Palabras que NO debes poner en tu currículum
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Palabras que NO debes poner en tu currículum

Si andas buscando chamba pon mucha atención, porque si pones estas palabras en tu curriculum seguro NO te contratan.
Por Rodrigo Crespo
13 de febrero, 2017
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Nota del editor: esta entrada fue publicada originalmente en ClickNecesario.com, el 28 de enero de 2016.


Nadie te enseña a escribir tu currículum, así que en cuanto empiezas a buscar un trabajo honesto y honrado vas por la vida escribiendo cualquier cosa. La red social LinkedIn publicó la lista de términos que más usuarios utilizaron para describirse profesionalmente. Para hacerlo más divertido, decidimos utilizar las 10 palabras que no debes poner en tu currículum en la solicitud de trabajo de ClickNecesario.

1. Apasionado

Sentimos una gran pasión por lo que hacemos: pasar todo el día en internet buscando cosas chistosas para ustedes y creando chistes idiotas.

220116 curriculum apasionado

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2. Creativo

Pensamos siempre fuera de la caja: en serio, trabajamos afuera de una caja de cartón que nos compró el director de la empresa.

220116 curriculum creativo

Giphy

3. Motivado

Nos encantan los retos: yo, por ejemplo, gané el concurso de quién se podía comer más tacos de canasta en un minuto.

220116 curriculum motivado

Tumblr

5. Estratégico

Contamos con un pensamiento analítico: entendemos perfectamente el orden de las cosas y como el respetarlo nos dará los mejores resultados.

220116 curriculum estratégico

Reddit

4. Especializado

¡Somos especiales! Eso nos dice nuestra mamá cada que hablamos con ella… Este punto sí es sobre el amor de mamá, ¿verdad?

220116 curriculum especializado

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6. Liderazgo

Sabemos coordinar a un gran equipo para cumplir las metas: den click aquí, aquí y aquí. ¡Ahora! También aquí y aquí.

220116 curriculum liderazgo

Giphy

7. Multinacional

La verdad es que este no lo cumplimos al 100%, pero Dani parece árabe cuando se pone turbante. ¿Cuenta?

Él es Dani. Él es parte de Click. Sé como Dani.

Él es Dani. Él es parte de Click. Sé como Dani.Daniel García

8. Responsable

Entregamos todo a tiempo. No, esta nota no tenía que quedar lista el lunes. En serio.

220116 curriculum responsable

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9. Experto

Contamos con una gran experiencia… Haciendo el truco de ¡Experto patronus! cuando vemos Harry Potter.

220116 curriculum experto

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10. Experiencia Internacional

El internet es internacional, duh. Técnicamente hemos trabajado en todo el mundo, ¿no?

220116 curriculum internacional

Giphy

Pero que no crean que sólo nos gusta contar chistes idiotas, les compartimos unos consejos de LinkedIn sobre lo que SÍ debes poner en tu currículum:

  1. Destaca entre la multitud: incluye ejemplos de tu experiencia en los que muestres resultados y datos que lo sustenten.
  2. Sé creativo con tu currículum, no sólo lo digas: muestra ejemplos de tus trabajos pasados que corroboren que piensas “fuera de la caja”.
  3. Comparte tus puntos de vista: si eres un experto en el tema, abre un blog o una red social en la que compartas artículos sobre tu industria y en el que compartas tu opinión.
  4. Únete a más personas como tú: pertenecer a los grupos de LinkedIn sobre tu industria o tu especialización demuestra que estás motivado a seguir aprendiendo.
  5. Recomienda a tus colegas: un verdadero líder reconoce el trabajo en equipo, y al resto del equipo. Escribe recomendaciones positivas de personas con las que has trabajado, y en una de esas te devuelven el favor y escriben bien de ti.

Encontramos lo que sí y lo que no de un currículum en The Huffington Post.

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COVID: ‘Muchos de los que ingresan contagiados están sin vacunar y piden una dosis, pero ya es muy tarde’

Muchos pacientes de COVID en uno de los hospitales más grandes de Inglaterra no están vacunados y piden que se les suministre la dosis cuando llegan.
13 de diciembre, 2021
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Un número sin precedentes de enfermos con covid-19 y otras afecciones marca el comienzo del que podría ser el invierno más duro en los últimos 70 años en uno de los hospitales más grandes de Inglaterra.

En el Royal Victoria Infirmary (RVI) de Newcastle hay decenas de pacientes que esperan atención en los pasillos con infartos, fracturas, resfriados comunes y por supuesto, con covid-19.

Así lo comprobó el periodista de la BBC Jim Reed, quien visitó el centro sanitario la noche del 2 de diciembre y la mañana del día 3.


La enfermera jefe Jenny Cain entró en el RVI hace 17 años como practicante. Durante la mayor parte de la pandemia fue responsable de una de las salas covid del hospital, pese a que su marido es clínicamente vulnerable y está a la espera de un trasplante de órganos.

Para evitar complicaciones, decidieron dividir la casa de la familia por la mitad y mantener la distancia durante meses.

“Hubo muchas muertes en las salas covid, fue emocionalmente agotador”, dice al reconocer que el personal está “muy cansado”.

“La adrenalina nos hizo seguir adelante durante mucho tiempo y luego, cuando se ha calmado, todo el mundo ha decaído”.

Aunque el número de pacientes con el virus en el RVI bajó de 70 a 40 en el último mes, gracias a la “diferencia enorme” que empiezan a marcar los refuerzos de las vacunas, Jenny reconoce que muchos de los ingresados no están vacunados y a menudo piden que se les aplique alguna dosis “cuando ya es muy tarde”.

Este 12 de diciembre, las autoridades sanitarias británicas elevaran de tres a cuatro el nivel de alerta ante la propagación de la variante ómicron del coronavirus.

En una declaración televisada horas después, el primer ministro, Boris Johnson, instó a la población a recibir las vacunas de refuerzo.

“Ahora está claro que dos dosis de la vacuna simplemente no son suficientes para dar el nivel de protección que todos necesitamos. Pero la buena noticia es que nuestros científicos confían en que con una tercera dosis, una dosis de refuerzo, todos podremos volver a aumentar nuestro nivel de protección”, dijo.

Jenny Cain

BBC
La enfermera jefe Jenny Cain con sus colegas en una de las salas de medicina general.

La situación actual preocupa al personal sanitario porque va más allá del virus.

“No es lo ideal”, dice el doctor Jim Connelly, médico especialista que dirige el departamento de emergencias. “Nadie quiere que los pacientes sean tratados en un pasillo”, agrega.

El panorama es mucho más difícil este invierno boreal. El rendimiento de los hospitales en Inglaterra se encuentra en su peor nivel registrado, con tiempos de espera de entre tres y 13 horas en urgencias, algo nunca antes visto.

“En los últimos meses, el volumen ha sido mayor que nunca”, afirma el doctor, quien reconoce que aunque el personal “quiere dar lo mejor que puede, a veces no es posible porque el volumen es demasiado grande”.

Doctor Jim Connelly

BBC
El doctor Jim Connelly reconoce que la atención está desbordada

El retraso en la atención de adultos mayores y pacientes con enfermedades graves durante las cuarentenas, ha generado una acumulación de citas pendientes para intervenciones quirúrgicas y tratamientos vitales.

Por estos días en el RVI la ocupación de camas está alrededor del 90%.

Por esa razón Jenny no para de hablar por teléfono: intenta encontrar camas para los pacientes, resolver los problemas de personal y liberar espacio para que los que aún esperan en urgencias puedan ser trasladados a una sala.

People waiting in corridors in A&E

BBC
En los momentos de mayor afluencia, algunos pacientes en espera de tratamiento son retenidos en camillas en los pasillos

Si se le pregunta al personal cómo se siente, a menudo aparecen palabras como cansado, agotado, quemado. Sin embargo, tras casi dos años de pandemia, sigue habiendo una sensación de determinación y resistencia, incluso ante la amenaza inminente de otra ola de covid.

“Ha sido una auténtica montaña rusa emocional“, reitera la enfermera Jenny.

“Ha habido de todo: orgullo y recompensa, disgusto y cansancio. Pero el trabajo en equipo y el personal han sido fantásticos. Fantástico. No iría a ningún otro sitio”.


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https://www.youtube.com/watch?v=VVpFyhF9iiY

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