Liberan tras 20 horas la México-Pachuca con operativo de 600 policías federales y de la CDMX
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Liberan tras 20 horas la México-Pachuca con operativo de 600 policías federales y de la CDMX

Policías federales, de la CDMX y el Edomex tomaron el control de la vialidad y comenzaron el retiro de vehículos quemados y barricadas. Pasadas las 19 horas se abrió la circulación hacia el Edomex.
Cuartoscuro
Por Redacción Animal Político
12 de noviembre, 2018
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Elementos de la Policía Federal, de la Ciudad de México y del Estado de México tomaron el control de la Autopista México-Pachuca tras 20 horas de bloqueo por parte de vecinos de San Juan Ixhuatepec.

Pasadas las 19 horas, los elementos federales y capitalinos comenzaron quitar de la vía los objetos que se habían utilizado para bloquearla y volver a abrirla.

La circulación se restableció hacia el Estado de México pasadas las 19:30 horas. En el sentido hacia la CDMX aún se realizan labores de limpieza y retiro de escombros.

Para liberar la vialidad llegaron cerca de 300 policías federales, y al menos 300 efectivos de la SSP de la Ciudad de México con escudos y vehículos conocidos como ‘Rhinos’, y policías motorizados.

Además de que el área se vigila desde el aire con un helicóptero de la Policía Federal.

Los vecinos protestaron por supuestos abusos y agresiones de efectivos de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de la Ciudad de México que entraron al poblado a detener a dos presuntos ladrones.

Ante la llegada de los elementos federales, un grupo de personas comenzó a arrojarles piedras, los policías respondieron lanzando gases lacrimógenos. Minutos después, ante el avance de los elementos federales, las personas se retiraron.

El cierre de la autopista en ambos sentidos, se dio a medianoche de este domingo, luego de que elementos de la SSP CDMX detuvieran en esa zona a un presunto asaltante a quien perseguían desde la alcaldía Gustavo A Madero.

La detención en territorio mexiquense provocó un enfrentamiento con habitantes y taxistas de la zona, que según Raymundo Collins, titular de la SSP CDMX, intentaban rescatar al presunto asaltante.

Tras este enfrentamiento los habitantes de la colonia San Juan Ixhuatepec, Tlalnepantla, denunciaron abuso de autoridad así como daños en viviendas y automóviles. 

Sobre estos abusos, Raymundo Collins, titular de la SSP capitalina dijo a Milenio que se atenderán todas las denuncias de presuntos abusos de elementos locales contra pobladores, pero aseguró, también “hay mucha gente que ha abusado” al quemar patrullas y agredir a los policías.

Luego de la liberación de la vialidad, el secretario de Gobernación, dijo a través de su cuenta de Twitter: Después de agotar todas las opciones de diálogo, la Policía Federal liberó la Autopista México-Pachuca, sin incidentes. A partir de este momento, tocará a las autoridades del Gobierno de la Ciudad de México atender la peticiones de los habitantes de las colonias aledañas”.

El Gobierno del Estado de México informó en un comunicado que se han iniciado 51 carpetas de investigación correspondientes a varios delitos, como daños en bienes y lesiones, contra quien resulte responsable.

Hay saqueos y quema de patrullas

La tarde de este lunes se registraron saqueos y la quema de una patrulla de la SSP CDMX por parte de los vecinos.

De acuerdo con Milenio Televisión, los manifestantes quemaron una patrulla de tránsito de Ciudad de México que intentaba acercarse a la zona del cierre vial. Hasta el momento se desconoce el paradero de los oficiales, aunque versiones de algunos testigos dicen que habrían sido bajados a la fuerza por los inconformes. Con esta, ya serían tres unidades calcinadas toda vez que durante la madrugada de este lunes, prendieron fuego a otras dos.

Con esta, suman 3 patrullas quemadas en las últimas horas. Foto: Cuartoscuro.

Leer: Enfrentamientos y bloqueo carretero, el saldo de una persecución de policías capitalinos en el Edomex

También se registraron saqueo de una tienda departamental cercana al lugar del bloqueo.

Con relación al enfrentamiento y el bloqueo la Secretaría de Seguridad del Estado de México emitió un comunicado informando que la la Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) inició una carpeta de investigación de oficio por los daños registrados y propiciará un acercamiento con los habitantes de la zona para recabar las posibles denuncias a las que haya lugar.

“La Secretaría de Seguridad (SS) del Estado de México ya estableció comunicación con su homólogo de la Ciudad de México, quien se comprometió a iniciar una investigación interna para conocer el proceder de los elementos de la policía capitalina”, agregan.

Igualmente se solicitó la SSP CDMX, los detalles del ingreso de sus elementos a territorio mexiquense.

Entretanto, Denisse Ugalde, alcaldesa de Tlalnepantla, declaró a Milenio Televisión que ya se lleva a cabo una mesa de dialogo entre los inconformes y las autoridades de CDMX y Estado de México para liberar la vía. Hasta el momento desconoce si las autoridades mexiquenses han realizado detenciones.

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Qué es la "renuncia silenciosa" y por qué puede ser buena para trabajadores y empresas

Renunciar silenciosamente puede ser la solución para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
22 de agosto, 2022
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En muchas oficinas (y aun más en aplicaciones como Zoom, Teams y Slack), tanto empleados como gerentes cuchichean sobre la “gran renuncia”.

Reino Unido experimentó un fuerte aumento en el número de personas que renunciaron a sus trabajos en 2021, y una quinta parte de los trabajadores en este país europeo aún dice que tiene pensado renunciar el próximo año en búsqueda de una mayor satisfacción laboral y de mejores salarios.

Si no estás feliz con tu trabajo, pero dejarlo no es una opción o no cuentas con alternativas atractivas, puedes intentar “renunciar silenciosamente“.

Esta tendencia de simplemente hacer lo mínimo que se espera de uno en su trabajo ha despegado en TikTok y claramente ha causado ruido entre los jóvenes.

También ha frustrado a gerentes, y algunos parecen estar preocupados por la holgazanería de sus empleados.

Pero renunciar tranquilamente no se trata de evitar hacer tu trabajo, se trata de tener una vida significativa fuera de tu trabajo.

En los últimos 20 años, muchas personas se han sumado a una cultura de exceso de trabajo en todo el mundo, en la que el trabajo no remunerado se ha convertido en una parte que se espera que muchos trabajadores lleven a cabo.

Diferencias generacionales

Después de múltiples recesiones y una pandemia global, los millennials y la generación Z en particular suelen no tener las mismas oportunidades laborales y de seguridad financiera que tuvieron sus padres.

Muchos jóvenes en trabajos profesionales que esperaban una progresión relativamente sencilla en la vida se han enfrentado a contratos precarios, incertidumbre laboral e intentos fracasados de comprar una vivienda.

Hay quienes constantemente dedican horas extra y van más allá en el trabajo para tratar de asegurar promociones y bonificaciones, pero aún así encuentran complicaciones.

Mujer sentada en su oficina.

Getty Images
Muchos millenials y jóvenes de la generación Z rechazan el estilo de vida de vivir para trabajar.

Quizás en respuesta a esta decepción, un estudio reciente de Deloitte descubrió que los jóvenes buscan cada vez más flexibilidad y propósito en su trabajo, además de equilibrio y satisfacción en sus vidas.

Muchos jóvenes profesionales ahora rechazan el estilo de vida de vivir para trabajar. Continúan trabajando pero no permiten que el trabajo controle sus vidas.

Trabajar a una capacidad mínima puede parecer extraño. Pero tú (y tu empleador) no debéis temerle a la renuncia silenciosa. De ​​hecho, podría ser bueno para ambos.

Bueno para la salud mental

Diversos estudios han concluido que el equilibrio entre el trabajo y la vida están conectados a la salud mental en una variedad de trabajos.

Y una encuesta de 2021 en la que se entrevistaron a 2.017 trabajadores de Reino Unido, realizada por Glassdoor, un sitio web que analiza empleadores, encontró que más de la mitad de los entrevistados sentía que le faltaba equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Renunciar en silencio tiene como objetivo restablecer ese equilibrio, en situaciones donde el trabajo ha tomado tiempo de la vida personal.

También puede ayudar a separar tu autoestima personal de tu trabajo. Cuando todo lo que haces es trabajar, es difícil no enfocar tu sentido de valor en él.

Los fracasos percibidos en el trabajo, como no obtener el ascenso que querías o que no te reconozcan tus logros, pueden internalizarse como fracasos personales.

Esto puede aumentar la ansiedad y hacer que te preocupes por cómo mejorar tu rendimiento.

Hombre con su laptop escuchando musica.

Getty Images
Muchas personas ahora rechazan trabajar en exceso para evitar la fatiga, y prefieren elegir un equilibrio y una vida más alegre.

A menudo, las personas responden trabajando más, lo que exacerba aún más el círculo vicioso del exceso de trabajo y baja autoestima.

Los peligros de la fatiga

En el peor de los casos, todo puede terminar en fatiga.

En 2019, la Organización Mundial de la Salud reconoció oficialmente la fatiga como un fenómeno ocupacional caracterizado por sentimientos gotamiento, cinismo, distanciamiento mental del trabajo y bajo rendimiento.

La fatiga es un riesgo significativo cuando se trabaja en exceso y puede tener impactos a largo plazo en la salud física, emocional y mental.

La fatiga es difícil y costosa tanto para las personas como para los empleadores.

Muchas personas con fatiga terminan ausentándose del trabajo, o trabajando a una capacidad inferior a la plena. Renunciar en silencio puede crear un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y, por lo tanto, podría proteger contra la fatiga antes de que suceda.

Mejorar las relaciones de trabajo

Las investigaciones muestran que los empleados más felices son más productivos y comprometidos. Esto incluso puede mitigar el hecho de sentirse distraído o no querer estar presente.

Cuando las personas se sienten felices, es más probable que sean más amigables, abiertas y que fomenten amistades en el lugar de trabajo. Muchas personas han asegurado que toman en cuenta esto al estimar cuánto disfrutan su trabajo.

Mujer en su escritorio mirando por la ventana.

Getty Images

El enfoque de la renuncia silenciosa en simplemente enfocarse en hacer su trabajo también elimina el impacto negativo de sentirse constantemente en competencia con colegas.

Tener amistades en el lugar de trabajo alimenta nuestra necesidad básica de un sentido de pertenencia y, a su vez, puede aumentar la lealtad al lugar de trabajo y mejorar el desempeño laboral.

Todo esto puede resultar en una mayor productividad, lo que por supuesto significa mayores ganancias.

Renunciar tranquilamente podría ser una “gran liberación” y una respuesta a la gran resignación.

Las personas ahora rechazan trabajar en exceso para evitar la fatiga, y prefieren elegir un equilibrio y una vida más alegre. Además están poniendo cada vez más límites para que su identidad y autoestima no esté ligada a su productividad laboral.

En lugar de ponerse nerviosos por la pérdida de productividad, los empleadores deben aprovechar este movimiento silencioso de renuncia para apoyar el bienestar de su personal.

Fomentar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida les mostrará a los trabajadores que son valorados, lo que generará un mayor compromiso, productividad y lealtad: todos ganan.

*Este texto fue escrito por Nilufar Ahmed, quien es profesora de Ciencias Sociales en la Universidad de Bristol.

Puedes leer la nota original en inglés en The Conversation..


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