Estado Islámico: la pareja de europeos que buscaba la vida perfecta en el grupo yihadista y ahora se lamenta
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Estado Islámico: la pareja de europeos que buscaba la vida perfecta en el grupo yihadista y ahora se lamenta

Shamima Begum se casó con el yihadista holandés Yago Riedijk, y aunque pensaron en tener la vida familiar perfecta, todo se volvió una pesadilla.
BBC
Por Quentin Sommerville (BBC Mundo)
10 de marzo, 2019
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Shamima Begum asegura que se unió al autodenominado Estado Islámico (EI) en su búsqueda de la vida familiar perfecta.

Fue en Raqqa, poco después de su llegada a Siria hace cuatro años, que se casó con el yihadista holandés Yago Riedijk.

Ella tenía 15 años y él 23 en ese momento. Si estuvieran en Reino Unido, el país en el que nació Begun, él sería acusado de violación.

Riedijk se sienta frente a mí en una silla de plástico amarillo, hoy a sus 27 años, en una sala de entrevistas en un centro de detención kurdo. Sus guardias acaban de quitarle las esposas.

Me pide que si veo a Shamima, le diga que la quiere y que tenga “paciencia”.

“Ojalá que pronto estemos juntos otra vez y las cosas salgan bien, ojalá”, suspira, aunque parece improbable que eso suceda pronto.

Durante la siguiente hora, pinta una imagen contradictoria de una vida familiar aislada del exterior, y una vorágine de terror afuera.

Begum

Getty Images
Shamima Begum huyó a los 15 años de su hogar en el este de Londres para unirse a Estado Islámico.

Dice que él mantenía a las dos mitades separadas y que su esposa, a pesar de sus declaraciones públicas en sentido contrario, ignoraba los crímenes del Estado Islámico.

“La mantuve en una concha protectora. No le di ninguna información sobre lo que sucedía afuera. Los problemas que enfrentaba, los peligros”, explica.

“Ella estaba sentada sentada en la casa mientras yo trataba de salir adelante. Alimentándola, alimentándome a mí mismo. Intentando mantenernos fuera de problemas”, continúa.

“Intentando que no fuéramos asesinados por los servicios secretos”, remata.

Sueños de un califato

Cuando conocí a Shamima Begum, dijo que se había unido a Estado Islámico en busca de la vida familiar que se acercara a la perfección.

“Mi familia no me iba a ayudar a casarme en Reino Unido y la forma en que mostraban la vida familiar en Estado Islámico fue muy agradable”, dice.

“La mostraban como la vida familiar perfecta, decían que te cuidarían y cuidarían de tu familia. Y eso era cierto. Al principio me cuidaron a mí y a mi familia, pero las cosas cambiaron después”, explicó.

Mujeres y niños que se unieron a EI

Getty Images
El 12% de los extranjeros que se unieron a EI en Siria e Irak fueron mujeres.

Su sueño de califato se deshizo rápidamente.

Para Riedijk, era un mundo de cadáveres decapitados, encarcelamiento y tortura.

Cuando le pregunté si sabía de los yazidíes, la secta religiosa cuyos miembros EI esclavizó y mató, me dijo: “Me enteré de que un holandés tenía un esclavo”.

“Eso es lo más cerca que haya a un esclavo. Escuché que tenía unos 40 años”, recuerda.

Begum dijo que había visto una cabeza humana en un contenedor; su esposo explicó que estaba en una bolsa encima de una pila de prisioneros muertos de EI que llevaban uniformes militares.

Y asistió a la lapidación de una mujer acusada de “fornicación”.

“En realidad nunca fui testigo de una decapitación”, rectifica.

“De hecho, he sido testigo de una lapidación solo una vez. Y vi cuerpos de personas que fueron ejecutadas, pero no la ejecución en sí”.

Gráfico

BBC
(Cifras x1.000).

“En realidad, ella no fue lapidada hasta morir”, corrige. “Se paró y corrió, y después de eso ellos (sus líderes) le dijeron a los tipos que lanzaban piedras ‘Dejen de lanzarlas'”.

“No está permitido tirar piedras después de que alguien se levanta y huye. Así que dejamos de lanzarle piedras y ella escapó. Después de eso, la dejaron tranquila”.

“Cometí un gran error”

Begum afirmó que su esposo “no era realmente un combatiente”, sino que fue a luchar por EI en Kobane y resultó herido.

Volvió a los combates en Alepo.

Él reflexiona sobre lo vivido: “Cometí un gran error. He tirado años de mi vida. No fue mi vida. Por suerte, no lastimé directamente a otras personas. Pero me uní y apoyé a un grupo así. Es algo que no es aceptable”.

Aseguró que apenas había usado su arma.

Yago Riedijk

BBC
Yago Riedijk nació en Holanda. Los kurdos lo tienen bajo detención en Siria.

Ahora dice que quiere regresar a Holanda con su esposa y su hijo recién nacido.

“Me encantaría volver a mi propio país, y ahora comprendo los privilegios con los que viví. El privilegio de vivir allí como ciudadano”, piensa.

“Y, por supuesto, entiendo que muchas personas tienen un problema con lo que hice y lo entiendo totalmente”, añade.

“Tengo que asumir la responsabilidad por lo que hice, cumplir mi sentencia. Pero espero poder volver a una vida normal y formar una familia”, continúa.

Por ahora, Begum y Riedijk no tienen ni su pasaporte ni el control de su propio destino.

Renunciaron a ambos cuando se unieron a Estado Islámico y es poco probable que vean el regreso de alguno de ellos en el corto plazo.

Begum se encuentra en el campo de internamiento de mujeres, no muy lejos de su esposo encarcelado.

Los funcionarios kurdos dicen que no hay planes para que la pareja se reúna.


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Automatización: el futuro del trabajo

Las empresas tienen que adaptarse a los cambios del entorno profesional y del mercado. Si se niega, es posible que se quede atrás de la competencia.
Especial
15 de febrero, 2021
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Hace solo 100 años, una computadora estaba más allá de los sueños más locos de los innovadores e inventores. Ahora es difícil imaginar cómo se las arreglaría la raza humana sin la tecnología digital que está tan fuertemente integrada en nuestra vida diaria y que también se aplica a nuestra vida laboral.

Con el internet de las cosas (IoT), la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, que hacen que esta interrelación sea aún más fuerte, la automatización de los procesos en el lugar de trabajo es inevitable. Esto trae consigo una mayor eficiencia y productividad que conduce a negocios más rentables.

Herramientas como el Service Content ahora dominan el campo de la automatización, proporcionando los servicios para encargarse de las tareas desde la captura, una vez recibida la información, hasta su entrega en el sistema empresarial integrado o en la bandeja de entrada de un profesional designado.

 

LA LLAVE DEL ÉXITO

Para tener éxito como empresa moderna, la integración de nueva tecnología es esencial. Más que nunca, las empresas tienen que adaptarse a los cambios del entorno profesional y del mercado. Si una empresa se niega a mantenerse actualizada es posible que se quede atrás de la competencia.

Entre el 40 por ciento y 50 por ciento de las empresas planean invertir en soluciones de gestión de documentos en los próximos 12 meses. Cualquier empresa que se retrase más allá de ese tiempo corre el riesgo de perder la oportunidad de ser una de las primeras en adoptar el Content Services.

Hay una buena razón por la que las empresas deberían considerar hacerlo. Las herramientas y el software innovadores están diseñados para optimizar los flujos de trabajo. Esto ahorra tiempo y dinero, lo que permite una asignación de recursos más eficiente y elimina las tareas tediosas y triviales de los procesos comerciales. En cambio, los profesionales capacitados pueden dedicar sus esfuerzos a tareas más complejas, en lugar de realizar labores de las que podría hacerse cargo fácilmente una solución de administración de contenido.

 

DEFINIR UNA ESTRATEGIA

Si bien más de un tercio de las empresas ya han hecho de la automatización de los flujos de trabajo un objetivo estratégico clave, otro 25 por ciento ha automatizado algunas tareas de alta prioridad, pero no tiene planes de futuro claros con respecto a la automatización. Sin un plan claramente definido, las empresas se arriesgan a dar pasos equivocados en su transición de automatización como parte de una estrategia de transformación digital más amplia.

Lo que queda claro es que no existe un enfoque uniforme para ejecutar dicha transición. En total, el 35 por ciento de las empresas afirmaron que la automatización se decide mediante un enfoque de goteo, con la administración tomando una postura e implementando la decisión en toda la organización. Sin embargo, varias organizaciones toman decisiones sobre automatización departamento por departamento.

Ninguno de los enfoques es mejor o peor que el otro. Una estrategia para toda la empresa asegura la integración completa en toda la empresa, lo que garantiza una colaboración y coordinación más fáciles. Cada departamento individual toma su propia decisión seleccionando la solución que mejor se adapte a sus necesidades específicas.

 

EL PAPEL DEL TAMAÑO DE LA EMPRESA

Muchas pequeñas empresas pueden sentirse intimidadas cuando se trata de digitalización y automatización, asumiendo que es algo que solo está al alcance de las grandes organizaciones multinacionales. Esto se refleja en que los primeros en adoptar la tecnología han sido principalmente empresas más grandes.

Sin embargo, las empresas más pequeñas no deben desanimarse. De hecho, cuando los recursos son escasos y los presupuestos limitados, estas organizaciones son las que más ganan. Es solo cuestión de tiempo hasta que estas pequeñas empresas comiencen a ponerse al día mientras siguen el ejemplo de los primeros usuarios que ya se están mudando al área.

Si bien la revolución digital del lugar de trabajo aún está en curso y la automatización puede parecer un desafío para muchas empresas, las organizaciones de todos los tamaños están identificando cada vez más los beneficios que la automatización y la optimización del flujo de trabajo tienen para ofrecer. Con esto en mente, la automatización del lugar de trabajo parece ser una tendencia que solo seguirá ganando ritmo en los próximos años.

Si estás interesado en conocer cómo llevar a cabo este cambio, consulta a un especialista de Kyocera.

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