Sin punto final en investigación a empresas fantasma en Veracruz, dice SAT a gobierno de Duarte
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Arturo Angel (@arturoangel20)

Sin punto final en investigación a empresas fantasma en Veracruz, dice SAT a gobierno de Duarte

Aristóteles Núñez reiteró que en caso de determinar el uso de recursos de procedencia ilícita, la denuncia se canalizará a la Procuraduría General de la República.
Arturo Angel (@arturoangel20)
Por Redacción Animal Político
22 de junio, 2016
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cintillo-empresas-fantasma-de-veracruzLuego de concluir la inexistencia de al menos 25 empresas con las que el gobierno de Veracruz firmó contratos, el jefe del Servicio de Administración Tributaria (SAT), Aristóteles Núñez, informó este miércoles 22 de junio que se presentarán las denuncias con las instancias correspondientes una vez que se determine el origen de los recursos desfalcados.

“Nosotros somos instancia fiscal y en ese ámbito tenemos que actuar y, derivado de los hechos, tenemos obligación de presentar denuncias“, dijo Núñez entrevista con Denise Maerker, en Radio Fórmula.

Lee: El SAT manda a la lista negra a las empresas fantasma de Veracruz y congelará sus cuentas

El funcionario federal detalló que en caso de determinar el uso de recursos de procedencia ilícita, la denuncia se canalizará a la Procuraduría General de la República (PGR). Si son recursos públicos de origen estatal, “hay instancias que tienen que vigilar que cumplieron con esta normatividad”.

Núñez destacó que “no habrá punto final” en la investigación de las empresas fantasmas de Veracruz que causó un desfalco de al menos 645 millones de pesos en la entidad. Reiteró que el SAT concluyó que son 25 empresas las que no pudieron acreditar que tienen la infraestructura, activos y personal que les permita la prestación de servicios.

Lee: Desaparece el gobierno de Veracruz 645 millones de pesos; entrega el dinero a empresas fantasma

Este martes, el gobierno de Veracruz emitió un comunicado en el que aseguró que la relación comercial con las 25 empresas fantasma terminó “desde hace años” y que, en su momento, fue auditada por órgano fiscalizados local.

“La relación comercial entre las empresas investigadas por el SAT y el Gobierno de Veracruz ha sido finiquitada desde hace años, liquidando éste lo contratado con recursos estatales, mismos que han sido auditados por el Órgano Superior de Fiscalización y aprobada la legalidad de las operaciones en las cuentas públicas de años anteriores, por lo que esta soberanía no tiene ningún interés ni participación en las actuaciones de la dependencia federal”, informó la administración estatal en un comunicado.

Lee: Contratos con empresas fantasma fueron legales, dice el gobierno de Veracruz

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"Vivir y trabajar desde donde sea": Airbnb permitirá que todos sus empleados trabajen de forma remota indefinidamente

La plataforma de alojamiento también se compromete a no recortar el salario del personal si elige trabajar desde la casa.
30 de abril, 2022
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“Vivir y trabajar desde donde sea”.

Airbnb permitirá que sus empleados trabajen desde cualquier lugar del mundo que deseen, según informó el jueves la plataforma de alojamiento en un comunicado.

Su personal podrá trabajar desde su casa o la oficina y mudarse a cualquier lugar del país sin que su salario se vea afectado, añadió compañía.

Esta política contrasta con las preferencias expresadas por Google en Estados Unidos, donde el personal que trabaja desde su casa puede ver un recorte salarial si se muda de ciudad.

Otras empresas tecnológicas, como Cisco y Microsoft, también realizaron modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral de sus empleados.

Brian Chesky

Getty Images
El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, cree que el trabajo desde la casa se convertirá en la norma.

El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, envió a los empleados un correo electrónico detallando los cambios y predijo que en una década el trabajo flexible será la norma para muchas personas.

“Si limitáramos nuestro grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de nuestras oficinas, estaríamos en una desventaja significativa”, afirmó.

“La mejor gente vive en todas partes y no está concentrada en un área”, añadió.

Límites y algunos peros…

El líder de Airbnb dijo a los empleados que los cambios empezarían a ser aplicados a partir de septiembre próximo y fijó algunos límites.

Los trabajadores tendrán “la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo” sin que su fuente de trabajo peligre. Pero solo podrán hacerlo por hasta 90 días consecutivos en cada país, aunque no expandió las razones.

Pese a esta flexibilización, Chesky todavía quiere que los empleados se junten regularmente para reuniones y eventos sociales, estructurados en torno a dos lanzamientos de productos importantes por año.

“Airbnb está en el negocio de la conexión humana por encima de todo y creemos que las conexiones más significativas ocurren en persona“, afirmó.

“Zoom es excelente para mantener las relaciones, pero no es la mejor manera de profundizarlas. Además, el trabajo creativo y de colaboración es mejor cuando se está en la misma habitación”.

Airbnb tuvo un acuerdo de trabajo flexible con sus empleados durante la pandemia, pero el anuncio de Chesky es un “compromiso a largo plazo”, añadió una vocera.

Brian Chesky amplió la comunicación en un hilo de Twitter en el que aclaró que esta parece ser una tendencia que se consolidará.

“Hace dos décadas, las startups de Silicon Valley popularizaron las oficinas abiertas en una misma planta”, escribió.

“Hoy estas empresas han adoptado la flexibilidad y el trabajo remoto. Creo que esta se convertirá en la forma predominante en que las empresas trabajan dentro de 10 años“, predijo.

La empresa de tecnología de redes Cisco dijo en julio de 2021 que permitiría que decenas de miles de sus empleados trabajen de forma remota de forma permanente.

Microsoft permite que su personal trabaje desde sus casas hasta la mitad del tiempo.

Sin embargo, en agosto del año pasado, Google dijo que los empleados estadounidenses que optaron por trabajar desde casa podrían tener un recorte salarial.

Incluso, el gigante de la búsqueda y la publicidad desarrolló una calculadora de pago que permite a los empleados ver los efectos de trabajar de forma remota o mudarse de oficina.

Hombre trabajando desde la casa.

Getty Images

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