Organizaciones acusan simulación en consulta de Tren Maya; piden respeto a pueblos originarios
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Cuartoscuro

Organizaciones acusan simulación en consulta de Tren Maya; piden respeto a pueblos originarios

El presidente López Obrador ha declarado que “el tren va porque va”, lo cual da la impresión que la consulta será solo un mero trámite, dicen las ONG.
Cuartoscuro
11 de abril, 2019
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La mejor garantía de inversión para el Tren Maya es una consulta que cumpla con estándares internacionales y respete los derechos de los pueblos originarios, afirmó Gustavo Sánchez, presidente de la Red Mexicana de Organizaciones Campesinas Forestales (Red Mocaf).

En entrevista para Notimex, Sánchez dice que hasta el momento no se ha dimensionado el impacto ambiental del proyecto. “No sabemos exactamente qué implicará ese desarrollo en materia de flora, fauna y servicios ambientales”.

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De acuerdo con el presidente de Red Mocaf, el argumento de que el Tren Maya llevará empleo y desarrollo en las comunidades es inválido, además de que no existe un estudio sobre los posibles daños a los recursos naturales.

Red Mocaf espera en que el gobierno recapacite y se dé cuenta de que no hay necesidad de apresurar la consulta cuando puede realizarse con los términos y condiciones que establece la ley.

Las organizaciones consideran que el gobierno tiene “falta de voluntad política” al realizar la consulta con estas condiciones, ya que no hay carencia de recursos financieros que impidan que organizaciones internacionales especializadas funjan como observadores y certifiquen el proceso de la misma.

Sánchez lamenta que la administración encabezada por Andrés Manuel López Obrador, realice “una consulta simulada, que esté fuera de tiempo o que se mezclen los resultados de la que puede dirigirse a la población en general y a la que es específicamente para las comunidades que son directamente afectadas”.

Leer: Empresas financiarán 90% del Tren Maya y serán responsables de su mantenimiento por 30 años: Fonatur

Resaltó que los mensajes del presidente sobre que: “el tren va porque va”, “empezamos en tal fecha”, “ya empezamos a contactar empresas”, dan la impresión de que la consulta es un mero trámite, que incluso puede hacerse de manera posterior al proyecto, o no hacerse.

Red Mocaf agrupa a organizaciones forestales comunitarias en México, y forman parte de una plataforma a nivel mesoamericano que incluye organizaciones indígenas y comunidades locales de Guatemala, Honduras, Costa Rica, Nicaragua y Panamá.

La postura de Red Mocaf, se suma al reclamo de las comunidades mayas representadas en el Consejo Regional Indígena, las cuales, en diciembre pasado, señalaron que los primeros que deben ser consultados y a quienes deben pedir permiso para la construcción del Tren Maya son a las 82 comunidades indígenas que van a ser afectadas por el megaproyecto.

En aquel momento, las comunidades calificaron el ritual de los Pueblos Originarios hecho por el presidente en Palenque, Chiapas, para pedir a la Madre Tierra su aprobación para la construcción del Tren Maya, como un “show folklórico” y turístico a partir de un concepto de desarrollo que va en contra de los principios de las comunidades.

“Se está construyendo una película no real únicamente para decir que ya estamos de acuerdo con el proyecto y no es cierto. Se trata de crear una imagen de que el pueblo maya está de acuerdo con este proceso y no es así”, declararon los representantes de las comunidades indígenas.

“Una consulta real para una participación efectiva”

Gustavo Sánchez informó la Red Mocaf ha definido una agenda prioritaria que el gobierno debe atender y uno de los temas sustantivos es el del consentimiento, la consulta libre, previa e informada, la cual varía según el marco jurídico de cada país.

Leer: El EZLN advierte que se opondrá al Tren Maya y a la Guardia Nacional

“El tema de la consulta es fundamental para asegurar la participación plena y efectiva de los pueblos indígenas y las comunidades locales en las decisiones que les afectan de manera directa”, agregó el presidente de Red Mocaf.

En México está vigente el Convenio 169 que establece un manual de aplicación que deben seguir los gobiernos para respetar los derechos de pueblos indígenas y locales. En este convenio hay una serie de criterios específicos que se tienen que reunir y ser revisados por organizaciones a nivel internacional especializadas en el tema.

Leer: Toda la ruta del Tren Maya tendrá evaluación de impacto ambiental, asegura Semarnat

La Red Mocaf hace un llamado a López Obrador a que respete los derechos de pueblos, comunidades y ejidos, los cuales, jurídicamente tendrían todos los elementos para ampararse y recurrir a instancias nacionales e internacionales demandando un debido proceso de la consulta.

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Tanya Dalton

Cómo reducir el estrés en la pandemia de COVID en 3 simples pasos

La demanda de atenciones relacionadas con la salud mental han aumentado durante los meses en que la COVID-19 se ha propagado por el mundo. ¿Cómo enfrentar los altos niveles de estrés y ansiedad que provoca la pandemia? Esta es una de las herramientas que puede ayudarte.
Tanya Dalton
19 de noviembre, 2020
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La pandemia de COVID-19 ha dejado ya más de 40 millones de personas infectadas en el mundo y más de un millón de víctimas fatales.

Quienes no han sido afectados de manera directa por el virus, probablemente han tenido que hacer cambios en su vida para adaptarse a las presiones familiares, económicas o laborales que la pandemia ha impuesto en un contexto de incertidumbre.

Según un estudio realizado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 130 países, la demanda de consultas relacionadas con problemas de salud mental se ha incrementado, mientras que los sistemas de salud no dan abasto para responder a esos requerimientos.

Los especialistas hablan de una “crisis de salud mental sin precedentes”, donde una de las causas son los altos niveles de estrés.

Tanya Dalton, consultora especializada en productividad laboral, fundadora de la firma estadounidense Inkwell Press y autora de The Joy of Missing Out (“La alegría de perderse las cosas”), se ha especializado en el trabajo con mujeres.

En estos meses le ha tocado ver cómo muchas de ellas han aumentado su autoexigencia para responder a las demandas del trabajo y de su vida familiar, particularmente aquellas que suelen ser perfeccionistas y que, por ese motivo,no se permiten fallar.

“Tenemos que ser agresivamente imperfectos”, dice Dalton en diálogo con BBC Mundo, refiriéndose a la urgente necesidad de aceptar la imperfección como parte de nuestras vidas de una manera frontal.

No basta, explica, con bajar las revoluciones y reducir el número de tareas. Lo que se requiere es un profundo cambio de mentalidad que permita aceptar la imperfección en nuestras vidas como algo natural.

Una ilustración con personas usando mascarillas

Getty
“Está bien sentirse vulnerables”, argumenta Dalton.

Y ahora, en tiempos de pandemia, es el mejor momento para hacerlo. “Está bien sentirse vulnerable porque todos nos estamos sintiendo de esa manera”.

“En todos mis años de experiencia, he visto cómo ese cambio de mentalidad las ayuda enormemente en el trabajo y en sus vidas”, señala.

Estos son tres simples pasos para ser agresivamente imperfectos y bajar los niveles de estrés, según la consultora.

1. Priorizar lo que es importante y urgente

Se trata de identificar las tareas que nos llevan hacia objetivos a largo plazo y que tienen una fecha límite apremiante.

Para eso, hay que ponerlas en la parte superior de una listay darles máxima prioridad.

El problema es que cuando las personas están corriendo contra el reloj, no queda espacio para innovar o para encontrar soluciones creativas. Ahí es donde entra el segundo nivel.

2. Desarrollar lo que es importante, pero no urgente

En el segundo nivel están las actividades que nos acercan a nuestros objetivos finales porque se centran en la planificación futura y la superación personal, pero no tienen una fecha límite inminente.

Y precisamente porque no tienen un plazo a cumplir de manera urgente, es muy fácil que desaparezcan completamente del radar.

Es importante dejarles un espacio, dice Dalton, porque se trata de las actividades y proyectos que eventualmente aumentarán las posibilidades de un mejor desempeño laboral y personal.

3. Adaptarse (dejando de lado las cosas sin importancia)

En el tercer nivel entran las cosas sin mayor importancia, que no ayudan a alcanzar las metas a largo plazo pero que hacen muchísimo ruido.

Por ejemplo, cualquier tarea cotidiana del hogar como lavar los platos. O cumplir con un compromiso extralaboral simplemente porque nos sentimos obligados a hacerlo.

Una ilustración que muestra a una mujer sentada en posición de yoga frente a un reloj

BBC
Dalton plantea que es necesario priorizar las tareas partiendo por las cosas que son importantes y urgentes al mismo tiempo.

Por eso, hay ocasiones en que hay que decir que no. “No pasa nada si la cocina es un desastre”, apunta Dalton. Si se tiene que hacer más tarde o incluso mañana… tendrá que quedar para después.

Lo bueno de hacer una lista de cuestiones importantes, agrega, es que dejamos de desperdiciar energía pensando en qué viene a continuación y, en cambio, trabajamos por prioridades.

“Centrarse en nuestras prioridades es lo que separa a los ocupados de los verdaderamente productivos”, apunta.

“Pasé años sintiendo que todos los días se quedaban cortos. Finalmente me desperté y me di cuenta de que no existe lo perfecto”.

“Es hora de liberarse”, concluye.


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