#EmpleoJustoEnCasa: la campaña que impulsa los derechos de las trabajadoras del hogar
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Cuartoscuro

#EmpleoJustoEnCasa: la campaña que impulsa los derechos de las trabajadoras del hogar

El 96% de las 19.8 millones de mexicanas que se emplean como trabajadoras domésticas no cuentan con contrato y el 97% no tienen acceso a atención médica. Una de cada 7 denuncian maltrato verbal y físico.
Cuartoscuro
Por Redacción Animal Político
22 de febrero, 2018
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Las casi 2.4 millones de personas que se emplean como trabajadoras y trabajadores del hogar atraviesan por situaciones de explotación laboral, discriminación y violencia dentro de su entorno laboral, además de soportar los bajos salarios y no contar con seguridad social.

De acuerdo con cifras de distintas ONG del total de este sector, un 95% son mujeres, lo que equivale a 19.8 millones de mexicanas. De las cuales, 1 de cada 7 ha sufrido maltrato verbal y 1 de cada 7 maltrato físico.

Respecto a las condiciones laborales que deben soportar, las cifras demuestran que el 96% de las casi 20 millones de trabajadoras tienen que emplearse sin contrato laboral en tanto que el 97% no tienen acceso a atención médica como parte de las prestaciones, el 92% no tienen seguridad social e incluso el 30% reportaron no contar con descansos dentro de sus jornadas.

A pesar de que se dedican principalmente a labores como el aseo, la preparación de alimentos y el cuidado de niñas, niños y personas de la tercera edad, sus salarios son deplorables.  El 42% de las trabajadoras, casi la mitad en todo el país, reciben apenas entre uno y dos salarios mínimos mientras que el 37% percibe solo hasta un salario mínimo. Además 6 de cada 10 no tienen vacaciones y 5 de cada 10 no reciben aguinaldo.

Uno de los sectores más vulnerables dentro de este grupo de trabajo es el de las mujeres indígenas que conforman al menos el 11% de las trabajadoras.

Estas condiciones laborales profundizan las desigualdades sociales que se traducen en bajos ingresos económicos y mínimas posibilidades de progreso para ellas y sus familias.

Por estas razones, el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ISLB); la organización Hogar Justo Hogar; ONU Mujeres México y la OIT México, impulsadas por otras organizaciones sociales presentaron la campaña #EmpleoJustoenCasa, que tendrá la finalidad de promover los derechos laborales  de las trabajadoras del hogar y generar conciencia para impulsar la justicia social que ayude a hacer vales sus derechos humanos.

“La campaña pretende recuperar la visibilidad de las trabajadoras del hogar y de las problemáticas que enfrentan de manera frontal, ya que el trabajo doméstico continúa siendo invisible y desvalorado social y laboralmente, pese a todos los beneficios que genera y a las millones de mujeres mexicanas que se emplean en dicho sector”, se lee en el comunicado emitido por #EmpleoJustoenCasa.

Para las ONG que forman este proyecto “los salarios precarios, la falta de prestaciones sociales y la condición de discriminación representa empobrecimiento y mínimas posibilidades para enfrentar situaciones emergentes en su futuro” para las mujeres mexicanas.

La campaña #EmpleoJustoenCasa, está dirigida principalmente a los hogares empleadores de trabajo y tiene tres objetivos principales:

– Hacer visible y revalorar el trabajo del hogar y a las trabajadoras que lo realizan.

– Promover la protección de los derechos laborales de las trabajadoras del hogar en la legislación y por parte de los hogares empleadores, y,

– Crear conciencia de que los hogares son agentes activos para promover la justicia social.

Para lograr esto, el colectivo presentó un decálogo “para ser una persona empleadora justa” la cual consiste en 10 puntos:

  1. Firma un contrato con la trabajadora del hogar
  2. Respeta las jornadas de 8 horas.
  3. Da al menos 15 días de aguinaldo.
  4. Paga un salario justo. (Mínimo 250 pesos por 8 horas).
  5. Otorga seguridad social o bien da apoyo para consultas médicas tanto de la trabajadora como de sus familiares y también para medicamentos.
  6. Ofrece a la trabajadora de planta un espacio limpio y digno para dormir.
  7. Da vacaciones no solo a las trabajadoras de planta sino también a las de entrada por salida.
  8. Paga horas extras.
  9. Da alimentos de buena calidad y en suficiente proporción.
  10. Permite a la trabajadora capacitarse tanto en cuestiones de trabajo del hogar como en otras que sean de su interés.

Para mayor información puedes seguir la conversación #EmpleoJustoenCasa.

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El plan de 1.9 billones de dólares con el que Joe Biden piensa estimular la economía EU

El presidente electo de Estados Unidos, Joe Biden, presentó su plan para incentivar la economía del país dañada por la pandemia.
15 de enero, 2021
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Joe Biden

Reuters
Biden reveló cuáles serán sus primeras acciones para ayudar a la economía y combatir la pandemia.

La llegada de Joe Biden a la presidencia de Estados Unidos vendrá acompañada de un plan de US$1,9 billones para estimular la mayor economía del mundo, debilitada por la pandemia de covid-19.

El presidente electo anunció este jueves su propuesta que incluye un billón destinado a los estadounidenses a través de pagos directos de US$1.400, si el Congreso la aprueba.

El plan también incluye US$415.000 millones para impulsar la aplicación de la vacuna contra el coronavirus, así como US$440.000 millones en apoyos para las pequeñas empresas.

El demócrata ha prometido poner en marcha una nueva estrategia contra la pandemia que ha dejado más de 385.000 personas muertas en Estados Unidos.

En su campaña del año pasado, hizo énfasis en la necesidad de hacer un mejor trabajo contra la covid-19 que el que ha hecho el presidente Donald Trump.

“Una crisis de profundo sufrimiento humano está a la vista y no hay tiempo que perder. Tenemos que actuar y tenemos que actuar ahora”, dijo en un mensaje transmitido en horario estelar este jueves.

“La salud misma de nuestra nación está en juego (…) Habrá tropiezos, pero siempre seré honesto con ustedes, tanto sobre el progreso que estemos haciendo, como sobre los retrocesos que encontramos”.

Un hospital de Apple Valley, California

Reuters
California se ha convertido en el nuevo epicentro de la pandemia de EE.UU., con hospitales casi llenos.

El ritmo de los trabajos de vacunación del gobierno de Trump ha sido criticado por funcionarios de salud que dicen que deben acelerarse. Biden dijo que tiene como objetivo aplicar 100 millones de dosis en 100 días.

La propuesta de pagos directos de US$1.400 para los estadounidenses se sumaría a los cheques por US$600 que el gobierno de Trump ya entregó en diciembre.

El plan llega en momentos en que el coronavirus rompe récords, con más de 200.000 casos nuevos cada día en el país más golpeado por la pandemia.

Las solicitudes de desempleo han alcanzado su nivel semanal más alto desde agosto, con más de 18 millones de personas en paro en todo el país.

Biden también llega en el momento en que se debate en el Congreso el juicio político a su predecesor.

¿El Congreso aprobará el plan?

Es probable que los republicanos se opongan a generar billones de dólares adicionales de deuda que Estados Unidos ya ha contraído para hacer frente a la pandemia.

El presidente entrante reconoció que su plan “no es barato”.

Pero contará con la ayuda de los demócratas, que para cuando haya tomado posesión el 20 de enero ya controlarán ambas cámaras del Congreso por estrechos márgenes.


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