Bosque de Chapultepec y museo de San Ildefonso, “en riesgo”: Fondo de Monumentos del Mundo
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Bosque de Chapultepec y museo de San Ildefonso, “en riesgo”: Fondo de Monumentos del Mundo

Estos son los dos lugares de México que forman parte de una lista de 50 50 monumentos clave del 2016, elaborada por dicha organización.
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15 de octubre, 2015
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El Bosque de Chapultepec y el antiguo colegio de San Ildefonso, ambos en el Distrito Federal, están entre los parajes y monumentos latinoamericanos que se encuentran en riesgo, por lo que su conservación enfrenta serios desafíos y requiere pronta atención, según el Fondo de Monumentos del Mundo.

El reporte World Monuments Watch 2016 indica que es necesario restaurar el balance ambiental, la funcionalidad, belleza y herencia cultural del Bosque de Chapultepec, así como poner atención en las áreas subutilizadas.

Country: Mexico Site: Chapultepec Caption: Patriotic monument, first section of Chapultepec Park Image Date: 2011 Photographer: Fideicomiso Probosque de Chapultepec/World Monuments Fund Provenance: 2016 Watch Nomination Original: from Watch team

Country: Mexico
Site: Chapultepec
Caption: Patriotic monument, first section of Chapultepec Park
Image Date: 2011
Photographer: Fideicomiso Probosque de Chapultepec/World Monuments Fund
Provenance: 2016 Watch Nomination
Original: from Watch team

Sobre el antiguo colegio de San Ildefonso, el reporte señala que “como muchos otros edificios en el Centro Histórico”, este museo enfrenta problemas estructurales resultado del proceso de hundimiento regular causado por las características del terreno.

“El edificio tiene sistemas de luz y ventilación anticuados que dificultan su función como un lugar para exposiciones de clase mundial”, dice el reporte.

Country: Mexico Site: Antiguo Colegio de San Ildefonso Caption: Staircase, second floor Image Date: February 2015 Photographer: Ana Victoria Carreño Irineo/World Monuments Fund Provenance: 2016 Watch Nomination Original: from Watch team

Country: Mexico
Site: Antiguo Colegio de San Ildefonso
Caption: Staircase, second floor
Image Date: February 2015
Photographer: Ana Victoria Carreño Irineo/World Monuments Fund
Provenance: 2016 Watch Nomination
Original: from Watch team

La organización internacional con sede en Nueva York incluyó a estos dos lugares mexicanos en su lista de 50 monumentos clave del 2016 que están en situación de riesgo debido a inclemencias de la naturaleza o al impacto de cambios sociales, políticos o económicos del país donde se encuentran.

Los lugares, de un total de 36 países, datan desde la prehistoria hasta el siglo XX. Esta lista se publica cada dos años y busca que gobiernos, individuos y grupos inviertan en la protección de los parajes.

“Nuestro objetivo es frenar el deterioro que ocurre”, dijo Bonnie Burnham, presidenta del Fondo de Monumentos del Mundo, durante una entrevista con The Associated Press. “Pedimos una mayor protección y una mayor campaña de concientización para que el público sea consciente del problema”.

Cuba es el país latinoamericano con más monumentos en la lista.

Además del Vedado, en La Habana, incluyeron las iglesias históricas de Santiago y sus plazas, que han sufrido el azote de desastres naturales y en la actualidad su conservación se ve amenazada por falta de recursos. Las Escuelas Nacionales de Arte en Cuba también forman parte del registro.

“Esperamos que las nuevas relaciones entre Estados Unidos y Cuba abran la posibilidad de que el sector privado se involucre en estos proyectos”, dijo Burnham.

Para la experta, la ermita del Barranco en Lima es uno de los monumentos latinoamericanos que debería ser restaurado con más urgencia, ya que se encuentra en muy mal estado. A pesar de ello, su ubicación en un barrio de la ciudad que ha sido revitalizado podría significar que sea “relativamente fácil poner dinero público detrás del proyecto”, opinó Burnham.

En Perú, la cantera de Rumiqolqa también ha sido incluida en la lista porque su sobreexplotación amenaza los restos arqueológicos incas del lugar.

La falta de recursos presupuestarios y las consecuencias del desarrollo industrial y nuevas infraestructuras son dos de las principales problemáticas que enfrentan los parajes de patrimonio cultural, asegura el Fondo de Monumentos.

Hace 20 años que expertos en arqueología, arquitectura, historia del arte y conservación de todo el mundo compilan la lista, que en total ha incluido a 790 parajes de 135 países.

“Para muchos sitios históricos la inclusión en el Watch es la principal, y en ocasiones la única, esperanza para su supervivencia”, aseguró el Fondo.

Esta es la distribución de los monumentos o lugares en riesgo, por región:

Mapa: www.wmf.org

Mapa: www.wmf.org

Consulta la lista completa de lugares AQUÍ.

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Shibu Philip

Trabajo en casa y COVID-19: 'Vigilo a mis empleados con un programa que toma fotos de sus pantallas'

Muchas personas se encuentran con dificultades para trabajar desde casa, pero ¿ayudaría a mejorar su productividad la tecnología de vigilancia?
Shibu Philip
29 de septiembre, 2020
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Shibu Philip

Shibu Philip
La firma de Shibu Philip ha utilizado el software de vigilancia Hubstaff durante el último año y medio.

Shibu Philip dice que sabe lo que es “perder un poco de tiempo en el trabajo”.

Es el fundador de Transcend, una pequeña empresa con sede en Londres que compra productos de belleza al por mayor y los revende online.

Durante el último año y medio, ha utilizado el software Hubstaff para realizar un seguimiento pormenorizado de las horas de trabajo de sus trabajadores, para saber qué teclean, cuáles son los movimientos de su ratón y los sitios web que visitan.

Con siete empleados en la India, dice que el software le garantiza que tienen “cierto nivel de responsabilidad” y ayuda a cubrir la diferencia horaria.

“Yo mismo me conozco. La gente puede tomarse un descanso extra de 10 minutos aquí o allá. Es bueno tener una forma automática de monitorear lo que están haciendo”, dice Shibu.

“Al mirar las capturas de pantalla y el tiempo que todos dedican a determinadas tareas, sé si siguen los procedimientos o no”.

“Y, si lo están haciendo mejor de lo que esperaba, también estudio el material recopilado y les pido que compartan ese conocimiento con el resto del equipo para que todos podamos mejorar”, dice.

Los empleados son plenamente conscientes de que el software está activo.

Además, pueden eliminar el tiempo dedicado a visitar sitios web que podrían haber sido registrados por accidente durante su descanso, por ejemplo, agrega Shibu.

Trabajando desde la cama

Getty Images
Si eres de los que ha tenido que colocar la laptop sobre una pila de libros de cocina durante la pandemia o te ha tocado quejarte de la velocidad del internet de tu casa, no estás solo.

¿Vagos en casa?

Dado que muchas personas alrededor del mundo trabajan ahora desde casa debido a la pandemia, la demanda de software que monitorea la actividad de los empleados ha registrado un repunte.

Hubstaff, con sede en Estados Unidos, dice que su número de clientes en Reino Unido se ha multiplicado por cuatro desde febrero.

Otra empresa llamada Sneek ofrece tecnología que toma fotos de los trabajadores a través de la cámara del laptop y las comparte para que las vean el resto de sus colegas.

Aunque se describe a sí misma como una plataforma de comunicación, su programa permite tomar una foto cada minuto.

Su cofundador, Del Currie, le dijo a la BBC que sus usuarios habían aumentado cinco veces durante el confinamiento, sumando casi 20.000 clientes en total.

Un estudio reciente realizado por académicos de la Universidad de Cardiff y la Universidad de Southampton, ambos en Reino Unido, descubrió que un temor común entre los jefes es que los trabajadores que no están a la vista “holgazanearán”, aunque los periodos de cuarentena tampoco parecen haber afectado mucho a la producción.

La encuesta también sugirió que un tercio de los que trabajan desde casa sentían que su productividad también había disminuido.

Pero ¿es la tecnología la respuesta para identificar a aquellos que podrían estar holgazaneando o para ayudar a aquellos que luchan por adaptarse a trabajar desde la mesa de la cocina a tiempo completo?


Me hubiera sentido mal de haber sabido que me vigilaban”

Josh

BBC
El fotógrafo Josh dice que tuvo problemas tanto con la logística como con la motivación

Josh, un fotógrafo de 26 años que vive en Londres, admite que lo que más le costó de trabajar desde casa fue la caída de su productividad.

Establecer un estudio improvisado en la cocina de su piso compartido de tres habitaciones fue un desafío logístico, pero también de motivación.

“Algunos días lo lograba, pero otros me sentaba y me quedaba mirando mis sandalias un buen rato, pensando: ‘No puedo hacer esto’. Es muy fácil hacer la colada o prepararte una taza de té. En casa encuentras formas de distraerte con bastante facilidad“.

Está agradecido de que su jefe no utilice ningún software de seguimiento con él.

“En aquellos días en los que era un poco más difícil estar motivado, me habría sentido mal si hubiera sabido que alguien estaba controlando mi productividad”, dice.

Josh sospecha desde hace mucho tiempo que tiene un trastorno de déficit de atención con hiperactividad (TDAH), lo que puede dificultar la concentración y la gestión del tiempo. Su médico está de acuerdo, aunque todavía está en lista de espera para una prueba.

Ha vuelto a la oficina recientemente y valora mucho tener más interacción cara a cara.

“Allí me encuentro una rutina, una estructura que realmente me ancla y me ayuda a superarlo todo”.


Trabajador en casa

Getty Images
Desde que se impusieron las restricciones para evitar la propagación del covid-19, las compañías han tenido que diseñar soluciones de emergencia para que sus empleados puedan trabajar desde casa.

Con cautela y políticas escritas

Aunque algunos jefes que usan software de seguimiento argumentan que es una herramienta válida para mantener la productividad, una investigación del Instituto de Colegiados en Personal y Desarrollo (CIPD), una asociación de profesionales del sector de recursos humanos con sede en Londres, sugiere que la vigilancia en un entorno laboral puede dañar la confianza.

“Monitorear el comportamiento de los empleados puede ser una forma justificable de reducir la mala conducta y potencialmente ayudar a gestionar el tiempo”, dice Jonny Gifford, asesor de investigación de comportamiento organizacional en el CIPD.

“Sin embargo, los empleadores deben tener políticas claras para que los trabajadores sepan cómo pueden ser monitoreados y, lo que es más importante, el sistema debe ser proporcionado”.

Los empleadores obtendrán “resultados mucho mejores” si apoyan a sus trabajadores, añade, “en lugar de centrarse en medidas de entrada potencialmente irrelevantes, como el número de pulsaciones en el teclado”.

Jonathan Rennie, socio del bufete de abogados británico TLT, también insta a las empresas que estén considerando la posibilidad de introducir dicho software con cautela.

“Los empleadores tienen la obligación legal implícita de mantener la confianza de sus trabajadores y deben ser conscientes de cómo podrían reaccionar ante la implementación masiva de software de monitoreo”, dice.

Sugiere que cualquier empresa que utilice software de monitoreo debería tener políticas escritas que expliquen cómo y por qué se está utilizando.

También debería haber una guía clara para los administradores y salvaguardas para prevenir el uso indebido o el “monitoreo excesivo”, dice.


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