¿Sin trabajo por el Covid-19? Tramita el seguro de desempleo de la CDMX
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¿Te quedaste sin trabajo por el Covid-19? Así puedes tramitar el seguro de desempleo de la CDMX

Debido a la crisis por el Covid-19, la CDMX dará un apoyo de 1,500 pesos mensuales, por dos meses, a las personas que hayan perdido su empleo.
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15 de abril, 2020
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¿Te quedaste sin empleo por la contingencia del Covid-19 en la Ciudad de México?

Debido a la crisis por el coronavirus, el gobierno capitalino dará un apoyo de 1,500 pesos al mes por dos meses, a las personas de entre 18 años y hasta los 67 años 11 meses, que hayan perdido su trabajo.

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Hasta este jueves el monto de este apoyo era de 2,641 pesos mensuales, pero la Secretaría de Trabajo de la CDMX hizo una reducción de más de mil pesos debido a la demanda que ha tenido el programa en los últimos días.

En conferencia de prensa, la titular de la dependencia, Soledad Aragón, señaló que hasta el 15 de abril han recibido 30 mil solicitudes para este subsidio.

De éstas solo 10 mil personas concluyeron el trámite pero la dependencia prevé que en las próximas semanas el número de solicitantes aumente.

Ante esto, la Secretaría del Trabajo tomó la decisión de reducir la cantidad de la ayuda con el fin de tener mayor alcance de beneficiarios.

¿Cómo acceder al seguro de desempleo?

El registro para el Seguro de Desempleo se realiza en línea, a través de la página web de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo.

Para comprobar que perdieron su empleo, los solicitantes deberán presentar una constancia de semanas cotizadas (en el caso de estar afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social), así como una que acredite que se dio de baja como trabajador.

Aquellos que estaban afiliados al ISSSTE, esto deberán contar con una constancia de no vigencia y un documento que acredite el periodo laborado, como expediente electrónico, recibos de pago, entre otros.

En los casos de personas que no hayan contado con la prestación de seguridad social, podrán presentar como documentos de comprobación:

-Citatorio o cédula de seguimiento, expedidos por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México.

-Constancia de última actuación, así como escrito inicial de demanda laboral interpuesto ante la autoridad jurisdiccional competente.

-Convenio celebrado ante la Procuraduría de Defensa del Trabajo en la Ciudad de México o autoridad laboral competente.

-Constancia laboral expedida por el centro de trabajo o patrón, que debe presentarse en una hoja membreteada.

Además de el documento de comprobación del desempleo, los solicitantes deberán presentar su identificación oficial vigente con fotografía y firma, así como su Clave Única de Registro de Población (CURP) con código QR.

También le solicitarán un comprobante de domicilio en la Ciudad de México con código QR o código de barras, con una antigüedad no mayor a 3 meses.

Al terminar el registro, las personas solicitantes recibirán un correo electrónico con su número de folio e información sobre el trámite y la emisión de la línea de captura.

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Aumentan presupuesto en 100 millones de pesos

De acuerdo con las Reglas de Operación del Programa Seguro de Desempleo, emitidas el 31 de enero de 2020, el presupuesto para este apoyo sería de 500 millones de pesos, sin embargo, este 15 de abril fue publicado en la Gaceta Oficial un aviso en el que se señala que debido a la contingencia del Covid-19, este se crecerá a 600 millones.

Autoridades de la Ciudad de México estiman que con esta cifra se pueda brindar apoyo a 68 mil 680 personas, “siempre y cuando se cuente con la suficiencia presupuestal correspondiente”.

Este programa solo contempla apoyos para personas en desocupación formal laboral, que representan el 49% de los aproximadamente 225 mil 482 desempleados en la Ciudad de México.

Por ello, estiman que con la proyección presupuestal para este 2020 se pueda alcanzar una cobertura del 62% de la población objetivo.

Las personas solicitantes que no cumplan con los requisitos de acceso serán canalizadas a otros programas que ofrece la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, y serán invitados a participar en talleres, pláticas, cursos y/o ferias para que puedan encontrar trabajo.

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En el caso de quienes ya se encuentren recibiendo apoyos económicos del Programa Seguro de Desempleo, podrán solicitar solo una vez más su ingreso al  mismo, excepto personas en situación de atención prioridad, como migrantes, extranjeros o refugiados.

También se contempla como población prioritaria a las personas preliberadas y liberadas de centros de reclusión, mujeres despedidas injustificadamente por motivo de embarazo, personas indígenas, defensores de derechos humanos, periodistas, trabajadores agrícolas y víctimas de la violencia.

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El "rotundo éxito" del experimento en Islandia con la semana laboral de 4 días

Tras cuatro años de prueba, la mayoría de los trabajadores en Islandia se mostraron felices de trabajar menos horas por la misma paga.
6 de julio, 2021
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El experimento funciona. Al menos en Islandia.

Las pruebas con la semana laboral de cuatro días en el pequeño país europeo fueron “un rotundo éxito”, según afirmaron investigadores este lunes, y ya está produciendo un cambio en los patrones de trabajo.

En el experimento, realizado de 2015 a 2019, a los trabajadores se les pagó lo mismo por trabajar menos horas. Y la productividad se mantuvo o mejoró en la mayor parte de los lugares de trabajo, indicaron los investigadores.

Otros experimentos similares se están haciendo en otras partes del mundo, como España y Nueva Zelanda.

En Islandia el piloto se realizó en el Ayuntamiento de la capital, Reykjavik, y en puestos del gobierno nacional, y contó con la participación de unos 2.500 trabajadores, cerca del 1% de la población activa del país.

Muchos de ellos pasaron de una semana de 40 horas a una de 35 o 36, explicaron los investigadores del laboratorio de ideas británico Autonomy y de la Asociación Islandesa por una Democracia Sostenible (Alda).

Los experimentos llevaron a los sindicatos a negociar nuevos patrones de trabajo, y ahora el 86% de la fuerza laboral islandesa o ya ha decidido trabajar menos horas por el mismo sueldo o pronto tendrá el derecho a hacerlo.

Ayuntamiento de Reykjavik.

Getty Images
El ayuntamiento de Reykjavik fue uno de los lugares del experimento.

Los trabajadores afirmaron sentirse menos estresados y con menos riesgo de tener el síndrome de agotamiento o burnout, e indicaron que el balance entre su vida privada y laboral había mejorado.

Will Stronge, director de investigación de Autonomy, señaló que “este estudio muestra que el mayor experimento del mundo de reducción de la jornada laboral en el sector público fue, de acuerdo a todos los parámetros, un rotundo éxito”.

“Demuestra que el sector público está listo para ser pionero en reducción de semanas laborales y que otros gobiernos pueden aprender algunas lecciones”.

Gudmundur D. Haraldsson, investigador en Alda, destacó que “la reducción de semana islandesa nos dice que no sólo es posible trabajar menos en estos tiempos, sino que también lo es el cambio progresivo”.

España está probando una semana laboral de cuatro días en algunas compañías en parte debido a los retos de la pandemia.

Y la empresa Unilever en Nueva Zelanda está haciendo un experimento dando la oportunidad a sus trabajadores de reducir sus horas un 20% sin rebajar su salario.


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