Derechos laborales de las personas desaparecidas
“Mi hija no ha vuelto desde hace un año. No sabemos si está viva. No sabemos si ya no está. Lo que sí sabemos es que trabajaba 10 horas diarias, seis días a la semana, en una fábrica de la industria manufacturera. Y que, aunque no esté, sus derechos laborales siguen vivos”:
Persona trabajadora de la electrónica en Jalisco.
En México, más de 110 mil personas están desaparecidas oficialmente. Cada cifra es una vida suspendida. Pero también es una historia de trabajo, de aportaciones, de derechos construidos con jornadas extenuantes, que hoy muchas familias no pueden reclamar porque el sistema no está hecho para ellas.
¿Quién puede pedir el finiquito de alguien que no ha muerto oficialmente? ¿Qué pasa con su crédito de Infonavit, su pensión, su fondo de ahorro? ¿Cómo accede la madre, el hijo o la pareja a lo que la ley reconoce como “derechos adquiridos”? Preguntar esto duele, pero se vuelve indispensable cuando las familias quedan sin sustento y sin respuestas.
Desde la promulgación de la Ley General en Materia de Desaparición Forzada en 2017 y la creación de la Comisión Nacional de Búsqueda, se ha reconocido la gravedad de esta crisis. Jalisco, según datos de Red Lupa 2024, es la entidad con más personas desaparecidas en el país. A esa violencia se suma otra, más silenciosa: la económica. El abandono institucional deja a las familias en la incertidumbre legal y en una creciente precariedad, mientras cargan con la angustia de no saber…
Desde el Centro de Reflexión y Acción Laboral A.C. (CEREAL), acompañamos a estas familias. Les orientamos para que puedan ejercer sus derechos, incluso en medio de la incertidumbre. Porque sabemos que la justicia también se construye en lo cotidiano: en poder reclamar una pensión, una indemnización, o simplemente lo que una persona trabajadora ya había ganado.
El próximo viernes 30 de mayo, de 5 a 7 p.m., realizaremos en nuestras instalaciones un taller sobre los Derechos Laborales de las Personas Desaparecidas. Abordaremos temas como el acceso a la pensión, el finiquito, la indemnización y otros derechos contemplados en la Ley Federal del Trabajo, la Constitución y el Código Civil de Jalisco.
El objetivo es claro: ofrecer herramientas reales a quienes enfrentan una situación que la ley todavía no alcanza a esclarecer del todo.
Hablar de prestaciones en medio del dolor no es frivolidad. Es reconocer que el trabajo dignifica, y que los derechos no desaparecen con la ausencia. Es también una forma de resistencia: de gritar que esa persona sigue con nosotros mientras haya quien defienda lo que le corresponde.
Hacemos un llamado a quienes creen en los derechos humanos como principio y práctica. A las empresas que se dicen responsables. A los sindicatos que presumen solidaridad. A los medios que amplifican las causas justas. Porque defender los derechos laborales de las personas desaparecidas es también una forma de reparación.
En CEREAL seguiremos haciendo lo que nos toca: acompañar, formar, insistir; porque el silencio duele, pero también organiza, y porque los derechos laborales también son derechos humanos. En su defensa, se sostiene la memoria y se honra la dignidad.
* Centro de Reflexión y Acción Laboral A. C. (CEREAL) es una organización que, desde el servicio de la Fe, la promoción y la formación de los derechos humanos laborales busca construir un mundo incluyente, hospitalario e igualitario, en donde se respete la dignidad de todas las personas y se promueve su desarrollo humano integral. Proporcionan servicios gratuitos de asesoría legal, formación y organización en la promoción y defensa de los derechos humanos laborales a toda persona trabajadora que lo requiera, así como la formación de personas promotoras y defensoras de derechos humanos laborales.
Una roca con apariencia de rostro podría convertirse en “la primera pieza de arte portátil” que se haya encontrado relacionada a los neandertales.
Se cree que un hombre de Neandertal sumergió su dedo en pigmento rojo para pintar una nariz en una piedra hace unos 43.000 años. La roca fue descubierta en el Abrigo de San Lázaro, en Segovia, España.
La posición estratégica del punto ha llevado a los científicos a considerarlo una evidencia del comportamiento simbólico de los neandertales, lo que sugiere que tenían la capacidad de pensar de forma abstracta.
Este hallazgo contribuye al debate sobre la capacidad de los neandertales para crear arte, según la coautora del estudio, María de Andrés-Herrero.
La piedra de la izquierda, antes de ser excavada, y la de la derecha después de ser desenterrada.
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La sorpresa
En una entrevista con el programa Newsday de la BBC, la profesora Andrés-Herrero, de la Universidad Complutense de Madrid, explicó que la excavación en el comenzó hace cinco años y que en 2022 encontraron la piedra a metro y medio de profundidad de sedimentos de grupos neandertales.
“Al principio no podíamos creer lo que veíamos, porque encontramos una piedra más grande si se comparaba con las otras piedras encontradas en este yacimiento, con un punto rojo justo en el centro, lo que la hace parecer un rostro humano”.
No estaba claro si el punto estaba hecho de ocre, un pigmento natural de arcilla. La profesora explicó que fue solo después de que el grupo de investigación hubiera confirmado que el punto era un pigmento que contactaron a la policía científica española para que apoyara sus esfuerzos.
El equipo realizó una investigación exhaustiva mediante análisis multiespectral e identificó una huella dactilar.
El análisis de la piedra también sugirió que la huella dactilar pertenecía a un hombre adulto, según las investigaciones del equipo.
Sin embargo, el arqueólogo David Álvarez Alonso, coautor del estudio, afirmó que, al no existir otras referencias neandertales con las que comparar las huellas, era difícil afirmarlo con certeza.
Un objeto único
En una rueda de prensa para informar al público sobre el descubrimiento, el funcionario español Gonzalo Santonja afirmó que la piedra era el objeto portátil pintado más antiguo del continente europeo y “el único objeto de arte portátil pintado por neandertales”.
La profesora Andrés-Herrero afirmó que los hallazgos de su grupo de investigación suponen “una importante contribución al debate sobre la capacidad simbólica de los neandertales, ya que representa el primer objeto conocido con pigmentos marcados en un contexto arqueológico” y que “es evidente que se trata de un yacimiento neandertal”.
Además, la huella dactilar humana se encontró en un contexto no utilitario, añadió la experta, lo que sugiere que el punto en la piedra tenía fines artísticos.
La profesora Herrero también afirmó que es la primera vez que los científicos descubren una piedra en un contexto arqueológico con un punto de ocre rojo, lo que significa que los neandertales la trajeron al refugio.
Se cree que uno de los neandertales encontró la piedra, “que le llamó la atención por sus fisuras, y dejó su marca intencionadamente con una mancha de pigmento ocre en el centro del objeto”, declaró el profesor Alonso, citado por la agencia de noticias española Europa Press.
Los investigadores creen que la marca no fue accidental porque, según sus hallazgos, el pigmento rojo no existe de forma natural en el refugio, lo que significa que fue “traído de manera intencional”.
En su artículo, publicado en la revista Archaeological and Anthropological Sciences, los investigadores escribieron: “El guijarro del Abrigo rocoso de San Lázaro presenta una serie de características que lo hacen excepcional, por lo que lo hemos clasificado como un símbolo visual que podría considerarse una pieza de arte móvil en algunos contextos”.
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