Pemex reporta ganancia de 1.4 mil mdp pero su deuda sube 24.9%
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Cuartoscuro

Pemex reporta ganancia de 1.4 mil mdp pero su deuda sube 24.9%

De acuerdo con Pemex, la pérdida en las ingresos totales, se debe a la caída en las ventas nacionales y de exportación, como consecuencia por la pandemia de COVID-19. 
Cuartoscuro
28 de octubre, 2020
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Pemex reportó este miércoles una ganancia de 1.400 millones de pesos (unos 64 millones de dólares) en el tercer trimestre de 2020, principalmente por rendimientos de instrumentos financieros y utilidad cambiaria, aunque su deuda se disparó.

En su tercer reporte trimestral, Pemex señaló que sus ventas totales ascendieron a 239 mil millones de pesos (unos 11.200 millones de dólares), lo que significó una disminución del 31.8% en comparación con el periodo de 2019.

La pérdida en las ventas totales, argumenta Pemex, se debe a la baja del 40.7% en las ventas nacionales y del 18.6% en las ventas de exportación, como consecuencia por la pandemia de COVID-19.

El rendimiento neto con base en estas cifras fue de 1.4 mil millones de pesos, comparado con una pérdida de 87.9 mil mdp que se tuvo en el tercer trimestre de 2019.

Por otro lado, Pemex señaló que su deuda creció un 24.9%, que equivale a 110.300 millones de dólares. Esto se debe a “los montos utilizados de las líneas de crédito, así como a la depreciación en el tipo de cambio en el periodo”.

Pemex insistió en que las variables más importantes que explican esta situación “son la disminución de los volúmenes vendidos debido a la baja en la actividad económica consecuencia del COVID y la baja en los precios a nivel mundial”.

En cuanto a la producción de hidrocarburos y transformación  industrial, Pemex registra una caída casi en todos sus productos.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Con relación a la caída de exportaciones, la información de Pemex muestra que Estados Unidos es el país al que más se ha exportado, seguido de la región del medio oriente y naciones de Europa.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A nivel nacional, los petrolíferos que más se han vendido son las gasolinas y el diésel.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Para revertir la caída de su producción, que disminuyó de 3.4 millones de barriles diarios en 2004 a 1.6 millones de barriles diarios en 2020, Pemex necesita incrementar sus inversiones.

El gobierno encabezado por Andrés Manuel López Obrador, ha inyectado unos 10 mil millones de dólares para ayudar a las finanzas de Pemex.

Sin embargo, esto no ha sido suficiente ya que, recientemente, las agencias calificadoras Fitch y Moody’s recortaron la nota crediticia de la empresa, ubicándola en territorio especulativo, al citar su vulnerabilidad en medio de bajos precios del petróleo y su necesidad de mayor apoyo del gobierno mexicano.

Con información de AFP.

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Tanya Dalton

Cómo reducir el estrés en la pandemia de COVID en 3 simples pasos

La demanda de atenciones relacionadas con la salud mental han aumentado durante los meses en que la COVID-19 se ha propagado por el mundo. ¿Cómo enfrentar los altos niveles de estrés y ansiedad que provoca la pandemia? Esta es una de las herramientas que puede ayudarte.
Tanya Dalton
19 de noviembre, 2020
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La pandemia de COVID-19 ha dejado ya más de 40 millones de personas infectadas en el mundo y más de un millón de víctimas fatales.

Quienes no han sido afectados de manera directa por el virus, probablemente han tenido que hacer cambios en su vida para adaptarse a las presiones familiares, económicas o laborales que la pandemia ha impuesto en un contexto de incertidumbre.

Según un estudio realizado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 130 países, la demanda de consultas relacionadas con problemas de salud mental se ha incrementado, mientras que los sistemas de salud no dan abasto para responder a esos requerimientos.

Los especialistas hablan de una “crisis de salud mental sin precedentes”, donde una de las causas son los altos niveles de estrés.

Tanya Dalton, consultora especializada en productividad laboral, fundadora de la firma estadounidense Inkwell Press y autora de The Joy of Missing Out (“La alegría de perderse las cosas”), se ha especializado en el trabajo con mujeres.

En estos meses le ha tocado ver cómo muchas de ellas han aumentado su autoexigencia para responder a las demandas del trabajo y de su vida familiar, particularmente aquellas que suelen ser perfeccionistas y que, por ese motivo,no se permiten fallar.

“Tenemos que ser agresivamente imperfectos”, dice Dalton en diálogo con BBC Mundo, refiriéndose a la urgente necesidad de aceptar la imperfección como parte de nuestras vidas de una manera frontal.

No basta, explica, con bajar las revoluciones y reducir el número de tareas. Lo que se requiere es un profundo cambio de mentalidad que permita aceptar la imperfección en nuestras vidas como algo natural.

Una ilustración con personas usando mascarillas

Getty
“Está bien sentirse vulnerables”, argumenta Dalton.

Y ahora, en tiempos de pandemia, es el mejor momento para hacerlo. “Está bien sentirse vulnerable porque todos nos estamos sintiendo de esa manera”.

“En todos mis años de experiencia, he visto cómo ese cambio de mentalidad las ayuda enormemente en el trabajo y en sus vidas”, señala.

Estos son tres simples pasos para ser agresivamente imperfectos y bajar los niveles de estrés, según la consultora.

1. Priorizar lo que es importante y urgente

Se trata de identificar las tareas que nos llevan hacia objetivos a largo plazo y que tienen una fecha límite apremiante.

Para eso, hay que ponerlas en la parte superior de una listay darles máxima prioridad.

El problema es que cuando las personas están corriendo contra el reloj, no queda espacio para innovar o para encontrar soluciones creativas. Ahí es donde entra el segundo nivel.

2. Desarrollar lo que es importante, pero no urgente

En el segundo nivel están las actividades que nos acercan a nuestros objetivos finales porque se centran en la planificación futura y la superación personal, pero no tienen una fecha límite inminente.

Y precisamente porque no tienen un plazo a cumplir de manera urgente, es muy fácil que desaparezcan completamente del radar.

Es importante dejarles un espacio, dice Dalton, porque se trata de las actividades y proyectos que eventualmente aumentarán las posibilidades de un mejor desempeño laboral y personal.

3. Adaptarse (dejando de lado las cosas sin importancia)

En el tercer nivel entran las cosas sin mayor importancia, que no ayudan a alcanzar las metas a largo plazo pero que hacen muchísimo ruido.

Por ejemplo, cualquier tarea cotidiana del hogar como lavar los platos. O cumplir con un compromiso extralaboral simplemente porque nos sentimos obligados a hacerlo.

Una ilustración que muestra a una mujer sentada en posición de yoga frente a un reloj

BBC
Dalton plantea que es necesario priorizar las tareas partiendo por las cosas que son importantes y urgentes al mismo tiempo.

Por eso, hay ocasiones en que hay que decir que no. “No pasa nada si la cocina es un desastre”, apunta Dalton. Si se tiene que hacer más tarde o incluso mañana… tendrá que quedar para después.

Lo bueno de hacer una lista de cuestiones importantes, agrega, es que dejamos de desperdiciar energía pensando en qué viene a continuación y, en cambio, trabajamos por prioridades.

“Centrarse en nuestras prioridades es lo que separa a los ocupados de los verdaderamente productivos”, apunta.

“Pasé años sintiendo que todos los días se quedaban cortos. Finalmente me desperté y me di cuenta de que no existe lo perfecto”.

“Es hora de liberarse”, concluye.


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