¿FIFA canceló el 40% de sus reservaciones de hotel en CDMX? Esto dice la Secretaría de Turismo
Luego de que se informara que supuestamente la FIFA aplicó un “no eres tú, soy yo” masivo a hoteles de la CDMX, la Secretaría de Turismo salió a decir que “son rumores, son rumores”.
A través de un comunicado compartido incluso en redes sociales, la Sectur dice que “rechaza las versiones imprecisas sobre el hospedaje rumbo al Mundial 2026”.
Entonces, ¿la FIFA sí canceló habitaciones o no? Te explicamos lo que se sabe hasta el momento.
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El misterio de las habitaciones vacías
Resulta que Alberto Albarrán Leyva, director de la Asociación de Hoteles de la Ciudad de México, soltó la sopa (o el chisme): el organismo canceló de golpe el 40% de las 2 mil reservaciones que ya tenía apalabradas en la capital.
¿La razón? Nadie la sabe. Hasta ahora, la FIFA no ha soltado prenda sobre por qué decidió liberar tantos espacios.
“Hay hoteles completitos en los que ha cancelado 200 o los 180 cuartos”, por lo que aseguró que rumbo a la justa “ha habido más cancelaciones que reservaciones”, declaró Albarrán Leyva a La Jornada.
Suena preocupante, pero los hoteleros dicen que no hay de qué asustarse.
Con más de 63 mil habitaciones en 800 hoteles, la CDMX tiene capacidad de sobra para recibir al mundo. Así que, si no tenías dónde quedarte, ¡este es tu momento!
“Son suficientes los cuartos de hotel para atender la demanda del Mundial. Nosotros siempre lo hemos dicho”, apuntó el funcionario.
¿Qué dice la Sectur?
La Secretaría de Turismo de la Ciudad de México no se quedó callada y, tras las supuestas cancelaciones masivas de reservaciones hoteleras rumbo al Mundial 2026, lanzaron un comunicado donde aclaran que:
“Dichas versiones no reflejan la realidad del proceso de planeación ni el comportamiento del mercado turístico internacional”.
Añaden que la CDMX mantiene una coordinación permanente con FIFA México, Host City, el Estadio Banorte, el sector hotelero y las autoridades federales y locales para garantizar la correcta operación del hospedaje.
Informamos ⬇️ pic.twitter.com/W1Rhsbsx5p
— Alejandra Frausto (@alefrausto) March 4, 2026
Como puedes leer tú mismo, realmente nunca aclaran si efectivamente ha habido o no tales cancelaciones. Más bien dice que el panorama del hospedaje “es sólido y evoluciona conforme a la dinámica normal de grandes eventos internacionales, donde las reservas se ajustan gradualmente conforme avanza la venta de boletos, los calendarios de viaje y la confirmación de partidos”.
Igualmente, la Sectur enfatiza que datos internacionales muestran un aumento sostenido del interés por viajar a las ciudades sede, incluyendo la CDMX.
¿Cuánta gente esperamos realmente para el Mundial?
Las apuestas están divididas, pero de que va a ser un mundo de gente, va a ser un mundo de gente:
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Deloitte estima unos 836,000 visitantes.
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La Asociación de Hoteles se va más arriba: esperan entre 1.5 y 2 millones de personas.
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El costo: Dormir una noche en la capital durante el Mundial te saldrá, en promedio, en unos 350 dólares (unos $5,900 MXN, dependiendo de cómo ande el dólar).
La idea es que la CDMX sea el “trampolín” para los fans que también quieran aprovechar para ir a los partidos en Guadalajara, Jalisco y Monterrey, Nuevo León.
El efecto Shakira vs. El efecto Mundial
Para que te des una idea del poder de convocatoria, el reciente concierto de Shakira en el Zócalo dejó los hoteles del Centro Histórico al 90% de su capacidad.
Para el arranque del Mundial el próximo 11 de junio, los hoteleros esperan alcanzar un 85% de ocupación. Aunque la FIFA haya cancelado, el sector ya está rediseñando sus estrategias para que esos cuartos no se queden solos y los turistas vivan la experiencia completa en la ciudad.
Si te preocupa la seguridad, la Secretaría de Seguridad Ciudadana ya tiene montados dispositivos de vigilancia especiales en las zonas hoteleras para que tu única preocupación sea que México pase al quinto partido.
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La normativa, que establece una implementación gradual de la medida que finalizará en el año 2030, va a contramano de lo que se discute en Argentina.
El Congreso mexicano aprobó este martes una histórica ley de enmienda constitucional para reducir, de forma gradual, la semana laboral de 48 horas a 40, que comenzará a implementarse el próximo año.
La ley, que fue impulsada principalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum y el oficialismo, indica que la semana laboral será de 40 horas para el año 2030, un cambio sustancial para miles de trabajadores en el país y que se alinea con las tendencias globales de reducción de los horarios de trabajo.
En América Latina, otros países como Ecuador ya implementaron la semana laboral de 40 horas.
Sin embargo, distintos analistas y, principalmente, parlamentarios de la oposición señalaron que la misma ley aumenta las horas extras semanales y, sobre todo, mantiene solo un día de descanso por cada seis trabajados.
De acuerdo a los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la segunda economía de América Latina -detrás de Brasil- presenta uno de los peores equilibrios entre vida personal y laboral, además de bajos índices de productividad laboral y los salarios más bajos entre los 38 estados miembro del grupo, que incluye a Colombia, Chile y Costa Rica.
Por ello, el oficialismo celebró la decisión tomada casi de forma unánime por el Congreso mexicano. “La semana laboral de 48 horas ha estado en la legislación mexicana por 106 años. Ya era tiempo de que eso cambiara”, dijo el coordinador sindical y diputado oficialista Pedro Haces, que hizo parte de la propuesta.
“La productividad no se mide por el agotamiento. Se construye con dignidad”, añadió.
Sin embargo, distintos diputados y representantes de los trabajadores criticaron la ley por no incluir los dos días de descanso por cada cinco trabajados, tal como se había previsto en un borrador inicial.
“Es una reforma regresiva en muchos sentidos. En inicio, no se están cumpliendo los dos días de descanso, que es el espíritu original de la propuesta que presentamos como parte del frente”, dijo al diario El País Ángel Castellanos, vocero del Frente Nacional por las 40 horas.
Pero, ¿qué otros países de América Latina tienen 40 horas en su semana laboral y cuáles incluso la han aumentado a 60?
De 40 horas
Aunque la semana laboral de 40 horas, que se divide por lo general en cinco días de ocho horas de trabajo, se ha establecido en gran parte de los países del hemisferio occidental, lo cierto es que ha tardado en volverse norma en América Latina.
En países de Europa incluso se están adelantando iniciativas para reducir la semana laboral a cuatro días, con tres de descanso. Sin embargo, en la región latinoamericana, gran cantidad de países continúan con jornadas laborales entre 44 y 46 horas semanales, que incluyen los días sábados.
Esto, a pesar de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que busca entablar un diálogo en los países de la región que permita tener horarios laborales que tiendan a un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
“El tiempo es un recurso finito e irrecuperable. La forma en que se distribuye entre trabajo, vida personal y descanso impacta profundamente en la salud, la productividad y la cohesión social”, señala la organización en un informe de 2025 dedicado a América Latina.
Hasta el momento, el único país de América Latina que actualmente tiene una semana laboral de ocho horas en cinco días a la semana es Ecuador. Y está en vigor desde hace 46 años.
En agosto de 1980, se convirtió en el primer país de la región en habilitar esta semana laboral limitada.
Los otros países que están en proceso de llegar a las 40 horas semanales son Chile y, desde este martes, México.
En Chile, con la aprobación de la ley 21.561 en abril de 2024, avanza un proceso de reducción de horas laborales. Primero se pasó de 48 a 44 horas; el próximo abril la semana trabajable se reducirá a 42 y se espera que para abril de 2028 finalmente se llegue a una jornada de 40 horas totales por semana.
Con la ley aprobada este martes, México también iniciará un proceso gradual de reducción del horario de trabajo, que espera se termine de implementar en 2030.
Tanto en Ecuador como en Chile se introduce la flexibilidad para aplicar estas determinaciones, donde los trabajadores pueden negociar la mejor forma de trabajar. Sin embargo, en Chile el límite de horas laborables es de 10 al día.
De 42 a 44 horas
Colombia es el país de la región que, detrás de Chile, Ecuador y México, más se acerca a reducir sus horarios laborales a las 40 horas.
Actualmente, está por concretar la implementación de la ley 2.101 de 2021, que estableció la reducción de la semana laboral en un país donde durante décadas fue de 48 horas.
En julio de este año se pasará a 42 horas semanales, que podrán ser distribuidas en cinco o seis días, con una extensión máxima de nueve horas por día.
Otros países como Guatemala, El Salvador y Brasil tienen una semana laboral de 44 horas.
Sin embargo, en Brasil, la principal economía de la región, el presidente, Lula da Silva, adelantó esta semana que está buscando poner fin a la semana laboral con solo un día de descanso (conocida como 6 x 1).
Lo llamativo es que Lula no invocó contextos técnicos para justificar su iniciativa, sino que citó a un filósofo surcoreano y su teoría sobre la “sociedad del cansancio”, que habla de la falta de equilibrio entre la vida personal y las horas dedicadas al trabajo.
“El mundo laboral se está transformando. El filósofo coreano Byung-Chul Han afirma que vivimos en una ‘sociedad de la fatiga’, donde la presión por el rendimiento afecta el equilibrio entre la vida personal y profesional”, escribió esta semana en su cuenta de X (ex Twitter).
“En Brasil, se debate la eliminación del llamado horario de trabajo 6 x 1 para garantizar que los trabajadores tengan dos días de descanso a la semana“, añadió.
Además de esto, también existe un debate en el país para incluso reducir la semana laboral a 36 horas. De hecho, ya se han hecho algunos pilotos con empresas en distintas partes de Brasil.
El caso argentino
En términos generales, lo más establecido en América Latina es una semana laboral de 48 horas máximo. Hasta hace apenas cinco años, pocos países tenían una carga de trabajo menor a ocho horas al día por seis días a la semana.
Actualmente, ese modelo lo mantienen países como Argentina, Perú, Bolivia, Uruguay, Costa Rica y Paraguay.
Pero lo cierto es que, de acuerdo con la OIT, en muchos de estos países el promedio de horas trabajadas a la semana se acerca más a las 44.
Por eso en varios de estos países se están adelantando debates políticos para establecer leyes que reduzcan formalmente los horarios laborales, por lo que la decisión tomada por México tiene una fuerte influencia.
Cabe aclarar que en Argentina se está dando un agitado debate sobre las horas laborables, en el que se señala que se pasaría de ocho a 12 horas diarias. Sin embargo, la propuesta es clara en que no se debe superar el número de 48 horas totales por semana.
Sin embargo, especialistas explican que esta propuesta —que se convertiría en ley este viernes— va en contravía de las tendencias que se están viendo alrededor del mundo, que intentan reducir el tiempo dedicado al trabajo.
“Este tipo de medidas se va a convertir en un freno para la innovación empresarial y del desarrollo tecnológico”, le dijo al diario Público el economista argentino Jorge Torres.
“Quieren hacer competitivas las empresas a base de explotar a los trabajadores y no de apostar por la innovación”, añadió.
Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
Por ejemplo, el promedio de días de vacaciones en América Latina es de 15 días —a diferencia de Europa, donde es 25— y la informalidad alcanza niveles importantes dentro de la actividad económica.
En México, la informalidad llega a un 55 %, mientras que en otras economías importantes como Brasil y Argentina se sitúa en torno al 40 %.
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