7 cosas que no debes decir en una entrevista de trabajo (y una en la que los expertos no están de acuerdo)
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7 cosas que no debes decir en una entrevista de trabajo (y una en la que los expertos no están de acuerdo)

Investiga quién es tú empleador, revisa su sitio web, sus redes sociales y las noticias que se hayan publicado sobre la firma; evita los dichos negativos de tu actual o pasado empleo.
16 de octubre, 2018
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Cosas insólitas suceden durante las entrevistas de trabajo: personas que preguntan cuándo pueden tomar vacaciones, que contestan llamadas telefónicas o que hablan mal de su jefe anterior…

La lista es bastante larga y la cantidad de postulantes que pierden oportunidades laborales por decir cosas inapropiadas, aún mayor.

Y es que si bien una de las peores maneras de iniciar la entrevista es con un “perdón por llegar tarde”, siempre hay otras formas de hacerlo mal.

Esta es una lista que resume algunas de las cosas que NO debes decir, elaborada después de conversar con varios expertos en reclutamiento, selección de personal y entrenamiento.

1.”Mi jefe era un incompetente”

Los expertos laborales coinciden plenamente en este punto.

“Si estás dispuesto a faltar el respeto a tu exempleador, nada asegura que no harás lo mismo con el nuevo”, le dice a BBC Mundo Luis Rivas, director de Dotación de Personal de The Execu|Search Group.

Mujer mueve el dedo negativamente

Getty Images
No es recomendable seducir al entrevistador, hablar de política o decir palabrotas en un momento de confianza.

Por eso, si hubo problemas con tu jefe, es mejor evitar el tema.

2. “Odio mi trabajo actual”

Aunque sea verdad, no es necesario decirlo.

Los expertos recomiendan dejar de lado las expresiones con fuerte carga negativa y utilizar expresiones del tipo “estoy buscando nuevos desafíos”.

3. “No tengo debilidades”

No solo suena arrogante, sino que además sugiere que como el entrevistado no es capaz de hacerse ninguna autocrítica, probablemente no recibirá de buena manera las recomendaciones de los demás.

Mujer tapándose los oídos

iStock
Si no eres capaz de autocriticarte, probablemente no serás capaz de aceptar críticas.

Los expertos también proponen evitar frases cliché como “mi único defecto es que soy perfeccionista”.

4. “¿Cuántos días libres tiene este empleo?”

Si se trata de la primera entrevista laboral, donde aún no te han ofrecido el cargo y ni siquiera te han hablado de un posible salario, no necesitas entrar en el detalle de los beneficios.

Hombre en hamaca

iStock
Ya habrá otro momento para hablar de los beneficios…

El momento de decir “tengo pasajes para irme de vacaciones en dos semanas”, es cuando te ofrecen el trabajo o cuando si te preguntan si estarías disponible de inmediato en caso que te ofrezcan la posición.

5. “¿A qué se dedica tu empresa?”

Esto no lo debes decir nunca.

“Lo más probable es que tú debas responder preguntas sobre la organización”, le dice a BBC Mundo Alison Doyle, experta laboral en The Balance.

Tres personas con dibujos en sus cabezas

Getty Images
Investigar a tu posible futuro empleador es una buena idea.

Investiga quién es tú empleador, revisa su sitio web, sus redes sociales y las noticias que se hayan publicado sobre la firma”, agrega.

Doyle también recomienda averiguar si alguno de tus contactos tiene información más detallada que no se conoce públicamente.

6. “¿Cuál es el salario?”

No pongas el tema sobre la mesa. Espera a que el entrevistador lo mencione.

“No quieres preguntar el salario demasiado pronto, porque quizás ni siquiera te han considerado aún para el rol”, dice Doyle.

Pago

iStock
Estratégicamente también es mejor que el empleador sea el primero en mencionar el salario.

“Estratégicamente es mejor que la persona que está contratando lo mencione, para que tengas un mayor espacio de negociación en caso que sea necesario”, agrega.

7. “Realmente quiero este trabajo”

No es bueno parecer en una posición desesperada. Una cosa es decir que estás muy interesado en el empleo y que crees que tienes las habilidades para hacerlo.

Otra distinta es decir que este empleo es tu única opción, que no sabes qué harás si no lo consigues, o que por favor te lo den porque lo agradecerás eternamente.

Mujer rogando

iStock
Tu interés no debe sugerir desesperación.

Tampoco deberías tratar de seducir al entrevistador, hablar de política, o decir palabrotas en un momento de confianza.

La frase de la discordia: “Soy el más calificado para este empleo”

Sobre esta frase no hay acuerdo entre los expertos laborales.

Algunos dicen que demuestra la seguridad y confianza que tienes en ti mismo.

Otros, en cambio, piensan que es excesivo considerarse como “el más” calificado, si ni siquiera sabes quiénes son los demás postulantes.

Arrogante

iStock
¿Confianza o arrogancia?

En el otro extremo, tampoco es recomendable usar la expresión “sé que no soy el más calificado para este empleo, pero puedo aprender…”.

En eso la sugerencia es destacar ejemplos prácticos que muestren tu experiencia en vez de sacar a relucir tus potenciales desventajas.

Y nunca decir “no sé”.


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Cuartoscuro

Regreso a clases presenciales será el 30 de agosto; este es el protocolo sanitario a seguir

El presidente López Obrador informó que la decisión de regresar a las aulas está respaldada por el SNTE.
Cuartoscuro
12 de agosto, 2021
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La secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez, señaló que el regreso a clases presenciales será el próximo 30 de agosto y se aplicará un Protocolo Sanitario, que incluye 10 puntos, para garantizar que sea “responsable, coordinado y cauto”.

En conferencia de prensa matutina, afirmó que es prioritario e inminente el regreso a las aulas porque han visto fuertes problemas de violencia, obesidad y estrés en los menores.

Pidió a los padres de familia tener confianza.

“El regreso a clases es algo inminente, se debe hacer un retorno responsable, ordenado y cauto a las aulas”, comentó.

La funcionaria presentó el Protocolo Sanitario para el regreso a clases, el cual contempla las siguientes acciones:

1.- Integrarse al Comité Participativo de Salud de la escuela.

Se invitó a los padres de familia y maestros a integrarse al Comité de Salud para revisar el protocolo de ingreso a las escuelas.

2.- Establecer filtro de salud en casa y participar en los filtros de la escuela y del salón de clases.

Pidió a los padres de familia checar que los menores no tengan ningún síntoma de COVID desde casa y que lleven cubrebocas, gel antibacterial y la carta compromiso.

3.- Lavarse las manos con agua y jabón y/o con gel antibacterial.

4.- El uso de cubrebocas sobre nariz y boca en todo momento.

5.- Mantener la sana distancia.

6.- Dar mayor uso de los espacios abiertos.

7.- Por ahora, no realizar ceremonias ni reuniones generales para evitar contagios.

8.- Avisar inmediatamente, la presencia o sospecha de casos de COVID en la escuela.

9.- Inscribirse a los cursos de apoyo al programa socioemocional en línea de SEP-Salud “Retorno Seguro”.

10.- Llevar a la escuela la carta compromiso de corresponsabilidad.

 

SNTE apoya regreso a clases: AMLO

El presidente Andrés Manuel López Obrador informó que la decisión de regresar a las escuelas está respaldada por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, por lo que agradeció al secretario general del SNTE, Adolfo Cepeda.

Señaló que es fundamental el regreso a clases presenciales para que los menores continúen su educación.

“Vamos a cuidar con protocolos sanitarios a las niñas, a los niños, pero es muy importante ya regresar a clases para todos”, dijo.

Agregó que se en el caso de algún contagio de COVID, se actuará rápido y de manera responsable.

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