Blatter y otros dirigentes se otorgaron aumentos salariales por 80 mdd: FIFA
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Blatter y otros dirigentes se otorgaron aumentos salariales por 80 mdd: FIFA

La evidencia parece revelar que hubo una gestión coordinada entre tres ex altos dirigentes para enriquecerse, señalaron abogados de la FIFA.
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Por AP
3 de junio, 2016
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Joseph Blatter, Jerome Valcke y Markus Kattner se otorgaron a sí mismos aumentos de sueldo y bonificaciones por la Copa del Mundo que sumaron 80 millones de dólares en sus cinco últimos años como principales funcionarios de la FIFA.

Algunos pagos parecen violar la ley suiza, y se entregará evidencia al respecto a los fiscales de Estados Unidos y Suiza que investigan la corrupción en el organismo rector del fútbol mundial, dijeron el viernes abogados de la FIFA.

“La evidencia parece revelar que hubo una gestión coordinada entre tres ex altos dirigentes de la FIFA para enriquecerse a través de aumentos salariales anuales, bonificaciones por la Copa del Mundo y otros incentivos que totalizaron más de 79 millones de francos suizos, apenas en los cinco últimos años”, dijo Bill Burck de Quinn Emanuel, el bufete legal estadounidense contratado por la FIFA para lidiar con su crisis de corrupción.

La FIFA reveló detalles de los contratos de su expresidente Blatter, del despedido secretario general Valcke y del cesado director de finanzas Kattner un día después que la policía suiza allanó la sede del organismo para confiscar evidencia para la investigación que lleva a cabo ese país.

Los abogados de Blatter dijeron que los pagos que recibió de la FIFA fueron legales.

“Estamos ansiosos por demostrar a la FIFA que los pagos de compensación al señor Blatter fueron apropiados, justos y de acuerdo con (lo que reciben) los jefes de las ligas profesionales de deportes alrededor del mundo”, dijo el abogado estadounidense Richard Cullen en un comunicado enviado a nombre del expresidente del organismo.

Blatter recibió bonificaciones por 12 millones de francos suizos (12 millones de dólares) tras la exitosa Copa del Mundo Brasil 2014 y se habría pagado otros 12 millones por completar su periodo presidencial 2015-19.

Los bonos acordados en secreto eran significativamente más altos que el salario base de Blatter — tres millones de francos suizos en 2015 — que fue publicado por la FIFA en marzo.

Valcke devengó un salario base de dos millones de dólares en 2015 antes de ser despedido, pero obtuvo un bono por 10 millones de dólares por el Mundial de 2014 y recibiría 11 millones más por el torneo de 2018 en Rusia.

La redada incluyó allanamientos a la oficina de Kattner, que fue despedido la semana pasada.

“Se incautaron documentos e información electrónica, y ahora serán examinados para determinar su relevancia para los procesos en curso”, informó la fiscalía suiza el viernes.

El fiscal general de Suiza, Michael Lauber, abrió un expediente criminal contra Blatter en septiembre, y otro contra Valcke en marzo.

Ambos son sospechosos de administración ilegal del dinero de la FIFA. Blatter y Valcke niegan haber incurrido en delito alguno, aunque ya fueron suspendidos por seis y 12 años, respectivamente, por el comité de ética de la FIFA.

Hasta ahora no se ha abierto un expediente criminal contra Kattner.

“Además, la FIFA referirá estos contratos y pagos al comité de ética para que los revise”, señaló la FIFA en un comunicado.

Cualquier investigación de ética podría afectar a dos funcionarios de alto nivel en el corazón de la operación financiera de la FIFA. El presidente de la comisión financiera, Issa Hayatou, presidente interino de la FIFAmientras Blatter estaba suspendido, y el ex titular del panel auditor, Domenico Scala, ya que ambos aprobaron al menos uno de los contratos revelados el viernes.

Hace apenas tres semanas, el nuevo presidente de la FIFA, Gianni Infantino, declaró que la crisis de corrupción que sacudió al organismo “se terminó”, aunque parece que el fin está todavía lejos.

Infantino ha sido criticado por romper su relación con Scala, quien renunció el 14 de mayo. En privado, el presidente de la FIFA describió como “insultante” una oferta salarial de Scala, reportada en dos millones de dólares sin bonificaciones.

Desde el despido de Kattner el 23 de mayo, periódicos de lengua alemana han publicado una serie de filtraciones de minutas de las reuniones y correos electrónicos de la FIFA que buscaban llevar el escrutinio sobre Infantino.

Elegido hace cuatro meses para reemplazar a Blatter, se esperaba que la promesa de Infantino de reformar y cambiar la cultura de la FIFA enfrentaría resistencia de las personas al interior del órgano. El funcionario suizo de 45 años también llegó con una reputación como crítico de la FIFA durante siete años como secretario general de la UEFA.

Infantino no ha criticado públicamente el régimen anterior de la FIFA, pero los contratos revelados el viernes por sus principales asesores legales parecen haber expuesto una cultura de secretismo y favoritismos.

Valcke y Kattner firmaron extensiones contractuales por ocho años el 30 de abril de 2011, cinco semanas antes de que Blatter tuviera que disputar una elección reñida contra Mohamed bin Hammam de Catar.

En el punto álgido de la crisis de la FIFA el año pasado, Kattner recibió más garantías en efectivo de la FIFA, que obtiene casi el 90% de sus ingresos de la Copa del Mundo: Alrededor de 5.000 millones de dólares por el torneo de 2014.

El 31 de mayo de 2015 — cuatro días después de que las investigaciones estadounidenses y suizas fueron reveladas por redadas de la policía en el hotel Baur au Lac de Zúrich y la sede de la FIFA — el contrato de Kattner fue extendido hasta 2023 con cláusulas adicionales que garantizan el pago por rescisión e indemnización por los gastos legales y demandas de restitución.

“Esas dos provisiones parecen violar la ley suiza”, afirmó el viernes la FIFA.

Los pagos de Kattner fueron aprobados por el comité de compensación de la FIFA creado en 2013 y eran de conocimiento de los auditores de la FIFA, KPMG, dijo en un comunicado un vocero del ex funcionario alemán.

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Home Office: 3 formas de moverte más mientras trabajas desde tu casa

La pandemia ha forzado a muchas personas a trabajar desde casa. Eso no sólo aumenta el aislamiento sino que nos hace más sedentarios, en detrimento de nuestra salud. Aquí hay unos consejos para reincorporar la actividad a tus días.
28 de enero, 2021
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Aunque las personas que trabajan en oficinas están sentadas hasta un 80% de la jornada laboral, muchas todavía logran caminar un promedio de 3.616 pasos diarios, en gran parte gracias a varias pequeñas oportunidades de actividad durante el día.

Pero con tantos de nosotros obligados a trabajar desde casa durante la pandemia, esto significa que cualquier tipo de ejercicio que hubiéramos podido hacer durante el día -ya sea yendo en bicicleta al trabajo o caminando para conseguir el almuerzo- es posible que ya se dé.

A pesar de que la manera en la que trabajamos ha cambiado, eso no quiere decir que no podamos encontrar fácilmente formas de ser más activos durante la jornada laboral.

Aquí hay unas maneras en las que puedes tratar más actividad física mientras trabajas desde casa:

1. Trabaja de pie y muévete

Mantenerse de pie prolongadamente quema más calorías que sentarse. Aunque esto no se suficiente para rebajar de peso, reemplazar dos horas sentado al día con estar parado puede consumir hasta 130 calorías a la semana y podría mejorar la concentración.

Hombre trabajando de pie

Getty Images
Intenta trabajar dos horas de pie y, si puedes, llega hasta cuatro horas.

Pararse más frecuentemente durante el día también puede mejorar a largo plazo los niveles de glucosa e insulina, así como regular la presión arterial.

Te podría sorprender saber que estar inquieto también es bueno. Estos movimientos pequeños y regulares (como zapatear con el pie o cambiar de posición) mientras se está sentado también queman más calorías al aumentar el consumo de energía de 5% a 10%.

Los expertos recomiendan a los trabajadores de oficina que incluyan al menos dos horas de estar de pie o en movimiento durante la jornada laboral, que deberían aumentarse hasta cuatro horas, si es posible.

Para empezar, trata de añadir por lo menos de 30 a 60 minutos de pie durante el trabajo, tal vez alternando cada 15 minutos entre ponerte de pie y sentarte. O tal vez ensaya responder a todas tus llamadas o hacer todas las reuniones de pie.

Una mujer habla por teléfono parada

Getty Images
Cuando recibas una llamada telefónica, párate de tu puesto.

2. Toma “tentempiés de ejercicio”

Pequeñas actividades súbitas de ejercicio -o “tentempiés de ejercicio”- son beneficiosas para tu salud.

Con anterioridad, se creía que las sesiones de ejercicio tenían que durar más de diez minutos para tener algún beneficio para nuestra salud.

Sin embargo, investigaciones recientes indican que la actividad de cualquier duración es buena para la salud.

Una mujer de espaldas frente a una pantalla estira sus brazos.

Getty Images
Cualquier actividad es buena, pero entre más hagas es mejor.

El ejercicio regular tiene efectos que benefician al cerebro, mejorando la memoria y reduciendo la inflamación cerebral (que puede generar condiciones como el Alzheimer).

Toma recesos regulares de actividad o de tentempiés de ejercicio durante el día. Por ejemplo, tomar las escaleras puede ser un ejercicio útil, con estudios que demuestran que diez minutos de subir las escaleras pueden tener un efecto en los niveles de energía similares a los que una taza de café tiene en las personas que no han dormido mucho.

Subir vigorosamente tres tramos de escaleras (60 escalones) por lo menos tres veces al día -intercalado con entre una y cuatro horas de descanso- puede mejorar tu condición física.

Una mujer sube las escaleras rápidamente y un hombre la sigue detrás

Getty Images
Cuando termines de subir las escaleras ya no vas a necesitar esa taza de café que buscas para darte ánimo.

Una opción de menor impacto sería dar unas cuantas vueltas caminando alrededor de tu casa. Cosas tan simples como ir de un cuarto a otro para tomar un vaso de agua o una taza de té puede ayudarte a acumular ese movimiento adicional.

3. Haz ejercicio a la hora de almuerzo (al aire libre si es posible)

Está emergiendo evidencia que indica que hacer ejercicio durante el día en ambientes naturales (como parques, campos abiertos, ríos y costas) puede ser beneficioso para nuestra salud mental y habilidad cognitiva.

Muchas personas no tienen la suerte de vivir cerca de ambientes naturales. Afortunadamente, los estudios señalan que salir al aire libre a caminar o correr mejora la salud.

Una mujer camina por un parque

Getty Images
No hay nada mejor que una refrescante caminata al aire libre.

Recuerda, cualquier movimiento es mejor que nada, cuanto más hagas mejor.

Cuando estés trabajando desde casa, haz un esfuerzo especial para reincorporar la actividad a tu vida diaria, tanto para tu salud mental como física.

*Julie Broderick es profesora asistente de fisioterapia en la universidad Trinity College Dublin, Irlanda. Su artículo original fue publicado en The Conversation, cuya versión en inglés puedes leeraquí.


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