SCJN ordena abrir expediente del caso Radilla
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SCJN ordena abrir
expediente del caso Radilla

Los Ministros de la Primera Sala decidieron por unanimidad que la familia de Radilla sí tiene derecho de conocer los detalles de esa desaparición forzada de Rosendo Radilla a manos de elementos del Ejército Mexicano toda vez que se trata de un caso de violaciones graves a los derechos humanos.
Por Redacción Animal Político
1 de diciembre, 2011
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Rosendo Radilla.

Uno de los casos más conocidos sobre  desapariciones forzadas durante la guerra sucia en México en la década de los años setenta dio ayer un vuelco luego de que la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ordenó abrir el expediente de Rosendo Radilla, un  líder social que simpatizó con la guerrilla que encabezara  Lucio Cabañas en el estado de Guerrero.

Los Ministros de la Primera Sala decidieron por unanimidad que la familia de Radilla sí tiene derecho de conocer los detalles de esa desaparición forzada a manos de elementos del Ejército Mexicano toda vez que se trata de un caso de violaciones graves a los derechos humanos, por lo que no opera cualquier tipo de reserva de información sobre la averiguación previa como lo había pretextado la Procuraduría General de la República (PGR) durante el gobierno de Felipe Calderón.

Tita Radilla –hija de Rosendo Radilla- ya había conseguido avanzar en este caso cuando, el 6 de julio del 2009, la Corte Interamericana de los Derechos Humanos condenó al Estado mexicano por violaciones graves a las garantías individuales.

Pero también siguieron adelante en México al solicitar una copia del expediente del caso ante la PGR por medio de la Ley Federal de Transparencia. Sin embargo, ésta rechazó abrir la averiguación previa bajo reserva aun cuando ya existía una resolución en su contra por parte del Instituto Federal de Acceso a la Información y Datos Personales (IFAI).

Ante la cerrazón de la PGR, la familia Radilla tramitó un amparo que llegó hasta la Suprema Corte de Justicia. El Ministro Arturo Zaldívar   –autor de la sentencia- dijo que se trata de un precedente muy importante pues será la primera vez que se abrirá una averiguación previa al comprobarse que hubo de por medio violaciones graves a los derechos humanos.

El 25 de agosto de 1974,  elementos del Ejército detuvieron ilegalmente en un retén militar a Rosendo Radilla, quien fuera un campesino ganadero que trabajó por la educación y la salud de su pueblo.  En Guerrero era conocido también como presidente de la asociación de padres de familia de la escuela primaria Patronato Pro Escuela Federal Modesto Alarcón  y como miembro de la Convocatoria del Comité Cívico Guerrerense.

Al centro Rosendo Radilla con un grupo de campesinos.

En su activismo a favor de los campesinos compuso corridos de las situaciones sociales que ocurrían en Guerrero y  mantuvo una estrecha relación con el guerrillero Lucio Cabañas.

El 25 de agosto de 1974, Rosendo Radilla fue detenido cerca de Atoyac de Álvarez  mientras iba acompañado de su hijo de 11 años. Los militares lo detuvieron porque componía corridos para Lucio Cabañas y por sus vínculos con Genaro Vázquez Rojas, ambos guerrilleros en 1974.

Desde esa fecha no se ha sabido de él. El señor Maximiliano Nava Martínez declaró que él estuvo presente en el excuartel militar con Rosendo y recuerda que compuso un corrido de la masacre del 18 de mayo, lo cual provocó que los militares lo sacaran y lo golpearan.

Según ese testimonio,  Rosendo siguió cantando corridos en el cuartel militar  hasta que lo desaparecieron. Su esposa, Victoria Martínez Neri, que nunca se había separado de su esposo, según cuentan sus hijos, se centró en su búsqueda.

El único testigo en la detención de Radilla Pacheco fue su hijo Rosendo Radilla Martínez, a los 11 años,  quien relata que su padre le dio dinero para regresar a Chilpancingo para darle aviso a la familia.

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8 claves para pasar con éxito en una entrevista de trabajo por videollamada

A la hora de enfrentarte a una entrevista de trabajo por Zoom, Skype o FaceTime, hay algunos pasos a seguir que debes tener en cuenta.
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4 de agosto, 2020
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Cada vez son más las entrevistas de trabajo que se realizan por videollamada, ya sea vía Zoom, Skype o FaceTime.

En este nuevo sistema -que el coronavirus ha normalizado- el estrés de los candidatos y la falta de preparación puede jugar malas pasadas.

¿Qué hacer para lograr que una entrevista de este tipo sea exitosa?

El preparador laboral Dominic Joyce compartió con la BBC ocho claves para que des lo mejor de ti en tu próxima videoentrevista.

1. Tu nombre de usuario

“Es lo primero que debes tener en cuenta”, dice Joyce. Estamos hablando del nombre que aparece ligado a tu perfil de Zoom o de cualquier otra herramienta de videollamada.

“Asegúrate de que se ve profesional porque no sabes quién va a ser tu audiencia”, destaca el instructor laboral.

Por ejemplo, fíjate que no tengas ningún apodo ni nombre informal; pon simplemente tu nombre y apellido.++

2. Batería llena

“Comprueba que todos tus dispositivos -laptop, computadora, celular- tienen la batería totalmente cargada y de que están enchufados a la corriente para garantizar que no te quedas sin conexión en mitad de la entrevista”, explica Joyce.

videollamada

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Ten en cuenta los detalles: tu vestimenta, el fondo que se percibe, el ángulo de la cámara…

3. Inicio de sesión

“Asegúrate de que te proporcionan los detalles correctos para iniciar sesión ”, dice el especialista.

Joyce también aconseja conectarte antes de tiempo para comprobar que el sistema funciona.

“No hay nada peor que llegar tarde para una primera mala impresión”.

4. El ángulo correcto

Otro consejo importante tiene que ver con cómo colocas tu cámara: su ángulo debe ser el “correcto”, dice Joyce.

Básicamente, no debe parecer que tu imagen aparece tomada desde abajo o desde arriba.

“Fíjate en que el ángulo está al nivel de tus ojos y de que el fondo se ve limpio y ordenado”.

5. Lenguaje corporal

“Actúa de la misma manera en que lo harías cara a cara”, recomienda el preparador laboral.

Para ello, recomienda que te coloques bien en la silla, con una postura recta, que hagas contacto visual y que gesticules con las manos para mostrar interés y que estás escuchando activamente.

6. Tecnología

“En cuanto a la tecnología a tu alrededor, asegúrate de apagar tu televisor y altavoces inteligentes, como Alexa”.

“Hace poco hicimos una entrevista con un candidato cuyo Alexa comenzó a recitar la lista de la compra”, recuerda Joyce.

“Es cómico, pero nada profesional”.

joven en videollamada

Getty Images
Otro dato importante: asegúrate de que la tecnología funciona.

7. Vestimenta

Otro aspecto clave en una entrevista de trabajo por videollamada es la vestimenta.

“Debes vestir de manera apropiada para la ocasión”, señala Joyce.

“Las primeras impresiones cuentan y no quieres que te vean en camiseta y pantalón de estar por casa”.

8. Notas

“Por último, si tomas notas -porque tienes que estar bien preparado- asegúrate de que las escribes en hojas de ‘post-it’ y las colocas a la altura de tus ojos sobre la pantalla de la computadora”, dice Joyce.

“Es mejor eso, y no que estés mirando todo el tiempo hacia abajo en tu cuaderno de notas”.

* Productores BBC News: Dougal Shaw, Ameer Khan y Lora Jones.


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https://www.youtube.com/watch?v=WvEx-abn6yM

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