Inestabilidad alimentaria y economía poscovid fomentarán migraciones
close
Recibe noticias a través de nuestro newsletter
¡Gracias! Desde ahora recibirás un correo diario con las noticias más relevantes.
sync
Cuartoscuro

Inestabilidad alimentaria y economía poscovid, nuevos factores para el incremento de las migraciones

Tras el paso de la pandemia, nuevos factores impulsarán los flujos migratorios e incrementarán la vulnerabilidad de quienes salen de sus lugares de origen, advierten organizaciones.
Cuartoscuro
Por Marcela Nochebuena 
4 de junio, 2022
Comparte

A la inseguridad, la corrupción, la violencia, el cambio climático que impide cultivos en ciertas regiones y otros factores que propician las migraciones, ahora se suma también la inestabilidad alimentaria por la economía poscovid, lo que provoca que cada vez más personas abandonen sus lugares de origen.

De acuerdo con la organización Sin Fronteras, a ello se añade que, a dos años de la pandemia, el rezago en todos los trámites y las solicitudes de asilo y refugio persiste, lo que a la larga ha generado impactos en la salud mental de la población migrante, que ya enfrentaba complicaciones.

“Es ahora parte de la historia, le agregas otro factor a todas esas historias de por qué la gente está migrando ahora. A nivel macro, sí seguimos viendo el impacto de COVID en los motivos de las personas que están saliendo de sus países hacia México”, asegura Gretchen Kuhner, directora general del Instituto para las Mujeres en la Migración (Imumi).

De acuerdo con Ana Mercedes Saiz, de Sin Fronteras, el rezago en trámites sigue siendo un aspecto preocupante, sobre todo las resoluciones de Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (Comar), que están tardando mucho; todo lo que está a cargo del Instituto Nacional de Migración (INM), así como las revalidaciones ante la Secretaría de Educación Pública (SEP), que conforme ha transcurrido la pandemia se han vuelto más tardadas y complicadas. 

“La pandemia per se no fue el mayor problema, porque todos los que ya tenían (las personas migrantes) son los que se agravan. Lo que más se complica, y se ha agudizado durante la pandemia, es la falta de redes de apoyo”, señala Saiz. 

Esto fue particularmente notorio, dice, cuando las personas llegaron a estar hospitalizadas por COVID-19 sin tener cerca a familiares, amigos o vecinos que pudieran ayudarles. En otros casos, quienes ya habían conseguido trabajo lo perdieron por la pandemia y eso afecta todos los demás aspectos de su situación migratoria. Ahora, gradualmente se va dando una lenta recuperación que, sin embargo, tiene otros efectos en la salud mental. 

“Hay muchos problemas de salud mental, ansiedad y depresión, que tienen mucho que ver con los rezagos de sus trámites. Había gente que ya tenía avance en ellos, y ha habido rezago en las resoluciones, lo que les genera mucha incertidumbre y problemas de salud mental”, subraya Saiz.

De acuerdo con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), hay alrededor de 281 millones de personas migrantes en el mundo, lo que representa el 3.6% de la población mundial. La cantidad de personas en migración se ha triplicado en las últimas cinco décadas.

Mujeres migrantes, las más afectadas

Las organizaciones coinciden, además, en que a dos años de la pandemia los impactos siguen siendo particularmente graves para las mujeres, en principio por el cierre de escuelas, pero también porque este coincidió con el papel de la mayoría como cuidadoras primarias. Muchas de ellas encontraban modos de subsistencia en el sector informal, por lo que el cuidado de sus hijos era insostenible. 

De acuerdo con Saiz, todos los problemas en torno a la migración los viven de manera más grave las mujeres: “Muchas están encargadas de las labores de cuidado y además es más difícil para ellas mantener trabajos remunerados y mantener a sus hijos. Cuando se trata de mamás solas, se ven en una situación de mucha angustia y muy complicada para ellas, sobre todo por la falta de redes de apoyo y de instituciones del Estado que suplan”. 

A esto se suma el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva. “Ahí hubo mucho impacto, porque los servicios hospitalarios estaban enfocados en COVID, y más acudir a revisiones, anticonceptivos, para todo el seguimiento, y fue más difícil para migrantes irregulares, porque de por sí tienen impedimentos de acceso. COVID llegó a echarnos muchos años para atrás en temas de acceso a trabajo, cuidado, el impacto en nuestros hijos, muchísimos niños, que para las mujeres migrantes, si estás en tránsito, los hijos pierden años de escuela o incluso si ya estás aquí, además del incremento de la violencia familiar”, dice Kuhner. 

Sin embargo, ahora también ha representado un aprendizaje sobre la vinculación con sistemas de salud a través de la tecnología, mediante organizaciones que acompañan el telebaborto, por ejemplo, que aunque no es para todas las mujeres, sí es una opción para aquellas que cumplían con los criterios: “Ahí sí aprendimos, y eso funciona para la población migrante; seguimiento de embarazos por zoom también, fue algo diferente que puede seguirse haciendo”.

Lee: En 2022, más de 860 migrantes son detenidos a diario en México, casi el doble del récord del año pasado

Sobre vacunación y muertes, será difícil conocer las cifras reales 

Después de las dificultades iniciales y el esfuerzo para incidir en favor de las personas migrantes, incluso con acciones legales o acompañamiento, las organizaciones calculan que la mayoría de la población migrante tuvo acceso a la vacunación, aunque advierten que jamás sabremos con certeza cuántas personas en situación de movilidad estuvieron contagiadas de COVID-19 o no pudieron vacunarse. 

“No hay forma de saber la cantidad, y sería útil si se hubiera registrado a partir de una definición homologada, pero cada quien puso lo que pensaba, y por supuesto, fueron las personas que acudieron a través del sector salud, no mediante farmacias o albergues. Pasó lo mismo en las estaciones migratorias: hubo personas que tuvieron COVID y no los dejaron salir; al contrario, los pusieron en aislamiento”, explica Kuhner.

Tanto en la vacunación como en el número de contagios y muertes, precisa, el problema es que en la mayoría de los casos de personas migrantes consideradas en las cifras oficiales son aquellas que tienen permisos para residir en México. 

En febrero pasado, el gobierno de México informó que desde el inicio de la pandemia mil 108 migrantes se contagiaron y 55 fallecieron, según los reportes de la Secretaría de Salud federal sobre población migrante en centros del INM. El 55% de quienes murieron provenía de Estados Unidos. La mayoría tenía entre 20 y 49 años y provenía de Estados Unidos (15%), Honduras (11%), Venezuela (11%) y Colombia (10%). Los estados en los que se detectaron la mayoría de los casos fueron la Ciudad de México (455), Nuevo León (100), Querétaro (69), Chihuahua (62), Guanajuato (55), Quintana Roo (53) y Baja California (37).

Saiz precisa que, mientras las condiciones de opacidad y falta de acceso a estaciones migratorias continúen, será muy difícil conocer la estadística real. “Las estaciones migratorias son espacios muy cerrados; es prácticamente imposible tener acceso, tampoco tenemos muy buena información. Cuando visitamos las estaciones migratorias, vimos condiciones muy preocupantes de hacinamiento, sin insumos, mascarillas, lo básico para protegerse, no había agua”, asegura.

Aun ahora que la pandemia se ha controlado, Sin Fronteras constató de manera reciente condiciones de salud preocupantes en la estación migratoria de Monterrey. “Mientras sean espacios tan opacos, que no haya acceso ni para organizaciones de la sociedad civil, con muy limitado acceso para agencias de la ONU, los abusos persisten. Ese es un problema recurrente, y con la pandemia todo esto se agrava, porque era necesario más espacio”, añade.

Recuerda que aunque diversas organizaciones promovieron un amparo, precisamente por estas condiciones, al inicio de la pandemia en distintas partes del país, para que un juez ordenara la salida de estaciones migratorias de personas en condiciones vulnerables, tuvo muy diferente recepción: en el sureste prácticamente no le dieron entrada porque supuestamente no existía interés legítimo de los promoventes, en el norte solo hubo protecciones parciales, y solo en el centro se dio una respuesta más amplia, sobre todo para niñas, niños, adolescentes y personas mayores.

Lo que hacemos en Animal Político requiere de periodistas profesionales, trabajo en equipo, mantener diálogo con los lectores y algo muy importante: independencia. Tú puedes ayudarnos a seguir. Sé parte del equipo. Suscríbete a Animal Político, recibe beneficios y apoya el periodismo libre.

#YoSoyAnimal

"Vivir y trabajar desde donde sea": Airbnb permitirá que todos sus empleados trabajen de forma remota indefinidamente

La plataforma de alojamiento también se compromete a no recortar el salario del personal si elige trabajar desde la casa.
30 de abril, 2022
Comparte

“Vivir y trabajar desde donde sea”.

Airbnb permitirá que sus empleados trabajen desde cualquier lugar del mundo que deseen, según informó el jueves la plataforma de alojamiento en un comunicado.

Su personal podrá trabajar desde su casa o la oficina y mudarse a cualquier lugar del país sin que su salario se vea afectado, añadió compañía.

Esta política contrasta con las preferencias expresadas por Google en Estados Unidos, donde el personal que trabaja desde su casa puede ver un recorte salarial si se muda de ciudad.

Otras empresas tecnológicas, como Cisco y Microsoft, también realizaron modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral de sus empleados.

Brian Chesky

Getty Images
El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, cree que el trabajo desde la casa se convertirá en la norma.

El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, envió a los empleados un correo electrónico detallando los cambios y predijo que en una década el trabajo flexible será la norma para muchas personas.

“Si limitáramos nuestro grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de nuestras oficinas, estaríamos en una desventaja significativa”, afirmó.

“La mejor gente vive en todas partes y no está concentrada en un área”, añadió.

Límites y algunos peros…

El líder de Airbnb dijo a los empleados que los cambios empezarían a ser aplicados a partir de septiembre próximo y fijó algunos límites.

Los trabajadores tendrán “la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo” sin que su fuente de trabajo peligre. Pero solo podrán hacerlo por hasta 90 días consecutivos en cada país, aunque no expandió las razones.

Pese a esta flexibilización, Chesky todavía quiere que los empleados se junten regularmente para reuniones y eventos sociales, estructurados en torno a dos lanzamientos de productos importantes por año.

“Airbnb está en el negocio de la conexión humana por encima de todo y creemos que las conexiones más significativas ocurren en persona“, afirmó.

“Zoom es excelente para mantener las relaciones, pero no es la mejor manera de profundizarlas. Además, el trabajo creativo y de colaboración es mejor cuando se está en la misma habitación”.

Airbnb tuvo un acuerdo de trabajo flexible con sus empleados durante la pandemia, pero el anuncio de Chesky es un “compromiso a largo plazo”, añadió una vocera.

Brian Chesky amplió la comunicación en un hilo de Twitter en el que aclaró que esta parece ser una tendencia que se consolidará.

“Hace dos décadas, las startups de Silicon Valley popularizaron las oficinas abiertas en una misma planta”, escribió.

“Hoy estas empresas han adoptado la flexibilidad y el trabajo remoto. Creo que esta se convertirá en la forma predominante en que las empresas trabajan dentro de 10 años“, predijo.

La empresa de tecnología de redes Cisco dijo en julio de 2021 que permitiría que decenas de miles de sus empleados trabajen de forma remota de forma permanente.

Microsoft permite que su personal trabaje desde sus casas hasta la mitad del tiempo.

Sin embargo, en agosto del año pasado, Google dijo que los empleados estadounidenses que optaron por trabajar desde casa podrían tener un recorte salarial.

Incluso, el gigante de la búsqueda y la publicidad desarrolló una calculadora de pago que permite a los empleados ver los efectos de trabajar de forma remota o mudarse de oficina.

Hombre trabajando desde la casa.

Getty Images

Ahora puedes recibir notificaciones de BBC Mundo. Descarga la nueva versión de nuestra app y actívalas para no perderte nuestro mejor contenido.

https://www.youtube.com/watch?v=SlTSFkTsZL8

Lo que hacemos en Animal Político requiere de periodistas profesionales, trabajo en equipo, mantener diálogo con los lectores y algo muy importante: independencia. Tú puedes ayudarnos a seguir. Sé parte del equipo. Suscríbete a Animal Político, recibe beneficios y apoya el periodismo libre.

#YoSoyAnimal
close
¡Muchas gracias!

Estamos procesando tu membresía, por favor sé paciente, este proceso puede tomar hasta dos minutos.

No cierres esta ventana.