Mancera iniciará en breve su rehabilitación
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Mancera iniciará en breve su rehabilitación

El equipo de doctores que atiende a Mancera han afirmado que ya se encuentra estable y recuperándose, por lo que en los próximos días podría dejar el hospital, aunque no se precisó cuándo.
3 de noviembre, 2014
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Miguel Ángel Mancera. Foto: Cuartoscuro.

Miguel Ángel Mancera. Foto: Cuartoscuro.

El Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera Espinosa, iniciará la rehabilitación física y respiratoria, toda vez que continúa una recuperación satisfactoria luego de la intervención quirúrgica a la que fue sometido el viernes pasado.

De acuerdo con el parte médico que emitió el Cirujano Cardiovascular Carlos Riera Kinkel, al mandatario capitalino le fueron retiradas las sondas para drenaje quirúrgico, permitiéndole mayor movilidad fuera de cama.

En este sentido, el médico informó que el Ejecutivo local se encuentra bien de salud y continúa su proceso de recuperación de muy buen ánimo.

Conferencia de prensa sobre el parte médico de Miguel Ángel Mancera, jefe de gobierno del DF. Foto: GDF.

Conferencia de prensa sobre el parte médico de Miguel Ángel Mancera, jefe de gobierno del DF. Foto: GDF.

Trasladan a Mancera de terapia intensiva a cuidados intermedios

El equipo médico que atienda al jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, lo trasladó del área de terapia intensiva a cuidados intermedios e instruyó el inicio de una dieta normal, ante la excelente evolución de su estado salud.

En su primer reporte médico informaron: “Enfatizamos la excelente evolución del doctor Mancera y apoyados en su fortaleza física, hemos decidido cambiarlo de un manejo de terapia intensiva a cuidados intermedios, así como iniciar la alimentación a una dieta normal”.

El equipo médico que atiende a Mancera Espinosa está conformado por los doctores Joel Estrada, Germán Ordóñez, Enrique Martínez y Carlos Riera, quienes dieron el informe a 24 horas de la intervención quirúrgica a corazón abierto que enfrentó el gobernante capitalino.

El equipo médico agradeció todo el apoyo y las muestras de aprecio al funcionario capitalino y pidió comprensión ante la restricción de visitas.

Evoluciona salud de Mancera; dará instrucciones al gabinete desde el hospital

Miguel Ángel Mancera, titular del Gobierno del Distrito Federal (GDF), mantiene una recuperación favorable en el hospital ABC tras la cirugía a la que se sometió el viernes, informó en Twitter el gobierno de la capital.

“El #JefeDeGob @ManceraMiguelMX continúa evolucionando de manera satisfactoria en su recuperación, informan los doctores que lo atienden”, escribió el la cuenta @GobiernoDF.

Por otra parte, el Secretario de Salud local, Armando Ahued, informó este domingo que el estado de salud del jefe de gobierno ha evolucionado correctamente y su dieta pasó de blanda a sólida.

Junto con Ahued, alrededor de las 10:00 horas, salió también el Secretario de Gobierno Héctor Serrano quien comentó que a diario visitará a Mancera, para darle el reporte de la situación en la Ciudad.

“El día de mañana tendremos la reunión con los jefes delegacionales, que todos los lunes se sostiene con el Jefe de Gobierno, en esta reunión seguramente tendrán comunicación con él por vía telefónica”

“Tengo una serie de instrucciones que él me ha dado de diferentes temas de la Ciudad”, comentó Serrano.

Tras una reunión con los especialistas del Hóspital ABC que atienden al Mandatario, el funcionario dio a conocer el parte médico, sin embargo, el funcionario no dio una fecha de cuando podría ser dado de alta, pues su estado es valorado diariamente por los médicos, quienes realizan tres reuniones al día.

Hace tres meses se detectó a Mancera un trastorno en el ritmo cardiaco, por lo que se le realizó una operación por arritmia que ya había sido programada desde que se hizo su chequeo anual y se le encontró el padecimiento, pero durante la intervención médica se presentó una perforación cardiaca, lo que requirió una cirugía a corazón abierto.

El sábado, funcionarios del GDF y médicos que lo atienden comentaron en conferencia de prensa que la salud del jefe de gobierno capitalino no corría mayores riesgos e incluso el mandatario declaró por vía telefónica que se encontraba bien.

Perforación cardiaca provocó operación a corazón abierto de Mancera: equipo médico

El jefe del Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, atenderá y girará instrucciones a su gabinete personalmente durante el tiempo que dure su convalecencia por la operación a corazón abierto a la que fue sometido.

Así lo informó en conferencia de prensa desde el Hospital ABC, el secretario de Gobierno capitalino, Héctor Serrano, quien leyó un comunicado atribuido al mandatario local en el que Mancera también agradeció las muestras de apoyo.

Por su parte, el doctor del Hospital ABC, Carlos Rivera, explicó que una perforación cardiaca fue lo que provocó la operación a corazón abierto urgente la noche de ayer viernes 31 de octubre. No obstante, el doctor señaló que Mancera ya se encuentra estable y recuperándose, por lo que en los próximos días podría dejar el hospital, aunque no se precisó cuándo.

Asimismo, una vez que terminó la conferencia de los doctores, el propio Miguel Ángel Mancera comentó por medio de una llamada telefónica que se encuentra bien y que en los próximos días girará las instrucciones necesarias para garantizar el gobierno de la ciudad de México.

En tanto, Héctor Serrano refirió que el ex procurador de justicia capitalino ya le giró instrucciones a efecto de reunir al gabinete de seguridad para conocer, como lo hacen todos los días, el estado que guarda la ciudad.

Externó que tanto el gabinete legal como el ampliado han recibido indicaciones precisas de las acciones que habrán de realizar en estos días.

“En todo momento estaré atento durante mi convalecencia, a efecto que se dé cabal cumplimiento por los funcionarios respectivos a las instrucciones que he dado y atiendan de forma exacta las necesidades diarias de nuestra ciudad”, indicó Mancera en voz de Serrano Cortés.

Previo a la rueda de prensa, el diario Milenio reportó que hasta el momento, personas cercanas al mandatario capitalino lo reportan como estable y fuera de peligro tras la operación a corazón abierto que se le practicó.

La Presidencia de la República envió a un grupo de médicos al hospital ABC, donde se encuentra ingresado Mancera, junto con el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong para vigilar el estado de salud del mandatario capitalino.

El Gobierno del Distrito Federal informó la noche de ayer viernes 31 de octubre que el mandatario capitalino, Miguel Ángel Mancera, fue sometido a una intervención quirúrgica programada, derivada del chequeo anual que se efectúa periódicamente.

En un comunicado, detalló que el médico tratante le informó de un problema de arritmia y sugirió que se efectuará un procedimiento de diagnóstico terapéutico para resolver el problema.

Mancera Espinosa se encuentra hospitalizado, estable y recuperándose, puntualizó ayer el gobierno capitalino.

Con información de Notimex, Reforma y Milenio

 

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'No me veo regresando a trabajar 5 días a la semana': los cambios de actitud laboral por la pandemia

La pandemia ha impulsado modalidades de trabajo flexibles que pueden hacer que los empresarios tengan que adaptarse a la situación.
1 de abril, 2021
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Lee Harman and family

Lee Harman
Lee y Louise esperan que al compartir el cuidado de los niños a partes iguales sean un buen modelo para sus hijos.

Cuando Lee Harman preguntó por primera vez si podía pasar de una semana laboral de cinco días a una de cuatro, estaba nervioso, preguntándose qué pensarían sus colegas.

“En la construcción predominan los hombres”, señala. “Trabajar a tiempo parcial es algo que simplemente no se hacía”.

Ahora pertenece al creciente número de profesionales que han reducido su horario.

Lee, 38 años, es ingeniero civil en la empresa Skanska Costain Strabag.

En el último año ha descubierto que una semana laboral más corta es una gran ventaja.

“Así puedo gestionar mejor mis niveles de energía”, dice este padre de tres hijos.

“Un puesto de alto nivel requiere cierto grado de contemplación y espacio para pensar. Me viene muy bien, y a todo el equipo también”.

No me veo volviendo a la forma en que trabajaba antes”, afirma.

Lee cree que, debido a la crisis de covid-19, mucha gente se ha dado cuenta de que las cosas se pueden hacer de otra manera.

Los colegas han empezado a preguntarle por su experiencia, planteándose si podrían hacer lo mismo.

Trabajadores desde casa

Getty Images
Encuestas y experimentos en distintas partes del mundo muestran que existe un anhelo por poder compaginar la vida personal y profesional de otro modo.

Tendencia a reducir las horas de trabajo

Puede que los altos cargos de Goldman Sachs sigan insistiendo en una semana de 95 horas, pero parece que cada vez están más lejos de la mayoría.

Encuestas y experimentos en distintas partes del mundo muestran que existe un anhelo anhelo por reducir la jornada laboral y la consideración de que trabajar a tiempo parcial no debe ser un obstáculo para hacer carrera. Un deseo que ya se percibía antes de la pandemia, pero que el modo de trabajar durante la misma ha impulsado considerablemente.

Por ejemplo, de los 2.300 trabajadores de Microsoft en Japón que en 2019 probaron a reducir su jornada semanal un día, el 92% aseguró sentirse más feliz y menos estresado con ese horario. Similares resultados mostró el experimento en Perpetual Guardian, una empresa neozelandesa.

Y una encuesta realizada por la consultora de recursos humanos Robert Half en EE.UU. mostró que el 66% de los trabajadores afirmaba querer trabajar menos de cinco días a la semana.

Otra encuesta realizada el mes pasado a 2.000 adultos de Reino Unido reveló que el 72% cree que los trabajadores a tiempo parcial deberían tener las mismas oportunidades de progresar en el trabajo que los trabajadores a tiempo completo.

Timewise, que encargó la investigación, explica que hace nueve años una encuesta similar reveló que el 72% creía que “no era posible” tener un trabajo de alto nivel a tiempo parcial.

¿Es un freno reducir la jornada?

Karen Mattison, cofundadora de Timewise, una organización que hace campaña a favor de un trabajo más flexible, asegura que el año pasado se demostró que la gente puede trabajar de forma diferente y que era hora de que los empresarios lo reflejaran en la forma de diseñar y anunciar los puestos de trabajo.

“Durante mucho tiempo hemos visto una disculpa ante el término tiempo parcial: ‘sólo estoy a tiempo parcial’. Ahora sabemos que la inmensa mayoría de la gente en Reino Unido no ve ninguna razón para que los trabajadores a tiempo parcial se vean impedidos de progresar en sus carreras”, explica.

Los trabajadores a tiempo parcial representan ya una cuarta parte de la población activa del país. Pero a menudo existe una compensación entre negociar un horario más corto y tener oportunidades profesionales.

Las madres, en particular, se han dado cuenta de que compaginar el trabajo con las exigencias del cuidado de los hijos ha supuesto un estancamiento en sus carreras, lo que ha socavado los esfuerzos por lograr la igualdad de género en los altos cargos.

Gemma Fleuren

Gemma Fleuren
Gemma Fleuren ha perseguido sus ambiciones profesionales a la vez de las familiares trabajando cuatro días a la semana.

Pero no para Gemma Fleuren.

Su actual trabajo como directora comercial en una empresa de veta de chocolate es el tercero en el que ha negociado una semana laboral de cuatro días.

Y, lejos de ver su carrera frenada, ahora es responsable de un equipo de personas y de una serie de tareas de logística, previsión de ventas y asignación de stock.

El marido de Gemma es bombero y trabaja a turnos los viernes y los fines de semana, por lo que ella se toma los viernes libres para estar con sus tres hijos.

“En puestos anteriores, me dijeron que retirara las fotos de mis hijos de mi mesa, por si enviaban un mensaje a los jefes de que no me tomaba en serio mi carrera”, explica.

Pero cuando la entrevistaron para su actual trabajo, dejó claro que aceptaría el puesto cuatro días a la semana y su empresa la ha apoyado totalmente.

“No hay preguntas sobre cómo organizas tus horas. Te juzgan por lo que consigues”, cuenta.

“El trabajo flexible es para todo el mundo, ya sea porque tienes hijos, un padre anciano que necesita tu ayuda ¡o incluso un pez dorado que necesita de cuidados especiales! El motivo es irrelevante, lo que se espera es que sea para todos”.

Incluso en períodos de mucho trabajo, como el que precede a la Semana Santa, se las arregla para mantener sus días libres.

Pero asegura que es necesario ser disciplinado para decir que no se está disponible en determinados momentos. Y no está segura de poder desempeñar su función con menos de cuatro días.

Una forma de atraer talento

Aunque algunos empresarios están dando ejemplos positivos, muchos todavía no han aceptado que ofrecer flexibilidad ayudará a atraer a los mejores talentos, afirma Timewise.

Un estudio anterior de Timewise reveló que, incluso antes de la pandemia, nueve de cada diez personas querían más flexibilidad en su próximo trabajo.

Sin embargo, en 2020 sólo el 8% de las ofertas de empleo en Reino Unido ofrecían opciones a tiempo parcial.

Mientras tanto, otros países ya están explorando la idea de reducir las semanas de trabajo.

Ardern

Getty Images
La primera ministra neozelandesa, Jacinda Ardern, sugirió a los empresarios que consideraran la opción de una semana de cuatro días.

El año pasado, la primera ministra neozelandesa, Jacinda Ardern, sugirió a los empresarios que consideraran la opción de una semana de cuatro días porque ayudaría a conciliar la vida laboral y familiar, pero también porque podría impulsar el turismo interno.

España está planeando un proyecto piloto de semana laboral de cuatro días, en parte debido a los retos de la automatización.

Y Suecia ha experimentado con jornadas de seis horas.

Gemma opina que cualquiera que desee trabajar a tiempo parcial debe ser sincero con los posibles empleadores, especialmente si los cazatalentos o los reclutadores no lo apoyan.

“He tenido reclutadores que me han dicho que no están dispuestos a plantear mi patrón deseado de trabajo a su cliente, dejando que mantenga la conversación yo misma o sugiriendo que ceda en mis requisitos para asegurarme una oferta de trabajo”, dice.

“Si el reclutador no quiere tener la conversación, yo me dirigiría directamente al posible empleador para que puedas exponer tu posición con claridad”.

*Todo el contenido del texto es de la autora, excepto los datos de encuestas y experimentos referidos a países distintos del Reino Unido.


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