México superó el millón de muertos en 2020; 326 mil más que años pasados
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México superó el millón de muertos en 2020; 326 mil más que años pasados

Informa el Inegi que en 2020 ocurrieron 326 mil 921 muertes adicionales a lo que se hubiera registrado en un año normal. De ellos, 200 mil 256 fallecieron por COVID.
Cuartoscuro
28 de octubre, 2021
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Durante la pandemia, en 2020, ocurrieron 1 millón 86 mil defunciones en el país, esto es 43% muertes “de más” a las esperadas en el año. Aunque solo una tercera tuvo COVID como causa de muerte, aumentaron el número de fallecimientos por enfermedades del corazón, diabetes y tumores, en comparación con el año anterior, de acuerdo con cifras oficiales del Inegi.

De acuerdo con el cálculo oficial del Inegi, el órgano constitucional autónomo encargado de producir la información estadística del país, ocurrieron 326 mil 921 muertes adicionales a lo que se hubiera registrado en un año normal. De ellos, 200 mil 256 fallecieron por la COVID.

Cifra similar a la reportada en marzo pasado por la Secretaría de Salud. “De la semana uno de 2020 a la semana seis de 2021, se esperaban 846 mil 499 muertes, pero se registraron 1 millón 263 mil 501, es decir 417 mil defunciones más”, informó entonces el director del Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades (Cenaprece), Ruy López Ridaura.

En cada región ocurren prácticamente el mismo número de muertes de acuerdo con las condiciones de salud de su población, pero cuando ocurren eventos catastróficos inesperados, como lo fue la pandemia, se registran muertes “de más”, lo que se conoce como exceso de mortalidad.

En 2020 se esperaba que ocurrieran 749 mil muertes en México, de acuerdo a la tendencia, pero ocurrieron  1 millón 86 mil, por lo que se tiene un exceso de mortalidad por todas las causas de 326 mil 921, equivalente al 43.6%, informó el Inegi este jueves.

Las entidades federativas de residencia habitual de fallecidos que presentan las tasas más altas por cada 10 mil habitantes son Ciudad de México con 32, Baja California, México y Sonora cada una con una tasa de 21, en contraparte las que presentan las tasas más bajas son Chiapas con 5, Michoacán de Ocampo y Oaxaca con 8.

La Secretaría de Salud realiza e informa el conteo diario de muertes confirmadas por COVID, que hasta este 27 de octubre sumaban 287 mil 274. Sin embargo, los datos deben ser cotejadas por el Inegi, como lo hizo con todos los registros de defunciones de 2020.

Además, la Secretaría de Salud solo informa sobre los fallecimientos con prueba confirmatoria de contagio del virus de COVID, pero no sobre el aumento de muertes por otras causas y que también forman parte del exceso de mortalidad de la pandemia.

Las otras enfermedades

A diferencia de los años anteriores, las enfermedades del corazón tuvieron un aumento de ocurrencia, pues hubo 218 mil 704 muertes por esa causa en 2020, esto es 62 mil  663 casos más que en 2019.

En lo que respecta a las muertes por diabetes, se presentaron 151 mil 19 casos en total, 46 mil 665 casos más que en el 2019; de ellos, 3 mil 506 casos (2.33%), correspondieron a la diabetes mellitus insulinodependiente.

Entre las defunciones provocadas por tumores malignos, las cuales totalizaron 90 mil 603 casos, sobresalen los de órganos digestivos con 29 mil 644 casos (32.7%), seguidos de los de los órganos genitourinarios con 21 mil 963 casos (24.2%) y los de los huesos, de los cartílagos articulares, del tejido conjuntivo, de la piel y de la mama con 12 mil 281 casos (13.6%).

Como ha reportado Animal Político, el sistema de Salud disminuyó atención para el resto de enfermedades para reconvertir los hospitales para tratar únicamente a enfermos de COVID, sobre todo, al inicio de la pandemia. En 2020, 3 millones de personas dejaron de recibir atención médica. Además, la gente también decidió no ir a los hospitales por temor al contagio, lo que pudo haber impactado en su salud.

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"Vivir y trabajar desde donde sea": Airbnb permitirá que todos sus empleados trabajen de forma remota indefinidamente

La plataforma de alojamiento también se compromete a no recortar el salario del personal si elige trabajar desde la casa.
30 de abril, 2022
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“Vivir y trabajar desde donde sea”.

Airbnb permitirá que sus empleados trabajen desde cualquier lugar del mundo que deseen, según informó el jueves la plataforma de alojamiento en un comunicado.

Su personal podrá trabajar desde su casa o la oficina y mudarse a cualquier lugar del país sin que su salario se vea afectado, añadió compañía.

Esta política contrasta con las preferencias expresadas por Google en Estados Unidos, donde el personal que trabaja desde su casa puede ver un recorte salarial si se muda de ciudad.

Otras empresas tecnológicas, como Cisco y Microsoft, también realizaron modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral de sus empleados.

Brian Chesky

Getty Images
El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, cree que el trabajo desde la casa se convertirá en la norma.

El director ejecutivo de Airbnb, Brian Chesky, envió a los empleados un correo electrónico detallando los cambios y predijo que en una década el trabajo flexible será la norma para muchas personas.

“Si limitáramos nuestro grupo de talentos a un radio de desplazamiento alrededor de nuestras oficinas, estaríamos en una desventaja significativa”, afirmó.

“La mejor gente vive en todas partes y no está concentrada en un área”, añadió.

Límites y algunos peros…

El líder de Airbnb dijo a los empleados que los cambios empezarían a ser aplicados a partir de septiembre próximo y fijó algunos límites.

Los trabajadores tendrán “la flexibilidad de viajar y trabajar en todo el mundo” sin que su fuente de trabajo peligre. Pero solo podrán hacerlo por hasta 90 días consecutivos en cada país, aunque no expandió las razones.

Pese a esta flexibilización, Chesky todavía quiere que los empleados se junten regularmente para reuniones y eventos sociales, estructurados en torno a dos lanzamientos de productos importantes por año.

“Airbnb está en el negocio de la conexión humana por encima de todo y creemos que las conexiones más significativas ocurren en persona“, afirmó.

“Zoom es excelente para mantener las relaciones, pero no es la mejor manera de profundizarlas. Además, el trabajo creativo y de colaboración es mejor cuando se está en la misma habitación”.

Airbnb tuvo un acuerdo de trabajo flexible con sus empleados durante la pandemia, pero el anuncio de Chesky es un “compromiso a largo plazo”, añadió una vocera.

Brian Chesky amplió la comunicación en un hilo de Twitter en el que aclaró que esta parece ser una tendencia que se consolidará.

“Hace dos décadas, las startups de Silicon Valley popularizaron las oficinas abiertas en una misma planta”, escribió.

“Hoy estas empresas han adoptado la flexibilidad y el trabajo remoto. Creo que esta se convertirá en la forma predominante en que las empresas trabajan dentro de 10 años“, predijo.

La empresa de tecnología de redes Cisco dijo en julio de 2021 que permitiría que decenas de miles de sus empleados trabajen de forma remota de forma permanente.

Microsoft permite que su personal trabaje desde sus casas hasta la mitad del tiempo.

Sin embargo, en agosto del año pasado, Google dijo que los empleados estadounidenses que optaron por trabajar desde casa podrían tener un recorte salarial.

Incluso, el gigante de la búsqueda y la publicidad desarrolló una calculadora de pago que permite a los empleados ver los efectos de trabajar de forma remota o mudarse de oficina.

Hombre trabajando desde la casa.

Getty Images

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