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Cuartoscuro
Juez ordena liberar a otro acusado de violación en Veracruz porque no hubo actitud dolosa
El juez desestimó en un amparo el video de la violación, así como peritajes y testigos; abogada advierte error al impedir que los casos lleguen siquiera a un juicio.
Cuartoscuro
Por Arturo Angel
29 de marzo, 2017
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Un juez federal ordenó que se deje en libertad a un hombre acusado de violar a una estudiante en Veracruz, hecho que incluso fue videograbado por amigos del acusado y difundido en sitios pornográficos. El argumento del juez fue que la víctima no se resistió en el acto sexual ni comprobó “cabalmente” por qué no lo hizo.

A través de una sentencia de amparo –de la cual Animal Político tiene copia–, José Francisco Pereda Ceballos logró que el juez federal José Arquímides Gregorio Loranca Luna le revocara la vinculación a proceso que se le había dictado originalmente por un juez de Veracruz. Es decir, ya no tuvo que llegar al juicio para que se determinara su culpabilidad o inocencia.

Al igual que ocurrió en el amparo concedido a Diego Cruz por el caso de la violación a la menor Daphne Fernández, el juez confirmó que el acto sexual ocurrió, pero consideró que no había “pruebas suficientes” para acreditar que hubiera una actitud dolosa del detenido en contra de la voluntad de la víctima.

“Las pruebas consideradas por el juez de origen no alcanzan a demostrar que la pasivo (víctima) se encontrara el día de los hechos en un grado tal de intoxicación etílica que impidiera cualquier tipo de oposición de su parte al acto sexual motivo de la causa penal de origen, esto ya que ni siquiera se encuentra fehacientemente probado que este se hubiera realizado sin su consentimiento” concluye el juez.

Incluso el juez desestimó un peritaje que confirmaba que la joven se encontraba en un posible estado de ebriedad y con un comportamiento aletargado, pues dijo que ese examen se hizo sobre el video difundido en internet y no directamente a la víctima para comprobar que sí estuviera alcoholizada.

Este caso, ocurrido el 12 de marzo de 2016, tuvo un impacto importante en Veracruz pues la denuncia se presentó unos días después de que se había hecho púbica la agresión a Daphne Fernández. Ambos sucedieron en Boca del Río y los involucrados fueron jóvenes, en su mayoría estudiantes de universidades privadas.

Aunque el juez federal ordenó la libertad de Pereda Ceballos este continuará preso debido a que la familia de la estudiante y la Fiscalía de Veracruz presentarán un recurso de inconformidad para que un Tribunal revise la sentencia de amparo

Penetración sí, resistencia quién sabe

En su sentencia el juez Loranca Luna, titular del juzgado 4 de Distrito de Veracruz, dijo que para comprobar el delito de violación tienen que ocurrir dos cosas de acuerdo con el Código Penal del estado: que exista la penetración y que la persona, por cualquier condición física o moral, no se resista o no tenga la capacidad para ello.

Al analizar las pruebas el juez determinó que si bien existió la “cópula”, primera parte del delito, no se demostró que lo segundo relacionado a la resistencia o la imposibilidad para la misma ocurriera.

El elemento central de los abogados de la víctima que el juez original del caso había acreditado como prueba de la violación es una grabación de 34 segundos difundida en sitios pornográficos, en la que los amigos de Pereda registran el momento en que se cometen los hechos.

En las imágenes se aprecia al acusado desnudo, tomando del cuello y por la espalda a la víctima que esta vestida y tiene la falda abajo. Se advierte que la penetración se lleva a cabo y al final el detenido sonríe hacia la cámara de uno de sus amigos.

Un peritaje realizado por un experto y ratificado por un segundo perito de la Fiscalía de Veracruz sobre el video confirma que en el acto sexual hay dos conductas distintas. Mientras el presunto agresor tiene claramente una actitud proactiva, la joven estudiante se ve en una actitud pasiva e incluso se advierte en su semblante y movimientos un “estado aletargado”, sin fuerza motriz, posiblemente a causa de una intoxicación o estado de ebriedad.

Pero de acuerdo con el juez federal que dio el amparo lo anterior no acredita que el acto se hiciera en contra de la voluntad de la joven, pues –dijo- es una “mera apreciación” del experto posterior a los hechos.

“El mismo (el dictamen) se basa en la mera apreciación del perito sobre la grabación de la cópula motivo dela causa penal de origen, sin que se haya podido realizar examen alguno de forma directa sobre los participantes del mismo, en especial de la pasivo, para constatar sus signos vitales y respuestas fisiológicas a fin de determinar si presentaba algún grado de ebriedad y la forma en que este, en su caso, afectaba su voluntad” dice la sentencia.

Además la sentencia califica como una irregularidad que no se valorara que en los últimos segundos del video se aprecia una supuesta actitud “proactiva” de la víctima en el acto. Esa parte de la grabación corresponde al momento en que la joven  coloca su mano por la espalda y al parecer toca el área genital del presunto agresor y dice solamente “ya”.

Por otra parte el juez federal dijo que es “insuficiente” la declaración de Ingrid Velasco Meza, amiga de la víctima, la cual ratificó que a ésta le habían dado de beber varias bebidas alcohólicas durante la fiesta en la que ocurrieron los hechos. Lo anterior, porque el juez dice que hay otros seis testimonios (todos de amigos del presunto agresor) los cuales señalan que la joven no estaba tomada.

Además el juez federal Loranca Luna desestimó un peritaje psicológico practicado a la víctima, en la que se confirmaba una alteración emocional, bajo el argumento de que el trauma obedecía a la publicación del video del acto sexual en sitios pornográficos, y no al hecho de que hubiera sido víctima de una supuesta violación.

Por todo lo anterior el juez reiteró que las pruebas para acusar de violación agravada al joven detenido no eran suficientes siquiera para iniciarle un juicio.

“No se encuentra debidamente acreditado el cuerpo del delito de violación específica, al no justificarse adecuadamente que la persona con la que el sujeto sostuvo relaciones sexuales, no tenía la capacidad de resistir ese acto o que careciera de la capacidad de comprender el significado del mismo”  concluye la sentencia.

Error, que no se llegue a juicio: experta

José Francisco Pereda Ceballos se convirtió en la segunda persona acusada del delito de violación en Veracruz en ganar un amparo que ordena su libertad en los últimos días. Esto luego de que Diego Cruz también obtuviera una resolución favorable por el caso del presunto abuso sexual cometido a la menor Daphne Fernández.

Animal Político publicó los puntos principales del amparo concedido a Diego Cruz. En resumen, el juez consideró que aunque si hubo varios tocamientos a la joven dentro de un coche, no se confirmó que hubiera una intención de cometer la violación o de disfrutar de este acto de parte del detenido. Incluso, dijo que todo pudo ser accidental por lo que a su juicio no había elementos para abrir un proceso.

Karla Michelle Salas, abogada especialista en temas de derechos humanos y expresidenta de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos, consideró que estos casos evidencian un criterio “atípico” de los jueces de Amparo  pues absuelven a los detenidos de forma automática, en lugar de solo dar –si el caso lo amerita- amparos a efecto de que se revisen las pruebas.

“En estos dos casos en Veracruz los jueces entraron al fondo de los casos, a pesar de que no era el momento procesal oportuno, ya que la existencia del delito de responsabilidad de los agresores se debe determinar hasta la sentencia, es decir, luego de un proceso donde se ofrecen y desahogan pruebas por las partes. Es absolutamente irregular que resuelvan la existencia o no de un delito sin que se haya llevado a cabo un juicio” dijo la abogada en entrevista

La abogada advirtió además que se ha vuelto sistemático que haya jueces que, por ejemplo, para acreditar que las victimas “no cooperan” con los violadores les piden que tengan exámenes toxicológicos que demuestren fehacientemente que estaban intoxicadas con alguna sustancia o droga. O en caso contrario, que demuestren que hicieron todo lo posible por resistirse a un ataque.

“Atrás de este tipo de decisiones está el estereotipo de que las mujeres deben defenderse, resistir, aun en contra de su vida de su vida son atacados sexualmente y cuando eso no ocurre significa que consintieron. Este tipo de prejuicios son contrarios a la ley” dijo.

Michelle Salas subrayó que también hay múltiples casos donde jueces, sin llegar a absolver a los detenidos, de todas forman revocan procesos y piden replantear las acusaciones.

“No se ha entendido que la violencia sexual no siempre es un tema de instinto incontrolable sino de poder, de dominación y abuso. Lamentablemente la violencia sexual en este país es el único crimen donde las víctimas son las principales sospechosas” concluyó.

Es un grave retroceso: padre de la víctima

Julio Martínez, padre de la estudiante víctima de la presunta violación por la que fue detenido José Francisco Pereda Ceballos calificó como un “grave retroceso” para las víctimas de violencia sexual lo ocurrido en el caso de su hija pues desde su perspectiva se sienta un “grave precedente” que da lugar a la impunidad.

En este caso específico acusó además que el juez federal que concedió el amparo, José Arquímides Gregorio Loranca Luna, carece de la experiencia necesaria pues apenas en febrero de este año asumió su puesto al frente del juzgado de distrito-

En ese sentido confirmó que en breve estarán promoviendo un recurso de inconformidad en contra de la sentencia de amparo pues dijo que el video que está en el expediente, más los peritajes, si confirman el caso de abuso sexual del que fue objeto su hija.

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¿Por qué tantos hombres incompetentes logran ser líderes?
Hay hombres que pueden ser carismáticos, encantadores, entretenidos incluso, pero que simplemente no son buenos en su trabajo, y sin embargo, tienden a ser promovidos. ¿Por qué? El psicólogo Tomás Chamorro-Premuzic nos lo explica.
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25 de abril, 2019
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“Cuando se trata de líderes, no nos importa la competencia tanto como debería, ni en política ni en los negocios”.

Así lo dice Tomás Chamorro-Premuzic, psicólogo y autor de “Why So Many Incompetent Men Become Leaders” (Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes).

En su libro argumenta que esta puede ser una de las razones por las que es difícil para las mujeres llegar a posiciones de liderazgo: como sociedad, nos encanta la incompetencia en los hombres hasta el punto de recompensarlos por ello.

Por qué gana la incompetencia

Un jefe les grita a sus colegas más jóvenes.

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Tener don de gentes es clave para ser un buen líder, y es algo que muchas veces se pasa por alto.

Al elegir a un líder en política o negocios, enfrentamos una responsabilidad considerable pero, de manera incomprensible, seleccionamos a estas personas sin “probar o verificar si nuestras elecciones son buenas para nosotros, para nuestra organización o incluso para el país al que los ponemos a cargo”, dice Chamorro-Premuzic.

Tomamos decisiones, dice el psicólogo, pero “nos faltan datos para realmente ver si esos líderes se están desempeñando bien o no. Como consecuencia, nos fijamos mucho más en su estilo y en lo que parece que pueden poner sobre la mesa, más que en su habilidad real para liderar”.

En primer lugar, “nos centramos demasiado en la confianza y muy poco en la competencia”, dice el experto, y “a menudo tomamos una decisión basada en una interacción a corto plazo, como una entrevista de trabajo o un debate televisado (en políticos)”.

En segundo lugar, “nos centramos mucho en el carisma y no lo suficiente en la humildad”.

Según Chamorro-Premuzic, prestamos atención a la humildad, pero en última instancia preferimos líderes divertidos, encantadores y carismáticos.

Pero “¿cómo sabes que se desempeñarán bien en tu equipo?”

Hombre con actitud de seguridad.

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¿Cómo podrías decir ‘no’ a esta actitud?

Y, en tercer lugar, y quizá lo más preocupante: adoramos a los líderes con tendencias narcisistas, según el psicólogo.

“Cuando alguien parece estar muy centrado en sí mismo, e interesado en avanzar en su propia agenda personal, o incluso es vanidoso, en lugar de descartarlo, pensamos ‘este tipo debe tener madera de líder'”.

Según los datos recopilados por diversos estudios de personalidad, a lo largo de décadas y alrededor del mundo, las tres descripciones mencionadas anteriormente son más comunes entre hombres que entre mujeres, y eso explica la prevalencia de líderes malos y líderes hombres”, dice Chamorro-Premuzic.

Razones por las que seguimos repitiendo los mismos errores y elegimos al líder incorrecto

Un ejecutivo trapado en una oficina con paredes de cristal en medio de papeles.

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Adivina quién va a ser el siguiente en ser promocionado en su departamento…

Tal vez no queremos realmente a la “mejor persona” para el puesto, dice el psicólogo. “En teoría sí, por supuesto, pero ¿dónde está la evidencia?”

Lo que Chamorro-Premuzic puede decir al ver las estadísticas es que “la mayoría de las veces, el departamento de Recursos Humanos se centra en los mismos objetivos a corto plazo que otros ejecutivos de la empresa, como ‘esta persona me hará quedar bien’ o ‘resolverá este problema rápidamente’, o incluso ‘no requerirá que la organización cambie, hará lo que yo diga”.

¿Cómo se puede romper el círculo?

Roger Federer en la final de Wimbledon de 2017.

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Recuerda, la competencia sobre la confianza: el jugador de tenis Roger Federer “no gana torneos porque es hombre o tiene mucha confianza, sino porque tiene un talento excepcional”.

Hay tres pasos clave en cualquier empresa, o democracia, según el caso, que todos deberían seguir si quieren no tener líderes incompetentes, dice Chamorro-Premuzic.

1. Ya sea que estés contratando o votando, observa atentamente todas las señales y busca las cualidades que hacen a alguien un mejor líder. Los rasgos que buscas son:

  • Competencia
  • Don de gentes
  • Humildad
  • Conciencia de sí mismo
  • Integridad
  • Curiosidad y habilidades de aprendizaje

2. Necesitamos aprender a desconfiar de nuestros instintos. Olvida lo de seguir tu intuición o tener un presentimiento, y en lugar de eso busca datos.

Siempre que sea posible, busca datos duros, como resultados de evaluaciones predictivas, cifras de pruebas psicométricas o de rendimiento, basadas en la efectividad real de liderazgo y no en la capacidad de alguien para jugar a la política de la oficina.

“Las organizaciones están llenas de datos”, dice el experto, pero “en su mayoría no se usan y se elige a los candidatos que sienten que “les gustan”.

3. Enfrenta la diversidad de género, y habrás resuelto un gran problema, aunque Chamorro es crítico con la discriminación positiva per se: “La mayoría de estas intervenciones fracasan porque se enfocan en el género y no en el talento”.

Si quieres encontrar una solución, propón un enfoque que no “baje el nivel para las mujeres que ya son competentes, para que puedan convertirse en líderes. En cambio, sube el nivel para los hombres que son incompetentes”, opina el psicólogo.

¿Son las mujeres la solución?

Una doctora hablando con su equipo.

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Para Chamorro-Premuzic, el objetivo debe ser el talento y el potencial, no la discriminación positiva.

“La solución no son las mujeres, la solución es ‘tomémonos en serio la evaluación de talento y potencial'”, concluye Chamorro-Premuzic.

Si una organización tiene talento y potencial como objetivo, “no solo terminará con más mujeres en el liderazgo, sino con más mujeres que hombres en el liderazgo”.

Close up of Tomas Chamorro-Premuzic

Tomas Chamorro-Premuzic
Tomás Chamorro-Premuzic es un psicólogo que trabaja principalmente en las áreas de perfiles de personalidad, análisis de personas y desarrollo de liderazgo.

Según los datos disponibles, Chamorro-Premuzic dice que “las mujeres superan ligeramente a los hombres en características como la humildad, la capacidad de motivar, la autoconciencia, el don de gentes y, sobre todo, la competencia. En la mayoría de los países desarrollados, las mujeres superan a los hombres en las universidades, incluso en los posgrados”.


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