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Cuartoscuro Archivo

¿Cómo celebrar el Grito de Independencia? Este es el plan de las 16 alcaldías de la CDMX

El festejo será para todos los gustos, podrás disfrutar desde OV7 y Jeans hasta Paquita la del Barrio, Maelo Ruiz, Lupillo Rivera y la Sonora Dinamita.
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10 de septiembre, 2019
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¿Ya estás listo para celebrar el Grito de Independencia? Seguramente ya tienes planeado tu cena: un rico pozole, unas tostadas, sopes, tamales o chiles en nogada. Pero si no sabes qué hacer después te decimos el plan que tienen las 16 alcaldías, que habrá en Los Pinos y en el Zócalo de la Ciudad de México.

Zócalo

Con motivo del 209 Aniversario de la Independencia de México, el festejo en el Zócalo capitalino el festejo incluye varias actividades culturales en donde participarán las representaciones de todos los estados de la República.

La verbena popular comenzará aproximadamente a las 16:00 horas del 15 y habrá dos escenarios en los que se presentarán los artistas invitados de cada entidad. A las 11 de la noche el presidente López Obrador dará el grito de Independencia, luego habrá un concierto de Eugenia León y de la Original Banda Limón.

Lee:  ¿Listo para el Grito de Independencia? 8 consejos para no gastar de más el 15 de septiembre

Los Pinos

A las 19:00 horas se realizará un homenaje al rebelde del acordeón, Celso Piña, quien murió el 21 de agosto.

Coyoacán

El festejo comenzará a las 18:30 horas en el Jardín Hidalgo con la presentación de la Banda Sinfónica de Coyoacán. También estará Pepe Arévalo y sus Mulatos, habrá Ballet Folklórico y podrás disfrutar de Regina Orozco con el Mariachi Juvenil Real de México.

Cuauhtémoc

 Si no tienes ganas de cocinar, acudir a esta alcaldía es una buena opción ya que los festejos comenzará a partir de las 15:00 horas, habrá puestos de comida y a esa hora comenzará el show de la compañía de folclor México-UNAM.

Se presentarán: Ma Dam Chiang, Los Hijos de la Matraca, Sebastián de la Riva y habrá homenaje a Juan Gabriel. También podrás disfrutar de Uzielito Mix, El Mimoso y después de la ceremonia oficial podrás bailar con Maelo Ruiz.

Benito Juárez

La fiesta comenzará a partir de las 19:00 horas con la presentación del Ballet Folklórico de México, de Amalia Hernández. El Grupo Jeans y OV7 serán los invitados especiales para que disfrutes la noche.

 

Cuajimalpa

Los artistas que se presentarán son: Aarón y su Grupo Ilusión, Los Askis, Lupillo Rivera y Banda Machos.

Álvaro Obregón 

Los festejos patrios en Álvaro Obregón contarán con la presencia de proyecto “Semillita”, el Ballet Folklórico de Amalia Hernández, Voces Almas de Acero, y Paquita la del Barrio.

Azcapotzalco 

A partir de las las 20:30 horas comienza la celebración de las fiestas patrias en la explanada de la alcaldía Azcapotzalco, con la presentación del Mariachi Raíz con Cecilia Gallardo, Wilder Gómez y Explosión Dinamita y la Refrescante Banda Aljibe.

Gustavo A. Madero

Las actividades iniciarán a las 14:00 horas con la presentación del Coro Acardenchado; le siguen Rock en tu idioma sinfónico; Las Luz y Fuerza; Yucatán Agogo; y La Orquesta Guayacán.

La fiesta continúa con Mariachi Trompas de Falopio; el Big Band Gam; y la noche cierra con La Única e Internacional Sonora Santanera.

Iztapalapa 

El festejo patrio estará protagonizado por Jary Franco; Elsa Ríos; La Poderosa Banda San Juan; Edwin Luna y la Trakalosa de Monterrey.

 Iztacalco 

Desde las 16:00 horas podrás disfrutar de ballets, danzones, escuelas de música y de la coronación de la reina de las fiestas patrias. Los grupos principales serán: La Sonora Dinamita, La Sonora Santanera y la Banda Maguey.

Lee: Exposición cultural y un concierto: estas son las actividades para el 15 de septiembre

Miguel Hidalgo 

En esta demarcación la fiesta comienza a las 14:30 horas. Podrás disfrutar de La Sonora Dinamita; Zona Rika; Caló, y Grupo Niche.

Tláhuac

Los festejos patrios incluirán una verbena popular en la explanada de la alcaldía, sin embargo, no se ha dado a conocer el grupo o los grupos que acudirán.

Tlalpan 

La Sonora Dinamita encabezará el festejo junto Jorge Negrete; el Ballet Folklórico México Hoy; Mariachi Los García; José Juan Santa Fe, imitador de Juan Gabriel y el Ballet Folkórico del Tec de Monterrey.

Xóchimilco

Los festejos comienzan desde las 12 del mediodía en el kiosco del pueblo de San Mateo Xalpa con la primera feria de escaramuzas en el Rancho San Antonio, en la colonia Cedral de San Mateo Xalpa. A las 15:00 horas se hará la presentación de la Señorita Independencia y el resto de la tarde habrá grupos de ballet folklóricos.

Magdalena Contreras 

En esta alcaldía podrás disfrutar de la presencia de: Lupillo Rivera, Aaron y su Grupo Ilusión, Los Askis, Sonora Dinamita y Grupo Perla Colombiana.

Las alcaldías Milpa Alta y Venustiano Carranza aún no han dado a conocer los grupos que se presentarán en el festejo del Grito de independencia.

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Los trabajos en los que les va mejor a los mentirosos

Según una investigación, las personas creen que quienes mienten pueden ser mejores para los empleos relacionados con las ventas.
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27 de junio, 2019
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Tengo algo que confesar: miento. Mucho. Miento para detener o iniciar conversaciones, para evitar los sentimientos de los demás o los míos, y para simplificar la vida social o profesional en un millón de pequeñas maneras.

Hasta cierto punto, sabemos que las personas con las que trabajamos nos están mintiendo. No siempre pueden tener un buen día, estar entusiasmados con el trabajo o estar completamente felices por un colega que ha sido promovido en lugar de ellos.

Pero ¿qué pasa cuando el engaño no se trata solo del estado de ánimo, sino que se incluye en el contenido del trabajo?

Una nueva investigación sugiere que una razón por la que la mentira persiste en ciertas profesiones es porque se cree que las personas con actitudes flexibles hacia la verdad son realmente mejores en estos trabajos.

Objetivos del vendedor

En general, la mentira o el engaño en el lugar de trabajo se considera algo negativo: si alguien tiene que recurrir a la mentira, probablemente no sea muy bueno en su trabajo. Y el engaño puede ser tóxico para una cultura de confianza y trabajo en equipo.

Pero, según una investigación reciente realizada por los académicos estadounidenses Brian Gunia y EmmaLevine, hay una excepción para los trabajos que se perciben como altos en orientación de venta en lugar de orientación al cliente.

En el marketing, la orientación al cliente se trata de satisfacer las necesidades de un cliente, mientras que la orientación de la venta se relaciona con el cumplimiento de los objetivos del vendedor.

Los investigadores Gunia y Levine les pidieron a los participantes de su estudio -que incluyó a más de 500 estudiantes de negocios y encuestadores del sitio de crowdsourcing de Amazon– que analizaran distintos casos hipotéticos.

Por ejemplo, el de una mujer llamada Julie que, al rendir sus gastos, afirmó que su viaje en taxi costó más de lo que realmente pagó. O el de James, que fingió que disfrutaba de la navegación para acompañar a su jefe.

Mujer preocupada en laoficina, con dos colegas al fondo

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El 84% de los participantes del estudio optó por contratar a gente con tendencia a mentir para una tarea de alta orientación de ventas, mientras el 75% eligió contratar a personas honestas para tareas de baja orientación de ventas.

Los encuestados concluyeron que las personas que mentían podrían ser más exitosas en los trabajos que necesitaban de una alta orientación de ventas, asegurando que priorizarían a estas personas al momento de una contratación.

Así, el 84% de los participantes optó por contratar a gente con tendencia a mentir para una tarea de alta orientación de ventas, mientras el 75% eligió contratar a personas honestas para tareas de baja orientación de ventas.

Los resultados son interesantes, pero no definitivos. No es seguro cómo las creencias de los encuestados se traducen en las acciones de los gerentes de contratación.

Sin embargo, Levine explica que “reclutamos a estudiantes de negocios de manera intencionada para que podamos estar seguros de que los estereotipos que examinamos están en manos de futuros profesionales”.

El investigador agrega que “los estudiantes que aspiran a trabajos de gestión pueden realmente creer que la mentira representa aptitud en estas profesiones y, por lo tanto, es posible que importen estas creencias en prácticas de contratación futuras”.

¿Hay una ventaja de mentir en el trabajo?

La mentira es natural, hasta cierto punto.

“La naturaleza está llena de engaños”, escribió el filósofo David Livingstone Smith en su libro “Por qué mentimos: las raíces evolutivas del engaño y la mente inconsciente”.

Los virus engañan a los sistemas inmunológicos, mientras que los camaleones utilizan el camuflaje para engañar a los depredadores.

Y los humanos no son una excepción, incluso en su lugar de trabajo. Los gerentes de contratación, por ejemplo, reconocen que casi todas las personas que postulan a un empleo exageran sus calificaciones.

El engaño es absolutamente necesario en ciertos trabajos (los detectives encubiertos pueden dar fe de esto). Y, para algunas personas, la diplomacia es sinónimo de mentir.

El engaño incluso puede ser estratégico en una empresa, como cuando un centro de llamadas instruye a los empleados para que simulen que están ubicados en un país diferente debido a los sesgos de los clientes.

detective

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El engaño es absolutamente necesario en ciertos trabajos. Los detectives encubiertos pueden dar fe de esto.

La definición de mentir en el trabajo puede ser confusa. Los roles de servicio al cliente, y en especial los trabajos de tipo emocional, generalmente requieren que los profesionales enmascaren sus sentimientos. Porque ¿de verdad quieres que un auxiliar de vuelo o un psiquiatra te diga que debes preocuparte por la turbulencia o que se siente apático al tratarte?

Ciertos trabajos requieren de una afabilidad o cuidado que tiene una parte inherentemente artificial (y estresante). Como dice Levine, “las personas creen que quienes pueden regular sus emociones son más competentes que las que no pueden”. La tergiversación emocional es un comportamiento racional.

Esto puede ser especialmente cierto en personas influyentes en las redes sociales que desdibujan las líneas entre la autenticidad y el arte de vender.

Mentiras dulces

A veces, la mentira benévola es vista como la opción más ética. “A lo largo de mi investigación, encontré que muchas personas aceptan y aprecian las mentiras que se les dicen para beneficiarlas“, comenta Levine.

Por ejemplo, “los empleados creen que sus colegas deberían protegerlos de los comentarios que solo servirán para herir sus sentimientos, y los pacientes de oncología aprecian las falsas esperanzas más de lo que creen sus oncólogos”.

Lo que es clave en el tipo de deshonestidad que tiene la intención de ayudar a los demás es que no se trata de obtener una ventaja injusta o de ser egoísta. Se trata de entregar pequeñas mentiras blancas.

Este tipo de actitud puede tener una influencia cultural, pues algunas investigaciones sugieren que las personas de culturas colectivas tienen más probabilidades de mentir para proteger la armonía del grupo.

Un estudio de Michele Gelfand, psicóloga de la Universidad de Maryland, colocó a más de 1.500 estudiantes de ocho países en un escenario de negociación comercial donde era útil mentir.

Los de los países más colectivos (como Corea del Sur y Grecia) usaron la mentira más que los de los países más individualistas, como Australia y Alemania.

creatividad

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Algunas investigaciones apuntan a un vínculo entre la creatividad y la deshonestidad, ya que a las personas que trabajan en campos creativos les resulta más fácil racionalizar sus trampas.

Por otro lado, algunas investigaciones apuntan a un vínculo entre la creatividad y la deshonestidad, ya que a las personas que trabajan en campos creativos les resulta más fácil racionalizar sus trampas.

“Pensar de forma creativa a veces puede relacionarse con romper las reglas”, comenta Gelfand.

La tolerancia (o incluso el estímulo) de la mentira en el lugar de trabajo puede ser difícil de detectar. Long Wang, profesor de gestión en la City University de Hong Kong, señala que “a menudo cualquier norma a favor de la mentira se mantiene como una especie de secreto, al menos para el público”.

El engaño leve no siempre es tóxico. Pero en general, por supuesto, los lugares de trabajo serán más efectivos si las personas se sienten capaces de confiar en la verdad.

Entonces, ¿todas las mentiras me hacen mejor en mi trabajo? Probablemente no. Pero tampoco necesito hacer demasiado hincapié en ellas.

Como dice Levine: “Nos importa mucho si otros tienen buenas intenciones hacia nosotros, pero no siempre nos importa si otros dicen la verdad”.


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