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7 cosas que no debes decir en una entrevista de trabajo (y una en la que los expertos no están de acuerdo)
Investiga quién es tú empleador, revisa su sitio web, sus redes sociales y las noticias que se hayan publicado sobre la firma; evita los dichos negativos de tu actual o pasado empleo.
16 de octubre, 2018
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Cosas insólitas suceden durante las entrevistas de trabajo: personas que preguntan cuándo pueden tomar vacaciones, que contestan llamadas telefónicas o que hablan mal de su jefe anterior…

La lista es bastante larga y la cantidad de postulantes que pierden oportunidades laborales por decir cosas inapropiadas, aún mayor.

Y es que si bien una de las peores maneras de iniciar la entrevista es con un “perdón por llegar tarde”, siempre hay otras formas de hacerlo mal.

Esta es una lista que resume algunas de las cosas que NO debes decir, elaborada después de conversar con varios expertos en reclutamiento, selección de personal y entrenamiento.

1.”Mi jefe era un incompetente”

Los expertos laborales coinciden plenamente en este punto.

“Si estás dispuesto a faltar el respeto a tu exempleador, nada asegura que no harás lo mismo con el nuevo”, le dice a BBC Mundo Luis Rivas, director de Dotación de Personal de The Execu|Search Group.

Mujer mueve el dedo negativamente

Getty Images
No es recomendable seducir al entrevistador, hablar de política o decir palabrotas en un momento de confianza.

Por eso, si hubo problemas con tu jefe, es mejor evitar el tema.

2. “Odio mi trabajo actual”

Aunque sea verdad, no es necesario decirlo.

Los expertos recomiendan dejar de lado las expresiones con fuerte carga negativa y utilizar expresiones del tipo “estoy buscando nuevos desafíos”.

3. “No tengo debilidades”

No solo suena arrogante, sino que además sugiere que como el entrevistado no es capaz de hacerse ninguna autocrítica, probablemente no recibirá de buena manera las recomendaciones de los demás.

Mujer tapándose los oídos

iStock
Si no eres capaz de autocriticarte, probablemente no serás capaz de aceptar críticas.

Los expertos también proponen evitar frases cliché como “mi único defecto es que soy perfeccionista”.

4. “¿Cuántos días libres tiene este empleo?”

Si se trata de la primera entrevista laboral, donde aún no te han ofrecido el cargo y ni siquiera te han hablado de un posible salario, no necesitas entrar en el detalle de los beneficios.

Hombre en hamaca

iStock
Ya habrá otro momento para hablar de los beneficios…

El momento de decir “tengo pasajes para irme de vacaciones en dos semanas”, es cuando te ofrecen el trabajo o cuando si te preguntan si estarías disponible de inmediato en caso que te ofrezcan la posición.

5. “¿A qué se dedica tu empresa?”

Esto no lo debes decir nunca.

“Lo más probable es que tú debas responder preguntas sobre la organización”, le dice a BBC Mundo Alison Doyle, experta laboral en The Balance.

Tres personas con dibujos en sus cabezas

Getty Images
Investigar a tu posible futuro empleador es una buena idea.

Investiga quién es tú empleador, revisa su sitio web, sus redes sociales y las noticias que se hayan publicado sobre la firma”, agrega.

Doyle también recomienda averiguar si alguno de tus contactos tiene información más detallada que no se conoce públicamente.

6. “¿Cuál es el salario?”

No pongas el tema sobre la mesa. Espera a que el entrevistador lo mencione.

“No quieres preguntar el salario demasiado pronto, porque quizás ni siquiera te han considerado aún para el rol”, dice Doyle.

Pago

iStock
Estratégicamente también es mejor que el empleador sea el primero en mencionar el salario.

“Estratégicamente es mejor que la persona que está contratando lo mencione, para que tengas un mayor espacio de negociación en caso que sea necesario”, agrega.

7. “Realmente quiero este trabajo”

No es bueno parecer en una posición desesperada. Una cosa es decir que estás muy interesado en el empleo y que crees que tienes las habilidades para hacerlo.

Otra distinta es decir que este empleo es tu única opción, que no sabes qué harás si no lo consigues, o que por favor te lo den porque lo agradecerás eternamente.

Mujer rogando

iStock
Tu interés no debe sugerir desesperación.

Tampoco deberías tratar de seducir al entrevistador, hablar de política, o decir palabrotas en un momento de confianza.

La frase de la discordia: “Soy el más calificado para este empleo”

Sobre esta frase no hay acuerdo entre los expertos laborales.

Algunos dicen que demuestra la seguridad y confianza que tienes en ti mismo.

Otros, en cambio, piensan que es excesivo considerarse como “el más” calificado, si ni siquiera sabes quiénes son los demás postulantes.

Arrogante

iStock
¿Confianza o arrogancia?

En el otro extremo, tampoco es recomendable usar la expresión “sé que no soy el más calificado para este empleo, pero puedo aprender…”.

En eso la sugerencia es destacar ejemplos prácticos que muestren tu experiencia en vez de sacar a relucir tus potenciales desventajas.

Y nunca decir “no sé”.


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Cuartoscuro
Organizaciones acusan simulación en consulta de Tren Maya; piden respeto a pueblos originarios
El presidente López Obrador ha declarado que “el tren va porque va”, lo cual da la impresión que la consulta será solo un mero trámite, dicen las ONG.
Cuartoscuro
11 de abril, 2019
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La mejor garantía de inversión para el Tren Maya es una consulta que cumpla con estándares internacionales y respete los derechos de los pueblos originarios, afirmó Gustavo Sánchez, presidente de la Red Mexicana de Organizaciones Campesinas Forestales (Red Mocaf).

En entrevista para Notimex, Sánchez dice que hasta el momento no se ha dimensionado el impacto ambiental del proyecto. “No sabemos exactamente qué implicará ese desarrollo en materia de flora, fauna y servicios ambientales”.

Leer: Tren Maya costaría hasta 10 veces más y traería riesgos ambientales si no se planea bien: IMCO

De acuerdo con el presidente de Red Mocaf, el argumento de que el Tren Maya llevará empleo y desarrollo en las comunidades es inválido, además de que no existe un estudio sobre los posibles daños a los recursos naturales.

Red Mocaf espera en que el gobierno recapacite y se dé cuenta de que no hay necesidad de apresurar la consulta cuando puede realizarse con los términos y condiciones que establece la ley.

Las organizaciones consideran que el gobierno tiene “falta de voluntad política” al realizar la consulta con estas condiciones, ya que no hay carencia de recursos financieros que impidan que organizaciones internacionales especializadas funjan como observadores y certifiquen el proceso de la misma.

Sánchez lamenta que la administración encabezada por Andrés Manuel López Obrador, realice “una consulta simulada, que esté fuera de tiempo o que se mezclen los resultados de la que puede dirigirse a la población en general y a la que es específicamente para las comunidades que son directamente afectadas”.

Leer: Empresas financiarán 90% del Tren Maya y serán responsables de su mantenimiento por 30 años: Fonatur

Resaltó que los mensajes del presidente sobre que: “el tren va porque va”, “empezamos en tal fecha”, “ya empezamos a contactar empresas”, dan la impresión de que la consulta es un mero trámite, que incluso puede hacerse de manera posterior al proyecto, o no hacerse.

Red Mocaf agrupa a organizaciones forestales comunitarias en México, y forman parte de una plataforma a nivel mesoamericano que incluye organizaciones indígenas y comunidades locales de Guatemala, Honduras, Costa Rica, Nicaragua y Panamá.

La postura de Red Mocaf, se suma al reclamo de las comunidades mayas representadas en el Consejo Regional Indígena, las cuales, en diciembre pasado, señalaron que los primeros que deben ser consultados y a quienes deben pedir permiso para la construcción del Tren Maya son a las 82 comunidades indígenas que van a ser afectadas por el megaproyecto.

En aquel momento, las comunidades calificaron el ritual de los Pueblos Originarios hecho por el presidente en Palenque, Chiapas, para pedir a la Madre Tierra su aprobación para la construcción del Tren Maya, como un “show folklórico” y turístico a partir de un concepto de desarrollo que va en contra de los principios de las comunidades.

“Se está construyendo una película no real únicamente para decir que ya estamos de acuerdo con el proyecto y no es cierto. Se trata de crear una imagen de que el pueblo maya está de acuerdo con este proceso y no es así”, declararon los representantes de las comunidades indígenas.

“Una consulta real para una participación efectiva”

Gustavo Sánchez informó la Red Mocaf ha definido una agenda prioritaria que el gobierno debe atender y uno de los temas sustantivos es el del consentimiento, la consulta libre, previa e informada, la cual varía según el marco jurídico de cada país.

Leer: El EZLN advierte que se opondrá al Tren Maya y a la Guardia Nacional

“El tema de la consulta es fundamental para asegurar la participación plena y efectiva de los pueblos indígenas y las comunidades locales en las decisiones que les afectan de manera directa”, agregó el presidente de Red Mocaf.

En México está vigente el Convenio 169 que establece un manual de aplicación que deben seguir los gobiernos para respetar los derechos de pueblos indígenas y locales. En este convenio hay una serie de criterios específicos que se tienen que reunir y ser revisados por organizaciones a nivel internacional especializadas en el tema.

Leer: Toda la ruta del Tren Maya tendrá evaluación de impacto ambiental, asegura Semarnat

La Red Mocaf hace un llamado a López Obrador a que respete los derechos de pueblos, comunidades y ejidos, los cuales, jurídicamente tendrían todos los elementos para ampararse y recurrir a instancias nacionales e internacionales demandando un debido proceso de la consulta.

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