Sentencian a policía por retención ilegal de periodista en Yucatán
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Cuartoscuro

Yucatán logra segunda condena en contra de funcionarios que atentan contra libertad de expresión

De acuerdo con la organización Artículo 19, ambas condenas constituyen precedentes importantes y envían un mensaje ante la situación crítica de violencia contra periodistas en México.
Cuartoscuro
24 de julio, 2020
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Un juez de Yucatán condenó a uno de los policías acusados de cometer abuso de autoridad en contra del periodista Ricardo Neftalí Cárdenas Palomo, también conocido como Félix Bigman, así como de haber rendido información falsa a la autoridad.

El 26 de octubre del 2016, el periodista fue detenido por José “N”, en compañía de otros policías quienes siguen bajo proceso, cuando salía de las instalaciones del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) del municipio de Kanasín.

Lee: Estigmatizados por el poder y con condiciones laborales precarias, la situación de periodistas en México

El periodista estaba repartiendo ejemplares de cortesía del medio Tu espacio del sureste Kanasín, en donde se publicó un reportaje sobre nepotismo en el gobierno local.

La retención ilegal del periodista se llevó acabo en vía pública por casi dos horas bajo el argumento de que él entró a un edificio público sin permiso, impidiendo con agresiones verbales que Félix Bigman grabará la agresión. No obstante, José “N” falseo los hechos en su informe con la intención de justificar la falta.

Esta es la segunda condena en el estado de Yucatán en contra de elementos de policías municipales por tratar de coartar la libertad de expresión.

En enero de 2019, en otro de los casos acompañados por la organización Artículo 19, se logró una condena en contra del exalcalde y policías municipales de Seyé por agresiones en contra del periodista Edwin Canché.

De acuerdo con la organización, ambas condenas constituyen precedentes importantes y envían un mensaje ante la situación crítica de violencia contra periodistas en México.

Te puede interesar: En tres meses, 53 periodistas fueron atacados por su cobertura del COVID-19 en México

“El país tiene una impunidad de 99.13% en delitos contra la prensa. De particular preocupación es que el 43% de las agresiones en contra de periodistas es cometido por algún funcionario público”, destacó en un comunicado.

Artículo 19 y Equipo Indignación celebraron esta segunda condena en el estado en contra de funcionarios públicos que atentan contra la libertad de expresión.

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El "rotundo éxito" del experimento en Islandia con la semana laboral de 4 días

Tras cuatro años de prueba, la mayoría de los trabajadores en Islandia se mostraron felices de trabajar menos horas por la misma paga.
6 de julio, 2021
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El experimento funciona. Al menos en Islandia.

Las pruebas con la semana laboral de cuatro días en el pequeño país europeo fueron “un rotundo éxito”, según afirmaron investigadores este lunes, y ya está produciendo un cambio en los patrones de trabajo.

En el experimento, realizado de 2015 a 2019, a los trabajadores se les pagó lo mismo por trabajar menos horas. Y la productividad se mantuvo o mejoró en la mayor parte de los lugares de trabajo, indicaron los investigadores.

Otros experimentos similares se están haciendo en otras partes del mundo, como España y Nueva Zelanda.

En Islandia el piloto se realizó en el Ayuntamiento de la capital, Reykjavik, y en puestos del gobierno nacional, y contó con la participación de unos 2.500 trabajadores, cerca del 1% de la población activa del país.

Muchos de ellos pasaron de una semana de 40 horas a una de 35 o 36, explicaron los investigadores del laboratorio de ideas británico Autonomy y de la Asociación Islandesa por una Democracia Sostenible (Alda).

Los experimentos llevaron a los sindicatos a negociar nuevos patrones de trabajo, y ahora el 86% de la fuerza laboral islandesa o ya ha decidido trabajar menos horas por el mismo sueldo o pronto tendrá el derecho a hacerlo.

Ayuntamiento de Reykjavik.

Getty Images
El ayuntamiento de Reykjavik fue uno de los lugares del experimento.

Los trabajadores afirmaron sentirse menos estresados y con menos riesgo de tener el síndrome de agotamiento o burnout, e indicaron que el balance entre su vida privada y laboral había mejorado.

Will Stronge, director de investigación de Autonomy, señaló que “este estudio muestra que el mayor experimento del mundo de reducción de la jornada laboral en el sector público fue, de acuerdo a todos los parámetros, un rotundo éxito”.

“Demuestra que el sector público está listo para ser pionero en reducción de semanas laborales y que otros gobiernos pueden aprender algunas lecciones”.

Gudmundur D. Haraldsson, investigador en Alda, destacó que “la reducción de semana islandesa nos dice que no sólo es posible trabajar menos en estos tiempos, sino que también lo es el cambio progresivo”.

España está probando una semana laboral de cuatro días en algunas compañías en parte debido a los retos de la pandemia.

Y la empresa Unilever en Nueva Zelanda está haciendo un experimento dando la oportunidad a sus trabajadores de reducir sus horas un 20% sin rebajar su salario.


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