Si los partidos de izquierda no funcionan hay que crear otros: AMLO
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Si los partidos de izquierda no funcionan hay que crear otros: AMLO

Lee el texto completo que pronunció Andrés Manuel López Obrador en una conferencia magisterial en el Salón de Actos de la Fundación Ortega y Gasset-Gregorio Marañon, en España.
Por Redacción Animal Político
13 de octubre, 2011
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AMLO en España

Desde Madrid, España, Andrés Manuel López Obrador, consideró que si los actuales partidos de izquierda no están a la altura del país hay que reformarlos o de plano crear nuevos.

“Si los partidos de izquierda no están a la altura de las circunstancias hay que reformarlos y si de plano esto no es posible, debe optarse por construir, desde abajo y con la gente, nuevos partidos” expresó AMLO al dictar una conferencia magisterial en la el Salón de Actos de la Fundación Ortega y Gasset-Gregorio Marañon.

El líder del Movimiento Regeneración Nacional (Morena),  se refirió al proceso electoral de 2012 y dijo que aunque “los dados estén cargados o las cartas estén marcadas, hay que apostar a la transformación por la vía pacífica y electoral”

López Obrador enfatizó que la violencia no es el camino, porque sirve de pretexto al autoritarismo y propicia más sufrimiento. Al referirse al clima de violencia que enfrenta México, AMLO lamentó que en la llamada “guerra contra el narcotráfico” han muerto muchos inocentes y en su mayoría jóvenes que “no tuvieron oportunidades y fueron obligados por las circunstancias a tomar el camino de las conductas antisociales”.

“En pocas palabras, la violencia en México se ha originado, en buena medida, por la falta de empleo, por el empobrecimiento del pueblo y porque se le ha cancelado el futuro a los jóvenes que no tienen posibilidad ni de trabajo ni de estudio”, acusó López Obrador.

También adelantó que aunque su movimiento va más allá de lo electoral, no van a dejar pasar la oportunidad de participar en las elecciones presidenciales de julio de 2012. Por ello dijo que su organización se aplicará en los próximos nueve meses para “despertar conciencias y lograr en este plazo el triunfo electoral”.

Aquí el discurso íntegro de AMLO en España.

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"Vivir y trabajar desde donde sea": Airbnb permitirá que todos sus empleados trabajen de forma remota indefinidamente

La plataforma de alojamiento también se compromete a no recortar el salario del personal si elige trabajar desde la casa.
30 de abril, 2022
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“Vivir y trabajar desde donde sea”.

Airbnb permitirá que sus empleados trabajen desde cualquier lugar del mundo que deseen, según informó el jueves la plataforma de alojamiento en un comunicado.

Su personal podrá trabajar desde su casa o la oficina y mudarse a cualquier lugar del país sin que su salario se vea afectado, añadió compañía.

Esta política contrasta con las preferencias expresadas por Google en Estados Unidos, donde el personal que trabaja desde su casa puede ver un recorte salarial si se muda de ciudad.

Otras empresas tecnológicas, como Cisco y Microsoft, también realizaron modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral de sus empleados.

Brian Chesky

Getty Images
El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, cree que el trabajo desde la casa se convertirá en la norma.

El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, envió a los empleados un correo electrónico detallando los cambios y predijo que en una década el trabajo flexible será la norma para muchas personas.

“Si limitáramos nuestro grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de nuestras oficinas, estaríamos en una desventaja significativa”, afirmó.

“La mejor gente vive en todas partes y no está concentrada en un área”, añadió.

Límites y algunos peros…

El líder de Airbnb dijo a los empleados que los cambios empezarían a ser aplicados a partir de septiembre próximo y fijó algunos límites.

Los trabajadores tendrán “la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo” sin que su fuente de trabajo peligre. Pero solo podrán hacerlo por hasta 90 días consecutivos en cada país, aunque no expandió las razones.

Pese a esta flexibilización, Chesky todavía quiere que los empleados se junten regularmente para reuniones y eventos sociales, estructurados en torno a dos lanzamientos de productos importantes por año.

“Airbnb está en el negocio de la conexión humana por encima de todo y creemos que las conexiones más significativas ocurren en persona“, afirmó.

“Zoom es excelente para mantener las relaciones, pero no es la mejor manera de profundizarlas. Además, el trabajo creativo y de colaboración es mejor cuando se está en la misma habitación”.

Airbnb tuvo un acuerdo de trabajo flexible con sus empleados durante la pandemia, pero el anuncio de Chesky es un “compromiso a largo plazo”, añadió una vocera.

Brian Chesky amplió la comunicación en un hilo de Twitter en el que aclaró que esta parece ser una tendencia que se consolidará.

“Hace dos décadas, las startups de Silicon Valley popularizaron las oficinas abiertas en una misma planta”, escribió.

“Hoy estas empresas han adoptado la flexibilidad y el trabajo remoto. Creo que esta se convertirá en la forma predominante en que las empresas trabajan dentro de 10 años“, predijo.

La empresa de tecnología de redes Cisco dijo en julio de 2021 que permitiría que decenas de miles de sus empleados trabajen de forma remota de forma permanente.

Microsoft permite que su personal trabaje desde sus casas hasta la mitad del tiempo.

Sin embargo, en agosto del año pasado, Google dijo que los empleados estadounidenses que optaron por trabajar desde casa podrían tener un recorte salarial.

Incluso, el gigante de la búsqueda y la publicidad desarrolló una calculadora de pago que permite a los empleados ver los efectos de trabajar de forma remota o mudarse de oficina.

Hombre trabajando desde la casa.

Getty Images

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