Estos son los 5 independientes que tienen el 100% de firmas para ser candidato a diputado federal
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Estos son los 5 independientes que tienen el 100% de firmas para ser candidato a diputado federal

Luisa María Calderón es la última aspirante a la candidatura independiente a la Cámara de Diputados que rebasa el umbral de firmas requeridas por el INE.
Por Redacción Animal Político
15 de noviembre, 2017
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Cinco aspirantes a ser candidatos a una diputación federal ya consiguieron, y rebasaron, el 100% de las firmas necesarias para que el Instituto Nacional Electoral (INE) los considere en las elecciones de 2018, entre estas personas destaca Luisa María Calderón Hinojosa, hermana del expresidente de México Felipe Calderón.

Aún falta que el INE valide las firmas, además, el órgano electoral informó que otros ochos aspirantes a candidaturas independientes para llegar a San Lázaro están cerca de la meta, con más del 75% de firmas recabadas.

¿Quiénes son los que ya lograron el 100%  de las firmas?

Ángel Alberto Barroso Correa

Fue el primero en conseguir la totalidad de firmas que necesitaba, 5,817, a la fecha lleva 7,485, de las cuales faltan más de dos mil por ser verificadas. Barroso Correa actualmente es diputado local en Nuevo León y buscará el curul federal por el Distrito 8. Llegó por el PAN al Congreso de su estado, pero posteriormente se declaró independiente.

Foto: Facebook

Iván Antonio Pérez Ruiz

Intentará competir por el Distrito 3 de Chihuahua, con cabecera en Ciudad Juárez. Es exdelegado estatal de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente y extesorero de la Canacintra, suma 6,539 firmas de apoyo, de 5,603 que necesitaba. Falta que le verifiquen 994 firmas.

Iván Antonio Pérez (izquierda). Foto: Prodecon.

Luis Ángel Benavides Garza

Fue diputado local en Nuevo León por el PAN, y candidato a la Alcaldía de Juárez. Acumula 7,422 firmas, de un umbral de 6,497, faltan 1,356 por verificar.

Foto: Facebook

Antonio Illescas Marín

Va por la candidatura independiente del Distrito 4 de Veracruz, acumula 6,921 apoyos, de 6,204, y falta que le validen 787 firmas. Es un exintegrante del PAN, y en 2010 enfrentó una acusación de fraude cuando era asesor de la Secretaría de Agricultura y estuvo relacionado políticamente con el gobernador Miguel Ángel Yunes Linares.

Luisa María Guadalupe Calderón Hinojosa

La exsenadora, exdiputada y excandidata a gobernadora por Michoacán, y hermana del expresidente de la República, Felipe Calderón, renunció a su militancia de 40 años en el PAN, y ahora busca una curul en San Lázaro por el Distrito 10. Lleva 6, 126 apoyos de 6,037 necesarios. Falta la verificación de 1,640.

En tanto, el INE dio a conocer que ocho más están cerca de llegar al 100%: Enrique Alonso Plascencia (97.6%), del Distrito 4 de Morelos; Mario Hernández Herrera (89.9%), del Distrito 3 de Guerrero; Alejandro Eric Cruz Juárez (88.1%), del Distrito 6 de Oaxaca; José Terencio Valenzuela Gallegos (86.4%), del Distrito 6 de Sonora.

Más atrás aparecen Rodrigo Cerda Cornejo (78.1%), del Distrito 10 de Jalisco; Carlos Arturo Córdova Cobos (76.9%), del Distrito 3 de Tabasco; Julio César Osorio Pérez (76.6%), del Distrito 6 de Tabasco y Didora Inés Rojas Arévalo (76.2%), del Distrito 4 de Tabasco.

Respecto a las firmas para el Senado, el INE detalló que el más avanzado es Pedro Kumamoto, de Jalisco, con 33.35%, seguido de Manuel Clouthier, de Sinaloa, con 32.97%, Pablo Salazar Mendiguchía, de Chiapas, con 24.15% y el medallista olímpico en marcha, Raúl González, de Nuevo León, con 23.34%.

De los aspirantes a la Presidencia de la República, Jaime Rodríguez, “El Bronco”, es el más avanzado con 17.7%, sigue Margarita Zavala, con 15.9%, María de Jesús Patricio, con 4.3%, Armando Ríos Piter, con 3.8% y Pedro Ferriz de Con, con 3.5%.

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"Vivir y trabajar desde donde sea": Airbnb permitirá que todos sus empleados trabajen de forma remota indefinidamente

La plataforma de alojamiento también se compromete a no recortar el salario del personal si elige trabajar desde la casa.
30 de abril, 2022
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“Vivir y trabajar desde donde sea”.

Airbnb permitirá que sus empleados trabajen desde cualquier lugar del mundo que deseen, según informó el jueves la plataforma de alojamiento en un comunicado.

Su personal podrá trabajar desde su casa o la oficina y mudarse a cualquier lugar del país sin que su salario se vea afectado, añadió compañía.

Esta política contrasta con las preferencias expresadas por Google en Estados Unidos, donde el personal que trabaja desde su casa puede ver un recorte salarial si se muda de ciudad.

Otras empresas tecnológicas, como Cisco y Microsoft, también realizaron modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral de sus empleados.

Brian Chesky

Getty Images
El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, cree que el trabajo desde la casa se convertirá en la norma.

El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, envió a los empleados un correo electrónico detallando los cambios y predijo que en una década el trabajo flexible será la norma para muchas personas.

“Si limitáramos nuestro grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de nuestras oficinas, estaríamos en una desventaja significativa”, afirmó.

“La mejor gente vive en todas partes y no está concentrada en un área”, añadió.

Límites y algunos peros…

El líder de Airbnb dijo a los empleados que los cambios empezarían a ser aplicados a partir de septiembre próximo y fijó algunos límites.

Los trabajadores tendrán “la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo” sin que su fuente de trabajo peligre. Pero solo podrán hacerlo por hasta 90 días consecutivos en cada país, aunque no expandió las razones.

Pese a esta flexibilización, Chesky todavía quiere que los empleados se junten regularmente para reuniones y eventos sociales, estructurados en torno a dos lanzamientos de productos importantes por año.

“Airbnb está en el negocio de la conexión humana por encima de todo y creemos que las conexiones más significativas ocurren en persona“, afirmó.

“Zoom es excelente para mantener las relaciones, pero no es la mejor manera de profundizarlas. Además, el trabajo creativo y de colaboración es mejor cuando se está en la misma habitación”.

Airbnb tuvo un acuerdo de trabajo flexible con sus empleados durante la pandemia, pero el anuncio de Chesky es un “compromiso a largo plazo”, añadió una vocera.

Brian Chesky amplió la comunicación en un hilo de Twitter en el que aclaró que esta parece ser una tendencia que se consolidará.

“Hace dos décadas, las startups de Silicon Valley popularizaron las oficinas abiertas en una misma planta”, escribió.

“Hoy estas empresas han adoptado la flexibilidad y el trabajo remoto. Creo que esta se convertirá en la forma predominante en que las empresas trabajan dentro de 10 años“, predijo.

La empresa de tecnología de redes Cisco dijo en julio de 2021 que permitiría que decenas de miles de sus empleados trabajen de forma remota de forma permanente.

Microsoft permite que su personal trabaje desde sus casas hasta la mitad del tiempo.

Sin embargo, en agosto del año pasado, Google dijo que los empleados estadounidenses que optaron por trabajar desde casa podrían tener un recorte salarial.

Incluso, el gigante de la búsqueda y la publicidad desarrolló una calculadora de pago que permite a los empleados ver los efectos de trabajar de forma remota o mudarse de oficina.

Hombre trabajando desde la casa.

Getty Images

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