Facilitan creación de partidos en el DF
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Facilitan creación de partidos en el DF

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) invalidó el requisito de contar con un número de afiliados no menor al 2% de la Lista Nominal en cada una de las delegaciones políticas, para constituir un partido político en el Distrito Federal para contender en las elecciones del 2012.
6 de junio, 2011
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Partidos deberan impugnar comicios durante tres días//Cuartoscuro

IFE.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) invalidó el requisito de contar con un número de afiliados no menor al 2% de la Lista Nominal en cada una de las delegaciones políticas, para constituir un partido político en el Distrito Federal para contender en las elecciones del 2012.

Por unanimidad, el pleno del alto tribunal invalidó la  fracción normativa del Código de Instituciones y Asuntos Electorales del DF, aprobada por la Asamblea Legislativa local en diciembre de 2010 y que establecía una barrera de entrada a los nuevos partidos, que los ministros calificaron de “excesiva”.

De esta forma, la Asamblea tendrá que modificar el sistema de registro para la creación de nuevos partidos políticos en la capital del país, para que las agrupaciones políticas en el DF se puedan convertir en partidos que contiendan en los comicios de 2012 sin tener que contar con el porcentaje citado en cada demarcación.

La Corte invalidó la fracción Primera del artículo 214 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, que señalaba que las agrupaciones políticas interesadas en constituirse como partido político local debían “contar con un número de afiliados no menor al 2% de la Lista Nominal en cada una de las 16 demarcaciones territoriales del Distrito Federal”.

La invalidez se resolvió luego del estudio de la acción de inconstitucionalidad con número 2/2011, promovida por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) en contra del decreto publicado por el jefe de gobierno capitalino, Marcelo Ebrard, el 20 de diciembre de 2010 en la Gaceta Oficial.

El ministro Arturo Zaldívar consideró que exigir un porcentaje en cada demarcación es inconstitucional, y es un requisito “excesivo que inhibe y complica en exceso la posibilidad de creación de nuevos partidos políticos”.

Dijo que si bien deben estar sujetos a requisitos porque utilizan recursos públicos, los partidos políticos también contribuyen a la vida democrática, por lo que “las barreras no pueden llegar al extremo de hacerla inviable”.

A su vez, Fernando Franco González Salas, expuso que este requisito es inviable, pues en una demarcación el porcentaje de 2% podría alcanzar los 28 mil ciudadanos y en otra sólo mil 700, en lo que coincidió Guillermo Ortiz Mayagoitia, quien apuntó que bastaría que en una sola delegación no se alcanzara ese porcentaje para negar el registro.

Sergio Valls Hernández subrayó que los lineamientos que se invalidaron impedían la participación de la sociedad y eran una exigencia “excesiva” para que los ciudadanos pudieran asociarse, y aunque la fracción normativa fue declarada inconstitucional, subrayó que debe ser la ALDF que fije los nuevos requisitos para el registro de partidos políticos a nivel local.

Notimex.

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Tanya Dalton

Cómo reducir el estrés en la pandemia de COVID en 3 simples pasos

La demanda de atenciones relacionadas con la salud mental han aumentado durante los meses en que la COVID-19 se ha propagado por el mundo. ¿Cómo enfrentar los altos niveles de estrés y ansiedad que provoca la pandemia? Esta es una de las herramientas que puede ayudarte.
Tanya Dalton
19 de noviembre, 2020
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La pandemia de COVID-19 ha dejado ya más de 40 millones de personas infectadas en el mundo y más de un millón de víctimas fatales.

Quienes no han sido afectados de manera directa por el virus, probablemente han tenido que hacer cambios en su vida para adaptarse a las presiones familiares, económicas o laborales que la pandemia ha impuesto en un contexto de incertidumbre.

Según un estudio realizado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 130 países, la demanda de consultas relacionadas con problemas de salud mental se ha incrementado, mientras que los sistemas de salud no dan abasto para responder a esos requerimientos.

Los especialistas hablan de una “crisis de salud mental sin precedentes”, donde una de las causas son los altos niveles de estrés.

Tanya Dalton, consultora especializada en productividad laboral, fundadora de la firma estadounidense Inkwell Press y autora de The Joy of Missing Out (“La alegría de perderse las cosas”), se ha especializado en el trabajo con mujeres.

En estos meses le ha tocado ver cómo muchas de ellas han aumentado su autoexigencia para responder a las demandas del trabajo y de su vida familiar, particularmente aquellas que suelen ser perfeccionistas y que, por ese motivo,no se permiten fallar.

“Tenemos que ser agresivamente imperfectos”, dice Dalton en diálogo con BBC Mundo, refiriéndose a la urgente necesidad de aceptar la imperfección como parte de nuestras vidas de una manera frontal.

No basta, explica, con bajar las revoluciones y reducir el número de tareas. Lo que se requiere es un profundo cambio de mentalidad que permita aceptar la imperfección en nuestras vidas como algo natural.

Una ilustración con personas usando mascarillas

Getty
“Está bien sentirse vulnerables”, argumenta Dalton.

Y ahora, en tiempos de pandemia, es el mejor momento para hacerlo. “Está bien sentirse vulnerable porque todos nos estamos sintiendo de esa manera”.

“En todos mis años de experiencia, he visto cómo ese cambio de mentalidad las ayuda enormemente en el trabajo y en sus vidas”, señala.

Estos son tres simples pasos para ser agresivamente imperfectos y bajar los niveles de estrés, según la consultora.

1. Priorizar lo que es importante y urgente

Se trata de identificar las tareas que nos llevan hacia objetivos a largo plazo y que tienen una fecha límite apremiante.

Para eso, hay que ponerlas en la parte superior de una listay darles máxima prioridad.

El problema es que cuando las personas están corriendo contra el reloj, no queda espacio para innovar o para encontrar soluciones creativas. Ahí es donde entra el segundo nivel.

2. Desarrollar lo que es importante, pero no urgente

En el segundo nivel están las actividades que nos acercan a nuestros objetivos finales porque se centran en la planificación futura y la superación personal, pero no tienen una fecha límite inminente.

Y precisamente porque no tienen un plazo a cumplir de manera urgente, es muy fácil que desaparezcan completamente del radar.

Es importante dejarles un espacio, dice Dalton, porque se trata de las actividades y proyectos que eventualmente aumentarán las posibilidades de un mejor desempeño laboral y personal.

3. Adaptarse (dejando de lado las cosas sin importancia)

En el tercer nivel entran las cosas sin mayor importancia, que no ayudan a alcanzar las metas a largo plazo pero que hacen muchísimo ruido.

Por ejemplo, cualquier tarea cotidiana del hogar como lavar los platos. O cumplir con un compromiso extralaboral simplemente porque nos sentimos obligados a hacerlo.

Una ilustración que muestra a una mujer sentada en posición de yoga frente a un reloj

BBC
Dalton plantea que es necesario priorizar las tareas partiendo por las cosas que son importantes y urgentes al mismo tiempo.

Por eso, hay ocasiones en que hay que decir que no. “No pasa nada si la cocina es un desastre”, apunta Dalton. Si se tiene que hacer más tarde o incluso mañana… tendrá que quedar para después.

Lo bueno de hacer una lista de cuestiones importantes, agrega, es que dejamos de desperdiciar energía pensando en qué viene a continuación y, en cambio, trabajamos por prioridades.

“Centrarse en nuestras prioridades es lo que separa a los ocupados de los verdaderamente productivos”, apunta.

“Pasé años sintiendo que todos los días se quedaban cortos. Finalmente me desperté y me di cuenta de que no existe lo perfecto”.

“Es hora de liberarse”, concluye.


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