Damnificados del 19S cierran Tlalpan tras protesta en las oficinas de la ALDF; acusan incumplimiento de autoridades
close
Recibe noticias a través de nuestro newsletter
¡Gracias! Desde ahora recibirás un correo diario con las noticias más relevantes.
sync
Cuartoscuro Archivo

Damnificados del 19S cierran Tlalpan tras protesta en las oficinas de la ALDF; acusan incumplimiento de autoridades

Los afectados reclaman que las autoridades se burlen de sus demandas, e indicaron que si esa situación persiste intensificarán sus movilizaciones.
Cuartoscuro Archivo
Por Redacción Animal Político
28 de mayo, 2018
Comparte

Damnificados por el sismo del 19 de septiembre cerraron Calzada de Tlalpan pasadas las 10 de la mañana, a la altura del Multifamiliar que resultó afectado por el sismo.

Ayer, los afectados protestaron en oficinas de la Asamblea Legislativa, con la acusación de que las autoridades capitalinas han incumplido los acuerdos que establecieron con ellos, para atender sus demandas de reconstrucción.

En un video difundido en la cuenta de Multifamiliar Tlalpan, se escucha a un grupo de damnificados reclamar que el jefe de Gobierno de la Ciudad de México, José Ramón Amieva, no cumplió el compromiso de acudir con ellos, para entregarles un certificado de reconstrucción, para el edificio 1C.

Cerca de las 21:00 horas, indicaron que si no acudía Amieva, se declararían en movilización y protesta permanente, para intensificar sus protestas.

Entre otras medidas, mencionaron que tomarían las instalaciones de la ALDF, cerca del Zócalo, que bloquerían entradas de la jefatura de Gobierno, o que tomarían calles, desde el próximo martes.

En su protesta, al reclamar que no había acudido el jefe de Gobierno, señalaron que en otras ocasiones las autoridades también fallaron en sus compromisos de llegar a mesas de diálogo.

Tras cinco horas de espera, el jefe de gabinete de Amieva y el Comisionado para la Reconstrucción se comprometieron con los afectados a que serían atendidos este martes por el gabinete capitalino.

Acordaron realizar una mesa de trabajo a las 19:00 horas este martes en las oficinas de la ALDF.

Respecto a este lunes, acusaron que la administración de Amieva les envió un representante, a las oficinas de la ALDF, pero con un documento de certificado de reconstrucción para el edificio 1C del Multifamiliar lleno de errores.

Entre otros puntos, señalaron, en el documento no había datos correctos de la colonia, el número de departamentos del Multifamiliar, el código postal, y la extensión del inmueble.

“Pretenden despojar, de un plumazo, a los vecinos del 1C, de la tercera parte de su patrimonio”, mencionaron.

 

Lo que hacemos en Animal Político requiere de periodistas profesionales, trabajo en equipo, mantener diálogo con los lectores y algo muy importante: independencia. Tú puedes ayudarnos a seguir. Sé parte del equipo. Suscríbete a Animal Político, recibe beneficios y apoya el periodismo libre.

#YoSoyAnimal

"Vivir y trabajar desde donde sea": Airbnb permitirá que todos sus empleados trabajen de forma remota indefinidamente

La plataforma de alojamiento también se compromete a no recortar el salario del personal si elige trabajar desde la casa.
30 de abril, 2022
Comparte

“Vivir y trabajar desde donde sea”.

Airbnb permitirá que sus empleados trabajen desde cualquier lugar del mundo que deseen, según informó el jueves la plataforma de alojamiento en un comunicado.

Su personal podrá trabajar desde su casa o la oficina y mudarse a cualquier lugar del país sin que su salario se vea afectado, añadió compañía.

Esta política contrasta con las preferencias expresadas por Google en Estados Unidos, donde el personal que trabaja desde su casa puede ver un recorte salarial si se muda de ciudad.

Otras empresas tecnológicas, como Cisco y Microsoft, también realizaron modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral de sus empleados.

Brian Chesky

Getty Images
El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, cree que el trabajo desde la casa se convertirá en la norma.

El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, envió a los empleados un correo electrónico detallando los cambios y predijo que en una década el trabajo flexible será la norma para muchas personas.

“Si limitáramos nuestro grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de nuestras oficinas, estaríamos en una desventaja significativa”, afirmó.

“La mejor gente vive en todas partes y no está concentrada en un área”, añadió.

Límites y algunos peros…

El líder de Airbnb dijo a los empleados que los cambios empezarían a ser aplicados a partir de septiembre próximo y fijó algunos límites.

Los trabajadores tendrán “la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo” sin que su fuente de trabajo peligre. Pero solo podrán hacerlo por hasta 90 días consecutivos en cada país, aunque no expandió las razones.

Pese a esta flexibilización, Chesky todavía quiere que los empleados se junten regularmente para reuniones y eventos sociales, estructurados en torno a dos lanzamientos de productos importantes por año.

“Airbnb está en el negocio de la conexión humana por encima de todo y creemos que las conexiones más significativas ocurren en persona“, afirmó.

“Zoom es excelente para mantener las relaciones, pero no es la mejor manera de profundizarlas. Además, el trabajo creativo y de colaboración es mejor cuando se está en la misma habitación”.

Airbnb tuvo un acuerdo de trabajo flexible con sus empleados durante la pandemia, pero el anuncio de Chesky es un “compromiso a largo plazo”, añadió una vocera.

Brian Chesky amplió la comunicación en un hilo de Twitter en el que aclaró que esta parece ser una tendencia que se consolidará.

“Hace dos décadas, las startups de Silicon Valley popularizaron las oficinas abiertas en una misma planta”, escribió.

“Hoy estas empresas han adoptado la flexibilidad y el trabajo remoto. Creo que esta se convertirá en la forma predominante en que las empresas trabajan dentro de 10 años“, predijo.

La empresa de tecnología de redes Cisco dijo en julio de 2021 que permitiría que decenas de miles de sus empleados trabajen de forma remota de forma permanente.

Microsoft permite que su personal trabaje desde sus casas hasta la mitad del tiempo.

Sin embargo, en agosto del año pasado, Google dijo que los empleados estadounidenses que optaron por trabajar desde casa podrían tener un recorte salarial.

Incluso, el gigante de la búsqueda y la publicidad desarrolló una calculadora de pago que permite a los empleados ver los efectos de trabajar de forma remota o mudarse de oficina.

Hombre trabajando desde la casa.

Getty Images

Ahora puedes recibir notificaciones de BBC Mundo. Descarga la nueva versión de nuestra app y actívalas para no perderte nuestro mejor contenido.

https://www.youtube.com/watch?v=SlTSFkTsZL8

Lo que hacemos en Animal Político requiere de periodistas profesionales, trabajo en equipo, mantener diálogo con los lectores y algo muy importante: independencia. Tú puedes ayudarnos a seguir. Sé parte del equipo. Suscríbete a Animal Político, recibe beneficios y apoya el periodismo libre.

#YoSoyAnimal
close
¡Muchas gracias!

Estamos procesando tu membresía, por favor sé paciente, este proceso puede tomar hasta dos minutos.

No cierres esta ventana.