Acapulco tiene 13% de ocupación hotelera en primer fin de semana tras reapertura
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Cuartoscuro

Ocupación hotelera de Acapulco alcanza 13% durante el primer fin de semana tras reapertura

A dos días de que pasó de semáforo rojo a naranja, Acapulco registra un crecimiento en la ocupación hotelera.
Cuartoscuro
5 de julio, 2020
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Acapulco llegó a una ocupación hotelera de 13% durante el primer fin de semana de reapertura en Guerrero, actualmente en semáforo naranja, informó este domingo la Secretaría de Turismo del estado.

Según el reporte de las autoridades, en Ixtapa hay 24.4% de habitaciones ocupadas, mientras que en Taxco es de 11.4%. En todo el estado, el promedio de ocupación hotelera es de 15.2%.

Ocupación Hotelera | 5 de Julio 2020

Posted by Sectur Guerrero on Sunday, July 5, 2020

Guerrero ha registrado hasta el 4 de julio 5,911 casos confirmados de COVID-19 con 963 defunciones, y Acapulco ha sido el municipio más golpeado del estado, con el 57% de casos (3,351) y el 53% de las muertes (53%).

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El estado pasó esta semana de semáforo rojo a naranja y el gobernador Héctor Astudillo anunció la reanudación de actividades económicas para el 2 de julio.

“La pandemia está presente, está agresiva y si no nos cuidamos nos vamos a seguir contagiando”, reconoció Astudillo en video compartido su cuenta de Twitter.

Un acuerdo firmado por los tres poderes del estado establece los hoteles, plazas públicas y jardines deben mantenerse a un 30% de su capacidad.

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De acuerdo con el documento, se mantienen cerrados bares, discotecas, cines, casinos, cervecerías, museos y salones de fiestas.

 

 

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El "rotundo éxito" del experimento en Islandia con la semana laboral de 4 días

Tras cuatro años de prueba, la mayoría de los trabajadores en Islandia se mostraron felices de trabajar menos horas por la misma paga.
6 de julio, 2021
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El experimento funciona. Al menos en Islandia.

Las pruebas con la semana laboral de cuatro días en el pequeño país europeo fueron “un rotundo éxito”, según afirmaron investigadores este lunes, y ya está produciendo un cambio en los patrones de trabajo.

En el experimento, realizado de 2015 a 2019, a los trabajadores se les pagó lo mismo por trabajar menos horas. Y la productividad se mantuvo o mejoró en la mayor parte de los lugares de trabajo, indicaron los investigadores.

Otros experimentos similares se están haciendo en otras partes del mundo, como España y Nueva Zelanda.

En Islandia el piloto se realizó en el Ayuntamiento de la capital, Reykjavik, y en puestos del gobierno nacional, y contó con la participación de unos 2.500 trabajadores, cerca del 1% de la población activa del país.

Muchos de ellos pasaron de una semana de 40 horas a una de 35 o 36, explicaron los investigadores del laboratorio de ideas británico Autonomy y de la Asociación Islandesa por una Democracia Sostenible (Alda).

Los experimentos llevaron a los sindicatos a negociar nuevos patrones de trabajo, y ahora el 86% de la fuerza laboral islandesa o ya ha decidido trabajar menos horas por el mismo sueldo o pronto tendrá el derecho a hacerlo.

Ayuntamiento de Reykjavik.

Getty Images
El ayuntamiento de Reykjavik fue uno de los lugares del experimento.

Los trabajadores afirmaron sentirse menos estresados y con menos riesgo de tener el síndrome de agotamiento o burnout, e indicaron que el balance entre su vida privada y laboral había mejorado.

Will Stronge, director de investigación de Autonomy, señaló que “este estudio muestra que el mayor experimento del mundo de reducción de la jornada laboral en el sector público fue, de acuerdo a todos los parámetros, un rotundo éxito”.

“Demuestra que el sector público está listo para ser pionero en reducción de semanas laborales y que otros gobiernos pueden aprender algunas lecciones”.

Gudmundur D. Haraldsson, investigador en Alda, destacó que “la reducción de semana islandesa nos dice que no sólo es posible trabajar menos en estos tiempos, sino que también lo es el cambio progresivo”.

España está probando una semana laboral de cuatro días en algunas compañías en parte debido a los retos de la pandemia.

Y la empresa Unilever en Nueva Zelanda está haciendo un experimento dando la oportunidad a sus trabajadores de reducir sus horas un 20% sin rebajar su salario.


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