Colectivo “Hasta Encontrarte” suspende búsquedas de personas desaparecidas en Irapuato, Guanajuato, por violencia
Para entender mejor
Por seguridad de las buscadoras, también las familias del colectivo ‘Hasta encontrarte’ decidieron suspender los trabajos en campo programados para esta semana; les preocupan las condiciones de seguridad y que la situación empeore.
La ola de la violencia que se reflejó con quemas y bloqueos carreteros el 22 de febrero no solo afectó la movilidad, la actividad económica y educativa, sino que prácticamente también obligó a las familias de las víctimas de desaparición a tomar sus propias medidas y frenar las búsquedas en campo.
Karla Martínez, coordinadora de la Brigada de Búsqueda Independiente del grupo de víctimas, explicó que esta semana decidieron mantenerse en resguardo, una decisión que tomaron por cuenta propia.
“Sí tenemos algunos puntos que tenemos que ir a visitar, pero sin duda sí, por la seguridad de las compañeras del colectivo, de nosotras, pues sí tenemos que parar actividades y mantenernos en total resguardo”, dijo.
Aunque la defensora de derechos humanos dijo que han mantenido la seguridad por parte del Estado, tampoco es que haya habido algún acercamiento para emitirles dicha recomendación debido a lo acontecido.
“Sí tenemos la seguridad, sí contamos con la seguridad, pero en estos momentos, en estos días, no tuvimos el acercamiento con el Estado como para que tuviéramos esa recomendación”, subrayó.
Esperan mejores condiciones
De acuerdo con la también activista, por ahora van a esperar a que mejoren las condiciones, pues a la par habría otros temas que las mantienen como víctimas aún más vulnerables, al referirse al segundo hackeo a la plataforma de la Fiscalía General del Estado (FGE), al referirse al Banco Estatal de Datos e Información sobre casos de violencia contra las Mujeres.
“Hay que esperar también qué viene derivado de eso, más que nada, ahora que fue la información que sacan, tiene que ver con la violencia de la mujer, tiene que ver con toda la (…) las desapariciones, entonces queremos esperar un poco para ver qué es lo que viene”, explicó.
Finalmente, pidió a las autoridades de los tres órdenes de gobierno, principalmente a la Federación, que haya seguridad en su totalidad, sobre todo ahora que temen que la situación sea más compleja.
Cabe señalar que, al igual que en Irapuato, en León otro colectivo pausó sus búsquedas por temas de seguridad.
El domingo pasado, los municipios de Guanajuato y otras entidades del Bajío se mantuvieron en alerta debido a los incendios provocados en establecimientos y vehículos, en respuesta a un operativo de las fuerzas federales en Jalisco, donde se capturó y falleció el líder de un grupo delictivo.
Abatimiento de “El Mencho”
La mañana del domingo 22 de febrero, México despertó con una de esas noticias que, aun en un país habituado a la violencia, producen una sacudida distinta: Nemesio Oseguera Cervantes, alias “El Mencho”, fundador y líder del Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG), fue abatido en un operativo de fuerzas federales.
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Los primeros reportes de hechos violentos comenzaron a circular por redes y chats hacia las nueve de la mañana: civiles armados y elementos del Ejército y de la policía se enfrentaban a balazos en Tapalpa, un municipio considerado “Pueblo Mágico”, ubicado a unos 120 kilómetros de Guadalajara, la capital jalisciense.
Muy pronto, en ese mismo municipio, surgieron los primeros reportes de bloqueos y quema de vehículos para entorpecer la labor de las autoridades. De ahí, las noticias y las imágenes de más narcobloqueos comenzaron a multiplicarse: Tlajomulco de Zúñiga, carretera Acatlán de Juárez-Ciudad Guzmán, Atemajac de Brizuela, carretera de Tuxpan a Tecalitlán, fueron algunos de los primeros brotes violentos que, pocos minutos después, se extendieron a otros lugares de Jalisco, incluida la turística Puerto Vallarta.
Las reacciones de las células criminales del CJNG al abatimiento de Nemesio Oseguera comenzaron casi de inmediato. Conforme avanzaron las horas, distintos puntos del país registraron bloqueos carreteros, vehículos incendiados y sucursales del Banco del Bienestar dañadas.
Hubo reportes de balaceras en el aeropuerto de Guadalajara. Las autoridades desmintieron esta versión, aunque sí se confirmó que los balazos fueron afuera de las instalaciones aeroportuarias y los bloqueos afectaron a la carretera para llegar a dicho lugar.
Por momentos, las imágenes de pánico de pasajeros corriendo a refugiarse en la terminal aérea jalisciense ante el sonido de las detonaciones trajeron de vuelta al imaginario las jornadas negras vividas durante los “culiacanazos”; los operativos en 2019 y 2023 para detener a Ovidio Guzmán, uno de los hijos del Chapo Guzmán. En aquellos operativos, los sicarios desataron una jornada de terror, llegando incluso a disparar a aeronaves en el aeropuerto de Culiacán, bases militares y unidades habitacionales de familiares de los elementos castrenses.
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Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
El Congreso mexicano aprobó este martes una histórica ley de enmienda constitucional para reducir, de forma gradual, la semana laboral de 48 horas a 40, que comenzará a implementarse el próximo año.
La ley, que fue impulsada principalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum y el oficialismo, indica que la semana laboral será de 40 horas para el año 2030, un cambio sustancial para miles de trabajadores en el país y que se alinea con las tendencias globales de reducción de los horarios de trabajo.
En América Latina, otros países como Ecuador ya implementaron la semana laboral de 40 horas.
Sin embargo, distintos analistas y principalmente parlamentarios de la oposición señalaron que la misma ley aumenta las horas extras semanales y, sobre todo, mantiene solo un día de descanso por cada seis trabajados.
De acuerdo a los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la segunda economía de América Latina -detrás de Brasil- presenta uno de los peores equilibrios entre vida personal y laboral, además de bajos índices de productividad laboral y los salarios más bajos entre los 38 estados miembro del grupo, que incluye a Colombia, Chile y Costa Rica.
Por ello, el oficialismo celebró la decisión tomada casi de forma unánime por el Congreso mexicano. “La semana laboral de 48 horas ha estado en la legislación mexicana por 106 años. Ya era tiempo de que eso cambiara”, dijo el coordinador sindical y diputado oficialista Pedro Haces, que hizo parte de la propuesta.
“La productividad no se mide por el agotamiento. Se construye con dignidad”, añadió.
Sin embargo, distintos diputados y representantes de los trabajadores criticaron la ley por no incluir los dos días de descanso por cada cinco trabajados, tal como se había previsto en un borrador inicial.
“Es una reforma regresiva en muchos sentidos. En inicio, no se están cumpliendo los dos días de descanso, que es el espíritu original de la propuesta que presentamos como parte del frente”, dijo al diario El País Ángel Castellanos, vocero del Frente Nacional por las 40 horas.
Pero, ¿qué otros países de América Latina tienen 40 horas en su semana laboral y cuáles incluso la han aumentado a 60?
De 40 horas
Aunque la semana laboral de 40 horas, que se divide por lo general en cinco días de ocho horas de trabajo, se ha establecido en gran parte de los países del hemisferio occidental, lo cierto es que ha tardado en volverse norma en América Latina.
En países de Europa incluso se están adelantado iniciativas para reducir la semana laboral a cuatro días, con tres de descanso. Sin embargo, en la región latinoamericana gran cantidad de países continúan con jornadas laborales entre 44 y 46 horas semanales, que incluyen los días sábados.
Esto, a pesar de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que busca entablar un diálogo en los países de la región que permita tener horarios laborales que tiendan a un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
“El tiempo es un recurso finito e irrecuperable. La forma en que se distribuye entre trabajo, vida personal y descanso impacta profundamente en la salud, la productividad y la cohesión social”, señala la organización en un informe de 2025 dedicado a América Latina.
Hasta el momento, el único país de América Latina que actualmente tiene una semana laboral de ocho horas en cinco días a la semana es Ecuador. Y está en vigor desde hace 46 años.
En agosto de 1980, se convirtió en el primer país de la región en habilitar esta semana laboral limitada.
Los otros países que están en proceso de llegar a las 40 horas semanales son Chile y, desde este martes, México.
En Chile, con la aprobación de la ley 21.561 en abril de 2024, avanza un proceso de reducción de horas laborales. Primero se pasó de 48 a 44 horas; el próximo abril la semana trabajable se reducirá a 42 y se espera que para abril de 2028 finalmente se llegue a una jornada de 40 horas totales por semana.
Con la ley aprobada este martes, México también iniciará un proceso gradual de reducción del horario de trabajo, que espera se termine de implementar en 2030.
Tanto en Ecuador como en Chile se introduce la flexibilidad para aplicar estas determinaciones, donde los trabajadores pueden negociar la mejor forma de trabajar. Sin embargo, en Chile el límite de horas laborables es de 10 al día.
De 42 a 44 horas
Colombia es el país de la región que, detrás de Chile, Ecuador y México, más se acerca a reducir sus horarios laborales a las 40 horas.
Actualmente está por concretar la implementación de la ley 2.101 de 2021, que estableció la reducción de la semana laboral en un país donde durante décadas fue de 48 horas.
En julio de este año se pasará a 42 horas semanales, que podrán ser distribuidas en cinco o seis días, con una extensión máxima de nueve horas por día.
Otros países como Guatemala, El Salvador y Brasil tienen una semana laboral de 44 horas.
Sin embargo, en Brasil, la principal economía de la región, el presidente, Lula da Silva, adelantó esta semana que está buscando poner fin a la semana laboral con solo un día de descanso (conocida como 6 x 1).
Lo llamativo es que Lula no invocó contextos técnicos para justificar su iniciativa, sino que citó a un filósofo surcoreano y su teoría sobre la “sociedad del cansancio”, que habla de la falta de equilibrio entre la vida personal y las horas dedicadas al trabajo.
“El mundo laboral se está transformando. El filósofo coreano Byung-Chul Han afirma que vivimos en una ‘sociedad de la fatiga’, donde la presión por el rendimiento afecta el equilibrio entre la vida personal y profesional”, escribió esta semana en su cuenta de X (ex Twitter).
“En Brasil, se debate la eliminación del llamado horario de trabajo 6 x 1 para garantizar que los trabajadores tengan dos días de descanso a la semana”, añadió.
Además de esto, también existe un debate en el país para incluso reducir la semana laboral a 36 horas. De hecho ya se han hecho algunos pilotos con empresas en distintas partes de Brasil.
El caso argentino
En términos generales, lo más establecido en América Latina es una semana laboral de 48 horas máximo. Hasta hace apenas cinco años, pocos países tenían una carga de trabajo menor a ocho horas al día por seis días a la semana.
Actualmente ese modelo lo mantienen países como Argentina, Perú, Bolivia, Uruguay, Costa Rica y Paraguay.
Pero lo cierto es que, de acuerdo con la OIT, en muchos de estos países el promedio de horas trabajadas a la semana se acerca más a las 44.
Por eso en varios de estos países se están adelantando debates políticos para establecer leyes que reduzcan formalmente los horarios laborales, por lo que la decisión tomada por México tiene una fuerte influencia.
Cabe aclarar que en Argentina se está dando un agitado debate sobre las horas laborables, en el que se señala que se pasaría de ocho a 12 horas diarias. Sin embargo, la propuesta es clara en que no se debe superar el número de 48 horas totales por semana.
Sin embargo, especialistas explican que esta propuesta -que se convertiría en ley este viernes- va en contravía de las tendencias que se están viendo alrededor del mundo, que intentan reducir el tiempo dedicado al trabajo.
“Este tipo de medidas se va a convertir en un freno para la innovación empresarial y del desarrollo tecnológico”, le dijo al diario Público el economista argentino Jorge Torres.
“Quieren hacer competitivas las empresas a base de explotar a los trabajadores y no de apostar por la innovación”, añadió.
Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
Por ejemplo, el promedio de días de vacaciones en América Latina es de 15 días -a diferencia de Europa, donde es 25- y la informalidad alcanza niveles importantes dentro de la actividad económica.
En México, la informalidad llega a un 55%, mientras que en otras economías importantes como Brasil y Argentina se sitúa en torno al 40%.
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