Gobierno desaparece la Coordinación Nacional de Prospera y la sustituye con órgano enfocado en becas
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Cuartoscuro Archivo

Gobierno desaparece la Coordinación Nacional de Prospera y la sustituye con órgano enfocado en becas

El objetivo de este órgano será coordinar, ejecutar y evaluar los programas de becas en materia educativa.
Cuartoscuro Archivo
7 de junio, 2019
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La Coordinación Nacional de Prospera Inclusión social, creada en 2014, desapareció  por un decreto emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP). En su lugar se creará la Coordinación Nacional de Becas para el Bienestar Benito Juárez, como un órgano administrativo desconcentrado.

Ésta se encargará de coordinar el Programa Nacional de Becas de educación básica y media superior y superior, Beca Universal para Estudiantes de Educación Media Superior Benito Juárez, Jóvenes Construyendo el Futuro componente educativo, y Prospera Programa de Inclusión Social.

Aunque cada uno de los cuatro programas presupuestarios estaban etiquetados y eran operados por la SEP, ahora se crea una estructura burocrática que se hará cargo exclusivamente de las becas.

Leer >> Desmantelan Prospera: Le quitan componentes de salud y alimentación, dejan solo becas

El objetivo de este órgano, que tendrá autonomía técnica y de gestión, será “formular, articular, coordinar, dar seguimiento, supervisar, ejecutar y evaluar los programas de becas en materia educativa para fortalecer una educación inclusiva y equitativa, dirigida a la población que se encuentre en situación de pobreza o condiciones de vulnerabilidad”.

De acuerdo con el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado viernes 31 de mayo,  el nuevo órgano estará integrado por un Coordinador Nacional, que será nombrado por el presidente a propuesta del titular de la SEP.

Entre sus atribuciones estará proponer los lineamientos aplicables a “los compromisos que deberán adquirir los beneficiarios de Becas para el Bienestar Benito Juárez”; proponer “los criterios para la aplicación de los montos de las transferencias de apoyos monetarios y de beneficios para la educación comprendidos en las becas”.

También coordinará, supervisará y evaluará el ejercicio de recursos y la ejecución de acciones de las becas; propondrá a la SEP que apruebe los programas operativos y los anteproyectos de presupuesto anuales de la Coordinación. Y estará obligado a informar periódicamente a sus superiores sobre los avances, resultados e impacto de las becas.

También habrá un Comité Técnico que será de carácter honorífico, pero cuyas reglas de integración y operación serán expedidas por el Coordinador Nacional previa aprobación del titular de la SEP.

El Comité Técnico asesorará al Coordinador Nacional “en los asuntos que éste le encomiende” y aprobará “el proyecto de Reglas y/o Lineamientos de Operación de Becas para el Bienestar Benito Juárez y sus modificaciones”.

También podrá proponer medidas que incentiven la eficiencia y la transparencia de las becas.

Los recursos del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2019 y 2020 asignados a la Coordinación Nacional de Prospera Programa de Inclusión Social, y el resto de programas de becas, serán operados directamente por la nueva Coordinación Nacional.

Al eliminar la Coordinación Nacional de Prospera Programa de Inclusión Social, creada en 2014, a cargo de la Secretaría de Desarrollo Social, el actual decreto instruye a que las secretarías de Bienestar y de Educación hagan la transferencia de los recursos humanos, materiales y financieros de dicha coordinación, a la nueva que se encargará de becas en un máximo de 90 días.

Prospera Programa de Inclusión Social sustituyó al programa Oportunidades, cuyo objetivo fue articular y coordinar la oferta institucional de programas y acciones de política social, incluyendo aquellas relacionadas con el fomento productivo, la generación de  ingresos, el bienestar económico, la inclusión financiera y laboral, educación, alimentación y salud, dirigidas a la población en situación de pobreza.

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Foto: EPA

El escándalo de Amazon tras admitir que algunos de sus conductores orinan en botellas de plástico

El gigante de las compras online había afirmado falsamente que sus conductores no se veían obligados a realizar esta práctica.
Foto: EPA
Por BBC
4 de abril, 2021
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Amazon reconoció que parte de su personal orina en botellas de plástico, después de que surgieran pruebas que lo corroboran.

La compañía se disculpó con un político estadounidense por negar falsamente que los conductores se hubieran visto, en ocasiones, obligados a recurrir a esta práctica.

Mark Pocan, del partido demócrata de Wisconsin, EE.UU., hizo las acusaciones en Twitter, y ahora Amazon las ha dado por válidas.

“Le debemos una disculpa al representante (demócrata) Pocan”, dijo el gigante del comercio electrónico en un comunicado publicado en su sitio web.

“El tuit era incorrecto. No contemplaba nuestra gran población de conductores y, en cambio, se centraba erróneamente solo en nuestros centros de distribución”.

La empresa añadió que todos sus centros logísticos tienen decenas de aseos que los empleados pueden utilizar “en cualquier momento”.

Manifestantes Amazon

Reuters
Algunas voces acusan a Amazon de tratar de evitar que sus trabajadores formen un sindicato.

Además, Pocan criticó a Amazon por oponerse a los esfuerzos de los trabajadores para sindicalizar un importante centro en Alabama.

“Pagar a los trabajadores US$15 por hora no te convierte en un lugar de trabajo progresista cuando dificultas la formación de sindicatos y haces que los trabajadores orinen en botellas de agua”, escribió la semana pasada en un tuit.

Fue entonces cuando la cuenta oficial de Amazon respondió: “No se cree realmente lo de orinar en botellas, ¿verdad? Si eso fuera cierto, nadie trabajaría para nosotros”.

“Lo cierto es que tenemos más de un millón de empleados increíbles en todo el mundo que están orgullosos de lo que hacen y que reciben excelentes salarios y atención médica desde el primer día”.

Prácticas “despiadadas”

Varios medios de comunicación citaron entonces a numerosos empleados de Amazon que confirmaron que no les quedó otra opción que orinar en botellas de plástico mientras trabajaban.

También describieron prácticas de trabajo despiadadas, tanto en sus centros como entre el personal de reparto.

The Intercept también informó de que obtuvo documentos internos que sugerían que los ejecutivos de Amazon estaban al tanto de lo que ocurría.

Según los testimonios de los trabajadores y pruebas documentales recogidas por la publicación, la práctica de orinar en estas condiciones estaba “extendida” y se debía a “a la presión por cumplir las cuotas” que sus superiores establecían. En algunos casos, “los empleados incluso defecaban en bolsas”, señala el medio.

Por ejemplo, Halie Marie Brown, una mujer de 26 años residente en Manteca, California, que trabajó como conductora de reparto para un contratista de entregas de Amazon, le contó a The Intercept que esta situación “ocurre” porque hay una obligación “implícita” debido al ritmo de trabajo establecido.

“De lo contrario acabaremos perdiendo nuestros trabajos por demasiados paquetes como no entregados”.

La retractación de Amazon añade: “Sabemos que los conductores podrían tener, y tienen, problemas para encontrar baños debido al tráfico o a veces a las rutas rurales. Ese fue especialmente el caso durante la covid, cuando muchos baños públicos estuvieron cerrados”.

Amazon

Getty Images
La compañía asegura que en sus centros logísticos sí hay un número suficientes de baños para que los utilicen todos sus trabajadores.

La compañía afirmó que el problema es “una cuestión antigua en todo el sector” y aseguró que “les gustaría resolverlo”.

Pocan rechazó la disculpa el sábado, tuiteando: “No se trata de mí, sino de sus trabajadores, a los que no tratan con suficiente respeto ni dignidad. Empiecen por reconocer las inadecuadas condiciones de trabajo que crearon para TODOS sus trabajadores, luego arréglenlo para todos y, finalmente, dejen que se sindicalicen sin interferencias”.

Los trabajadores de Amazon en Bessemer, Alabama, votaron la semana pasada en una votación histórica para decidir si quieren ser representados por el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes.

Amazon se opuso firmemente a esta iniciativa.

Amazon

Getty Images
Amazon luchó con éxito contra los esfuerzos sindicales en Estados Unidos, pero en Europa sí existen estos sindicatos en la empresa.

Los resultados no se esperan hasta la próxima semana. Si votan afirmativamente, se convertirá en el primer sindicato de Amazon en Estados Unidos.

Amazon luchó con éxito contra los esfuerzos sindicales en otros lugares de Estados Unidos. Sin embargo, la mayoría de sus instalaciones europeas están sindicalizadas.

 

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