UNAM responde a pliego petitorio de alumnas de Prepa 9: Promete 'seguimiento puntual' a denuncias por acoso
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UNAM responde a pliego petitorio de alumnas de Prepa 9: Promete 'seguimiento puntual' a denuncias por acoso

La Rectoría señaló que todas las demandas de las alumnas son aceptables. Se comprometió a aplicar "medidas urgentes de protección" a aquellas estudiantes de Prepa 9 que hayan denunciado acoso u hostigamiento sexual.
Cuartoscuro
5 de febrero, 2020
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El rector de la UNAM, Enrique Graue, respondió al pliego petitorio que entregaron estudiantes de la Prepa 9, uno de los 15 planteles de la Universidad en paro hasta la noche de este miércoles con la exigencia de atender los casos de acoso y hostigamiento sexual contra alumnas, entre otros puntos.

En su respuesta al pliego presentado el 4 de febrero pasado, el rector señaló de entrada que todas las exigencias de las alumnas “son aceptables y están dentro de la normatividad de la Universidad”. 

Sobre las exigencias en el rubro para combatir la violencia de género, la UNAM se comprometió a dar “seguimiento puntual” a todas las denuncias de alumnas por acoso u hostigamiento, e informar a las víctimas de los avances y resultados del procedimiento.

“En caso de que la comunidad estudiantil considere existan anomalías en dichos procedimientos, podrán acudir a la Defensoría de los Derechos Universitarios, instancia que les asistirá para esclarecer cualquier diferendo”, refirió la institución.

La Rectoría también informó sobre la instrucción a la Oficina de la Abogacía General para que designe como titular de la Unidad Jurídica del Plantel 9 a una abogada especialista en perspectiva de género.

“Interinamente la Abogada General ha nombrado a Olivia Olvera Solano quien cumple con estas características y desarrollará esta función hasta en tanto se concluyan los procesos de selección para la designación definitiva”, señaló Rectoría.

“Por otro lado, la oficina jurídica dará seguimiento y atención a todas aquellas denuncias formales que se hubieren presentado en el Plantel en términos del Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM, la Legislación Universitaria y los Contratos Colectivos de Trabajo”, agregó.

Respecto a la imposición de sanciones a funcionarios, académicos y personal administrativo, la institución señaló: “nos parece razonable y de aceptarse las propuestas planteadas por ustedes; consecuentemente se aplicarán como marco de referencia los parámetros propuestos por la comunidad estudiantil, sin más limitaciones que lo previsto en los Contratos Colectivos de Trabajo. Esos parámetros se harán extensivos a todas las entidades que integran la Escuela Nacional Preparatoria”.

Otro compromiso es aplicar en la Prepa 9 “medidas urgentes de protección, en tanto concluyan los procedimientos y se determine la sanción correspondiente dependiendo de la gravedad del caso. Las referidas medidas serán aplicables al interior de las entidades que integran la Escuela Nacional Preparatoria, conforme al Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM”.

La información de la víctimas que hayan denunciado, se comprometió la UNAM, “es confidencial, de ahí que se velará por su resguardo en términos de la legislación en materia de datos personales y aquella que resulte aplicable”.

A continuación puedes leer la respuesta completa de la Rectoría:

Asunto: Contestación de Pliego

BASE ESTUDIANTIL DE LA
ESCUELA NACIONAL PREPARATORIA
PLANTEL 9, “PEDRO DE ALBA”
P R E S E N T E

Me refiero a su escrito, sin número, dirigido a la Junta de Gobierno, Rector, Dirección General de la Escuela Nacional Preparatoria, Dirección del Plantel 9 ENP y otro, recibido en la Torre de Rectoría el 04 de febrero de la presente anualidad; que contiene peticiones adicionales, y otras coincidentes con diverso pliego petitorio presentado al Plantel 9, de la Escuela Nacional Preparatoria, que ha sido respondido y complementado por la Dirección de dicho Plantel, en los meses de octubre y noviembre de 2019, y enero de 2020; estas respuestas se encuentran visibles en la página web oficial de esa entidad. Al respecto, esta Rectoría emite respuesta al recibido el día de ayer en los siguientes términos:

1.      Respecto al rubro, Seguridad de los Estudiantes y las Instalaciones:

a.      Por cuanto hace a la petición marcada como número 1, correcto funcionamiento y optimización de los “senderos seguros” ya establecidos.

En esta administración se han celebrado reuniones mensuales, en sus vertientes interinstitucionales de la Zona Norte y de Seguridad Escolar; ambas con autoridades centrales de esta Universidad y correspondientes a la Ciudad de México y de la Alcaldía Gustavo A. Madero, con la finalidad de coordinar el cumplimiento de las necesidades en materia de seguridad y que afectan a los miembros de nuestra comunidad universitaria.

Se ha mejorado el funcionamiento de los senderos seguros a través de las siguientes acciones implementadas por las autoridades competentes de la Ciudad de México:

•        Balizamiento de zona escolar.
•        Colocación de luminarias en las zonas de áreas verdes y accesos al Sistema de Trasporte Colectivo (Metro) y el Sistema de Corredores de Transporte Público de Pasajeros de la Ciudad de México (Metrobús).
•        Restauración de aceras y jardineras.
•        Colocación de reductores de velocidad.
•        Señalamientos viales.
•        Recuperación de zonas de riesgo (principalmente zona de áreas verdes).
•        Instalación de andadores peatonales.
•        Poda de árboles y arbustos, entre ellos los ubicados en la zona de alberca de la entidad académica.
•        Verificación del funcionamiento de los botones de auxilio y cámara correspondiente al C5.
•        Desazolve de la red de aguas residuales.
•        Verificación administrativa periódica de establecimientos fijos y semifijos.
•        Rehabilitación de puentes peatonales.
•        Colocación de mesas y bancas en la zona de áreas verdes de la estación Euzkaro de la línea 1 del Metrobús.
•        Servicio de limpia permanente en el exterior de las instalaciones.
•        Participación de Seguridad Ciudadana.

Nos comprometemos a realizar de forma permanente las acciones de mejoramiento del sendero seguro, en coordinación con las autoridades competentes, e informar a la comunidad de los resultados.

b.      Por cuanto hace al punto número 2, ampliación del programa sendero seguro, hacia la línea 6 del metro, estación “deportivo 18 de marzo” y línea 6 del Metrobús “deportivo 18 de marzo”.

Atendiendo a las necesidades de la comunidad de la Escuela Nacional Preparatoria Plantel 9 “Pedro de Alba”, la Dirección General de la Escuela Nacional Preparatoria, la Dirección del Plantel, la Secretaría de Prevención, Atención y Seguridad Universitaria y la Alcaldía Gustavo A. Madero, llevan a cabo acciones que han beneficiado a la comunidad estudiantil con los siguientes resultados:

•        El 13 de enero de 2020 se autorizó la ampliación del sendero hacia la estación 18 de marzo de la línea 6 del Metrobús.
•        Rehabilitación de aceras, puentes peatonales y áreas verdes.
•        Colocación de luminarias.
•        Construcción de andadores peatonales.
•        Poda de árboles y arbustos.
•        Cruces peatonales para los accesos de las estaciones 18 de Marzo correspondientes al metro y Metrobús.
•        Presencia de Seguridad Ciudadana.
•        Colocación de botones de auxilio y cámaras de videoseguridad.

De igual manera nos comprometemos a continuar trabajando en ello de forma permanente, en estrecho contacto con la Comisión Local de Seguridad del Plantel.

c.      Por cuanto hace al punto número 3, la adaptación del inmobiliario del plantel con el objetivo de que sea apto para el uso óptimo de los estudiantes en situación de discapacidad.

Por lo que hace a las y los preparatorianos con discapacidad que acuden a esta entidad académica, y con el fin de poder instrumentar la asesoría y apoyos necesarios, facilitando así la integración a las actividades cotidianas de dichas personas, se ha solicitado la colaboración de la Unidad de Atención para Personas con Discapacidad (UNADPI) de la Dirección General de Atención a la Comunidad (DGACO), con la finalidad de que se realice un diagnóstico completo sobre la accesibilidad de las instalaciones, además, nos comprometemos a realizar las acciones necesarias para lograrla.

No obstante, la administración del plantel, de manera inmediata, realizará las acciones a su alcance para atender las necesidades que sobre ese rubro requiera la comunidad, una vez que las instalaciones sean devueltas a las autoridades de la Universidad.

d.      Por cuanto hace al punto número 4, optimizar, mantener  y/o renovar las instalaciones del plantel que así lo requieran.

Las acciones de mantenimiento e infraestructura de la Escuela Nacional Preparatoria Plantel 9 “Pedro de Alba”, se realizan de manera preventiva y correctiva; las acciones preventivas se realizan  durante el periodo correspondiente al ciclo escolar vigente, mientras que las correctivas, durante el periodo interanual, con la finalidad de salvaguardar la integridad de  las personas que acuden a las instalaciones, asimismo para evitar irrumpir el desarrollo de las diferentes actividades.

En este contexto, durante la presente administración se han realizado las siguientes mejoras:

•        Rehabilitación de las Salas de Conferencias 1 y 2.
•        Impermeabilización de las diferentes edificaciones.
•        Rehabilitación de la alberca y zona de clavados.
•        Construcción de los salones I-1, I-2, I-3 e I-4.
•        Rehabilitación de la zona de multicanchas.
•        Construcción del área de cubículos para académicos del Colegio de Química.
•        Mejora del Laboratorio de Psicología.
•        Colocación del servicio de Pumagua.
•        Colocación de mayor número de equipos de monitoreo y sistemas tecnológicos para la prevención y gestión de riesgos en las instalaciones del Plantel.
•        Rehabilitación del salón de danza.

Asimismo, la Dirección General de Obras y Conservación de esta Casa de Estudios, aprobó el proyecto arquitectónico para la construcción de núcleos sanitarios en ese Plantel, a fin de brindar mejores condiciones a los y las universitarias que acuden diariamente.

Para continuar con la mejora de la infraestructura del plantel, es indispensable que las instalaciones sean devueltas a las autoridades de la universidad.

e.      Por cuanto hace al punto número 5, todos los laboratorios de Biología, Física, Morfología, Psicología, Química y de idiomas, cuenten con el equipo, y materiales de calidad suficientes para el desarrollo de las actividades sustantivas para los que fueron creados.

Se han reacondicionado 6 laboratorios entre 2017 y 2019. Se han adquirido reactivos, materiales y equipo para el desarrollo de las prácticas de laboratorio.

Con independencia de lo anterior, al reingreso a clases en el plantel se realizará el diagnóstico y se equipará y modificará los laboratorios que sean necesarios con recursos de la administración central.

f.       Por cuanto hace al punto número 6, capacitación de personal de todos los laboratorios de Biología, Física, Morfología, Psicología, Química, y de idiomas.

La Escuela Nacional Preparatoria Plantel 9 “Pedro de Alba”, en conjunto con la Dirección General de la Escuela Nacional Preparatoria y la Dirección General de Asuntos del Personal Académico, supervisarán la formación, actualización y desarrollo del personal académico, dentro del marco de la Legislación Universitaria.

Asimismo, continuarán los cursos interanuales para la actualización de la planta docente y se revisarán cuidadosamente los perfiles de ingreso de aspirantes a ocupar un cargo académico.

Adicionalmente, se programará todo tipo de cursos que resulten necesarios para la capacitación del personal docente, conforme a la Legislación Universitaria, el Contrato Colectivo del Personal Académico.

g.      Por cuanto hace al punto número 7, optimizar y/o renovar el equipo y material de Servicios Médicos, con el fin de contar con los insumos necesarios para la correcta atención de cualquier emergencia.

El proceso para la ministración de recursos, se realiza con cargo al presupuesto de la Dirección General de Atención a la Salud (DGAS), que abastecerá el cuadro básico de medicamentos y material de curación en función de las necesidades solicitadas por la escuela y conforme al inventario o stock correspondiente.

Por su parte, el plantel implementará acciones inmediatas al regreso a clases, para mejorar las condiciones del inmueble, a efecto de que el personal médico tenga lo necesario para brindar una atención digna, asimismo, se reforzará con el equipo necesario con cargo a la administración central.

h.      Por cuanto hace al punto número 8, la extensión del horario de Servicios Médicos, de 7:00 a 21:30/22:00 hrs, según sea el caso, con el fin de asegurar una correcta atención durante situaciones de emergencia.

Fortaleciendo la calidad de la atención que ofrece el personal médico en el plantel, el Servicio Médico operará desde las 07:00 horas hasta el cierre del plantel.

i.        Por cuanto hace al punto número 9, se permita la permanencia del alumnado en el plantel de acuerdo con el horario establecido por las autoridades. 6:30 a 21:30/22:00 horas, según sea el caso y, número 10 acceso libre a las instalaciones a los estudiantes para el uso de los servicios y/o actividades culturales y deportivas durante todo el horario escolar, independientemente del turno al que se pertenezca.

La comunidad estudiantil puede permanecer al interior de las instalaciones en los horarios establecidos, siempre y cuando esta tenga fines académicos, culturales y/o deportivos y no impidan el correcto desarrollo de las actividades institucionales programadas.

2.      Respecto al rubro denominado Deficiencia Académica y Servicios a la comunidad:

a.      Por cuanto hace al punto número 1, problemática de falta en la plantilla de maestros.

La Secretaría General de esta institución verificará que la Dirección de la Escuela Nacional Preparatoria Plantel 9 “Pedro de Alba”, en conjunto con la Dirección General de la Escuela Nacional Preparatoria, y la Dirección General de Asuntos del Personal Académico, realicen todas las acciones que resulten necesarias, en función de los planes y programas de estudio, para que exista profesorado capacitado en todos los grupos.

b.      Por cuanto hace al punto número  2, evaluación del cuerpo de prefectura.

Se incluirán temas de género y derechos humanos en los cursos de actualización para prefectos, para garantizar respeto, seguridad y el pleno desarrollo de las actividades de la comunidad. Los cursos se impartirán a partir del mes de abril, además el área administrativa del plantel supervisará el diligente desempeño del personal de prefectura.

c.      Por cuanto hace al punto número 3, revisión y evaluación del personal de Servicios Médicos.

El personal del servicio médico del plantel, tiene el deber de proporcionar atención primaria a la salud del alumnado y atención de urgencias a la comunidad universitaria, por lo cual, es importante comunicarles que, la Rectoría ha instruido a la Dirección General de Atención a la Salud, realice constantes visitas de supervisión para verificar el adecuado funcionamiento de los servicios médicos brindados en el Plantel, tomando en consideración los requerimientos que sean transmitidos por la comunidad a través de la Dirección del Plantel.

d.      Por cuanto hace a los puntos números 4 y 5, investigación y sanción correspondiente acerca de las acusaciones de los supuestos casos de acoso, de corrupción y de abuso de poder, por parte de algún miembro de la comunidad.

Sobre el particular, se reitera el compromiso institucional en atender de forma inmediata y brindar las medidas preventivas correspondientes, a cualquier denuncia o queja presentada de manera formal por algún miembro de la comunidad del plantel ante los canales institucionales, entre las cuales se encuentra, la Unidad para la Atención de Denuncias (UNAD).

Asimismo, fortaleciendo la cultura de la denuncia y el seguimiento a la misma, la Universidad ha instalado un módulo de la UNAD al exterior de la Escuela Nacional Preparatoria 9, para que universitarias y universitarios puedan presentar sus denuncias cuando consideren que han sido víctimas de acoso o que se ha violentado su integridad, y así activar con mayor agilidad los mecanismos y protocolos internos de la UNAM.

El proceso de cómo presentar una denuncia, se puede consultar en la liga https://igualdaddegenero.unam.mx/videos/

e.      Por cuanto hace al punto número 6, evaluación anual, por parte de las autoridades a profesores con el fin de dar constancia de que los mismos son aptos y capaces para desempeñar su cargo como docentes.

La Rectoría ha instruido a la Secretaría General, a la Dirección General de la Escuela Nacional Preparatoria, y a la Dirección del Plantel 9 “Pedro de Alba” de la Escuela Nacional Preparatoria,  supervisen la formación, actualización y desarrollo del personal académico, además de su diagnóstico dentro del marco de la Legislación Universitaria. Asimismo, continuarán los cursos interanuales para la actualización de la planta docente y se revisarán cuidadosamente los perfiles de ingreso de aspirantes a ocupar un cargo académico.

Adicionalmente se trabajará con la Coordinación de Desarrollo Educativo e Innovación Curricular (CODEIC) para el diseño de un instrumento de evaluación, en el que se considere la opinión del alumnado, para la retroalimentación de la función del personal docente en busca de la mejora continua.

f.       Por cuanto hace al punto número 7, cumplimiento de obligaciones de los funcionarios.

Los funcionarios del plantel tienen obligación de realizar sus labores con base en las obligaciones establecidas en la Legislación Universitaria, por lo cual, para el caso de algún incumplimiento, se exhorta a la comunidad a presentar las denuncias y/o quejas correspondientes ante las instancias universitarias para ello.

La Dirección del Plantel supervisará que los funcionarios bajo su cargo realicen sus actividades en pleno respeto del marco jurídico universitario.

3.      Respecto al rubro de las exigencias de violencia de género de su pliego:

a.      Por cuanto hace al punto número 1, respecto de la actuación en los casos de violencia de género y tasación de sanciones.

En relación con la imposición de las sanciones por las Direcciones de los Planteles que correspondan a funcionarios, académicos y personal administrativo, nos parece razonable y de aceptarse las propuestas planteadas por ustedes; consecuentemente se aplicarán como marco de referencia los parámetros propuestos por la comunidad estudiantil, sin más limitaciones que lo previsto en los Contratos Colectivos de Trabajo. Esos parámetros se harán extensivos a todas las entidades que integran la Escuela Nacional Preparatoria.

b.      Por cuanto hace a lo referente a la aplicación inmediata de medidas urgentes de protección.

La Escuela Nacional Preparatoria número 9 “Pedro de Alba”, aplicará las medidas urgentes de protección, en tanto concluyan los procedimientos y se determine la sanción correspondiente dependiendo de la gravedad del caso. Las referidas medidas serán aplicables al interior de las entidades que integran la Escuela Nacional Preparatoria, conforme al Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM.

c.      Respecto a la confidencialidad y protección de datos personales.

En estricto cumplimiento al Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM, la información de la víctima es confidencial, de ahí que se velará por su resguardo en términos de la legislación en materia de datos personales y aquella que resulte aplicable.

d.      Por cuanto hace a lo referente al punto número 2, atención psicológica y acompañamiento.

Sobre el particular, las necesidades de apoyo psicológico serán atendidas por personal capacitado, con el apoyo de la Facultad de Medicina, Facultad de Psicología y Facultad de Estudios Superiores Iztacala. Así mismo, continuará el acompañamiento del  personal de la Oficina de la Unidad Jurídica y/o de la UNAD, para la presentación de denuncias ante el Ministerio Público o la Fiscalía correspondiente, siempre que así lo decidan las personas que señalen ser víctimas de violencia de género.

e.      Por cuanto hace a lo referente al punto número 3, pláticas con enfoque a la sensibilización de la violencia, hostigamiento y acoso sexual.

Al respecto, a todas aquellas personas que sean denunciadas por esos actos, se les informará a través del oficio de notificación del acta correspondiente, la necesidad de tomar esos cursos.

f.       Por cuanto hace a lo referente a los puntos números 4 y 5, capacitación e impartición de curso-taller.

Tan pronto se reanuden las actividades en el Plantel, serán programados cursos sobre equidad y violencia de género, dirigidos a la comunidad estudiantil, personal académico y administrativo.

g.      Por cuanto hace a lo referente al punto número 6, renovación del cuerpo jurídico.

La Rectoría ha instruido a la Oficina de la Abogacía General, designe como titular de la Unidad Jurídica del Plantel 9, a una abogada especialista en perspectiva de género. Interinamente la Abogada General ha nombrado a Olivia Olvera Solano quien cumple con estas características y desarrollará esta función hasta en tanto se concluyan los procesos de selección para la designación definitiva.

Por otro lado, la oficina jurídica dará seguimiento y atención a todas aquellas denuncias formales que se hubieren presentado en el Plantel en términos del Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM, la Legislación Universitaria y los Contratos Colectivos de Trabajo.

La UNAD dará seguimiento puntual a todas aquellas denuncias formales, e informará a las víctimas de los avances y resultados del procedimiento. En caso de que la comunidad estudiantil considere existan anomalías en dichos procedimientos, podrán acudir a la Defensoría de los Derechos Universitarios, instancia que les asistirá para esclarecer cualquier diferendo.

h.      Por cuanto hace a lo referente al punto número 7, equidad de género e integración de una comisión.

A través de la Comisión de Equidad de Género y de la Dirección General de la Escuela Nacional Preparatoria, se definirán las campañas de difusión que permitan que la comunidad estudiantil se encuentre debidamente enterada sobre los canales para la atención de casos de violencia de género.

En los cursos de inducción de nuevo ingreso se informará de manera sencilla pero contundente los mecanismos institucionales para denunciar actos de violencia de género, por otra parte, tanto la UNAD como la Defensoría de los Derechos Universitarios, asistirán a la comunidad estudiantil que requiera información sobre los procedimientos instaurados, de acuerdo a la normatividad aplicable.

4.      Respecto al rubro de Actividades Culturales y Deportivas:

a.      Por cuanto hace al punto número 1, facilitación de espacios de difusión cultural y la organización del festival de otoño y la semana de las artes y humanidades.

La Coordinación de Difusión Cultural de la Escuela Nacional Preparatoria, Plantel 9 “Pedro de Alba”, se encarga de organizar actividades para beneficio de la comunidad, además de gestionar los espacios y recursos que se encuentran bajo su resguardo.
En tal sentido, colaborará con la comunidad estudiantil para la realización del “Festival de otoño” y “La semana de las Artes y Humanidades”.

b.      Por cuanto hace al punto número 2, respecto a la disponibilidad y ampliación de horarios para la impartición de todas las actividades estéticas:

La Rectoría ha instruido a la Secretaria General, Dirección General de la Escuela Nacional Preparatoria y Dirección del Plantel, que tan pronto se reanuden las actividades se realice el estudio y análisis correspondiente por el Consejo Técnico de la Escuela Nacional Preparatoria que permita la ampliación en la impartición de las actividades estéticas sugeridas.

c.      Por cuanto hace al punto número 3, respecto a brindar apoyo y difusión a los grupos deportivos y culturales representativos del plantel.

La Rectoría ha instruido a la Secretaria General, a la Dirección de la Escuela Nacional Preparatoria número 9 “Pedro de Alba”, a la Dirección General de la Escuela Nacional Preparatoria y a la Dirección General del Deporte Universitario generar mayores apoyos para los grupos representativos del Plantel 9.

Sin otro particular, aprovecho la ocasión para enviarles un cordial saludo.

Atentamente
“POR MI RAZA HABLARÁ EL ESPÍRITU”
Ciudad Universitaria, Cd. Mx., 05 de febrero de 2020
Rector de la UNAM

 

Dr. Enrique Graue Wiechers

C.c.p.         Dr. Leonardo Lomelí Vanegas, Secretario General. Presente.
Dra. Patricia Dávila Aranda, Directora de la FES Iztacala. Presente.
Dr. Germán Fajardo Dolci, Director de la Facultad de Medicina. Presente.
Dr. Germán Palafox Palafox, Director de la Facultad de Psicología. Presente.
Dra. Mónica González Contró, Abogada General. Presente.
Lic. Raúl Arcenio Aguilar Tamayo, Secretario Para la Atención y Seguridad Universitaria. Presente.
Dr. Melchor Sánchez Mendiola, Coordinador de Desarrollo Educativo e Innovación Curricular. Presente.
M. en C. Mireya A. Ímaz Gispert, Directora General de Atención a la Comunidad Universitaria. Presente.
Dr. Héctor Fernández Varela Mejía, Director General de Atención a la Salud. Presente.
Dra. Guadalupe Barrena Nájera, Defensora de los Derechos Universitarios. Presente.
Biól. María Dolores Valle Martínez, Directora General de la Escuela Nacional Preparatoria. Presente.
Dr. Carlos Arámburo de la Hoz, Director General de Asuntos del Personal Académico. Presente.
M. I. Xavier Palomas Molina, Director General de Obras y Conservación. Presente.
Q.F.B Gabriela Martínez Miranda, Directora del Plantel 9 “Pedro de Alba” de la Escuela Nacional Preparatoria. Presente.

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Cómo son las 6 vacunas contra la COVID que se prueban en humanos y qué países están ganando la carrera

Mientras la pandemia de covid-19 sigue propagándose en el mundo, cientos de científicos están involucrados en la búsqueda de una vacuna. Estos son los países que llevan la delantera.
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30 de abril, 2020
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Mientras el coronavirus que causa el covid-19 continúa propagándose, decenas de equipos de científicos alrededor del mundo trabajan aceleradamente para encontrar una vacuna que pueda poner fin a esta pandemia.

La velocidad con que se están llevando a cabo las investigaciones, afirman los expertos, es extraordinaria, considerando que el desarrollo de una vacuna puede tomar años, o incluso décadas.

Por ejemplo, la vacuna de ébola que se aprobó recientemente, tardó más de 16 años desde su creación hasta su aprobación.

Y es que normalmente una vacuna debe seguir varias etapas, primero en el laboratorio y después en pruebas con animales.

Si se demuestra que es segura y puede generar una respuesta inmune, entonces comienzan los ensayos con humanos.

Estos ensayos a su vez se dividen en tres fases, primero con un número pequeño de participantes sanos y después con números más grandes de personas y grupos de control para medir qué tan segura es y cuáles son las dosis más efectivas.

Ahora, sin embargo, después de sólo tres meses, entre los más de 90 equipos científicos que están trabajando en una vacuna contra covid-19, ya hay seis candidatos que llegaron a una meta importante en esta carrera: los ensayos en humanos.

Las 6 candidatas

Vacuna mRNA-1273 – Moderna Therapeutics (Estados Unidos)

Moderna, la empresa de biotecnología basada en Massachusetts, es una de las farmacéuticas que para poder acelerar el desarrollo de la vacuna contra covid-19 están probando nuevas estrategias de investigación.

El objetivo de una vacuna es entrenar el sistema inmune de una persona para generar una respuesta para combatir al virus y evitar la enfermedad.

Los enfoques convencionales que se utilizan para ello por lo general se centran en el uso de virus vivos atenuados, virus inactivados o fragmentados.

Pero la mRNA-1273 de Moderna, cuyos ensayos están financiados por los Institutos Nacionales de Salud (NIH) de Estados Unidos, no está producida con el virus que causa el covid-19.

Está basada en un ARN mensajero o ácido ribonucleico mensajero.

Requiere inyectar un pequeño segmento del código genético del virus, que los científicos lograron crear en el laboratorio, y se espera que éste provoque una respuesta del sistema inmune para combatir la infección.

Vacuna INO-4800 – Inovio Pharmaceuticals (Estados Unidos)

La vacuna de Inovio, una empresa de biotecnología basada en Pensilvania, también se basa en una nueva estrategia de investigación.

Está centrada en la inyección directa de ADN a través de un plásmido (una pequeña estructura genética) para que las células del paciente produzcan los anticuerpos para combatir la infección.

Tanto Inovio como Moderna están utilizando nuevas tecnologías que involucran modificar o manipular material genético.

Desafío

Pero ninguna de estas tecnologías ha producido hasta ahora un fármaco o terapia ni ha sido aprobada para uso humano, como le explicó a BBC Mundo el doctor Felipe Tapia, del Grupo de Ingeniería de Bioprocesos del Instituto Max Planck de Magdeburgo, Alemania.

“Podría decirse que hay una expectativa muy grande en el desarrollo de estas vacunas, pero hay que ser un poco cuidadosos porque son vacunas que no tienen el historial de otros tipos de vacunas, como las inactivadas”, dice el experto.

“Incluso los mismos científicos de Moderna dicen que el gran desafío que tienen es llevar a producción y comercialización la vacuna porque no tienen licencia en estos momentos para vacunas de tipo de mRNA”, agrega.

En China

China por su parte, tiene tres vacunas en ensayos en humanos, las cuales siguen métodos más tradicionales de producción.

Vacuna AD5-nCoV – CanSino Biologics (China)

El mismo día que Moderna empezó sus pruebas en humanos, el 16 de marzo, la empresa de biotecnología china CanSino Biologics, en colaboración con el Instituto de Biotecnología y la Academia de Ciencias Médicas Militares de China, inició el suyo.

Su vacuna AD5-nCoV utiliza como vector una versión no replicante de un adenovirus, el virus que causa el resfriado común.

Este vector transporta el gen de la proteína S (spike) de la superficie del coronavirus, con la cual se intenta provocar la respuesta inmune para combatir la infección.

También en China se está probando en humanos la vacuna LV-SMENP-DC del Instituto Médico Genoinmune de Shenzhen, que está centrada en el uso de células dendríticas modificadas con vectores lentivirales.

Y la tercera candidata del país asiático es una vacuna de virus inactivadodel Instituto de Productos Biológicos de Wuhan, subordinado al Grupo Farmacéutico Nacional de China, Sinopharm.

Este tipo de vacuna inactivada requiere producir partículas de virus en reactores y después purificar esos virus para que pierdan su capacidad de enfermar.

“Esta es la tecnología más común y la plataforma de producción más experimentada en producción de vacunas”, explica Felipe Tapia del Instituto Max Planck.

“Es una tecnología que tiene productos que ya están licenciados y comercializados“.

“Por lo tanto la mayoría de las estimaciones que se dan de que una vacuna (para covid-19) va a estar lista en entre 12 y 16 meses están basadas en este tipo de vacunas inactivadas principalmente”, le dice a BBC Mundo.

Vacuna

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Tres de las vacunas se prueban en China, dos en Estados Unidos y una en Reino Unido.

La sexta

Vacuna ChAdOx1 – Instituto Jenner de la Universidad de Oxford (Reino Unido)

El primer ensayo clínico en Europa comenzó el 23 de abril para probar la vacuna desarrollada por el equipo del Instituto Jenner de la Universidad de Oxford, Inglaterra.

Es una vacuna recombinante similar a la de la empresa china CanSino.

Pero el equipo de Oxford está utilizando como vector una versión atenuada de un adenovirus del chimpancé que ha sido modificado para que no se reproduzca en humanos.

“Lo que están haciendo ellos es producir en un reactor un virus que no es dañino pero en su superficie expresa la proteína del coronavirus y así genera una respuesta inmune”, explica el experto del Instituto Max Planck.

Los científicos ya tienen experiencia en el uso de esta tecnología. Con ella desarrollaron una vacuna contra el coronavirus del MERS, cuyos ensayos clínicos, se dijo, mostraron resultados positivos.

El desafío de la producción masiva

A pesar del avance acelerado que se está logrando en la vacuna contra covid-19, los expertos afirman que no existen garantías de que alguna de estas inoculaciones funcionará.

Tal como explica Felipe Tapia no se sabe, por ejemplo, cuáles van a ser las reacciones inesperadas a las vacunas o si éstas van a funcionar con distintos tipos de poblaciones o entre distintos rangos de edad.

“Eso sólo se va a poder responder con el tiempo”, asegura el experto.

Pero obtener una vacuna efectiva y lograr su aprobación será solo el primer paso.

Después se presentará el desafío enorme de producir miles de millones de dosis de la inoculación para distribuirlas a las poblaciones que las necesitan.

Producción de vacunas

Getty Images
La vacuna tendrá que producirse por millones

“Creo que habrá ciertas limitantes en la capacidad de llegar a la cantidad que se supone deberá producirse, que son cientos de millones de dosis”, le explica a BBC Mundo Felipe Tapia.

“Si queremos vacunar al planeta completo son millones de dosis que ciertamente será muy difícil llegar a producir”.

Obstáculo paradójico

Y paradójicamente, si las sociedades tienen éxito al contener la propagación del coronavirus, esto podría presentar otro obstáculo para la obtención de una vacuna: no quedarán poblaciones para poder probar la inoculación.

Porque la única forma de probar que una vacuna funciona es inoculando a las personas en lugares donde el virus sigue propagándose de forma natural.

“Esto dependerá mucho de qué tan rápido el virus inmunice a la población mundial”, dice el experto del Instituto Max Planck.

“En países donde hay una cuarentena más estricta probablemente la vacuna llegue primero que la inmunidad en la población”.

“Pero donde hay mayor actividad económica, como Alemania, el virus podría generar inmunidad más rápido y en ese caso la inmunidad llegará antes que la vacuna”, concluye.

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