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Tras el #MeToo, la productora La Corriente del Golfo desarrolla protocolo contra la violencia a las mujeres

La casa productora La Corriente del Golfo es pionera en la industria cinematográfica en contar con un protocolo para investigar y sancionar casos de acoso y hostigamiento.
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20 de septiembre, 2019
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En marzo pasado surgió el movimiento #MeTooCineMexicano como una reacción de las mujeres de la industria para denunciar casos de acoso y hostigamiento, tanto sexual como laboral.

A través de Twitter se hicieron decenas de denuncias contra directores, actores, productores, pero ¿qué hacer ante una situación de acoso? ¿cómo debía reaccionar una compañía ante una denuncia? ¿a quién debería acudir una víctima?

Muchos en la industria incluso no conocían la diferencia entre acoso y hostigamiento. Paula Amor, directora de la productora La Corriente del Golfo, decidió comenzar a trabajar un protocolo ante estas situaciones.

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“Ese momento me hizo reflexionar en qué íbamos a hacer no solamente para prevenir, sino también para atender un caso si llegara a suceder dentro de la compañía”, cuenta Paula.

Tras tres meses de trabajo con especialistas del Centro de Políticas para el Acoso y Hostigamiento del The Boston Center for Latin America y de parte del equipo, el protocolo quedó listo en agosto pasado.

“Me di cuenta de la necesidad de crear un protocolo y que realmente tuviéramos información y herramientas oficiales desarrolladas por especialistas para acompañarnos en este proceso y para orientarnos. Ese fue un primer momento muy importante”, dice Amor.

Ahora conocerlo y firmarlo es un requisito para poder trabajar en la productora fundada en 2018 por los mexicanos Diego Luna y Gael García y que alberga los proyectos de cine, televisión y teatro que ambos realizan como actores, directores o productores en México.

Qué dice el protocolo

El Protocolo de Prevención y Atención al Acoso y Hostigamiento Sexual y Laboral surge de la necesidad de fomentar un ambiente de respeto y confianza en la productora y también de contar con herramientas para prevenir y sancionar el acoso y al hostigamiento sexual y laboral.

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El documento tiene validez legal, se apega a las leyes aplicables en México, a los convenios internacionales y al Código de Ética de la compañía.

El protocolo integra las definiciones de acoso y hostigamiento sexual y laboral, además de que es una guía paso a paso para iniciar un procedimiento formal para atender y resolver estos casos. 

Cuenta con dos vías de acción: a través de un formulario en línea se puede iniciar una consulta, en donde el interesado puede expresar sus dudas o comentar si fue testigo de alguna conducta inapropiada o no sabe cómo manejar alguna situación, pero no quiere iniciar una queja formal.

La otra opción es presentar una queja. Ésta se presenta también vía un formulario mucho más específico. En ese momento sí se inicia una investigación, misma que queda a cargo del Consejo de atención y resolución de casos, integrado por especialistas legales, miembros de la industria cinematográfica y externos.

“Este consejo evalúa, reúne todas las pruebas necesarias y toma una determinación de ese caso concreto. La respuesta tarda hasta 20 días hábiles después de que ya se tienen todos los elementos de la investigación”, explica Paula. 

Entonces se emite un dictamen a la dirección general, la cual se encarga de comunicar la resolución a los implicados. 

El protocolo busca blindar los derechos tanto del consultante, los testigos o los presuntos agresores. 

La sanción depende de la gravedad de la acción cometida, expone la directora, esta puede ir desde una amonestación verbal que se va al expediente personal; una suspensión de ocho días sin sueldo o el cese del contrato. 

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De acuerdo con el protocolo, el Consejo evaluará si hay necesidad de que la persona afectada reciba atención médica y/o psicológica y emitirá esta recomendación dentro de las primeras 24 horas.

Si alguna de las partes involucradas decide emprender una denuncia penal, la compañía “las acompañará durante el proceso y coadyuvará con las pruebas o elementos necesarios para integrar correctamente la investigación”, señala el protocolo.

“Fue muchísimo trabajo. no fue fácil, fue conjuntar opiniones, visiones, pero al final quedó un documento que tiene todo lo que necesitamos para reaccionar ante cualquier consulta o caso”, señala.

MeToo abrió la conversación

Paula Amor ha visto un antes y un después de las denuncias realizadas en redes a través del movimiento MeToo, pues éste abrió la conversación, además de que hoy hay mucha más conciencia y preocupación en la industria cinematográfica.

“La violencia hacia las mujeres está muy normalizada y de alguna manera este estallido y el MeToo es una manera de demostrar la urgencia que hay de atender estos problemas de raíz”, asegura Paula.

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Señala que antes “no se hablaba de eso y eran temas como muy secretos, en donde por el miedo que podía haber a perder el trabajo no se hablaban. Lo valioso es que se ha abierto la conversación y es importante poner un alto”.

Ya hay varios interesados en platicar con el equipo de La Corriente del Golfo para conocer cómo pueden hacer sus propios protocolos. 

Paula aconseja a las casas productoras, empresas y grupos que quieran desarrollar sus protocolos acercarse a organizaciones como The Boston Center for Latin America, Ya es hora, entre otras, para recibir orientación. 

“Espero que esto provoque que se corra el rumor y que también se replique y se empiece a contagiar esta necesidad de que cada productora cuente con su protocolo”, confía Paula.

 

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#YoSoyAnimal
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El revolucionario material natural desarrollado en Finlandia para reemplazar el plástico

Se trata de una combinación única de materiales que supera en rigidez, resistencia y extensibilidad a los actuales productos sintéticos y naturales que, además, es biodegradable.
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17 de septiembre, 2019
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Uno de los grandes desafíos de la ingeniería de los materiales ha sido lograr crear un producto que sea fuerte y extensible a la vez.

Hasta ahora, aumentar la rigidez de un material significaba reducir su extensibilidad, y viceversa.

No obstante, investigadores en Finlandia han resuelto el problema inspirándose en la naturaleza y con ingredientes biológicos para crear un producto realmente revolucionario.

Se trata de una combinación única de materiales que supera en firmeza, resistencia y extensibilidad a los actuales productos sintéticos y naturales y que, además, es biodegradable.

Madera y telaraña

Técnicos e ingenieros de la Universidad Aalto y el Centro de Investigación Técnica VTT, en Finlandia, adhirieron fibras de celulosa de madera a la proteína de la seda de telaraña.

Telaraña

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La seda de telaraña es uno de los productos naturales más flexibles y resistentes.

El resultado es un material muy firme, elástico y resistente que bien podría reemplazar el plástico en múltiples usos.

Sus aplicaciones futuras incluyen compuestos con base biológica, productos médicos, fibras quirúrgicas, la industria textil, empaques y envoltorios.

Según el profesor Markus Linder, de la Universidad Aalto, la naturaleza ofrece excelentes materias primas que están fácilmente disponibles para el desarrollo de nuevos materiales, como la celulosa rígida y la resistente y flexible seda que se utilizaron en la investigación.

La ventaja de ambos materiales es que, contrario al plástico, son biodegradables y no dañan el medio ambiente ni constituyen un potencial riesgo para la salud como los microplásticos.

“Nuestros investigadores sólo necesitan poder reproducir estas propiedades naturales”, señaló el profesor Linder, que también dirigió la investigación.

Materiales y métodos

Uno de los productos naturales que utilizaron provino del abedul, un árbol abundante en los bosques del norte de Europa, que combinaron con proteína de seda clonada sintéticamente.

Bosque de abedules

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El abedul es un árbol abundante en el norte de Europa.

La celulosa de la madera y la seda son biopolímeros que demuestran un gran potencial como futuros materiales sostenibles.

También tienen propiedades que se complementan y son aptas para combinarse en materiales compuestos donde la celulosa forma el elemento de rigidez y la seda la matriz resistente.

“Utilizamos pulpa de abedul, desintegrada para obtener nano fibrillas y éstas las alineamos en forma de un andamio firme. Al mismo tiempo, infiltramos esa estructura con una matriz adhesiva de seda de telaraña que es suave y disipa energía”, explicó Pezhman Mohammadi, científico investigador de VTT.

La seda es un producto natural que es secretado por animales como gusanos de seda y que también se encuentra en las telarañas.

Sin embargo, la seda utilizada por los investigadores de la Universidad de Aalto no fue realmente tomada de las secreciones de estos invertebrados sino producida por los científicos combinando bacteria y ADN sintético.

“Como conocemos la estructura del ADN, podemos copiarla y utilizarla para fabricar las moléculas de proteína de seda que son químicamente similares a las que se encuentran en los hilos de una telaraña”, indicó Linder. “El ADN contiene toda esta información”.

Imágenes microscópicas de material

VTT/Universidad Aalto
Los investigadores midieron la resistencia de varias combinaciones del material.

Nuevos compuestos

Los investigadores añadieron que su trabajo ilustra las nuevas y versátiles posibilidades de la ingeniería de proteínas.

“En el futuro, podríamos fabricar compuestos similares con materiales básicos ligeramente diferentes y lograr una colección de productos con características diferentes para otras aplicaciones”, dijo Pezhman Mohammadi.

“Actualmente, estamos trabajando en la producción de nuevos materiales compuestos como implantes, objetos resistentes a los impactos y otros productos”, concluyó el científico.

El proyecto investigativo es parte de un trabajo desarrollado por el Centro de Excelencia en Ingeniería Molecular de Materiales Híbridos Biosintéticos (Hyber).


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