Centro, Del Valle, Roma: las colonias de CDMX con más denuncias de la gente en 2019
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Centro, Del Valle, Roma: las colonias de CDMX con más denuncias de la gente en 2019

Durante 2019 se denunciaron en promedio 665 posibles delitos todos los días, cerca de la mitad de los casos se concentraron en tres alcaldías.
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29 de enero, 2020
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En 2019 se denunciaron en la Ciudad de México un total de 242 mil 850 delitos, y el 10% de todos ellos se concentró en solo seis colonias de la capital. Centro, Del Valle y Roma se ubicaron entre las de mayor cantidad de denuncias, mientras que la colonia Morelos, donde se encuentra el Barrio de Tepito, lidera en homicidios.

Así lo revelan los datos oficiales de incidencia delictiva de la Fiscalía General de Justicia de Ciudad de México. En promedio, durante 2019 se denunciaron 665 posibles delitos todos los días, cerca de la mitad de ellos concentrados en las alcaldías Iztapalapa, Gustavo A. Madero y Cuauhtémoc.

Entérate: Más del 90% de los delitos denunciados en el país no se resuelven, muchos los ‘congela’ el MP

Si se toman en cuenta todos los delitos denunciados, la información arroja que la colonia Centro en la alcaldía de Cuauhtémoc es la que registra la mayor cantidad de casos, con 6 mil 996 carpetas de investigación abiertas. Un factor importante que explica este hecho es que se trata de una de las colonias más transitadas y visitadas de la ciudad, pues en ella se encuentran el Centro Histórico y las calles aledañas.

La segunda colonia con mas denuncias es Doctores, en la misma alcaldía, con tres mil 929 ilícitos reportados en 2019. En tercer sitio se encuentra la colonia Del Valle Centro en la alcaldía de Benito Juárez, con tres mil 121 delitos denunciados. Y le siguen otras tres colonias, todas de Cuauhtémoc: Roma Norte, con 2 mil 589 delitos; Morelos con 2 mil 460, y Buenavista con 2 mil 38.

Las seis colonias mencionadas acumulan 21 mil 413 delitos denunciados, que es casi el 10% de todos los ilícitos reportados en la capital en 2019. Es decir, uno de cada diez delitos denunciados, en promedio, ocurrió en una de estas seis colonias.

En la revisión por tipo de delitos en específico algunas de estas colonias repiten y también aparecen nuevas. La colonia Centro es la que figura con mayor frecuencia en primeros sitios ya que, por ejemplo, lidera en robo a transeúnte con y sin violencia, robo a negocios, abuso sexual, extorsión y hasta robo de bicicleta.

La colonia Morelos lidera en casos de homicidio en 2019 con 44 oficialmente registrados, dejando a la colonia Centro en segundo sitio con 20. Morelos también es la quinta colonia con mas denuncias de violencia familiar, la quinta en robo a transeúntes, la primera en casos de narcomenudeo y la tercera en extorsión.

La colonia Roma Norte es otra que repite en primeros lugares de varios delitos denunciados. Por ejemplo, es la tercera con mas casos de robo a casa habitación sin violencia y robo a cuentahabiente saliendo de cajero, y la cuarta en robo de bicicletas. Su colonia contigua, la Roma Sur, es la quinta con más robos a casas, empatada con la Portales.

La colonia del Valle Centro es la tercera de la ciudad con más casos de robo de autos con y sin violencia (solo superada en este delito por la Agrícola Oriental y la Narvare). La Del Valle también ocupa el primer sitio de toda la capital en robo a casa habitación sin violencia, lo que se explica al tratarse de una zona casi totalmente residencial.

Del Valle Centro también es la segunda colonia de la capital con más carpetas de investigación iniciadas por robo a cuentahabientes saliendo de cajeros con 13, solo detrás de la colonia Polanco, en la alcaldía de Miguel Hidalgo.

En el caso específico del delito de narcomenudeo, los primeros sitios los ocupan, además de las referidas colonias Morelos y Centro, la Doctores en tercer sitio, seguida de la colonia Pedregal de Santo Domingo en la alcaldía de Coyoacán. En delitos ambientales la colonia con más denuncias en 2019 fue Campestre Aragón, en Gustavo A. Madero.

A continuación, Animal Político presenta un interactivo donde pueden consultarse con mayor detalle las cinco colonias que acumularon la mayor cantidad de denuncias para doce distintos ilícitos:

En tres alcaldías, casi la mitad de los casos

De acuerdo con la página de datos abiertos de Ciudad de México, tres de las 16 alcaldías de la capital concentran casi 95 mil delitos denunciados, que equivalen a más del 40% de todos los casos registrados.

El primer sitio lo ocupa la alcaldía de Iztapalapa en el oriente de la capital con 36 mil 737 carpetas de investigación iniciadas, seguida de Cuauhtémoc en la zona centro con 33 mil 92. La tercera demarcación con un mayor número de denuncias es Gustavo A. Madero, en el norte de la ciudad, con 23 mil 344 casos.

Los primeros cinco sitios los completan la alcaldía de Benito Juárez con 18 mil 845 carpetas de investigación registradas en su territorio, y Álvaro Obregón con 17 mil 182 casos.

Por otro lado, las alcaldías con la menor cantidad de delitos denunciados son Milpa Alta con 1 mil 580 carpetas iniciadas, Cuajimalpa con 3 mil 498, Magdalena Contreras con 3 mil 788, Tláhuac con 5 mil 769 casos y Xochimilco con 6 mil 986 delitos denunciados.

Un año de contrastes

En 2019, la cifra total de carpetas de investigación iniciadas por algunos delitos se incrementó mientras otras disminuyeron. De acuerdo con los expertos, esto puede obedecer tanto a un incremento en la ocurrencia de dichos ilícitos, o a que disminuyó la cifra negra y se elevó la proporción de casos denunciados.

Los 242 mil 850 delitos registrados 2019 en la Ciudad de México, equivalen a un incremento del 0.75% en comparación con los 241 mil 30 de 2018. Si la comparación se hace por tasas, el incremento es cercano al 1%, ya que la población de la capital, a diferencia de la del país, disminuye anualmente.

Por esta misma razón las 1 mil 625 víctimas de homicidios dolosos y feminicidios registradas en 2019 en la ciudad representan una tasa muy similar a la registrada en 2018, donde se registraron 1 mil 643 homicidios.

Entre los delitos denunciados que tuvieron un descenso en 2019 en Ciudad de México se ubican los secuestros, que bajaron casi 35%; las lesiones con arma de fuego, que cayeron 8.4%; los robos a transeúntes, que bajaron 37.4%, y los robos a casa habitación, que cayeron  9.5%.

En contraste, las denuncias por delitos sexuales se dispararon 46.3% en 2019, al igual que las de extorsión, que crecieron 64.9%. También se registró un incremento en los casos de robo a instituciones bancarias con un alza del 162.5%, mientras que los robos a negocio avanzaron 10.7%.

Otro dato relevante es que en 2019 en la capital se elevaron los casos denunciados por violencia familiar en un 29.3%, al pasar de 19 mil 931 en 2018 a 25 mil 775 en 2019.

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Qué es el “desvelo en venganza” que practican millones de jóvenes trabajadores en China

Para muchos trabajadores jóvenes chinos el tiempo libre es más importante que el sueño después de sus largas jornadas de trabajo, aunque saben que esto no es saludable. ¿Qué impulsa este comportamiento?
7 de diciembre, 2020
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Trabajadora en China

Getty Images
Muchos empleados en China trabajan el notorio “horario 996”: desde las 9 de la mañana hasta las 9 de la noche, 6 días a la semana.

Emma Rao pasó casi tres años en el notorio “horario 996” en China: trabajando desde las 9 de la mañana hasta las 9 de la noche, 6 días a la semana.

Rao, que es originaria de Nanjing, se mudó al centro financiero de Shanghái hace unos cinco años para trabajar para una compañía farmacéutica multinacional.

El trabajo rápidamente se apoderó de su vida.

“Estaba casi deprimida”, dice. “Me privaron de toda mi vida personal”.

Después de su turno, que a veces incluía horas extra, tenía una pequeña ventana para comer, ducharse e irse a la cama, pero sacrificó el sueño para ganar algo de tiempo personal.

A menudo, Rao navegaba por internet, leía las noticias y miraba videos en línea hasta bien pasada la medianoche.

Tiempo propio a costa de la salud

Rao estaba haciendo lo que los chinos han llamado “bàofùxìng áoyè”, o “procrastinación a la hora de dormir”.

La frase, que también podría traducirse como “la venganza de quedarse despierto hasta tarde”, se difundió rápidamente en Twitter en junio tras una publicación de la periodista Daphne K Lee.

Ella describió el fenómeno como cuando “las personas que no tienen mucho control sobre su vida diurna se niegan a dormir temprano para recuperar algo de libertad durante las horas de la noche”.

Su publicación claramente tocó un punto sensible.

Con más de 4.500 “Me gusta” en Twitter, Kenneth Kwok escribió: “Típico de 8 a 8 en la oficina, (para cuando) llego a casa después de la cena y me ducho son las 10 pm. Repite la misma rutina. Se necesitan unas pocas horas de ‘tiempo propio’ para sobrevivir”.

No está claro de dónde proviene este término.

La primera mención que encontré fue en un blog con fecha de noviembre de 2018, aunque sus orígenes probablemente sean anteriores a esto.

El autor de la publicación, un hombre de la provincia de Guangdong, escribió que durante la jornada laboral él “le pertenecía a otra persona” y que solo podía “encontrarse a sí mismo” cuando llegaba a casa y podía acostarse.

Esta venganza de postergar la hora de dormir es triste, escribió, porque su salud está sufriendo, pero también es “genial” porque ha obtenido un poco de libertad.

Es posible que la frase se haya popularizado en China, pero el fenómeno que describe probablemente está más extendido, con trabajadores agobiados en todo el mundo que posponen la hora de acostarse para reclamar un valioso tiempo personal, aunque saben que no es bueno para ellos.

Límites borrosos

Los expertos han advertido durante mucho tiempo que la falta de sueño es una epidemia mundial de salud pública a la que no se presta atención.

La Encuesta Global del Sueño de Phillips de 2019, que recibió más de 11.000 respuestas de 12 países, mostró que el 62% de los adultos en todo el mundo sienten que no duermen lo suficiente, con un promedio de 6,8 horas en una noche entre semana en comparación con la cantidad recomendada de ocho horas.

Las personas citaron varias razones de este déficit, incluido el estrés y su entorno para dormir, pero el 37% culpó a su agitado horario de trabajo o escuela.

En China, una encuesta nacional realizada en 2018 mostró que el 60% de las personas nacidas después de 1990 no dormían lo suficiente y que las que vivían en las ciudades más grandes eran las que más sufrían.

Las empresas tecnológicas que crearon la cultura 996 suelen tener su sede en las grandes ciudades y sus prácticas laborales han influido en otros sectores.

Un informe reciente de la emisora estatal CCTV y la Oficina Nacional de Estadísticas indicó que el empleado chino promedio solo pasaba 2,42 horas por día fuera del trabajo o dormido, 25 minutos menos que el año anterior.

Gu Bing, un directora creativa de 33 años de una agencia digital en Shanghái, a menudo trabaja hasta tarde y dice que rara vez se va a dormir antes de las 2 am.

“Aunque estoy cansada al día siguiente, no quiero dormir temprano”, señala.

A Gu le encantaba acostarse tarde cuando tenía 20 años, pero ha comenzado a pensar en adoptar hábitos de sueño más “normales”.

Sin embargo, sus amigos también suelen estar despiertos a mitad de la noche.

“Realmente necesito ese tiempo. Quiero estar sana pero ellos (sus empleadores) me han robado el tiempo. Quiero recuperar mi tiempo”.

Dejando a un lado las largas horas en la oficina, otra parte del problema es que los patrones de trabajo modernos significan que a las personas les resulta más difícil trazar límites entre el trabajo y el hogar, dice Ciara Kelly, profesora de psicología del trabajo de la Escuela de Administración de la Universidad de Sheffield.

Los correos electrónicos y la mensajería instantánea significan que los empleadores siempre pueden estar en contacto.

“Esto puede hacer que sintamos que estamos ‘siempre en el trabajo’, porque el trabajo puede llamarnos en cualquier momento”, dice.

Jimmy Mo, de 28 años, analista de una empresa de desarrollo de videojuegos en la metrópoli sureña de Guangzhou, ha descubierto que combinar su pasión por los videojuegos con el trabajo es una espada de doble filo.

“El trabajo también es mi hobby. Me encanta sacrificar mi tiempo libre por esto”, dice, y explica que debe jugar diferentes juegos después del trabajo, y también tomar clases en línea para mejorar sus habilidades profesionales.

También tiene pasatiempos como el yoga y el canto. Poder hacer todo significa que Mo no suele acostarse hasta las 2 am.

Sabe que esta falta de sueño puede exacerbar un trastorno de salud que tiene, y que dormir más podría hacerlo más saludable y feliz, pero dice que siente la presión de sus compañeros para hacer y lograr más.

Un círculo vicioso”

Aunque a la gente le puede molestar que el trabajo exprima su tiempo libre, reducir el sueño probablemente no sea la mejor “represalia”.

La falta de sueño, especialmente a largo plazo, puede provocar una serie de efectos nocivos, tanto mentales como físicos.

En el libro de Matthew Walker “Why We Sleep: Unlocking the Power of Sleep and Dreams”, el neurocientífico es contundente: “cuanto más breve es tu sueño, más corta es tu vida”.

Y la gente, en general, lo sabe: todos los entrevistados para este artículo sentían que sus patrones de sueño no eran saludables, pero aun así se quedaban despiertos hasta tarde en la noche.

La psicología puede explicar la razón por la que las personas optarían por aprovechar este tiempo libre incluso a expensas del sueño.

Una creciente evidencia apunta a la importancia del tiempo libre alejado de la presión laboral; la falta de separación puede provocar estrés, reducción del bienestar y agotamiento.

“Una de las partes más importantes de la recuperación del trabajo es el sueño. Sin embargo, el sueño se ve afectado por la forma como logramos separamos del trabajo”, dice Kelly, de la Universidad de Sheffield.

Es importante, explica, tener tiempo libre cuando podemos distanciarnos mentalmente del trabajo, lo que explicaría por qué las personas están dispuestas a sacrificar el sueño por el ocio después del trabajo.

“Las personas se quedan atrapadas en un círculo vicioso cuando no tienen tiempo para separarse de su trabajo antes de irse a dormir, y es probable que esto afecte negativamente a su sueño”, señala Kelly.

La verdadera solución, sugiere, es garantizar que las personas tengan tiempo para participar en actividades que proporcionen este desapego. Sin embargo, esto a menudo no es algo que los empleados puedan lograr por sí mismos.

Heejung Chung, sociólogo laboral de la Universidad de Kent y defensor de una mayor flexibilidad en el lugar de trabajo, considera que la práctica de retrasar el sueño es culpa de los empleadores.

Abordar el problema beneficiaría a los trabajadores, pero también ayudaría a garantizar un “lugar de trabajo saludable y eficiente”, señala.

“En realidad, es una medida de productividad”, explica. “Necesitas ese tiempo para relajarte. Los trabajadores necesitan hacer otras cosas además del trabajo. Es un comportamiento arriesgado hacer solo una cosa”.

Trabajador en China

Getty Images
En algunos casos, el trabajo desde casa debido a la pandemia ha difuminando aún más las fronteras ya débiles entre el trabajo y el hogar.

Mayor flexibilidad

Desde la pandemia, empresas de muchos países han implementado políticas de trabajo desde casa, lo cual ha significado una mayor flexibilidad en la vida laboral pero también, en algunos casos, difuminando aún más las fronteras ya débiles entre el trabajo y el hogar.

Todavía no está claro cómo esto podría afectar el tipo de cultura laboral donde los empleados tienen que evitar el sueño para recuperar algo de tiempo libre.

Chung dice que un cambio genuino requiere un giro institucional en muchas empresas.

“Es difícil para las personas reaccionar (a su situación laboral)”, señala.

Pero aconseja a los empleados que hablen con sus colegas y se acerquen colectivamente a su jefe, con pruebas, si quieren pedir un cambio.

Sin embargo, esto podría no estar disponible en China.

De hecho, los informes sugieren que las empresas se están atrincherando aún más en lo que se se trata de horas extras mientras intentan recuperarse de las pérdidas causadas por covid-19.

Krista Pederson, consultora que trabaja con multinacionales y corporaciones chinas de Pekín, dice que ha observado esta tendencia.

Las empresas chinas consideran que su cultura laboral tiene ventajas frente a los mercados como Estados Unidos o Europa, donde la gente tiende a trabajar menos horas: “saben que tienen trabajadores dedicados que son despiadados y que harán lo que sea necesario para salir adelante, incluido trabajar todo el tiempo”, asegura.

Con una cultura laboral tan exigente, los empleados seguirán abordando el problema de una manera que les funcione.

A pesar trabajar sin descanso, Gu Bing ama su trabajo y acepta que le roben su tiempo libre.

“A veces, creo que la noche es perfecta, incluso hermosa”, señala. “Mis amigos y yo conversamos por la noche y a veces escribimos canciones juntos. Es tranquilo y calmado”.

Y existe la opción, para los afortunados, de conseguir otro trabajo, que es lo que hizo Emma Rao, cambiando finalmente su trabajo 996 por uno un poco menos exigente.

Sin embargo, Rao ha descubierto que es difícil deshacerse de los viejos hábitos.

“Es una venganza”, dice sobre su hora de acostarse tarde. “Para recuperar algo de tiempo para ti”.


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