7 cosas que no debes decir en una entrevista de trabajo (y una en la que los expertos no están de acuerdo)
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7 cosas que no debes decir en una entrevista de trabajo (y una en la que los expertos no están de acuerdo)

Investiga quién es tú empleador, revisa su sitio web, sus redes sociales y las noticias que se hayan publicado sobre la firma; evita los dichos negativos de tu actual o pasado empleo.
16 de octubre, 2018
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Cosas insólitas suceden durante las entrevistas de trabajo: personas que preguntan cuándo pueden tomar vacaciones, que contestan llamadas telefónicas o que hablan mal de su jefe anterior…

La lista es bastante larga y la cantidad de postulantes que pierden oportunidades laborales por decir cosas inapropiadas, aún mayor.

Y es que si bien una de las peores maneras de iniciar la entrevista es con un “perdón por llegar tarde”, siempre hay otras formas de hacerlo mal.

Esta es una lista que resume algunas de las cosas que NO debes decir, elaborada después de conversar con varios expertos en reclutamiento, selección de personal y entrenamiento.

1.”Mi jefe era un incompetente”

Los expertos laborales coinciden plenamente en este punto.

“Si estás dispuesto a faltar el respeto a tu exempleador, nada asegura que no harás lo mismo con el nuevo”, le dice a BBC Mundo Luis Rivas, director de Dotación de Personal de The Execu|Search Group.

Mujer mueve el dedo negativamente

Getty Images
No es recomendable seducir al entrevistador, hablar de política o decir palabrotas en un momento de confianza.

Por eso, si hubo problemas con tu jefe, es mejor evitar el tema.

2. “Odio mi trabajo actual”

Aunque sea verdad, no es necesario decirlo.

Los expertos recomiendan dejar de lado las expresiones con fuerte carga negativa y utilizar expresiones del tipo “estoy buscando nuevos desafíos”.

3. “No tengo debilidades”

No solo suena arrogante, sino que además sugiere que como el entrevistado no es capaz de hacerse ninguna autocrítica, probablemente no recibirá de buena manera las recomendaciones de los demás.

Mujer tapándose los oídos

iStock
Si no eres capaz de autocriticarte, probablemente no serás capaz de aceptar críticas.

Los expertos también proponen evitar frases cliché como “mi único defecto es que soy perfeccionista”.

4. “¿Cuántos días libres tiene este empleo?”

Si se trata de la primera entrevista laboral, donde aún no te han ofrecido el cargo y ni siquiera te han hablado de un posible salario, no necesitas entrar en el detalle de los beneficios.

Hombre en hamaca

iStock
Ya habrá otro momento para hablar de los beneficios…

El momento de decir “tengo pasajes para irme de vacaciones en dos semanas”, es cuando te ofrecen el trabajo o cuando si te preguntan si estarías disponible de inmediato en caso que te ofrezcan la posición.

5. “¿A qué se dedica tu empresa?”

Esto no lo debes decir nunca.

“Lo más probable es que tú debas responder preguntas sobre la organización”, le dice a BBC Mundo Alison Doyle, experta laboral en The Balance.

Tres personas con dibujos en sus cabezas

Getty Images
Investigar a tu posible futuro empleador es una buena idea.

Investiga quién es tú empleador, revisa su sitio web, sus redes sociales y las noticias que se hayan publicado sobre la firma”, agrega.

Doyle también recomienda averiguar si alguno de tus contactos tiene información más detallada que no se conoce públicamente.

6. “¿Cuál es el salario?”

No pongas el tema sobre la mesa. Espera a que el entrevistador lo mencione.

“No quieres preguntar el salario demasiado pronto, porque quizás ni siquiera te han considerado aún para el rol”, dice Doyle.

Pago

iStock
Estratégicamente también es mejor que el empleador sea el primero en mencionar el salario.

“Estratégicamente es mejor que la persona que está contratando lo mencione, para que tengas un mayor espacio de negociación en caso que sea necesario”, agrega.

7. “Realmente quiero este trabajo”

No es bueno parecer en una posición desesperada. Una cosa es decir que estás muy interesado en el empleo y que crees que tienes las habilidades para hacerlo.

Otra distinta es decir que este empleo es tu única opción, que no sabes qué harás si no lo consigues, o que por favor te lo den porque lo agradecerás eternamente.

Mujer rogando

iStock
Tu interés no debe sugerir desesperación.

Tampoco deberías tratar de seducir al entrevistador, hablar de política, o decir palabrotas en un momento de confianza.

La frase de la discordia: “Soy el más calificado para este empleo”

Sobre esta frase no hay acuerdo entre los expertos laborales.

Algunos dicen que demuestra la seguridad y confianza que tienes en ti mismo.

Otros, en cambio, piensan que es excesivo considerarse como “el más” calificado, si ni siquiera sabes quiénes son los demás postulantes.

Arrogante

iStock
¿Confianza o arrogancia?

En el otro extremo, tampoco es recomendable usar la expresión “sé que no soy el más calificado para este empleo, pero puedo aprender…”.

En eso la sugerencia es destacar ejemplos prácticos que muestren tu experiencia en vez de sacar a relucir tus potenciales desventajas.

Y nunca decir “no sé”.


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Foto: Cuartoscuro

Desocupación aumenta ligeramente en mayo; 31.8 millones de personas trabajan en la informalidad

En mayo de este año México reportó 1.9 millones de personas sin empleo, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Foto: Cuartoscuro
28 de junio, 2022
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La tasa de desocupación registró en mayo un incremento de 0.3 puntos porcentuales, luego de haber tenido una disminución en el desempleo desde marzo, ubicándose así en 3.4%, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

A mayo, la Población Económicamente Activa (PEA) fue de 59.1 millones de personas, de ellas, 57.14 millones de personas (96.7 %) estuvieron ocupadas durante mayo pasado, 2.2 millones más que en mayo de un año antes, detalló el Inegi en un comunicado. 

Lee: El 58% de la población tuvo afectación económica por COVID-19, revela Inegi

Por sectores económicos, los servicios concentraron la mayor parte de las plazas creadas durante mayo: en los servicios laboraron 24.7 millones de personas (43.2% del total), en el comercio 11.3 millones (19.8%), en la industria manufacturera, 9.5 millones (16.7%); en las actividades agropecuarias, 6.5 millones (11.3%); en la construcción, 4.4 millones (7.8%); en “otras actividades económicas” (que incluyen la minería, electricidad, agua y suministro de gas), 426 mil (0.7%); y 317 mil personas (0.6%) no especificaron su actividad.

En comparación con el mismo mes de 2021, el sector con mayor incremento en su población ocupada fue el del comercio, con 920 mil personas, le siguieron la industria manufacturera, y restaurantes y servicios de alojamiento con aumentos de 671 y 552 mil personas, respectivamente.

Informalidad y desocupados 

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la tasa de informalidad laboral subió a 55.7% en mayo, desde el 55.6% reportado en abril: el número de personas que están en la informalidad asciende a 31.8 millones.

En cuanto a la población desocupada, aquella que se encuentra sin trabajar, pero que busca empleo, en mayo de 2022 se tuvo 1.1 millones de hombres en dicha situación y a 804 mil mujeres.

La población desocupada registró un aumento de 127 mil 762 personas, al sumar 1.9 millones de personas en mayo pasado.

Además, en el quinto mes del año, 13.3 % de los desocupados no contaba con estudios completos de secundaria, en tanto que aquellos con mayor nivel de instrucción representaron 86.7%.

Respecto a la Población No Económicamente Activa (PNEA), aquella que se dedica al hogar, estudia, está
jubilada o pensionada, tiene impedimentos personales o lleva a cabo otras actividades, se expone un total de 40 millones de personas, es decir, 206 mil menos que en mayo de hace un año.

 

En mayo de 2022, la PEA fue de 59.1 millones de personas de 15 años y más, y si se distingue por sexo, se obtiene que la tasa de participación de los hombres fue 76.4% y de mujeres se reportó un 44.8%. 

“Del total de ocupados, 38.6 millones de personas operaron como trabajadores subordinados y remunerados ocupando una plaza o puesto de trabajo, lo que representó un alza anual de 1.1 millones de personas”, se lee en el documento.

desempleo INEGI

Foto: Cuartoscuro

 

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