Veinte excorresponsales de Notimex enviaron una carta al presidente López Obrador, para expresarle que a 1 año y 5 meses de que la agencia diera por terminada de manera unilateral la relación laboral con ellos, siguen sin recibir una respuesta a su demanda de reincorporación a sus puestos de trabajo e indemnización por sus años de trabajo.
En el documento, los excorresponsales detallaron que trabajaron para Notimex hasta diciembre de 2018, cuando la empresa dio “por terminado su vínculo con nosotros de manera unilateral y sin ningún tipo de indemnización, seguimos sin tener respuesta sobre los términos de la cancelación de nuestra relación laboral”.
También informaron que su demanda laboral colectiva en reclamo de la incorporación en sus puestos de trabajo avanza sin que los representantes de la agencia manifiesten disposición para iniciar un proceso de conciliación.
“Queremos reiterarle que, a pesar de que firmábamos contratos anuales como prestadores de servicios, dada nuestra antigüedad laboral como corresponsales, que oscilaba entre los 8 y los 35 años, tenemos derechos adquiridos como trabajadores”, expresaron al presidente.
“Los representantes de Notimex nos han ignorado, a pesar de que usted, en reiteradas ocasiones, prometió que nuestro caso se resolvería lo más pronto posible”, reclamaron.
Señor @lopezobrador_ , los 20 periodistas que hasta diciembre de 2018 trabajamos como corresponsales en el extranjero @Notimex queremos manifestarle nuestra preocupación porque seguimos sin tener respuesta sobre los términos de la cancelación de nuestra relación laboral. #prensa pic.twitter.com/VJFTg39g66
— Corresponsales Notimex Internacional (@CorresponsalNTX) May 20, 2020
Los excorresponsales también pidieron que se atienda el caso de Rodolfo Rivera, un excolaborador de Notimex en Venezuela, que “fue abandonado por el Estado mexicano a pesar de padecer una enfermedad crónico degenerativa”.
“Su situación en Caracas, en medio de la pandemia, es de vida o muerte”, finalizaron.
En marzo pasado, Notimex afirmó que no se alteró “unilateralmente la relación laboral” de 20 excorresponsales en el extranjero.
La agencia señaló que la relación jurídica con ellos fue de naturaleza administrativa derivada de un contrato de prestación de servicios por tiempo determinado (anual), que ellos aceptaron y firmaron a partir de 2013, cuando se modificó la relación con la institución.
