Meade se prepara para el debate, pero sin esperar un crecimiento en la intención del voto
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Archivo Cuartoscuro

Meade se prepara para el debate, pero sin esperar un crecimiento en la intención del voto

El candidato priista ha ensayado y estudiado la estrategia que utilizará para responder a sus contrincantes, aunque su equipo señala que no esperan aumentar su intención del voto.
Archivo Cuartoscuro
Por Alejandra del Castillo y Nayeli Roldán
22 de abril, 2018
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El candidato de la coalición Todos por México, José Antonio Meade, ha ensayado en los días previos su actuación en el primer debate presidencial de este domingo. Su equipo ha diseñado una estrategia para contrastar las propuestas de su candidato con sus adversarios.

Sin embargo, la expectativa sobre aumentar la intención del voto después del encuentro es mesurada: “no hay que sobredimensionar los debates”, advierte, Francisco Guerrero, coordinador de Estrategia y Debate de Meade.

“A veces se sobrevende la expectativa. Una elección presidencial no se gana solamente porque tengas una buena o mala actuación en los debates”, sólo una actuación desastrosa afectaría a un candidato, afirma en entrevista con Animal Político.

Espera que el tono del debate sea “muy deportivo” porque se trata de una competencia de habilidades, de capacidades en el que si un candidato sólo quiere “sacar el balón y comerse el tiempo, la gente se dará cuenta”.

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José Antonio Meade se está preparando sustantivamente porque “quien no sabe de su tema, puede ir y configurar retóricas, puede pegar de gritos, pero si no le transmite a la gente seguridad y conocimiento en los temas, difícilmente podrá avanzar”.

Los estrategas de Meade para el debate de este domingo no incluyen asesores externos. “Puro equipo nacional”, dice Guerrero, conformado por el equipo de campaña presentado públicamente en febrero pasado. Él, por ejemplo, forma parte fundamental dada su experiencia como observador en 25 procesos electorales en el mundo como parte de la Organización de los Estados Americanos (OEA).

El equipo de Meade está confiado en que tendrá una buena actuación porque como secretario de Estado pasó a “examen” en cada glosa de informe de gobierno, lo que significa un “entrenamiento que no se adquiere como una sopa instantánea que se le echa agua caliente, es la formación de muchos años”.

Aseguran que los debates son útiles para los que son indecisos. “En ese sentido va a ser útil. (pero) afortunadamente hay tres debates y va a ser una serie de conversaciones y discusiones”.

– ¿Qué tan bueno es José Antonio Meade para memorizar?

– Es una gente que tiene una capacidad de retención grande.

– ¿Y para improvisar?

También y tiene sentido del humor.

– Meade tiene un tono muy conciliador ¿Trabajan con el candidato en el aspecto vocal?

Hay que respetar el estilo de cada candidato. No estoy a favor de que quieras demostrar algo que no eres. Tienes que debatir como eres porque la gente se da cuenta cuando el producto es falso, cuando es impostado, cuando se trata de vender algo que no existe, eso no es la mejor idea. José Antonio es auténtico y va a mantenerse auténtico.

Sin revelar las estrategias de contraataque con sus oponentes, Guerrero afirma que será positivo que “por primera vez en la historia los candidatos se vean obligados a reaccionar” ya que el verdadero talante de los candidatos radica en su conocimiento y los argumentos para defender sus propuestas, por eso, será como en el póker “como ves das y de acuerdo a cómo se va presentando el juego, vas reaccionando”.

Sobre cómo debía presentarse a un debate un candidato que va en tercer lugar, Guerrero refuta que los números sean desalentadores porque en encuestas como la de El Financiero y Facebook SDP lo ubican en un segundo sitio y no en tercero, en comparación con las demás y declaró que será particularmente.

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 El equipo trabaja en que el candidato de la coalición Todos por México se sienta cómodo con sus planteamientos y los someta al escrutinio del equipo interno. Guerrero argumenta: “en nuestro caso no hay mucho que ocultar, ahí están nuestras posiciones públicas, nosotros somos una candidatura consistente y congruente.

 

Además, el nuevo formato resultará interesante para dejar atrás los formatos acartonados y abrir la posibilidad de interacción de los moderadores con los debatientes.

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#YoSoyAnimal
Foto: EPA

El escándalo de Amazon tras admitir que algunos de sus conductores orinan en botellas de plástico

El gigante de las compras online había afirmado falsamente que sus conductores no se veían obligados a realizar esta práctica.
Foto: EPA
Por BBC
4 de abril, 2021
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Amazon reconoció que parte de su personal orina en botellas de plástico, después de que surgieran pruebas que lo corroboran.

La compañía se disculpó con un político estadounidense por negar falsamente que los conductores se hubieran visto, en ocasiones, obligados a recurrir a esta práctica.

Mark Pocan, del partido demócrata de Wisconsin, EE.UU., hizo las acusaciones en Twitter, y ahora Amazon las ha dado por válidas.

“Le debemos una disculpa al representante (demócrata) Pocan”, dijo el gigante del comercio electrónico en un comunicado publicado en su sitio web.

“El tuit era incorrecto. No contemplaba nuestra gran población de conductores y, en cambio, se centraba erróneamente solo en nuestros centros de distribución”.

La empresa añadió que todos sus centros logísticos tienen decenas de aseos que los empleados pueden utilizar “en cualquier momento”.

Manifestantes Amazon

Reuters
Algunas voces acusan a Amazon de tratar de evitar que sus trabajadores formen un sindicato.

Además, Pocan criticó a Amazon por oponerse a los esfuerzos de los trabajadores para sindicalizar un importante centro en Alabama.

“Pagar a los trabajadores US$15 por hora no te convierte en un lugar de trabajo progresista cuando dificultas la formación de sindicatos y haces que los trabajadores orinen en botellas de agua”, escribió la semana pasada en un tuit.

Fue entonces cuando la cuenta oficial de Amazon respondió: “No se cree realmente lo de orinar en botellas, ¿verdad? Si eso fuera cierto, nadie trabajaría para nosotros”.

“Lo cierto es que tenemos más de un millón de empleados increíbles en todo el mundo que están orgullosos de lo que hacen y que reciben excelentes salarios y atención médica desde el primer día”.

Prácticas “despiadadas”

Varios medios de comunicación citaron entonces a numerosos empleados de Amazon que confirmaron que no les quedó otra opción que orinar en botellas de plástico mientras trabajaban.

También describieron prácticas de trabajo despiadadas, tanto en sus centros como entre el personal de reparto.

The Intercept también informó de que obtuvo documentos internos que sugerían que los ejecutivos de Amazon estaban al tanto de lo que ocurría.

Según los testimonios de los trabajadores y pruebas documentales recogidas por la publicación, la práctica de orinar en estas condiciones estaba “extendida” y se debía a “a la presión por cumplir las cuotas” que sus superiores establecían. En algunos casos, “los empleados incluso defecaban en bolsas”, señala el medio.

Por ejemplo, Halie Marie Brown, una mujer de 26 años residente en Manteca, California, que trabajó como conductora de reparto para un contratista de entregas de Amazon, le contó a The Intercept que esta situación “ocurre” porque hay una obligación “implícita” debido al ritmo de trabajo establecido.

“De lo contrario acabaremos perdiendo nuestros trabajos por demasiados paquetes como no entregados”.

La retractación de Amazon añade: “Sabemos que los conductores podrían tener, y tienen, problemas para encontrar baños debido al tráfico o a veces a las rutas rurales. Ese fue especialmente el caso durante la covid, cuando muchos baños públicos estuvieron cerrados”.

Amazon

Getty Images
La compañía asegura que en sus centros logísticos sí hay un número suficientes de baños para que los utilicen todos sus trabajadores.

La compañía afirmó que el problema es “una cuestión antigua en todo el sector” y aseguró que “les gustaría resolverlo”.

Pocan rechazó la disculpa el sábado, tuiteando: “No se trata de mí, sino de sus trabajadores, a los que no tratan con suficiente respeto ni dignidad. Empiecen por reconocer las inadecuadas condiciones de trabajo que crearon para TODOS sus trabajadores, luego arréglenlo para todos y, finalmente, dejen que se sindicalicen sin interferencias”.

Los trabajadores de Amazon en Bessemer, Alabama, votaron la semana pasada en una votación histórica para decidir si quieren ser representados por el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes.

Amazon se opuso firmemente a esta iniciativa.

Amazon

Getty Images
Amazon luchó con éxito contra los esfuerzos sindicales en Estados Unidos, pero en Europa sí existen estos sindicatos en la empresa.

Los resultados no se esperan hasta la próxima semana. Si votan afirmativamente, se convertirá en el primer sindicato de Amazon en Estados Unidos.

Amazon luchó con éxito contra los esfuerzos sindicales en otros lugares de Estados Unidos. Sin embargo, la mayoría de sus instalaciones europeas están sindicalizadas.

 

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