó a duras críticas de aquellos preocupados porque los costos superaran a los beneficios.

Los opositores de centroderecha presentaron una moción pidiendo al Ayuntamiento de Gotemburgo que concluyera prematuramente la prueba, en mayo pasado, argumentando que era injusto continuar invirtiendo el dinero de los contribuyentes en un proyecto piloto que no era económicamente sostenible.

Salvado a último minuto, el ensayo logró mantenerse dentro del presupuesto, pero aún así le costó a la ciudad unos $1.3 millones de dólares.

“¿Podemos hacer esto en todo el municipio? La respuesta es no, es demasiado caro”, dice Daniel Bernmar, el concejal responsable de la atención de ancianos de Gotemburgo, del Partido de Izquierda.

Sin embargo, sostiene que el experimento sigue siendo “exitoso desde muchos puntos de vista”: creando empleos adicionales para 17 enfermeras en la ciudad, reduciendo los costos de cobertura por enfermedad y alimentando debates mundiales sobre la cultura laboral.

EstocolmoGETTY IMAGES
Lo más probable es que, a pesar de los resultados positivos de la jornada reducida en algunos sectores, el patrón de 40 horas permanezca en Suecia.

“Puso el recorte de la jornada de trabajo en la agenda tanto para Suecia como para Europa, lo cual es fascinante”, dice.

“En los últimos 10, 15 años ha habido mucha presión sobre las personas que trabajan más horas y esto es algo así como lo contrario”.

Más pruebas

Sin embargo, mientras el equilibrio entre tener vida y trabajar es defendido por todo el espectro político en Suecia, las posibilidades de que el país nórdico recorte su semana estándar de 40 horas siguen siendo escasas.

A nivel nacional, el Partido de Izquierda es el único partido parlamentario a favor de acortar las horas básicas de trabajo, respaldado por sólo el 6% de los votantes en las últimas elecciones generales de Suecia.

Sin embargo, un grupo de otros municipios suecos están siguiendo los pasos de Gotemburgo, con ensayos financiados localmente dirigidos a otros grupos de empleados con altos niveles de ausencia por enfermedad y agotamiento, incluyendo trabajadores sociales y enfermeras de hospital.

Los limpiadores del Hospital Skelleftea comenzarán un proyecto de 18 meses en marzo.

Erik Gatenholm y Gabriel Peres
Erik Gatenholm y Gabriel Peres consideraron que para su empresa trabajar menos horas era problemático.

También ha habido buenos resultados en programas pilotos del sector privado, con áreas como publicidad, consultoría, telecomunicaciones y empresas de tecnología entre los que prueban el concepto.

Sin embargo, otros han abandonado rápidamente la idea.

Como haciéndole el quite a las tareas

“Realmente no creo que el día de seis horas encaje con un mundo emprendedor, o con el mundo de las starts-up“, sostiene Erik Gatenholm, director ejecutivo de la compañía de biotintas de Gotemburgo.

Admite que probó el método en su equipo después de “leer sobre la tendencia en Facebook” y reflexionar sobre si podría ser innovador para el talento futuro.

Pero la firma abandonó el experimento en menos de un mes, después de los malos comentarios de los empleados.

“Pensé que sería muy divertido, pero era un poco estresante”, dice Gabriel Peres, empleado de la compañía.

“Es un proceso y se necesita tiempo, y cuando no tienes todo ese tiempo se siente un poco como hacerle el quite a las tareas de la escuela, cuando al final las cosas se te terminan acumulando”.

Directorio de empresa suecaTHINKSTOCK
Suecia todavía está investigando distintos patrones de jornada laboral.

Del otro lado del país, sus preocupaciones son compartidas por Aram Seddigh, quien recientemente completó su doctorado en el Instituto de Investigación de Estrés de la Universidad de Estocolmo y se dedica al estudio de los cambios en los patrones de trabajo.

“Creo que el día de trabajo de seis horas sería más efectivo en organizaciones -como los hospitales- donde trabajas durante seis horas y luego te vas del trabajo y regresas a casa”, asegura el investigador.

“Puede ser menos efectivo para organizaciones donde los límites entre el trabajo y la vida privada no están tan claros”, sugiere.

“Este tipo de opciones podrían incluso aumentar los niveles de estrés, dado que los empleados podrían tratar de encajar todo el trabajo de ocho horas en seis. O, si son empleados de oficina, podrían llevarse el trabajo a casa”.

Trabajo flexible

De vuelta en Gotemburgo, Bengt Lorentzon, investigador principal del experimento en la casa de reposo de Svartedalen, sostiene que el concepto de jornadas de seis horas también choca con la fuerte cultura de trabajo flexible promovida por muchas empresas suecas.

Bengt Lorentzon
Mejorar tu vida laboral no pasa por cuán extendida es tu jornada, asegura Bengt Lorentzon.

“Muchas oficinas ya están trabajando casi como consultorías, no hay necesidad de que los gerentes tengan a todos sus empleados en la oficina al mismo tiempo, sólo quieren obtener resultados y la gente tiene que cumplir”, dice.

“No creo que la primera pregunta se si se debe o no reducir las horas. La primera debería ser: ¿qué podemos hacer para mejorar el ambiente de trabajo? Tal vez cosas distintas funcionan mejor para diferentes grupos”.

Lo que hacemos en Animal Político requiere de periodistas profesionales, trabajo en equipo, mantener diálogo con los lectores y algo muy importante: independencia. Tú puedes ayudarnos a seguir. Sé parte del equipo. Suscríbete a Animal Político, recibe beneficios y apoya el periodismo libre.

#YoSoyAnimal
Cuartoscuro

'Ya chole', dice AMLO sobre protestas contra candidatura de Salgado y cuestiona quién está detrás de ellas

El presidente aprovechó para sugerir que se hiciera una encuesta para entender "la campaña mediática de linchamiento" que se ejercía contra Salgado Macedonio.
Cuartoscuro
18 de febrero, 2021
Comparte

“Presidente, rompa el pacto”, pidieron cientos de mujeres en redes sociales este miércoles. Ante esto, Andrés Manuel López Obrador respondió que las mujeres tienen el mismo derecho a expresarse libremente, como el pueblo de Guerrero a apoyar la precandidatura de Félix Salgado Macedonio, exsenador con dos acusaciones de abuso sexual.

“Que se trata de asuntos delicados, sí, pero no callarnos. Tienen su derecho como también lo tiene el pueblo de Guerrero, los que apoyan a Félix, es lo mismo, son derechos de todos a la libertad”, dijo el presidente en su conferencia matutina este jueves.

El pasado 17 de febrero, durante la conferencia de prensa matutina, el presidente sugirió que se respetaran los resultados de las encuestas que posicionaron a Salgado Macedonio como precandidato de Morena para la gubernatura de Guerrero.

La postulación del exsenador continuó pese a la existencia de una carpeta de investigación penal y una indagatoria interna del partido en su contra por, al menos dos, acusaciones de violación sexual.

Ante el apoyo del dirigente de Morena, Mario Delgado, y de la defensa del presidente, cientos de mujeres abordaron las redes sociales para iniciar una campaña que pedía a López Obrador romper “el pacto patriarcal”.

Lee para entender mejor: Presidente Rompa el Pacto: artistas, activistas y escritoras piden a AMLO no apoyar a Félix Salgado Macedonio.

Sin embargo, ante el cuestionamiento sobre el movimiento, el presidente contestó que “respetaba mucho a las mujeres”, pero la decisión debía recaer en el pueblo guerrerense y a las autoridades competentes.

Volvió a pedir que se tuviera “confianza” la decisión del pueblo, y sugirió que se organizara una encuesta que sirva para aclarar “por qué tanto linchamiento mediático”.

“Ya, como dicen algunos, ya chole”, pidió el presiente, cuestionando que medios orquestaran campañas “Pontificando, sentenciando, juzgando”.

“Pues nosotros pasamos eso por muchos años, ataques tras ataques, ¿cómo no voy yo a estar desconfiado o actuar de manera precavida?”.

López Obrador aseguró que no pretendía “quitarle importancia a la denuncia”, pero no debía de evitar cuestionarse sobre el origen de la denuncia:

“Siempre hay que preguntarse, ¿y de parte de quién? ¿por qué todo esto? ¿qué hay detrás? independientemente que se trate de una demanda legítima y de un asunto delicado, de todas maneras”.

“Póngase del lado de la víctima”

Félix Salgado Macedonio fue acusado por dos mujeres de violación sexual. El pasado 15 de febrero, Basilia “N.”, una de las víctimas, compareció ante la Comisión Nacional de Honestidad y Justicia (CNHJ), y tras la reunión pidió al presidente intervenir en su caso.

“Le diría (al Presidente) que sea serio, que se ponga en el lugar de la víctima, no puede él defender a un violador”.

En entrevista explicó que la CNHJ no estaba trabajando en el caso, y que el procedimiento de su denuncia por abuso sexual se estaba simulando. Además, sus abogadas afirmaron que durante la audiencia hubo varias violaciones a sus derechos.

Te puede interesar: Candidatura de Salgado divide a Morena y genera sospechas de encubrimiento

Mientras tanto, el mismo día, Félix Salgado acudió ante el Instituto Electoral de Participación Ciudadana para registrarse como candidato a la gubernatura de Guerrero.

Al día siguiente se le citó a comparecer en un lugar distinto al que acudió la víctima. Sobre el cambio de locación no le avisaron ni a ella ni a sus abogadas, a quienes tampoco dejarían entrar a la reunión.

Debido a los acontecimientos, se inició la campaña mediática, en donde se unieron figuras públicas feministas y varias usuarias para enviarle un mensaje a Andrés Manuel López Obrador: romper el pacto patriarcal y dejar de favorecer a Salgado Macedonio.

Lo que hacemos en Animal Político requiere de periodistas profesionales, trabajo en equipo, mantener diálogo con los lectores y algo muy importante: independencia. Tú puedes ayudarnos a seguir. Sé parte del equipo. Suscríbete a Animal Político, recibe beneficios y apoya el periodismo libre.

#YoSoyAnimal
close
¡Muchas gracias!

Estamos procesando tu membresía, por favor sé paciente, este proceso puede tomar hasta dos minutos.

No cierres esta ventana.