El IMSS reporta 21 agresiones a su personal en 12 estados del país
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El IMSS reporta 21 agresiones a su personal en 12 estados del país

Como consecuencia de las agresiones a su personal, el IMSS contara con vigilancia de 1,600 guardias nacionales en 184 hospitales que atienden y atenderán casos de COVID-19.
21 de abril, 2020
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Fabiana Maribel Zepeda Arias, jefa de la División de Programas de Enfermería del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), hizo un llamado a la población en general a parar las agresiones contra el personal de salud en México, luego que el Instituto ha documentado al menos 21 ataques al personal de enfermería en 12 estados del país.

Por su parte, Hugo López-Gatell Ramírez, subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, informó que durante la reunión que sostuvo este lunes con los integrantes del Consejo de Salubridad General (CSG) se habló de las medidas correspondientes a la fase 3 de la contingencia por los contagios de COVID 19, que de acuerdo con las palabras del propio funcionario “estamos muy cerca” de alcanzar.

Durante la conferencia de prensa de este lunes para dar informar sobre el reporte diario de casos positivos y sospechosos de COVID 19 en el país, la enfermera Fabiana Zepeda reconoció que aun cuando el IMSS ha documentado 21 agresiones contra el personal de enfermería, suscitados en estados como Jalisco, Sinaloa, CDMX, Puebla y Yucatán, entre otros, los ataques son más, pues conocen de otros casos que se han reportado en las redes sociales.

“Les quiero hacer un llamado… hacer un extensivo llamado de respeto de parar la agresión. En este caso duele, duele hablar de esto, duele hablar de lo que le pasa a tu gente, duele hablar de todos los trabajadores de la salud que también somos personas, también tenemos familias y estamos dejando muchas cosas. Estamos dejando nuestras casas, nuestras familias, estamos dejando nuestra vida en las unidades hospitalarias”, dijo la Jefa de enfermeras del IMSS al borde de las lágrimas.

Dijo que producto de estas agresiones y los ataques que se han presentado en unidades hospitalarias, desde el pasado 14 de abril la Guardia Nacional inició un despliegue de 1,600 elementos para brindar seguridad a 184 hospitales de reconversión del IMSS que atenderán a pacientes de COVID 19.

“Esto es algo que sienta presente”, aseguró la jefa de enfermeras, quien recordó como recientemente el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) hizo un llamado para evitar actos de discriminación y violencia contra personal de salud e instalaciones hospitalarias.

“Nosotros podemos salvar sus vidas, ayúdennos por favor a cuidarnos y para eso necesitamos que ustedes nos cuiden… necesitamos la mayor solidaridad en estos momentos”, dijo la jefa Fabiana, quien reconoció que dichas agresiones ha golpeado fuerte al gremio “porque ahora tenemos que lidiar otras cosas… los invitamos a respetarnos”.

La inminente fase 3

Durante su participación en la conferencia, Hugo López-Gatell Ramírez, subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, reconoció que “estamos muy cerca” de alcanzar la fase 3 de la pandemia de COVID 19 en México, de allí que este lunes se informara al CSG en qué casos se podrá regresar a las actividades productivas y sociales  una vez que se supere dicha fase considera las más crítica.

Dijo por ejemplo que se informó que la campaña nacional de sana distancia se sostendrá hasta el 30 de mayo, pero en ciudades donde exista “muy baja trasmisión de casos” serán candidatas a regresar a sus actividades el lunes 18 de mayo.

“Pero si y solo si, si están en buen control… depende mucho de la calidad de control de las autoridades estatales y municipales”.

Además, comentó que también se puso a consideración del CSG la propuesta de segmentar la movilidad, pero en la medida que exista controles adecuados.

“Se estableció como un acuerdo que la Secretaria de Salud  establezca los lineamientos de carácter general de esta segmentación y corresponderá a las autoridades estatales de salud la implementación específica y cumplimiento de las medidas”, dijo.

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Foto: EPA

El escándalo de Amazon tras admitir que algunos de sus conductores orinan en botellas de plástico

El gigante de las compras online había afirmado falsamente que sus conductores no se veían obligados a realizar esta práctica.
Foto: EPA
Por BBC
4 de abril, 2021
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Amazon reconoció que parte de su personal orina en botellas de plástico, después de que surgieran pruebas que lo corroboran.

La compañía se disculpó con un político estadounidense por negar falsamente que los conductores se hubieran visto, en ocasiones, obligados a recurrir a esta práctica.

Mark Pocan, del partido demócrata de Wisconsin, EE.UU., hizo las acusaciones en Twitter, y ahora Amazon las ha dado por válidas.

“Le debemos una disculpa al representante (demócrata) Pocan”, dijo el gigante del comercio electrónico en un comunicado publicado en su sitio web.

“El tuit era incorrecto. No contemplaba nuestra gran población de conductores y, en cambio, se centraba erróneamente solo en nuestros centros de distribución”.

La empresa añadió que todos sus centros logísticos tienen decenas de aseos que los empleados pueden utilizar “en cualquier momento”.

Manifestantes Amazon

Reuters
Algunas voces acusan a Amazon de tratar de evitar que sus trabajadores formen un sindicato.

Además, Pocan criticó a Amazon por oponerse a los esfuerzos de los trabajadores para sindicalizar un importante centro en Alabama.

“Pagar a los trabajadores US$15 por hora no te convierte en un lugar de trabajo progresista cuando dificultas la formación de sindicatos y haces que los trabajadores orinen en botellas de agua”, escribió la semana pasada en un tuit.

Fue entonces cuando la cuenta oficial de Amazon respondió: “No se cree realmente lo de orinar en botellas, ¿verdad? Si eso fuera cierto, nadie trabajaría para nosotros”.

“Lo cierto es que tenemos más de un millón de empleados increíbles en todo el mundo que están orgullosos de lo que hacen y que reciben excelentes salarios y atención médica desde el primer día”.

Prácticas “despiadadas”

Varios medios de comunicación citaron entonces a numerosos empleados de Amazon que confirmaron que no les quedó otra opción que orinar en botellas de plástico mientras trabajaban.

También describieron prácticas de trabajo despiadadas, tanto en sus centros como entre el personal de reparto.

The Intercept también informó de que obtuvo documentos internos que sugerían que los ejecutivos de Amazon estaban al tanto de lo que ocurría.

Según los testimonios de los trabajadores y pruebas documentales recogidas por la publicación, la práctica de orinar en estas condiciones estaba “extendida” y se debía a “a la presión por cumplir las cuotas” que sus superiores establecían. En algunos casos, “los empleados incluso defecaban en bolsas”, señala el medio.

Por ejemplo, Halie Marie Brown, una mujer de 26 años residente en Manteca, California, que trabajó como conductora de reparto para un contratista de entregas de Amazon, le contó a The Intercept que esta situación “ocurre” porque hay una obligación “implícita” debido al ritmo de trabajo establecido.

“De lo contrario acabaremos perdiendo nuestros trabajos por demasiados paquetes como no entregados”.

La retractación de Amazon añade: “Sabemos que los conductores podrían tener, y tienen, problemas para encontrar baños debido al tráfico o a veces a las rutas rurales. Ese fue especialmente el caso durante la covid, cuando muchos baños públicos estuvieron cerrados”.

Amazon

Getty Images
La compañía asegura que en sus centros logísticos sí hay un número suficientes de baños para que los utilicen todos sus trabajadores.

La compañía afirmó que el problema es “una cuestión antigua en todo el sector” y aseguró que “les gustaría resolverlo”.

Pocan rechazó la disculpa el sábado, tuiteando: “No se trata de mí, sino de sus trabajadores, a los que no tratan con suficiente respeto ni dignidad. Empiecen por reconocer las inadecuadas condiciones de trabajo que crearon para TODOS sus trabajadores, luego arréglenlo para todos y, finalmente, dejen que se sindicalicen sin interferencias”.

Los trabajadores de Amazon en Bessemer, Alabama, votaron la semana pasada en una votación histórica para decidir si quieren ser representados por el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes.

Amazon se opuso firmemente a esta iniciativa.

Amazon

Getty Images
Amazon luchó con éxito contra los esfuerzos sindicales en Estados Unidos, pero en Europa sí existen estos sindicatos en la empresa.

Los resultados no se esperan hasta la próxima semana. Si votan afirmativamente, se convertirá en el primer sindicato de Amazon en Estados Unidos.

Amazon luchó con éxito contra los esfuerzos sindicales en otros lugares de Estados Unidos. Sin embargo, la mayoría de sus instalaciones europeas están sindicalizadas.

 

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